退休後職工工齡缺少

『壹』 已經退休的工人，現在才發現工齡不對，可以補辦的嗎工齡和退休金是掛鉤的嗎

可以補辦，工齡和退休金掛鉤。

在辦理退休時，需要填寫退休審批表，上面會對繳費年限（現在沒有工齡）做出核定，會看到的，並且需要簽字，一旦批准退休，輕易是不能改的。如果有確鑿證據，可以到社保局申請核定。繳費年限和領取退休金的多少，是有關系的，繳費年限長，會多領取養老金。

養老保險實行個人繳費制度以來，對應繳未繳的時間，在計算職工退休待遇時不視為繳費年限，而不涉及工齡計算或更改問題。

對於養老保險實行個人繳費制度之前工齡（視同繳費年限）的計算，應以本人檔案中的一貫記載或組織結論為准，嚴禁弄虛作假和隨意改動。對需要更改工齡的，退休工人應報縣和縣以上勞動人事部門審批。

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基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金

『貳』 本人50歲今年退休中間缺兩年工齡怎麼辦

到達退休年齡的時候，但是卻沒有交夠15年社保，可以選擇補繳、延遲退休或者是退保的方式。你可以將缺的2年社保的年限補繳上，補交完後就可以去相關部門，或者企業辦理退休手續，這樣就能在你退休年齡生日過後的第二個月領到你的養老金或者延遲退休是指每年繼續繳納社保費用。

『叄』 退休後工齡怎麼補

法律分析：工齡工資是用人單位工資分配形式中的組成部分，工資是勞動報酬，職工退休之後，不再提供勞動，沒有工資，自然不存在工齡工資補發的問題。職工退休之後，享受的社會保險待遇，發放基本養老金，基本養老金按照繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素確定。如果職工在職時，所在單位和本人依法繳費，工齡就是繳費年限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 如何補回缺失的工齡

工齡有合並工齡和連續工齡之分，國家從1992年10月開始建立個人繳費賬戶，繳費時間稱為繳費年限，在此之前的國家承認工齡為視同繳費年限。只要能證明此前的工作可以算合並工齡，就可以列入滿15年工齡並且視同繳費年限。

你說你母親曾經在83和84年在某工廠里上過班，要搞清楚此單位是國有企業或區屬集體企業，至少自己是職工或合同制工人才能算，而且要當時那2年的工資單證明或檔案原始證明（可以復印後寫明與原件相符字樣、加蓋單位公章）。

有文件原文如下：
【合同制工人工齡審定 】
證明1986年9月30日前被錄用的勞動合同制工人，其工作期間可作為視同繳費年限。1986年9月30日以後錄用的勞動合同制工人，應從其錄用之月起繳納合同制工人養老保險費，有繳費記錄方可計算工齡。

『伍』 下崗職工退休檔案缺少四年調級表，視同工齡是否給予認證

所謂視同工齡的名稱，本質上是社保制度改革之後的。正確的名稱應該是改革前某人在國企工作的連續工齡，應該叫視同繳費年限的認定。去檔案里找進廠證，因為你媽參加工作的時候，人事分配還是屬於計劃分配，參加工作的工人都有勞動局調動手續，一般可以在當地檔案里查到；在原工作單位查找各年的原始憑證，如用工手續、工資單、工人花名冊等。

因為除了個人檔案中的調資表外，一般還有全公司范圍的調資花名冊和賬本，這些都不在個人檔案中，員工的調資可以通過查看當時的總表來確定。我覺得社保局暫時不做的話是要對你父親的治療負責的。不然他們拿著低薪就可以算了。很多人可能不理解。當我們員工檔案和身份證上的出生日期不一致時，退休時間應該以員工檔案為准。

『陸』 已經退休的工人，現在才發現工齡不對，可以補辦的嗎工齡和退休金是掛鉤的嗎

已經退休人員，發現計算養老金待遇的工齡不對，當然可以進行申述，並要求改正錯誤重新計算養老金。
職工養老保險的退休養老金待遇，主要與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（繳費工資平均指數）、退休年齡、養老保險個人帳戶余額、退休時當地社平工資等因素有關。工齡對養老金待遇的影響，還與繳費基數高低緊密聯系，如果是男職工、繳費基數高，則多一年工齡，會增加養老金150～200元/月；如果是女職工、繳費基數低，則一年工齡影響養老金才幾十元。
另外，如果是補充材料，才讓社保部門予以重新認定工齡的，什麼時候提交材料，審核認定後的次月調整養老金，不會補發以前的待遇差額！所以，要抓緊時間去辦。

『柒』 到了退休年齡，工齡沒到怎麼辦

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
《住房公積金管理條例》
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

『捌』 養老保險缺少幾年檔案可以放棄缺少的幾年工齡退休么

養老保險缺少幾年檔案可以放棄缺少的幾年工齡退休嗎？
這個是可以的。你如果要是缺少幾年檔案工齡的話，那麼你的退休金就會少一些，因為有檔案的人他基本上都會有視同繳費年限的。這個視同繳費年限的退休金是按正常計算的一點四倍左右，所以你如果沒有視同繳費年限的話，你的退休金就會少一些。
所以盡可能的還是要爭取這個視同繳費年限。檔案內容如果缺少可以彌補，盡可能的要去補充材料，然後爭取這個視同繳費年限。這樣你的退休金就會多一些。我們的退休金是跟你的繳費年限繳費基數還有當地的視頻工資有關系的。所以你的繳費年限越多你的退休工資就會越高。因此要盡可能的早參加多繳納長繳納，這樣你的退休金就會多。
如果你的手頭經濟比較寬裕，那麼你還可以參加補充的養老保險，這樣可以補足基本養老保險的不足。總之我們一定要參加養老保險，這樣可以保障養老的基本生活。
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