社區組織退休人員座談會議程

⑴ 社區活動方案

為了確保事情或工作有效開展，通常需要提前准備好一份方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是我為大家整理的社區活動方案5篇，歡迎大家分享。

社區活動方案 篇1

為了滿足廣大退休人員春季活動不同的需求，經街道退管會及社區自管小組骨幹研究討論決定，特推出以下活動形式：

形式一：外出遊玩（3選1）

1. 南京中山陵、夫子廟一日游（飛旅旅行社），時間暫定9月25-26日，中餐自備。

2. 紹興柯岩、鑒湖、魯鎮一日游（新世紀旅行社），時間暫定9月23日，中餐自備。

3. 嘉興梅花洲、月河街一日游（新世紀旅行社），時間暫定9月24日，中餐自備。

形式二：社區茶話會

對因故不能外出遊玩的退休人員，社區組織茶話會。時間暫定10月14-18日，如有變動另行通知 。

形式三 ;上門慰問

針對高齡、卧床、殘疾等行動不便的特殊人員採取實物慰問。

為了確保外出活動的安全和遊玩質量，年齡超過75周歲以上的老年退休人員參加活動需子女簽訂同意外出和安全責任協議，最好能陪伴前往照顧，費用自理。

報名時間：9月11日至9月13日 上午9：00~11：30

下午14：00~17：00

報名地點：社區會議室（和睦新村18幢前）

具體外出時間以活動券為准。

根據杭勞社退管【20xx】1號文件精神規定，對無故不參加活動的退休人員，原則上視作自動放棄。

社區活動方案 篇2

為迎接中國第四屆國際動漫節的召開，歡慶「五一」國際勞動節，提高廣大幹部群眾的環境衛生意識，進一步推進街道實施「最清潔城鄉」工程，根據杭州市「第四次百萬市民清潔大行動」統一部署，經研究，決定在全街道組織開展以「迎動漫、慶五一」為主題的清潔城鄉大行動。現就有關事項通知如下：

一、 活動時間

本月「公民義務勞動日」提前到4月25日上午。

二、 參與單位

各村、社區，所屬企事業單位。

三、 主要內容

1、清理積存垃圾。對積存的生活垃圾和建築垃圾進行清理，重點就是城郊結合部、背街小巷、建築工地、各類道路兩側、河池溝渠旁(內)積存的垃圾。

2、清理堆積雜物。對堆放在公共空地、房前屋後、公共走廊、樓(屋)頂平台等處的各類雜物進行清理。

3、清理綠化帶。對綠化帶內存在的垃圾以及已死樹木、乾枯樹枝和危及供電、通訊線路及行人安全的危樹危枝進行清理、補種。

4、清理亂貼亂掛。對各類建築物內外、停車站牌、電線桿上亂寫亂畫、亂貼亂掛、破舊污損的各類廣告、標牌進行清理。

四、 工作要求

1、加強組織領導。各村、社區要落實具體負責這次大行動的領導

和其他工作班子人員，圍繞「迎動漫、慶五一」這個主題，認真開展環境衛生問題排查，制定本村、社區的行動方案，廣泛發動幹部、黨團員、村(居)民代表積極參加清潔大行動，抓好影響城鄉環境面貌重點、難點問題的整治。同時要廣泛發動轄區內各單位開展本單位的清潔大行動。領導參加的清潔行動由街道清潔辦組織(具體方案另發)。

2、加強監督檢查。街道清潔辦負責這次清潔大行動的牽頭實施工作，並負責對各村、社區組織開展清潔城鄉大行動的情況進行監督檢查。

3、加強長效管理。各村、社區要以這次「迎動漫慶五一，清潔城鄉大行動」為契機，及時分析在實施「最清潔城鄉」工程過程中存在的問題，總結經驗，此時進一步完善環境衛生長效管理措施，切實鞏固工作成果。要及時做好開展清潔大行動的項目、內容、效果和參加人員的統計工作，以村、社區為單位，於4月25日下午4時前將活動開展情況以統計表形式報送街道清潔辦。

社區活動方案 篇3

一、活動目的

促進社區、物業與居民之間的交流，增強彼此的感情，共同吃月餅度中秋，感受大家庭的溫暖。開展抗日戰爭勝利紀念活動，弘揚愛國主義精神，激勵居民團結友愛，共創和諧社區氛圍。

二、活動時間：

20xx年9月4日星期四下午3點

三、活動地點：

xx社區二樓會議室

四、參加人員：

社區工作站站長、物業公司經理、空巢老人代表、黨員代表、優秀居民代表、廣場舞隊代表

五、活動內容：

1、交流談心環節：社區、物業與居民聊天談心，了解小區內的情況，及居民所需，尤其是對於空巢老人，關心他們的生活、健康，給予幫助

2、游戲環節：(1)開火車

用具：無

人數：全體人員

游戲規則：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始後，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：「開呀開呀開火車，北京的火車就要開。」大家一起問：「往哪開?」你說：「上海開」。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說：「上海的火車就要開。」然後大家一起問：「往哪開?」再由這個人選擇另外的游戲對象，說：「往某某地方開。」如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。

(2)快樂傳真

用具：題板

人數：每組5人

游戲規則：只允許第一個人看提板上的文字，並用動作表現出來，不許用說出來這幾個字是什麼，但可以適當的提醒一些詞彙，然後把這些動作一個接一個的傳下去，等到最後一個人看完後，上台表演自己看到的動作，並說出那是幾個什麼字或者要表現的是什麼內容。

(3)猜紅歌

用具：耳機，音響

人數：全體人員

游戲規則：由一個小朋友帶上耳機聽歌並唱出來，大家猜歌名。根據難易程度，主持人可進行適當提醒。

(4)擊鼓傳花

用具：音響，花

人數：全體人員

游戲規則：放音樂開始傳花，音樂停下後花在誰的手裡誰就表演節目。

3、觀看抗日愛國電影

社區茶話會活動方案(二)：社區元旦茶話會活動方案

一、活動目的：

與業主交朋友，加強與業主間的溝通與聯系，增進與業主間的感情。

二、活動安排：

1、時間：20xx年12月25日下午2：30—4：002、地點：物業二樓會議室

3、主持人：(待定)

4、參加人員：物業公司經理、副經理、客服部經理

小區業主：每區2-3人左右

(盡量選擇有影響、有地位、素質較高的業主)

三、活動議程

1、由各區區長推薦參加業主人員名單，並附業主基本資料;(12月12日)

2、將推薦的業主名單篩選後，報至物業經理審核批准;(12月13日)

3、由各區區長親自將邀請函送至業主手中;(12月14日、15日、16日)

4、會場布置;(12月17日)

5、迎接來賓，並引導至會場;(安排2名客服人員全程接待)(12月18日)

6、茶話會開始：

(1)由主持人宣布茶話會開始，並介紹茶話會與會人員;

(2)物業公司領導致辭;

(3)業主代表致辭;

(4)圍繞「怎樣才能用心為業主服務」進行自由交流，徵集業主建議或意見(設一名客服人員記錄);

(5)物業領導總結，做結束語;

(6)發放贈品

(7)茶話會結束;

7、由客服人員收拾會場

四、需要的物品准備

1、數碼相機(提前將電池充滿);

2、邀請函15張、桌牌20個、參加業主名單一份;

3、食品准備：

(1)茶壺一個，紙杯一袋，杯托20個，茶水五壺，茶葉1盒;

(2)瓜子、花生各5斤，小桔子、蘋果、香蕉各10斤，糖2斤;

(3)會場布置：拉花、氣球、紅紙(茶話會三個大字);

4、贈品准備：25個保溫杯，並印公司名稱和標志

五、費用預算：共計約需800元左右。

以上方案是否可行，請領導批示。

xx花園項目部

20xx年12月10日

社區茶話會活動方案(三)：20xx社區文化活動方案

方案一：衢州社區文化活動方案

"城鄉互動鬧新春"趣味運動會跳長繩競賽規程

一、比賽日期：20xx年2月8日

二、比賽地點：柯城區余家山頭村

三、參賽單位：以社區或村為單位

四、比賽項目：跳長繩

五、運動員資格：

1、在本社區、轄區、村內常住戶口。

2、在本社區、轄區、村內常住外來人員(具有暫住證半年以上)。

3、身體健康。

六、參加方法：各單位可報1支隊參賽，每隊可報領隊或教練1人，運動員12人(2人搖繩，10人跳)。

七、比賽方法：

1、比賽採用2分鍾計算。

2、裁判員發令開始計時，有效數累計得出成績。

3、跳繩時，繩經過頭心、腳下繞一圈為一次。

八、獎勵辦法：比賽錄取前3名，並給予獎勵。

九、各代表隊、運動員必須嚴格遵守有關規則，按照指定的時間及地點參賽，遲到10分鍾的代表隊、運動員作棄權處理。

社區活動方案 篇4

廣大社區居民：

為貫徹落實全國婦聯和北京市婦聯《關於開展尋找「最美家庭」活動的通知》精神，現結合大興區工作實際，制定如下活動方案。

一、活動的宗旨

尋找「最美家庭」活動以社會主義核心價值觀為統領，以倡導和諧精神、服務和諧社會建設為目標，在我區「和諧家庭」創建工作基礎上，以群眾自薦、互相學習、彼此借鑒、共同分享為宗旨，面向基層婦女和家庭，組織開展體現時代精神、契合家庭需求、群眾喜聞樂見的尋找「最美家庭」活動，推選出以學習型家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老孝親等為特色的最美家庭。弘揚夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉節約、鄰里互助的傳統美德，以生動活潑的方式曬家庭幸福生活、講家庭和諧故事、展家庭文明風采、秀家庭未來夢想。通過尋找活動，擴大最美家庭的示範作用和影響力，不斷提高新區廣大家庭和婦女的文明素質，為全面促進新區一體化建設，推動新區經濟、社會協調發展，提供精神動力和思想保障。

二、工作內容

此次尋找「最美家庭」活動，沒有制定統一的「最美家庭」標准，也不設定群眾參與的門檻，在弘揚家庭美德、體現文明風尚、詮釋幸福內涵的.某一方面事跡突出、精神感人的家庭都可以參評。

1、我區將主要依託「婦女之家」,建立尋找「最美家庭」 活動專題宣傳欄、展示壁報、張貼宣傳畫，發布活動的目的、意義、方式和程序。()在「婦女之家」舉辦家庭道德文明故事會、文明家風交流會、家訓家規評議會、自編自演文藝節目等豐富多彩的活動，吸引群眾踴躍參與、互評互議。

2、在大興區婦聯網站設立尋找「最美家庭」活動專題網頁， 廣泛開展宣傳活動。利用大興電台、電視台、大興手機報、大興信息網等媒體，宣傳、倡導、學習新區「最美家庭」典型。

3、各鎮、街道婦聯、區直婦委會通過接受本區域內婦女和家庭的踴躍自薦、相互推薦，層層擇優推選。

三、參評形式

在各鎮、街道婦聯、區直婦委會推優的基礎上，在全區范圍內採取投票的形式再選出大興最美家庭，真正實現「誰是最美家庭，讓群眾說了算」的要求。

四、工作要求

1、廣泛發動，積極動員。各鎮、街道婦聯和區直婦委會，要充分准備， 發動群眾參與、發動群眾評議、發動群眾投票。按照全國婦聯、北京市婦聯領導要求，尋找活動要做到兩個「必須」,活動必須在「婦女之家」開展，所有「婦女之家」都必須行動起來。在「 婦女之家」廣泛開設活動宣傳平台， 張貼和播出由活動組委會統一印製的活動宣傳畫、宣傳片、公益廣告等，最大限度地發動群眾、宣傳群眾、組織群眾、吸引群眾，最大限度擴大群眾的參與率和活動的社會影響力。引導婦女和家庭踴躍參與、自我教育、提升素質。

2、精心組織，合力推進。各單位要精心組織實施，共同推進活動的開展。定期匯總報送活動開展情況， 新聞熱點及重要線索隨時報送。加強組織領導，周密部署安排，確保活動在社區、村鎮和家庭中落地生根，開花結果，為大興區和諧家庭創建工作注入新的活力，打下堅實的基礎，使這項活動真正成為發揮婦女在弘揚中華民族家庭美德，樹立良好家風中獨特作用的有效載體，成為培育和踐行社會主義核心價值觀、促進家庭和諧文明的生動實踐。

3、擴大影響，弘揚美德。積極與新聞媒體聯合，抓住重點、亮點和特色，主動向媒體提供新聞線索、推薦優秀家庭。將活動與「我與中國夢」、社會主義核心價值觀宣傳教育，講文明樹新風、巾幗志願服務等主題道德教育實踐活動結合起來，使尋找活動與群眾性精神文明創建各項工作相互融合、共同促進。

五、報送形式

海子角南里社區服務站（宇豐苑底商）

郵箱：**** 註明最美家庭投稿

電話：****尋找最美家庭活動實施方案最美家庭事跡材料社區最美家庭事跡材料

社區活動方案 篇5

在「五一」國際勞動節即將來臨之際，為切實做好節日慶祝活動，營造崇尚勞動、團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍，區總工會將組織全區工會系統開展豐富多彩的慶祝「五一」節系列活動。現提出如下實施的方案：

一、指導思想

全區慶「五一」系列活動要以「五一同慶」為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響「勞動創造幸福」的主旋律。按照「職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效」要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模範人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風采，凝聚力量，以優異成績迎接黨勝利召開。

二、活動內容

（一）開展先進集體、先進個人評選表彰活動。廣泛宣傳發動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模範評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模範1人；推薦市級勞動模範和先進工作者10人；開展區級「五一勞動獎狀（章）」、「工人先鋒號」和「金牌職工」評選表彰工作，在全區營造「弘揚先模精神、建設幸福xx」濃厚氛圍。

（二）開展慶祝「五一」系列宣傳活動。自四月中下旬開始，區總工會將在新xx、日照電視台和區總工會網站等主流媒體開辟專欄，集中宣傳先模人物的事跡，宣傳各級工會組織開展的「五一」慶祝活動，在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝「五一」的有利時機，積極協調各方面力量，把更多的鏡頭對准工人階級，更多的版面、時段留給勞動模範和先進人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進一步加大對工人階級和先進模範宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結合各自實際，充分發揮自身優勢，通過座談會、報告會、演講比賽、徵文活動等形式，努力在全社會掀起學先模、比貢獻的熱潮。

（三）積極組織開展豐富多彩文體活動。區總工會已於3月下旬印發關於切實做好「五一」節慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以「文化建設年」活動開展為契機，深入推動職工文化和企業文化建設，積極組織開展各種文體活動，激發廣大幹部職工開拓創新、聚力發展的能動性。區總工會將會同區直機關工委、區文化體育新聞出版局，共同舉辦xx區首屆機關職工運動會、「五一同慶」職工文藝展演比賽；四月底舉行全區「五一」國際勞動節慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大幹部職工的精神文化生活，集中展示我區各行業優秀勞動者的風采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創業創新精神，進一步提升我區職工文化素質，激發廣大職工推動幸福xx建設的熱情。

（四）深入開展「安康杯」競賽活動。積極開展以「抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化」為主題的「安康杯」競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區「安康杯」競賽優勝企業（班組）、優秀組織單位和先進個人。

（五）積極推進企業職工文化陣地建設。發揮工會組織在社會主義文化大發展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的業余文化生活。各級工會組織要搶抓「文化建設年」發展機遇，以一線職工作為服務對象，以規模以上企業為重點，充分利用「五一」節慶活動載體，切實加強職工文化陣地建設。力爭在有條件的企（事）業單位，建成「職工教育培訓示範點」、「職工書屋示範點」，並以此推動企業建立和完善職工文化建設機制，搭建職工才藝展示平台，激發職工的創造力，組織開展職工文體活動。

三、活動要求

（一）高度重視，精心組織。開展好慶祝「五一」系列活動，是我區各級工會組織的一項重要任務。一方面要按照區總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區性的慶祝活動；另一方面，各鎮街道總工會、高新區工委工會要結合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節日慶祝活動，區有關企事業單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工群眾，豐富職工文化生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。

（二）突出主題，務求實效。各級工會在今年慶祝「五一」活動中要突出主題，創新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在「三個文明」建設中的偉大作用和光輝業績，弘揚「勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大」時代新風。同時，要將開展慶祝活動與開展工會維權主題活動緊密結合起來，扎實開展職工有困難找工會活動，通過開展關愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

（三）廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝「五一」職工群眾系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，藉助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

（四）做好總結，及時上報。各級工會在「五一」節前後，要把節日各項活動情況加以收集整理、做好總結，及時書面上報區總工會辦公室。

⑵ 一般座談會的流程是什麼

1. 按照時間，准備各項會議材料，包括安排人員撰寫、印刷。確定參會人員的行程，是否能夠按時到會。准備桌簽，安排桌次，並形成會議指南。擺放茶水、紙筆等。會前這些准備必須到位。

2. 主持人說明會議的主題，和討論要達到的目的。對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留，另外通常會安排一個書記員簡記發言人的發言。需要保留原話。作為會後處理意見的參考。

3.進入會議的主體， 與會者發言。如果發言踴躍，主持人只需要適當的調控即可，如果冷場，需要適當的激發，可暗示一些喜歡說話的人發言，形成良性的會議氣氛。也可在會議前作點適當的准備。

4.聽取座談會的領導講話，通常是介紹單位情況,未來發展,對新員工提出要求和希望.

5. 調控時間，在時間快結束前，如果還有領導參加，可詢問領導是否需要發言。也可特意請領導發言。結束前主持人作會議的總結發言，對於發言者表示感謝。

6.會議結束後，要回收相關資料，恢復會議室，結算費用，並由相關人員形成會議紀要，安排工作跟蹤，整個會議結束。

拓展資料

注意事項:防止座談會發難.不可控制.要提前有預案,防止座談會出格,變亂,雖然這種情況出現的可能性很小,但組織者要有準備,比如:可能提出的不好的問題,提前想好如何回答等。

⑶ 召開座談會的程序議程

1、下達會議通知。包括會議時間、地點、議程、議案、需要准備的資料、主要參加人員等。
2、組織會議。做好會議簽到、攝影攝像、會議記錄、會議服務
3、下達會議紀要，會議決議

⑷ 怎樣開展2017年退休幹部新春座談會流程

這個問題要看會議的安排來寫。一般是這樣:一、會議名稱，二、會議內容（版或者主題或者任務權），三、參加會議人員和出席領導，四會議議程就看具體安排了，如傳達上級精神，交流工作經驗，主管領導部署工作,最大的領導最後講意見,最後主持人提出貫徹會議精神的要求.如果是會前制定會議流程的話,還要寫上會議的時間地點以及會議的食宿安排等內容.總之要看領導怎樣定的來寫.

⑸ 座談會活動方案精選5篇參考

座談會通常以茶會的方式進行，氣氛輕松，也備有茶水點心招待大家。以下是我精心收集整理的座談會活動方案,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

座談會活動方案1

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的 企業 文化 。

2、加強新老員工感情，讓老員工起到「傳、幫、帶」的標桿作用。

2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：四樓大會議室

三、時間：年5月19日(暫定)

四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)

1、生產一線老員工

A、先進勞模、技術人員

B、有帶頭作用或有代表性的老工人

C、敢於提問、溝通較好的老工人

D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人

2、生產一線新員工(二年以內進廠的)

A、思想變動較典型，並現在能認真踏實工作的新員工

B、溝通能力較好、性格活躍、敢於對公司「提要求」。

C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生

五、議程(約2：30-5：30)

1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個

老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提

問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認

真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行紀錄，能當場解答的問題當

面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，並承諾三天內給予答復。

5、總經理發表講話。

七、組織工作

1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

2、5月17日前與車間銜接，並告之參與座談會人員的名單，最終確定到後人數。

3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料准備到位。

4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會後宣傳。

座談會活動方案2

一、活動主旨：

為進一步落實學院創先爭優活動要求，切實加強與學生溝通，經請示上級領導同意，財會系決定開展一次「___1年迎新春師生座談會」。活動要求與會人員要充分發揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設的熱愛，緊緊圍繞促進學院示範性高職院校良性持續發展、民主管理及我能為學院發展做什麼等方面內容，讓每位師生根據自身實際感受直言不諱，真正做到學院發展心系師生，師生進步依靠學院良好環境，使學院發展與師生進步有效融合。

二、活動方案：

1、活動目的：了解學院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學校的主人，成為學校管理的重要組成部分。

2、活動時間：20__年1月6日(星期四)8：30-10：30

3、活動地點：學院東校區五樓 報告 廳

4、具體負責人：___

5、座談會主持人：___

6、參會人員：學院領導，黨委(院長)辦公室、教務科研處、學生工作處、後勤管理處等相關職能部門領導，現教中心工作人員(負責攝像、攝影等)，財會系領導、全體輔導員、教學秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，___8級選派若干代表、___9級每班選派10名學生代表、___0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)

三、座談建議話題

1、新的`一年裡，你有什麼打算?

2、老師在 教學 方法 上有什麼優點和不足?你最喜歡哪個老師?

3、在學校的學習、生活、工作中，你最關心的問題是什麼?

4、如果你是___8級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。

5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什麼?

6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?

7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的問題有哪些?

8、你認為我校教學或學生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?

10、其他有關學校管理等方面的問題

四、座談會組織

1、會務籌備：場地布置、材料准備與發放等(負責人：___)

2、學生代表落實(負責人：__)

3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人：___)

4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負責人：___)

5、會議記錄人員(負責人：___)

6、攝像(影)人員(由現教中心指派具體工作人員)

五、座談會議程

座談會活動方案3

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室

三、時間：20_年5月20日下午18：00~19：00

四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自願參加

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總

主持人：人力資源部單曉文

五、議程流程

1、與會人員提前5分鍾入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。

5、劉總 總結 發言。

六、費用預算

座談會活動方案4

一、目的

1.溝通並簽訂20__年年度 代理合同 ，明確明年任務。

2.傳達20__年營銷思路，發布公司「 渠道 下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和

農村市場」、「市場聚焦、大力塑造樣板市場」、「區域差異化營銷」的重大戰略;總結區域市場亮點，形成20__年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。

3.發布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20__年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

4.通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往「年度兩次大會，通過博弈吸錢」的營銷模式，為「政策常態化，降低經營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本」，引導公司更加健康和穩妥的發展。

5.適當將多品牌運作及特大經銷商，20__年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱 其它 品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的沖動。

二、范圍

1.本文件適用於公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作

2.文件抄送：總經理、副總經理、財務總監

3.文件發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部

三、原則

1.會議形式力求簡單、嚴控費用，費用佔比不宜超過提貨額的10%。

2.分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容(內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充)。

3.會前准備工作

①發通知說明，今年調整思路取消了「經銷商大會」，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。

③要確定年底能發布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現。⑤准備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務 經驗 總結，服務工具設計。

4.會議溝通內容：

①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議;

②D&W下一步產品戰略(發展RO等);

③發布公司20__年營銷戰略(分銷、差異化營銷、工程訂單等);④研討20__年區域目標和銷售策略;⑤簽署20__年合同和任務書;

5.會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容(框架由企劃部統一歸口，總策劃審核)

四、會議安排

1.會議行程安排

全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區內核心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。

2、會議流程(下述僅以滇黔桂會議為範本，其它區域會議流程類似)

12月15日，下午到達之後自由溝通，晚上洽談

12月16日，會議議程

五、會議費用預算

備註：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

座談會活動方案5

一、會議名稱(會標)

__省__局20__年工作會議

二、會議時間

20__年0月0日(星期_)上午9時，會期1天。

三、會議地點

機關_樓會議室

四、參加人員

序號單位人數姓名

1廳領導1___

2局領導班子成員6__________________3副處級幹部3_________

4各科室負責人18_________……

5其他幹部職工70(姓名略)不含駕駛員

6___處20

7___處21

8___處26

9___處22

注:各處參加人員:

1、各處班子成員、紀檢書記、工會主席、各科科長;

2、各所所長、書記;

3、獲獎集體代表和個人。

總計約:000人，人數與_樓會議室可容納人數基本相符。

五、會議日程

主持人:___(一般為常務副局長)

一、___同志宣讀《關於表彰20__年度先進集體、先進個人的決定》;

二、___同志宣讀《關於20__年工作目標兌現獎勵的決定》;

三、___同志宣讀《關於對___處等16個社會治安綜合治理先進單位的表彰決定》;

四、廳、局領導向獲獎集體和個人頒獎;

五、___同志與各處處長簽訂20__年工作目標責任狀;___同志與各處黨委(總支)書記簽訂黨風廉政建設和綜合治理責任狀;

六、___同志傳達全省___工作會議精神;

七、___同志做 工作報告 ;

八、廳領導___同志講話。

六、會議材料(材料袋內擬裝會議材料)

1、會議須知——《會議須知》包括:①注意事項;②會議日程;③人員名冊。

2、工作報告——___同志講話;

3、傳達提綱——全省___工作會議、全省___祝捷表彰大會、全省___系統創建文明行業總結表彰大會，共三個傳達提綱;

5、目標管理卡——機關各科室20__年工作目標管理卡;

6、表彰決定——《關於表彰20__年度先進集體、先進個人的決定》;

7、獎勵決定——《關於20__年工作目標兌現獎勵的決定》;

8、光榮冊——___局20__年先進集體、先進個人光榮冊。

七、會議組織

成立___局20__年工作會議籌備小組:

會務組

組長:___

副組長:___

成員:_______________

1、安排食宿

安排會議工作午餐和外地來_人員住宿。(___)

2、布置會場

①組織衛生員全面清掃會場衛生;(___)

②製作、懸掛會議的會標;(___)

③調試燈光、麥克;(___)

④製作、擺放主席台桌簽;(___)

⑤設置簽責任狀用桌椅;(___)

⑥劃分與會代表座位區域，並貼好標簽;(___)

⑦根據頒獎順序，逐一貼好受獎集體代表和個人座位標簽。(___)

3、負責先進集體和個人的評比和頒獎

①起草下發《關於印發20__年先進集體和個人評比方案的通知》，下發的方案須經局黨委會通過。通知要求基層限期上報本單位先進集體、個人名單;(___)

②審核基層單位上報的名單，並經局黨委會通過;(___)

③印刷《___局20__年先進集體、先進個人光榮冊》;(___)④製作先進集體、先進個人獎牌、落實先進個人獎金;(___)⑤負責大會頒獎現場的組織工作。(_________)

4、落實工作目標、綜合治理目標和黨風廉政建設目標兌現獎金;(______)

5、購買材料袋;(___)

6、照相、攝像、錄音;(_________)

7、引導各級領導入場;(___)

8、安排主席台和各所領導會議用水;(___)

9、維護會場秩序。(______)

材料組

組長:___

副組長:___

成員:____________

1、起草下發通知

起草下發《關於召開___局20__年工作會議的預先通知》，通知中應明確會議大致時間、會期、地點、參加范圍、原則要求、注意事項。要求限期上報參加會議人員名單(名單要說明姓名、性別、單位、職務，含司機)。(___)

2、製作《會議須知》;(___)

3、起草主持辭;(___)

4、起草___書記在工作會議上的講話或講話提綱;(___)

5、起草___同志在工作會議上的工作報告;(___)

6、起草全省___工作會議傳達提綱;(___)

7、起草全省___祝捷表彰大會傳達提綱;(___)

8、起草全省___系統創建文明行業總結表彰大會傳達提綱;(___)

9、起草《20__年工作目標責任狀》;(___)

10、起草《20__年黨風廉正建設責任狀》;(___)

11、起草《20__年綜合治理工作目標責任狀》;(___)

12、收集匯總《機關各科室20__年工作目標管理卡》;(___)

13、起草《關於表彰20__年度先進集體、先進個人的決定》;(___)

14、起草《關於20__年工作目標兌現獎勵的決定》;(___)

15、起草《關於20__年綜合治理工作目標兌現獎勵的決定》;(___)

16、會後編發會議《簡報》;(___)

27、印刷、分發材料。(___)

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⑹ 座談會會議議程範文6篇

會議議程、日程及程序是黨政機關、企事業單位在會務工作中常用的文書，作為會議文書的一種，會議議程表在會議的組織與管理中發揮著重要作用。本文是我為大家整理的座談會會議的議程 範文 ，僅供參考。

座談會會議議程範文篇一：

一、時間

20__ 年10月30日上午10:00-11:30

二、地 點: 鄭州國際會展中心201會議室

三、議 程: 主持人：鄭州市會展工作管理辦公室副主任 王亞平

第一項：鄭州市會展工作管理辦公室主任陳彥講話

第二項：會展高校代表發言(7家)

河南 財經 政法大學旅遊與會展學院副院長呂連琴發言;

河南 財稅 高等專科學校工商管理系主任陳愛國發言;

河南職業技術學院環境藝術工程系辦公室主任郝彥傑發言;

河南商業高等專科學校 文化 傳播系主任李國英發言;

河南牧業高等專科學校外語系(?;

河南牧業高等專科學校旅遊管理系主任徐新林發言(?;

鄭州旅遊職業學院會展策劃專業教研室主任孫凌雲發言;

中州大學經貿管理學院(?。

第三項：鄭州市會展企業發言(7家)

鄭州國際會展有限責任公司董事、副總經理揭開宇發言;

中原國際博覽中心(待定);

鄭州歐亞國際展覽有限公司董事長王樹民發言。

鄭州好博展覽公司辦公室主任李永立發言;

鄭州宏達會展有限公司總經理周孝文發言;

千秋展覽策劃有限公司總經理閆玉強發言;

鄭州金成文化傳播有限公司 發言(待定)。

座談會會議議程範文篇二：

按以下項目和格式的秩序寫：

標題：__ 會議議程

時間：

地點：

主持人：

參加人員：

記錄人：

議程內容：

一、學_材料

二、傳達__ 文件精神

三、與會者圍繞議題進行討論

四、得出結論或採取什麼 措施

五、會議小結或領導發言

座談會會議議程範文篇三：

「三八」國際婦女節座談會

會議議程

伴隨春天的腳步，我院婦女姐妹們滿懷激情和期盼，歡聚在一起，共同慶祝 「三八」國際婦女節，這個屬於廣大婦女自己的節日!藉此機會，我謹代表黎坪中心衛生院黨支部向到會的婦女同志們致以節日的祝賀!向長期以來關心、支持醫院事業發展的婦女同志表示最誠摯的謝意!

今天我們還非常榮幸地邀請到了黎坪鎮黨委周書記，讓我們以熱烈的掌聲歡迎領導與我們共度佳節!

今天大會有以下幾項議程：

一、醫院女工委主任董海琴講話

二、參會女職工自由發言

三、醫院黨支部書記、院長周義光講話

四、鎮黨委周書記講話

各位領導，婦女同志們，新年新起點，新年新思路。讓我們在衛生局、黎坪鎮黨委政府的領導下，僅僅圍繞20__ 年衛生工作要點，認真落實新醫改，團結帶領全院廣大婦女，進一步振奮精神，開拓創新，為農村衛生工作做出新的更大的貢獻!

座談會會議議程範文篇四：

一、會前籌備工作：

l、職代會前准備：會議召開的任務、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。

2、成立大會籌備組;

3、確定大會審議方案;

4、部門車間按名額選舉代表，並投票產生各自代表組組長;

5、公示審議方案(草案)，組織廣大職工討論。代表收集意見，並帶到職代會上討論反映;

6、未選為職工代表的職工，可向代表組組長遞交 申請書 作為職代會旁聽職工;

二、職代會預備會議

時間：年 月 日上午9:30分

地點：公司辦公室3樓會議室

參與人員：各線副總及各部門(車間)代表組組長

1、討論和通過職工代表大會組織流程;

2、討論和通過職工代表的資格審查;

3、討論和通過職代會旁聽職工的資格審查;

3、選舉職代會的主席團成員(4人)執行主席(1人);

4、討論和確定職工代表大會議案和會議程序(表決);

三、職代會正式會議

時間：年 月 日上午9:30分

地點：公司辦公室五樓禮堂

參與人員：大會主席團、職工代表、列席代表、旁聽職工 會議議程：

1、執行主席核對到會代表人數，是否符合制度規定，宣布開會並致開幕詞。

2、執行主席提起議案請代表們審議。

3、宣讀議案草案

請 宣讀《___年度公司生產經營計劃草案》 請 宣讀《___年度公司薪酬方案草案》 請 宣讀《___年責任制度及責任狀草案》 請 宣讀《___年公司三定方案草案》

4、各職工代表按所屬各線分組討論大會的各項決議、草案，匯總討論意見和醞釀結果向主席團 報告 。(30-60分鍾)

5、討論組各選出一名代表對大會的各項決議、草案向大會主席團發表意見評述。

6、主席團聽取意見後進行匯總分析決定是否修改草案。

7、對大會的各項方案和決議、草案等進行審議或表決，形成決議(舉手錶決、逐項進行)。

(1)表決《___年度公司生產經營計劃草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數符合法律規定， 《___年度公司生產經營計劃草案》(通過/不通過)

(2)表決《___年度公司薪酬方案草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數符合法律規定， 《___年度公司薪酬方案草案》(通過/不通過)

(3)表決《___年責任制度及責任狀草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數符合法律規定， 《___年責任制度及責任狀草案》(通過/不通過)

(4)表決《___年公司三定方案草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數符合法律規定， 《___年公司三定方案草案》(通過/不通過)

8、大會主席團執行主席宣布決議，提出貫徹落實職代會精神的意見和要求。各職工代表簽字確認。

9、宣布大會閉幕。

10、散會

座談會會議議程範文篇五：

一、會議名稱：____ 年上半年集團管理人員 工作 總結 交流會

二、會議目的

通過 總結報告 會與討論會，使集團管理人員能更好地進行工作上的總結與交流，解決管理問題，更清晰集團發展的方向，提高凝聚力。

三、會議時間及形式：

7月 日，兩天一夜：報告會+總經理會+專業討論會。

四、參會人員

五、會議地點

※1、__ 為國家級森林公園，「南粵大氧吧」，是避暑勝地。 2、此為旅行團報價，含來回大巴接送、住宿、門票、 保險 ;含一正餐(酒店內用餐，餐標1200元/桌，第一天中午到達後在酒店用餐)及一早餐(酒店內用餐，餐標48元/人)。另兩正餐(第一天晚餐及第二天午餐)自行安排，酒店外就餐(霍燦華副總監可協助安排)，餐標約1000元/桌。

3大床房，其他人員兩兩組合，安排雙床房，(床位初步安排如下表)會前由集團公司行政與公共事務部落實安排。

4、本計劃審批簽發後，集團公司行政與公共事務部將實地考察十字水度假村，根據會議議程進行事前准備，視乎情況再決定是否會議當日安排行政人員隨行配合。

七、會議進行方式說明

1、報告會形式

①由董事長主持，與會人員由代表上台作報告，各代表模擬：

②在報告過程中，報告人展示相關PPT頁面，使其他人得以更清楚了解報告內容，每個報告者時間控制在15分鍾內。 ③各類別代表發言完畢後，由副總裁、總裁、副董事長、董事長作總結發言。

2、報告書形式

①各與會人員(副總裁級別以上人員、董事長秘書及總裁秘書除外)需准備紙質報告書，內含上半年各方面工作總結及 下半年 工作計劃 ，會後3個工作天內由總裁秘書收齊呈交總裁、董事長審閱。

②結合以往報告人埋頭讀報告，其他人了解報告內容較困難的狀況，所以此次會議前，需上台報告的代表，除准備紙質報告書外，亦需製作簡單PPT，簡述報告重點內容，屆時以投影方式供大家參看。

③由於報告人為各自類別代表，所以更應保證報告內容質量，綜合各自類別內各方面的內容，詳細、清晰。會前由各類別的主管副總裁/總裁/董事長給予報告人指引，確定可報告內容的深度、廣度。

3、總經理會議形式

①總經理級別以上及總裁秘書(20人)參會，其他人自行休息。

②總經理會議名單：

③總裁任主持人，主持人針對以下若干題目，組織各參會人員進

董事長審閱。

4、專業討論會形式

①按類別進行分組討論，可分為：財務類、營銷類、綜合事務類，每小組設置組長，負責主持並組織進行討論。

※兩位董事長為自由人，由董事長秘書陪同，可隨機選擇組別聽取或參與討論。 ②討論會內容可分為：

A、由組長對報告會中各自類別的報告內容中涉及的關鍵問題進行有針對性的組織討論，落實其對應措施，並對下半年工作計劃進程作更詳細探討。

B就選定之命題作專業發言，再組織組內成員進行討論;與會人

※財務類及營銷類題目中，組長選擇帶★為專業會主題，其他題目根據時間的控制可適當進行討論;綜合事務類以3個題目為主題進行討論。

③各小組組長可指定討論會記錄人，會後3個工作天內將討論會結果整理一份書面報告，各小組組長簽字後由總裁秘書收齊並呈交總裁、董事長審閱。

八、審批意見

座談會會議議程範文篇六：

主題：敞開心扉 敬業愛崗

時間：待定

地點：四樓多功能廳

參會人員：近三年參加工作教師、各處室負責人、年級組長及模班、優秀教師代表

主持人：蔡校長

議程：

一、蔡校長引言，現狀分析

二、新教師談感受(工作中的困惑、自身價值的實現，理想職業間的落差，敬業的程度，倦怠的原因，要求真情流露)

三、各組長中肯的總結新教師在工作中的優勢和不足(避免套話)

四、模班及優秀教師代表談工作、談生活(對待工作的認識和態度、參加工作時的心態，成長心路歷程，動力從何而來，困惑時的自我調整、工作生活的感悟，要求真情流露，忌空話、套話)

五、校長寄語、提出期望

六、新教師表態，做出切實可行的承諾活動。

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⑺ 領導讓你組織一個退休員工的新春座談會,你會怎麼做

組織一個新春座談會，底部肯定是要先落實參與的人員以及流程。那接下來就是定好時間，落實場地，安排好後勤保障人員。那就是采購座談會所需的物資。座談會前一兩天要在把各方面的情況落實清楚。這樣就差不多了。