事業退休人員的遺屬領取生活困難補助的條件

A. 對離休幹部遺屬的生活困難補助有何規定

遺屬補助政策相關規定

1、機關、事業單位退職人員去世後，其遺屬生活困難問題，不能按在職去世人員遺屬補助的規定辦理。

2、國家機關、事業單位工作人員病故的當時，其配偶沒有給予生活困難補助的，如果現在符合遺屬補助條件，可以按規定給予生活困難補助。

3、非正常死亡的人員除犯有嚴重罪行畏罪自殺的以外，其撫恤和遺屬生活補助按正常死亡對待。

4、國家機關、事業單位(不含執行勞動保險制度的)正式工作人員死亡以後，遺屬生活補助問題，應該根據「困難大的多補助、困難小的少補助、不困難的不補助」的原則辦理。

5、補助對象原由死者與其他親屬共同供養的，補助標准可視情適當降低。

6、遺屬生活困難補助，原則上一年審核一次。發給遺屬生活困難補助費的單位，應及時了解受補助的遺屬生活變化情況。享受補助的遺屬死亡或就業，應減發或者停發其生活困難補助費。

7、享受遺屬補助的對象，不包括岳父母和公婆等非直系親屬。

8、死者原在學校學習的年滿18歲的子女、弟妹畢業離校後，無論就業與否，均不得享受遺屬生活困難補助。

9、「年雖滿18歲尚在學校學習」中的學校，是指普通高等學校、中等專業學校、技工學校、普通中學。

10死者遺屬補助金額確定後，其配偶因升級而增加的工資部分，不抵消遺屬生活補助費。

11、工作人員死亡時在國家機關或事業單位，後來原單位改為企業的，其遺屬生活困難補助可以繼續按國家機關、事業單位的有關規定辦理；工作人員死亡時在企業，後來單位改為國家機關或事業單位，則不能按國家機關或事業單位的規定辦理。

12、遺屬上大學畢業後又考取研究生的，研究生的生活待遇國家已有了安排，一般不再享受遺屬補助。

13、規定建國前參加革命工作的老工人，其遺屬生活困難補助標准參照所在地機關、事業單位離休幹部的遺屬補助標准執行。

14、2004年1月1日執行新標准後，離退休、工作人員遺屬原領取的其他各種單項補貼等均不再保留。

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遺屬補助的補助對象

1、父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者雖未滿60歲，但基本喪失勞動能力的;

2、母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者雖未滿50歲，但基本喪失勞動能力的;

3、子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習或者基本喪失勞動力的;

4、弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習，或者基本喪失勞動能力的。

B. 遺屬待遇申領條件是什麼

一、遺屬待遇申領條件是什麼
1、配偶遺屬補助領取條件如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，因工死亡的，女年滿五十五周歲；
（2）未滿十六周歲或者十六周歲以上仍在普通中學就讀的受撫養人；
（3）家屬完全喪失了工作能力，沒有收入來源。被扶養人死亡時不符合上述條件的，在符合條件時，不能申請領取遺屬生活困難補助；
（4）職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條
工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養的直系親屬人數每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。
二、遺產稅徵收有以下幾種方法：
1、應征遺產稅總額等於應征稅遺產凈額乘以適用稅率減去速算扣除數；
2、應徵收遺產稅的遺產等於被繼承人死亡時遺留的全部財產加上死亡前五年內發生的贈與財產；
3、應納稅遺產凈額等於應徵收遺產稅的遺產總額減去不計入應征稅遺產總額減去允許在應征稅遺產總額扣除的金額減去免徵額。

C. 遺屬生活困難補助的條件是什麼

在我們的生活中，有些企業 退休 人員因病或自然死亡，那隨之而來的他的家人自然而然的也就成為了遺屬，假如生活困難的話理應受到遺屬生活困難補助，那麼遺屬生活困難補助的條件是什麼呢?就來為你們進行相關解答。 一、遺屬生活困難補助的條件是什麼？ 1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬： (1)祖父、父、夫年滿60歲或完全 喪失勞動能力 的; (2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養對象，還必須是無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。 (3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女， 非婚生子女 )、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的;孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。 2、職工及離退休人員自幼依靠他人 撫養 長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。 3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹子可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。 二、補償項目 1、 喪葬費 ：廳級及以上人員(含經批准享受廳級待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。 2、遺屬生活困難補助：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。 三、支付渠道 1、企業退休人員因病死亡時，符合供養條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業從企業管理費用中列支。 2、依法破產企業已移交 社會保險 機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從 養老保險 基金中支付。 四、權利處理 職工及離退休人員因 交通事故 及其它原因死亡，其供養對象獲得交通事故賠償及民事賠償的，若 賠償標准 高於因病及非因工死亡待遇標準的，企業不再支付相應待遇;若賠償標准低於因病及非因工死亡待遇標準的，企業予以補差。 從上文來看，遺屬補助包括喪葬費和 遺屬生活困難補助 兩個方面，且企業退休人員因病死亡時，符合供養條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業從企業管理費用中列支。如果想了解更多相關的內容請咨詢相關工作人員。