重慶企業退休職工漲工資情況

1. 重慶市機關事業退休人員凡是到七十歲和七十五周歲都會漲五十元工資嗎

重慶市機關事業退休人員30到70和75周歲都會漲50元工資嗎？重慶市機關事業退休人員凡是70和75周歲，他們都會漲50元工資，這是格外對年齡偏大的一些待遇。

2. 重慶市2020年企業退休金調整方案

法律分析：定額調整，每人每月增加基本養老金45元。

掛鉤調整，分為企業退休人員和事業單位退休人員兩種方式。企業退休人員繳費年限每滿一年增加基本養老金三元，繳費年限低於15年按15年調整。可以說最少調整45元。

事業單位退休人員按照同類人員2018年12月平均養老金為基數，每人每月增加3%。

傾斜調整：企業退休人員針對1953年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元。對2005年12月31日前辦理退休的企業退休人員，繳費年限超過20年，每超過一年額外增加基本養老金三元。企業軍轉幹部養老金不低於重慶市平均基本養老金水平。艱苦邊遠地區退休人員每人每月額外增加基本養老金20元。

機關事業單位，艱苦邊遠地區增加20元，2018年12月31日以前75歲以上的退休人員每人每月增加50元，2019年1月1日以後達到75周歲的，從到達75周歲當月增加50元。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

3. 今年重慶退休人員工資怎麼漲

日前，2022退休人員漲工資方案確定從人力資源和社會保障會議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老 金、工傷、失業保險待遇提高10%以上。漲工 資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手 續人員。調整水平以當地基本工資水平為准。
目前，人力、財政部已加緊部署，組織各 地落實退休人員漲工資2013方案，不出意外的 話，春節後不久，各地退休員工年後將拿到調 整後的養老金。這次調整企業退休人員基本養老金的對 象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人 員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人 員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結 合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏 低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、 區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂， 報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。
目前，人力資源社會保障部、財政部已就 這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財 政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣 大企業退休人員拿到調整後的養老金。增加的養老金由四個部分組成
:一是按絕對額增加，每人每月增加140元;
二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增 加，每滿1年每月增加3元;
三是按本人養老金增加，以本人2022年12 月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月 增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2022年12月31 日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以 上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述 人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出 生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內 年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出 生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月 再增加20元。
2022年重慶退休工資計算方法：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。上述各項之和為每月領取額。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

4. 重慶市關於2022年調整企業退休人員基本養老金新消息和調整方案

重慶市關於2022年調整退休人員基本養老金的通告

按照兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）和兩部批復建議，經重慶市同意，現就我市2022年調整退休人員基本養老金有關事項通告如下：

一、調整范圍

（一）企業退休人員。

1．2021年12月31日及以前已按相關法規辦理退休（含退職，下同）審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

2．2021年12月31日及以前以個人身份參加企業職工基本養老保險並按相關法規辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

3．按照相關法規參保，納入企業職工基本養老保險管理，並在2021年12月31日及以前按月領取養老待遇的被征地農轉非人員和城鎮超齡人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（二）機關事業單位退休人員。

2021年12月31日及以前已按相關法規辦理退休（含退職，下同）審批手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（三）離休幹部、我國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整方法。

二、調整時間

從2022年1月1日起執行。

三、調整方法及標准

（一）定額調整。

2021年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整。

1．退休人員本人繳費年限或工作年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低於15年的，統一按15年進行調整。

2．退休人員以本人2021年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

（三）適當傾斜。

1．符合本通告調整范圍第（一）項第1、2目相關法規的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列相關法規傾斜調整：

5. 重慶市2015年退休職工漲工資的計算方法

根據調整對象，分為普調和想特殊人群的傾斜兩種情況。
調整辦法及標准：
(一)普調。
1.2005年12月31日及以前退休並領取基本養老金的人員，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加50元。
2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。再按照繳費年限分檔增加待遇，即繳費年限15年及以下的，每人每月增加10元;繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加20元;繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加30元;繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加40元;繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加50元;繳費年限在36年及以上的，每人每月增加60元。
(二)傾斜。
符合本辦法第一條第(一)、(二)項規定的退休人員，在普調的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
1.對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。
2.對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。
3.對企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

6. 重慶退休職工長工資的細則

重慶2015年退休職工漲工資最新消息
重慶市2014年調整企業退休人員基本養老金辦法
一、調整范圍
（一）2013年12月31日及以前已按規定辦理退休（含退職，下同）審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（不含2013年12月31日及以前已死亡的人員）。
（二）2013年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險並按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2013年12月31日及以前已死亡的人員）。
（三）按照《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見》（渝府發〔2008〕25號）、《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》（渝府發〔2008〕26號）和《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》（渝辦發〔2011〕272號）規定參保，納入企業職工基本養老保險管理，並在2013年12月31日及以前按月領取養老待遇的城鎮超齡人員和被征地農轉非人員（不含2013年12月31日及以前死亡的人員）。
建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法

7. 重慶2020年企業退休人員養老金調整方案

法律分析：第一，定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

第二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2019年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

第三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於重慶企業退休人員平均水平。

據悉，重慶已經建立了退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。在當前受疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策，養老保險基金收支壓力進一步加大的情況下，重慶將適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

法律依據：《重慶市2020年調整企業退休人員基本養老金辦法》 第十條 對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元;對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元;對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2020年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次養老金的調整。

8. 重慶2022年養老金調整方案公布，哪些退休人員的退休待遇更高呢

按繳費年限掛勾調節是繳費年限每滿一年，就提高2塊的養老退休金，假如繳費年限不夠15年，則按照15年以來作出調整，這一部分調節上，和往年是保持一致的水準。

假如企業退休軍隊轉業幹部，在本次養老金調整以前，養老保險金水準小於上年都是退休職工的平均，那樣將自動補足到平均後在開展今年的養老金調整。

總體來說，重慶今年的養老金調整力度和上年對比，並不是特別大，預算定額調節稍微有一定的下降，按繳費年限掛勾調節再次保持一致，按養老保險金水準掛勾調節佔比有一定的下降，而歪斜調節，調節幅度和調整范疇與去年對比有了明顯的不一樣，針對許多退休職工，特別是高齡老人而言，今年的養老保險金能漲的更多一些。