2015年後退休人員養老金演算法

A. 2015年之前和之後退休的人，養老金的計算標准一樣嗎

2015年之前退休的人群和2015年之後退休的人群，養老金的計算標准相同嗎？為什麼要說這樣的一個時間節點呢？這是由於我們機關事業單位人員是從2014年10月份開始建立機關養老保險制度，那麼也就是從這個時候開始，機關事業單位的中人和老人之間的一個分水嶺，所以說，2015年之前的退休人員和2015年之後的退休人員，確實在養老金的計算標准上發生了一定的變化。

但並不是所有地區或者說所有工作單位的人群都會發生變化，實際上事業單位中人劃定了10年的過渡期，他是從2014年10月份一直到2024年9月份這10年期間退休的事業編制人員稱之為事業單位的中人，這一部分中人，他養老金的計算辦法採用了新辦法和老辦法相結合的原則，取高保低，所以說如果採用新辦法，那麼從計算方式上會發生變化，但如果說採用老辦法實際上計算方式沒有發生變化。

採用這種相結合的辦法，主要是為了保證事業單位中人退休金最大程度上不受到影響，當然多多少少可能還會受到影響，但是我們不必要擔心，因為作為事業單位的中人，他是可以獲得一部分的過渡性補償養老金的，根據你退休年限的不同，第1年退休也就是2014年退休可以獲得10%的補償比例，如果是第2年退休，2015年退休那麼一次遞增10%就可以獲得20%，以此類推到第10年可以獲得100%的補償比例。

這樣一來的話，那麼我們事業單位的中人和老人之間的退休金的差距，就會彌補，所以就不存在任何的問題了。在計算的過程中，確實會出現不同的計算標准和辦法。每個地區實際上要根據你所在地區的實際情況，包括社會平均工資來合算，到底是採用新辦法還是老辦法，這個都是不統一的，但總體而言，哪種計算辦法算出的退休金高，就會採用那樣的計算方式。

新的計算辦法，跟今天企業單位退休人員的計算方式是完全一致的，都是採用累計繳費，年限平均繳費指數和社會平均工資來確定基礎養老金，而2014年10月份之前的工作年限，被認定為視同繳費年限，那麼按照過渡性養老金的方式來給予計算。

老的計算辦法，就是以往事業單位人員公職人員的老計算辦法，根據自己的職務津貼，崗位津貼，職稱津貼吧等各類津貼相加，最終綜合計算出自己退休金的待遇，相對來說這個計算方式是比較復雜的。到了2024年10月份以後，所有的事業單位退休人員都被稱之為新人，那麼都會統一的採用新的計算辦法來確定養老金的計算，到那個時候也就形成了統一的集團標准。

B. 2015年退休金怎樣計算

2015年退休工資計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

C. 2015年退休的人員怎麼計算養老金

2015年退休金的計算方法是什麼退休金的計算方法
你知道退休金是怎麼計算回的嗎？下面小答編給大家講講退休金的計算方法，希望可以幫到大家。
退休金計算方法及公式：
11、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
22、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
33、以上兩項a+b之和為每月領取額。
44、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
END網路經驗:jingyan..com
領養老金須符合以下條件：
11.1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿十五年的；
22.1998年6月30前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的；
33.1998年6月30日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的；
44.1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。

D. 2015年企業退休職工養老金怎麼計算

目前政策，企業職工退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
由以上辦法可知，你如在今年退休，要知道當地去年全省在崗職工的月平均工資額、你的繳費年限和平均繳費指數，以及個人賬戶上的儲存額，就可以計算出退休時每月領多少養老金。

E. 2015浙江退休金計算方法

2015浙江退休金計算方法

養老金如何領取?養老金如何計算領取?養老金計算方法?養老金是社會退休老人以後生活的重要來源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，也就為養老做准備，因此退休金的計算方法，如何計算領取成為了大家關注的問題，下面我和你一起看看浙江企業老人退休後養老金計算方法。

一、1998年1月1日以後參加工作並參保繳費的人員 (以下簡稱新人)，達到法定退休年齡，繳費年限滿15年及以上的，從核准退休的次月起，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，用公式表示：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 其中：

基礎養老金月標准=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。

上式中：參保人員本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費工資指數。

參保人員本人平均繳費工資指數為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數的平均值。

個人賬戶養老金月標准=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

計發月數按《個人賬戶養老金計發月數表》執行。辦理按月領取基本養老金時年齡不足40周歲的，按40周歲的計發月數計發個人賬戶養老金;年齡超過70周歲的，按70周歲的計發月數計發個人賬戶養老金。

二、1997年12月31日以前參加工作並參保繳費 (以下簡稱中人),2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日後退休且繳費年限滿15年的，從核准退休的次月起，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，用公式表示：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。 其中：

基礎養老金月標准和個人賬戶養老金月標准計算公式與新人相同;

過渡性養老金月標准=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%。

上式中1997年底前平均繳費工資指數為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值。

延伸閱讀：

浙江省人力資源和社會保障廳關於2015年企業退休人員基本養老金計發辦法有關問題的通知

各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局，嘉興市社會保障事務局：

為妥善解決2015年新辦理企業退休(退職)手續的人員(以下簡稱2015年企業退休人員)基本養老金計發辦法有關問題，根據《浙江省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》(浙政發〔2006〕48號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關於進一步做好清理規范企業退休人員待遇項目工作的通知》(浙人社發〔2011〕22號)、《浙江省人力資源和社會保障廳關於完善企業退休人員基本養老金計發辦法有關問題的通知》(浙人社發〔2011〕146號)等文件規定，現就有關問題通知如下：

一、關於過渡性調節金問題

(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養老金水平，2015年企業退休人員基本養老金在按浙政發〔2006〕48號、浙人社發〔2011〕22號等文件規定計發的'基礎上，繼續另加過渡性調節金。

(二)根據浙人社發〔2011〕146號文件規定，過渡性調節金根據在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數等因素確定，用公式表示為：

過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數。

2015年，全省基準調節金確定為400元，調節系數確定為3。

(三)按《浙江省人民政府辦公廳轉發省勞動和社會保障廳關於完善職工基本養老保險「低門檻准入低標准享受」辦法意見的通知》(浙政辦發〔2003〕59號)規定，按「低門檻准入、低標准享受」辦法參保的退休(退職)人員，其本人平均繳費工資指數應乘以繳費系數後確定。

二、關於最低基本養老金問題

(一)2015年企業退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養老保險條例》第三十七條規定條件的，可發給最低基本養老金。

(二)2015年最低基本養老金計發口徑為：按規定計發的基本養老金低於當地2014年度月平均基本養老金百分之六十的，由待遇領取地社保經辦機構按照當地2014年度月平均基本養老金的百分之六十予以補足。如當地2015年最低基本養老金低於2014年最低基本養老金水平的，按2014年當地最低基本養老金水平予以補足。2014年月平均基本養老金按當地2014年度基本養老金月平均支出總額(不含社區綜合補貼)除以2014年參加企業基本養老保險平均離退休(退職)人數確定。

三、工作要求

各地要嚴格按照浙政發〔2006〕48號、浙人社發〔2011〕22號、浙人社發〔2011〕146號等文件規定及本通知精神，加強領導，嚴肅紀律，積極穩妥做好2015年企業退休人員基本養老金計發工作，切實維護好企業退休(退職)人員的切身利益。

浙江省人力資源和社會保障廳

2015年6月29日

F. 2015河南退休金計算方法

從2015年1月1日起，將企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。到2014年年底，經過10年連調，企業退休人員基本養老金由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

2014河南企業養老金調整辦法如下：

普遍調整：每人每月增加115元

根據通知，從2014年1月1日起，我省為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員，增加基本養老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

其中，普遍調整主要按以下兩部分增加養老金：一、調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;二、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

適當傾斜：月養老金不足千元?再增加35元

通知中還指出，適當傾斜，就是在普遍調整基礎上，再適當提高幾類退休人員的基本養老金。

首先，對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

其次，按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。

此外，企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

如何計算養老金待遇標准

1月4日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革;同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。

根據決定，機關事業單位工作人員養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

對於國務院決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，為人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源和社會保障部、財政部制定。

今後參保人員達到退休年齡後，如何計算養老金待遇標准呢?

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，比如60歲退休時，計發月數為139，這些都與企業養老保險辦法相同。

就拿一位機關事業單位的工作人員為例，每年都是按照上一年度的在崗職工月平均工資為養老保險繳費基數進行繳費，他的本人指數化月平均繳費工資的平均值就是1。從現在開始繳費到退休，繳費年限為35年，即基礎養老金的計算比例為35%，假設退休前一年的在崗職工月平均工資為8000元，那麼他的基礎養老金為8000元×35%=2800元。假如到他60歲退休時，個人賬戶裡面有69500元，用來除以139，即可得出個人賬戶養老金，即500元。基礎養老金加上個人賬戶養老金，2800元+500元=3300元，便是他退休後拿到的基本養老金。

G. 2015年國家機關公務員退休的中人退休金怎麼算

機關抄事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

H. 2015年退休養老金怎麼計算

計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平專均工資十本屬人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)
×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

I. 2015年企業退休職工養老金怎麼計算

無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險退休金計算方式，供參考。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。