動物所離退休人員團拜會

『壹』 成都市人民政府辦公廳的內設機構

市政府辦公廳辦公室
（一）負責市政府領導同志的服務事項；負責承辦廳黨組會、廳務會；
（二）負責承辦全市春節團拜會、天府廣場國旗升旗儀式、國慶活動等重要會議活動；
（三）負責市政府（辦公廳）承辦的各種會議相關會務工作；
（四）負責廳機關財務、物資采購、財產管理、通訊保障、綜合治理、環境衛生管理和報刊征訂工作；
（五）負責辦公廳的信訪、對外政務接待工作；負責計劃生育、獨生子女工作；
（六）負責辦公廳車隊管理工作；
（七）負責協調和指導各區（市）縣政府辦公室和市政府部門辦公室服務工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳第一秘書處
（一）負責承辦為市長服務的秘書工作；市長及市政府其他領導集體出席有關重要會議、重大活動的聯系協調服務工作；
（二）負責承辦市政府全體會議、常務會議、黨組會議、每周市長碰頭會和市政府召開的全市綜合性會議會務工作；
（三）負責承辦每周市政府領導批示匯總工作；負責辦理外事、審計、監察、對外開放、目標管理、機關事務管理等方面的文電、會務工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳第二秘書處
負責辦理發改、城鄉統籌、統計、物價、國資、財政、稅務、金融、人事、規服、法制、保密等方面的文電、會務工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳第三秘書處
負責辦理教育、衛生、人口計生、體育、檔案、參事、文史、殘疾人、婦女兒童，勞動保障、民政、移民等方面的文電、會務工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳第四秘書處
負責辦理農業、林業、水務、糧食、扶貧開發、農業招商引資，工業、投資促進、科技、信息化、安全生產、工業招商引資、民營經濟等方面的文電、會務工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳第五秘書處
負責辦理城鄉規劃、建設和管理、國土資源、交通、物流、房管、環保、城區園林、給排水等方面的文電、會務工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳第六秘書處
負責辦理商貿、會展、旅遊、文化、新聞出版、廣播電視、台僑、服務業招商引資，工商、質監、食品葯品監管、信訪、民族、宗教、公安、國安、司法、國防動員、應急管理等方面的文電、會務工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳第七秘書處
（一）負責辦理文電收發、運轉，市政府和市政府辦公廳印鑒管理、公文核稿、文印、檔案、辦公廳保密、機要交換等方面工作；
（二）負責市政府大事記的編纂工作；負責省政府領導批示辦理情況的匯總和上報工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳議案處
（一）負責組織、協調、督查、考核各區（市）縣政府、市政府各部門人大代表建議、政協提案辦理工作；
（二）負責市政府辦公廳與市人大常委會辦公廳、市政協辦公廳及專門委員會的日常聯系；負責市政府領導參加人大、政協有關會議、活動和人大代表、政協委員視察活動的銜接和協調工作；負責市政府辦公廳《建議提案辦理》刊物的編發工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳信息處
（一）負責指導全市政府系統政務信息工作及信息報送網路建設、人員培訓工作；
（二）負責政務信息采編、調研及信息刊物編撰工作；負責對國辦、省政府的信息報送工作；
（三）負責政府系統政務信息化建設以及市政府辦公廳電子政務的規劃制定、應用開發、設備管理、網站維護等工作；
（四）負責辦公自動化建設、電視電話會議技術保障；領導交辦的其他工作。
市政府應急管理辦公室
（一）承擔市政府應急值守工作，負責各類突發公共事件的收集、甄別、報告傳達和應急指揮的聯絡工作；
（二）負責建立和完善全市突發公共事件信息報送體系和突發公共事件總體應急預案體系；
（三）負責組織協調應急救援隊伍和物資保障，協調安排有關應對突發公共事件的宣傳和培訓工作；
（四）負責受理市長公開電話、編輯有關市長公開電話信息、辦理「市長信箱」電子信函工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳人事處
（一）負責辦公廳及管理單位處級和處級以下幹部的考察、任免、考核、培訓工作；
（二）負責辦公廳人事、工資、機構編制工作；負責工人的考核定級和聘用人員的招聘、工資、保險工作；
（三）負責辦理因公出國人員的審批、因私出國人員的登記備案工作；
（四）負責辦公廳規范化服務型政府建設工作；
（五）負責廳機關目標管理督查工作；協助機關黨委做好黨務工作，協助做好紀檢監察工作；領導交辦的其他工作。
市政府辦公廳紀檢監察處
（一）負責協助廳黨組抓好黨風廉政建設，黨員幹部的黨風、黨紀和政紀教育工作；
（二）負責受理對檢查、監察對象的控告及其申訴，按照市紀委、第三紀工委或黨組的決定，調查處理檢查、監察對象違反黨紀、政紀的案件；
（三）負責做好市紀委、市監察局和第三紀工委要求的其他工作。
市政府辦公廳離退休人員工作處
負責黨委、政府關於老幹部工作方針、政策、規定的貫徹落實；組織安排離退休人員的參觀學習、健康休養和各項活動；離退休人員工資、走訪慰問、喪葬善後處理、集體活動的組織服務；離退休人員退休證、優待證辦理；領導交辦的其他工作。
市政府研究室
（一）圍繞市政府主要目標和中心工作以及市政府主要領導所關心的重大問題進行調查研究，為領導科學決策和指導工作提供依據和政策措施建議。
（二）根據市政府主要領導同志指示，組織研究或參與起草市政府綜合性重要文件和有關大型會議文件。
（三）負責起草《政府工作報告》和市政府主要領導同志的綜合性講話等主要文稿。
（四）搜集整理並為市領導提供全國直轄市和副省級城市在改革開放和經濟社會發展中的重大舉措信息。
（五）對全市政府系統調研工作進行業務指導。
（六）承辦市政府主要領導交辦的其他事項。
市政府目標管理督查辦公室
（一）負責市政府主要工作目標的編制和分解工作；
（二）負責市級行政部門、區（市）縣政府目標管理的組織、指導、協調、檢查、考評等工作；
（三）負責省政府和市委批轉給市政府的事項、市政府會議決議事項、市政府主要領導批辦交辦事項的督辦；
（四）領導交辦的其他工作。
市政府行政效能建設辦公室（市政府政務公開辦公室）
（一）牽頭組織、推進全市機關行政效能建設工作；
（二）負責推進、指導、協調、監督全市政府信息公開工作；
（三）負責組織協調、督促檢查全市政務公開工作；
（四）負責市政府機關電子政務的規劃、建設、協調、推進工作；指導、監督全市政府系統電子政務和政府門戶網站建設；
（五）負責全市電子政務專項經費的計劃、管理；
（六）負責受理市長公開電話有關工作。
成都市人民政府政務服務中心
（一）制定規范市政府服務中心的各項業務運行和人員管理的規章制度、管理辦法，並組織實施；對涉及兩個以上部門平行審批的事項組織協調；對審批項目的運轉情況進行協調、督察。
（二）對進入市政府政務服務中心的「窗口」單位和工作人員進行管理；組織各「窗口」單位規范、高效、優質服務，並提供法律政策咨詢；對「窗口」及工作人員進行考核；受理當事人對「窗口」及工作人員服務質量、效率等方面的投訴。
（三）對區（市）縣政務服務中心提供業務指導，對市級政務服務中心分中心進行業務指導和監督。
（四）完成市委、市政府交辦的其他事項。
成都市現代物流業發展領導小組辦公室（市口岸服務領導小組辦公室）
（一）貫徹執行國家、省、市有關現代物流業發展的方針政策和法律、法規、規章；制定全市物流產業發展戰略、規劃和政策措施並組織實施；
（二）協調、指導全市物流產業發展工作；組織擬訂全市物流園區（中心）、重大物流項目規劃，推進重大物流項目建設；
（三）負責物流園區（中心）發展的指導、協調和服務；協調推進航空、鐵路、公路等物流通道的開通；
（四）研究解決現代物流業發展中出現的問題，營造統一開放、規范有序的市場環境，定期向市政府提出對策和建議；協調推進公共口岸體系、海關特殊監管區建設，組織、協調口岸管理工作。
市政府駐北京辦事處
（一）成都市人民政府駐北京辦事處是成都市委、市政府的派出機構，受市委、市政府委託，代表市委、市政府在北京開展工作。
（二）執行市委、市政府指示，圍繞全市中心工作，代表市委、市政府加強與黨中央、國務院各部委、北京市以及全國各省、市、自治區的聯系，履行駐京職責。
（三）為成都市領導、各部門、各區（市）縣進京工作服務；為成都在京的企業和群眾服務；為首都的經濟建設和社會發展服務。
（四）加強公共服務，協助解決成都籍在京群眾遇到的困難，協助處置成都籍人員在京出現的各類突發事件。
（五）協調、安排成都市領導、各部門和各區（市）縣在京的有關工作和公務接待。
（六）及時收集、准確報送重要政務信息，尤其是促進成都經濟社會發展的各類信息。
（七）指導、督促成都地區駐京機構和企事業單位，遵守北京有關政策、法規，做好成都對外開放和促進經濟發展的各項工作，維護其合法利益。
（八）開展經濟協作，協助成都市有關部門做好經濟協作的協調服務工作。
（九）完成黨中央、國務院各部委和市委、市政府交辦的其他工作任務。

『貳』 對於快要下崗的人來說，選擇離休和退休有什麼區別

離休和退休的主要區別是：

一、有政治待遇的區別。離休幹部的身份，與退休人員的身份相比較，有幹部級別之分。離休後的幹部屬於老幹部局管理。可受邀、或列席參與相關級別的各種會議，閱讀分享有關文件、通報、或內參資料…；每年終可接受在職領導的慰問、參加團拜會、考核考評會；而退休人員屬於社區管理，退休後沒有職級之分，政治上是平等的。

二、有參加革命工作時間，與在崗職級，或工作性質的區別。新中國成立以前，參加了革命工作，包括抗日戰爭、解放戰爭中的幹部和“南下幹部”…。都屬於離休老幹部；而在建國後參加工作，任企業管理職務，或解放後在企業任職的幹部，都是享受退休待遇，退休後的幹部身份，亦自然消失。

總而言之，離休與退休在歷史背景、工作環境、工作年代、工作貢獻…等方面，既有一定的區別，也不在同一個檔次或級別；亦前後兩者不具有可比性，也不能相提並論。這些都是明顯的區別。

『叄』 中國動物園協會的協會章程

第一章總 綱

第一條本協會名稱：中國動物園協會
英文名：CHINESE ASSOCIATION OF ZOOLOGICAL GARDENS
英文縮寫：CAZG
第二條本協會由動物園（包括設有動物展區的公園）、關心和支持動物園事業的社會團體、有關單位及個人，自願組成的具有法人地位的行業性全國性的非營利性的社會組織。
第三條 本協會的宗旨：遵守國家的憲法、法律、法規，遵守社會道德風尚，貫徹國家有關動物園管理的方針政策，團結全國動物園及動物保護工作者，協助行政主管部門加強動物園管理，提高行業管理水平；促進珍稀、瀕危野生動物的保護繁育；組織協調會員單位間的科學、技術活動；推動中國動物園事業的發展，為促進動物園的物質文明建設和精神文明建設做出貢獻。
第四條本協會的業務主管部門為中華人民共和國住房和城鄉建設部、登記管理部門為民政部。協會接受住房和城鄉建設部、民政部的業務指導和監督管理。
第五條本協會的地址：北京市海淀區三里河路13號C座6009室
第二章業務范圍

第六條本協會的業務范圍：
（一）開展對行業有關情況的調查研究，向業務主管部門反映會員的意見和訴求，提出意見和建議。
（二）廣泛宣傳動物園的功能、作用，組織會員開展保護教育、科學研究、技術交流。
（三）開展有關動物園發展規劃、管理及動物飼養、繁殖、動物交換等業務的咨詢活動。
（四）組織擬定動物園行業的行規行約，維護會員的合法權益。
（五）促進與支持會員單位的珍稀、瀕危動物保護工作，促進綜合保護的發展。
（六）開展與國際、國內有關組織的友好聯系，推動國際間的交流活動。
（七）依照有關規定，編輯出版有關動物園的保護教育、科技信息資料和書刊。
（八）在行業內推薦、獎勵對行業發展有重大貢獻的會員單位和協會工作人員。
（九）承擔政府業務主管部門、社會團體、會員單位委託辦理的事項，以及促進本行業發展的有關事項。
第三章會員
第七條 本協會的會員分為單位會員和個人會員。
第八條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：
1．擁護本協會的章程；
2．有加入本協會的意願；
3．在本團體的業務領域內具有一定的影響；
4. 單位會員為動物園、具有一定規模動物展區的公園，以及從事野生動物移地保護工作的有關單位；
5. 個人會員為動物園事業做出較大貢獻的專家、學者、工作者及有關人士。
第九條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經理事會或常務理事會討論通過；
（三）由協會秘書處發給會員證並通告全體會員。
第十條會員享有下列權利：
（一）本協會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本協會的活動，經協會推薦或派遣，代表協會參加國內外有關學術和業務活動；
（三）優先獲得本協會的服務；
（四）對本協會工作的批評建議權和監督權；
（五）優先獲得本協會編印的資料和書刊；
（六）入會自願、退會自由。
第十一條會員履行下列義務：
（一）執行本協會的決議；
（二）維護本協會合法權益；
（三）完成本協會交辦的工作；
（四）按規定交納會費；
（五）向本協會反映情況，提供有關資料；
（六）參加科學研究、保護教育、宣傳和科技交流活動，積極做好野生動物保護工作；
（七）團結、培養、教育熱心動物園工作的積極分子和青少年。
第十二條會員退會應書面通知本協會，並交回會員證。會員如果1年不交會費或不參加本協會活動的，視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本協會的最高權力機構是會員代表大會，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）制定並修改會費標准；
（五）決定終止事宜；
（六）決定本協會工作方針、任務；
（六）決定其他重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。
單位會員中的理事，由單位推薦在職人員擔任。如離開原工作崗位或離退休後，同時退出理事會；擔任常務理事的，也一並退出常務理事會。其接替人員由會員單位推薦，報協會秘書處備案。
第十八條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長和常務理事；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收、除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）制定本協會工作計劃，領導本協會各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年召開一次會議；情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，常務理事人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第十九條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會每年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
（二）在本協會業務領域內有較大影響；
（三）會長、副會長最高任職年齡不超過70周歲；
（四）秘書長最高任職年齡不超過65歲且為專職，；
（五）身體健康，能堅持正常工作；
（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
（七）具有完全民事行為能力。
第二十五條 本協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意，經理事會表決通過後，方可任職。
第二十六條 本協會會長、副會長、秘書長每屆任期5年，任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意，經會員代表大會2/3以上代表表決通過後，方可任職。
第二十七條 本協會會長為本團體法定代表人，法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。如因特殊情況需由副會長或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可擔任。
本協會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本協會會長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況。
第二十九條 本協會秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，報會長同意並經其本人所在單位同意後，交理事會或常務理事會決定；
（四）提名聘用、解聘辦事機構、代表機構、實體機構專職、兼職工作人員，報經會長同意後，予以實施；
（五）處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本協會經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一條 本協會按照國家有關規定收取會員會費。本協會開展表彰活動，不收取任何費用。
第三十二條 本協會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十四條 本協會配備具有專業資格的會計人員。 會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十條 本協會修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，報業務主管單位審查，經其同意，報社團登記管理機關核准後生效。
第七章終止程序及終止後的財產處理
第四十一條本協會完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條本協會終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條本協會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十五條本協會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本協會宗旨相關的事業。
第八章 附則
第四十六條本章程經2009年6月15日第五屆會員代表大會表決通過。
第四十七條 本章程的解釋權屬本協會的理事會。
第四十八條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

『肆』 單位要組織團拜會，有什麼小游戲可以互動呢

團隊室內互動游戲

1、你們玩過夾彈珠嗎?就是用那種滑的筷子,把在水裡的彈珠夾到邊上另一個容器里,有一定難度哦!在一分鍾之內,幾人一起比賽,看誰夾的最多,給他一個棒棒糖!
2、貼鼻子,在黑板上畫個大臉,隨便什麼臉型,畫上眼睛,嘴巴,讓貼的人蒙上眼睛去貼,保證笑料百出!
3、托乒乓球．此游戲可4人同時進行，准備乒乓球拍和乒乓球，每人分別繞教室2圈，中間還有障礙物，誰不掉就贏啦
4、還有一種用筷子投入酒瓶中的游戲，當然，人在酒瓶的上方
5、兩人三足，兩個人捆兩只腳，一起走，誰先到誰贏
6、我教你1個魔術，用蠟燭在白紙上寫字，然後用棉花沾很多墨水，把整張白紙都塗黑，剛才用蠟燭寫的字就不會塗黑．可以寫友情萬歲 的話

7、三句半表演：
我們四人台上站 表演節目三句半 不知演得好不好 試試看
在家我是小皇帝 爬上爬下真淘氣 要是有人敢不依 就躺地
爺爺給我當馬騎 奶奶是我小伙計 如果讓我不滿意 哭鼻子
爸爸媽媽把我慣 穿衣吃飯圍我轉 這樣下去不變壞 那才怪
自從上了幼兒園 老師教我懂道理 從此再也不嬌氣 好樣的
會講故事玩游戲 會疊被子會穿衣 還會自己管自己 了不起
我幫爺爺奶奶捶捶背 我讓爸爸媽媽別太累 現在什麼我都會 好寶貝
爸爸媽媽聽仔細 我要改掉壞習氣 從此不當小皇帝 有出息
8、吸管運輸
同上一個游戲一樣要分出若幹人一組，每人嘴裡叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環傳給下個人，直到傳到最後一個人嘴叼的吸管上

9、疊報紙：將2張4開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人（一個小組），每個小組派一個代表與對方猜拳（剪刀石頭布），輸掉的小組須將腳下的報紙對折後再站在上面（所有的雙腳都不許著地），直到其中一方站不上去為止．

10、交頭接耳：組織者准備一句較長且繞口的話（如：兩點是冰三點是清四點是點兩點是冷三點是澄四點是蒸這樣的字知多少），各組（每組不少於12人）派一名代表上前默記住這句話，回去後在規定時間內通過「交頭接耳」的方式從第一個人傳達至最後一個人，然後由最後一個人將他聽到的內容讀出，最後再由主持人公布原話．

11、牽手：一個隊員被蒙上雙眼，由同組另一隊員牽著他的一隻手走過平坦的路、坎坷的路……解開眼罩後，每個同組隊員握一下該隊員的手，由他找出誰是剛才牽手的人．

12、風中勁草：由一位隊員站在圓心位置，其他隊員以半徑1米面向圓心站成一圈，當中的隊員身體綳直向後斜傾並以腳跟著地，周圍的隊員通過手上的推搡動作使其旋轉起來．

13、超低空飛行：所有參加的人集體鑽過不斷降低水平高度的橫竿，要求身體只能後仰、不能前傾，將橫竿碰落的人被淘汰．

14、三人夾球跑：每組三人，每組以一支氣球作為比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球夾在三人當中進行折返跑，過程中氣球不許落地、不許擠破、也不許被吹走，通過計時計算成績．

15、天氣預報：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂風暴雨跺腳．先自己拍，再兩三人一組互相拍．不同效果比較， 30』思考，協作的作用．再做一遍．

16、跑的快：所有人圍坐一圈，伸出雙手，左手食指和拇指握圈，右手食指放在旁邊人的手指圈裡．主持人喊123，每個人都一手抓，一手跑．

17、蹲起：「少說」—蹲，「多做」—起．「精神」—下蹲；「集中」—起來，一邊蹲起，一邊喊數字，做6次，2/5不喊，做8次，2/6不喊．

18、幾條腿：所有人參與，要求說4隻腳著地之前不能溝通．只能手、腳觸地，身體其他部分不著地．主持人喊，9條腿，4條腿，0條腿．（想像力、創造力）

19、棋盤：兩隊人對面站，只能前進，不能後退，只能隔著對方的人跳過一格．

20、傳遞空水瓶：一個空的礦泉水瓶，所有人用頭和脖頸夾住，傳遞一圈，不得用手接觸．

21、警察抓小偷：兩組人成兩排，面對面站立，互相伸出手，交錯，互擊．喊1左邊隊拍右邊隊員的手、喊2右邊隊拍左邊隊、喊3停住不動．做錯的做蹲起．

22、老鼠獅子大象：兩組人成兩排，面對面站立．排頭第一人說一個代號，然後向自己的隊員耳語傳遞，每個人都知道後，裁判喊開始，兩隊人一起大聲喊出自己的代號，大象抓獅子，獅子抓老鼠，老鼠抓大象．

23、松鼠房子：（超過20人）全體人圍成圈1、2、3報數，1和3搭房子，2做松鼠，蹲在中間，多餘的人站在圈子中間．三種口令：獵人來了，失火了，地震了．獵人來了，松鼠離開房子，重新找新的房子，失火了房子塌了，重新找伴搭新房子，地震了松鼠和房子都重新組合．中間的人是松鼠，要趁機搶房子．沒了房子的松鼠要有懲罰．

24、認識他嗎：自我介紹的一種方式，第一個人報出自己的名字，第二個人說XX旁邊的自己的名字，第三個人說XX旁邊的XX旁邊的自己，從第一個人開始依次說一直到自己，如此轉一圈回到第一個人，第一個人再重復一遍全部的人，結束．還可以在名字之前加上一個形容詞，一項特徵，增加難度和印象．

25、自我介紹：姓名，最喜歡的一種水果，動物，植物等等，可增加難度，如不得重復之前說過的，要闡述喜歡的理由等．可幫助大家互相記住名字和特徵．

26、坐地起身：這是一個讓大家明白合作重要的游戲．1、首先要大家四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上．（坐的意思是屁股貼地，正常來說一個坐在地上的人，是無法手不著物的站起來的）2、四人手 "橋" 手，然後要他們一同站起來．很容易吧？那麼再試試多人一點，如六至七個人，應該還不是太難．最後再試試十四五人一同站起來，那難度就會較高了．

戶外互動游戲

一、做鬼臉．

步驟：
1．所有隊員包括你，圍成圓圈站立，面向中心．
2．首先選一半志願者到圓圈裡面來，臉向上，平躺在地．
3．你也和這些志願者一起走到圓圈中，要求他們的身體和頭部完全靜止，頭不能離地或者左右擺動．4．在每個志願者的鼻尖上放一枚小硬幣．
5．要求他們只能做鬼臉，一分鍾之內使硬幣從鼻子上掉下來．你手頭一定要有照相機，給他們照一些面部特寫鏡頭，帶回去張貼公布．
6．之後，另一半人換過來，重復游戲．
7．一些隊員成功完成動作後，讓他們平躺在地上圍成一個圓，頭朝圓心(最好頭挨著頭)，看誰最先把硬幣弄下來．

為使游戲更有趣，更富挑戰性，將三個硬幣分別放在志願者的鼻子、額頭和下巴上．

二，背摔：學會相信同伴

具體要求：背摔又叫「信心跌」做此項目的人站在一座1.6米高的矮牆上，為了防止摔下去時手臂傷人，要將雙手綁在自已胸前，然後背朝牆下，身體站直，直挺挺地向後倒下去．下面有8人面對面站成兩排，每個人都伸出雙臂將上面倒下人接住．

訓練目的：體驗站在下面看上面的人時和自已站在上面時完全不同的感覺，從而理解每個人在工作中的位置不同，感受也不同的道理．同時學會戰勝自已和敢於相信同伴、信任部下．

點評：信任是合作的基礎，合作是成功的前提．

三，結對而行

道具:繩子若干

參加人員:兩人一組或多人一組,多組參加

游戲規則:本游戲要求場地較大,游戲開始時先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組並排一起站在起跑線上，主持人喊「開始」時，各隊齊出，最先到達終點的隊就算獲勝．本游戲要求參加者的配合默契．

四，尋寶大行動

參加人員：集體

游戲規則：先准備好「寶物」（即字條上可以寫「表演節目、獲得獎品等），然後把寶物分布在各各隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找尋「寶物」，找到 「寶物」的尋寶者不得隨意打開「寶物」，由主持人對獎．主持人根據「寶物」的內容給「寶物」的主人對獎．比如：寶物里寫著「學貓叫三聲，獎勵蘋果兩個」那麼「寶物」的主人就得按「寶物」的內容去做，然後，主持人給予相應的獎勵 ．

五，頂氣球比賽

道具：氣球一個、繩子一條

參加人員：兩組對抗（每組一般為3人到7人）

游戲規則：游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開（像網球網一樣），然後雙方排開用頭頂球，哪方先落地為輸，雙方輪流發球．體現配合能力和競爭能力．（注意只能用頭，不能用身體的其它部位）

五毛和一塊

道具：不需要；
場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求；
人數：10幾個人就可以，人多些更好玩的
人員：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，負責發號司令

規則如下：
在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢．
游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上．裁判宣布游戲開始，並喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊．請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊．

游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠．
1、當我們同在一起（配歌）

參與者圍成一圈，間距兩臂，面朝中央，側平舉雙臂．每個人右掌朝下疊放右者之左掌，而左掌朝上．右手隨音樂做六節拍拍打動作，拍打位置分別為1、右手者之左掌；2、自己之右膝蓋；3、左膝蓋；4、左手背；5、6、左手心．循環往復且節奏越來越快．

2、籮卜蹲

將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指．

以一實例加以說明．有紅、白、黃、紫四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念「白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲．」念完後所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆．紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜．

3、兩只小蜜蜂

念詞：兩只小蜜蜂呀，飛在花叢中呀，飛呀……

動作：兩人面對面，1.兩手作蘭花指狀展開雙臂上下飛舞；2. 兩手換掌狀於胸前交*飛舞；3.出手錘子剪刀布；4.贏者伸掌作摔巴掌狀，口念"啪啪"；輸者和聲"啊啊"；不輸不贏則同時努嘴作"咋咋"親嘴狀．

勝負：看反應速度，負者罰一節目．

傻西西傻

主持人做第一個動作時大家看，做第二個動作時，第一組做主持人第一個動作，做第三個動作時，第一組做主持人第二個動作，第二組做主持人第一個動作……依此類推．

主持人的動作越傻越有趣，動作做錯的組罰節目．

依比壓壓

參與者圍成一圈，平舉雙臂搭在前者的雙肩，邊唱「依比依比壓壓，依比依比壓壓，依比依比壓壓，依比依比壓壓」邊轉圈走，依此將「壓」換成『捏』、『捶』、『揉』、『拍』、『摸』．

全體向後轉，once more

捕魚歌（配歌）

參與者圍成一圈，平舉雙臂搭在前者的雙肩， 和著「白浪滔滔我不怕，掌穩舵兒向前劃，撒網下水到漁家，捕條大魚笑哈哈」跳兔子舞．第一句：左腳側前兩下，左腳側前兩下；

第二句：並腳向前跳、向後跳、向前跳三下；

第三句：重復第一句動作；

第四句：重復第二句動作．

第二段用「嘿呦依呦依呦哼嘿呦… … … …」代替．

你真的很不錯

一、右手1.拍點左肩；2.右胸口；3.側前右伸出拇指拳．

二、左手1.拍點右肩；2.左胸口；3.側前左伸出拇指拳．

三、雙手同時做左右手動作．「你真的真的真的真的真的很不錯！」

我在生命的天空里飛翔（配詞）

最後一句配動作：

我信：右手捫左胸

我行：右手變拇指拳置右胸前

我一定行：雙手成拳渦狀對繞圈，然後右手拳舉臂．

愛你奮不顧身

上對等數量的男女，據氣溫情況劃出距離面對面站立，玩法：要求男士將身上的物品解下在地上鋪向女士，先到者為勝，可KISS她或其他．規則：物品間要連續；物品不得外借．

縣太爺

參與者圍坐一圈，先指定一人做縣太爺，嘴裡「啊啊」出聲**股上下顛簸作威武狀，坐其左右之人分別用手作打扇狀；縣太爺突然指某人，則其馬上變成縣太爺，要馬上嘴裡「啊啊」出聲**股上下顛簸作威武狀，坐其左右之人馬上分別用手作打扇狀．反應速度跟不上者罰一節目．

倫敦大橋倒下來

參與者圍成一圈，雙臂搭在前者的雙肩，距離緊密．邊繞圈子邊唱：「把椅子拿來坐」，一起坐下，坐在後者的大腿上．站起來；

「拿椅子給我坐」，再一起坐下，坐在後者的大腿上．再站起來；

「拿來拿來給我坐」，再一起坐下，坐穩．

一起唱「倫敦大橋倒下來倒下來」或「當我們同在新華」或「依比壓壓」，邊唱邊搖，直至有人被搖出圈外，罰節目．

貼膏葯

參與者圍成一圈，間距兩臂，面朝中央，指定「老鷹」、「小雞」．小雞只能在圈外跑，鷹捉．當小雞在某人面前一站，則其馬上變成小雞，得跑，被鷹捉住者則替代鷹者．適用在戶外．

耳語傳真

將人員分成兩列，分別對列頭兵耳語一句話，不讓其他人聽見，要求照此往下傳，有列尾者報出結果，看兩列隊伍哪個保真度更高，以次結勝負．

一隻青蛙

參與者圍成一圈，面朝中央．主持人念「一」，順時針下一位念「只」，再「青」再「蛙」再「跳」再「進」再「水」再「中」再「咚」；接著「兩只青蛙跳進水中咚咚」……依此類推，跟不上節奏或出錯者罰節目．

**股寫字

台上放一椅子，邀請十人上台，報數從0——9，然後依次請參與者分別站上椅子以其所報數字用**股寫數字．可將數字換成英文字母．

七個嗆嗆

「七個七個嗆嗆」，手勢為手心向下往上提抓：「八個八個嗆嗆」，手勢為手心向上往揪抓：「七個八個嗆嗆」，手勢為手心向下再向上抓：「八個七個嗆嗆」，手勢為手心向上往下提抓：「捧他拉他拼啊拼啊」雙手成拳對轉再左手成拇指拳向左耳方向揮舞兩下，「捧他拉他沖啊沖啊」雙手成拳對轉再右手成拇指拳向右耳方向揮舞兩下．

抓老虎（配詞）

由主持人念「抓老虎」詞，每當念到有「HU」音時，聽者須拍掌，遲緩或沒拍手者罰節目．設監督人巡視．

搶椅子

台上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最後兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝．

愛心傳遞

參與者排兩橫列，分別由列首者用鼻子和嘟嘴夾著一張撲克牌傳給下一個，下一位也須用鼻子和嘟嘴夾著撲克牌傳給再下一個，一直到列尾．傳完約定的牌數，先傳完者獲勝

儀態萬方

請十人上台，約定一個距離往返，每個人去來的方式以及不同人的往返方式均須不同，否則判其重來．

中國功夫（配詞）

由主持人念「中國功夫」詞，參與者依其指示做動作．

愛心中來（配歌）

親愛的——拍一下掌，左手扣個手指響

讓我們——拍一下掌，右手扣個手指響

彼此相愛——拍一下掌，左右手扣三個手指響

因愛——拍一下掌，左手扣個手指響

心——拍一下掌，右手扣個手指響

中來——拍一下掌，左右手扣三個手指響

ONCE MORE

小毛驢（配歌）

參與者圍成一圈，平舉雙臂搭在前者的雙肩，邊唱「我有一隻小毛驢，嘿．」邊轉圈走，每唱到「嘿」時全體向後跳一步．

探戈舞

「探戈探戈走，三步一回頭，兩步一招手．」男女做跳探戈舞狀，和著詞做動作．

大茶壺

我是茶壺矮又肥，——作矮肥狀

這是壺嘴這是柄，——一手側前點作壺嘴狀，一手撐腰作壺柄狀，

呼啦啦，呼啦啦，——雙手向上揚作水蒸氣狀

水開啦，水開啦，——雙手向上揚作水蒸氣狀

倒茶，倒茶． ——壺嘴狀之手點作斟茶狀，另一手作壺柄狀．

大腦體操

A：饅頭大餅：左手拳，右手掌；左右手對換……

B：一槍打四個： 左手成四指掌，右手大拇指與食指成槍狀， 左

右手對換……

C：左三右三： 左手伸出中、無名、小指，右手伸出拇、食、中

三指；左右手對換……

D：東風吹西風吹：左手成拳伸出大拇指，右手成拳伸出小拇指；

左右手對換……

E：一個雞蛋兩毛五：伸出食指、握成拳、伸出食指中指、伸

出掌．

F：鼻子耳朵：左手捏鼻子，右手抓左耳，然後兩手同時拍一

下大腿，再右手捏鼻子，左手抓右耳．……

八段錦（配詞）

宜在晨跑、站樁後進行．

踩汽球

上四對男女，每人右腳拖個汽球，互踩汽球，球破人下，最後

倖存者為勝．

草裙舞

上若干對男女，用報紙撕成草裙狀裹其腰間，配合DISCO音樂

翩翩起舞．

另類喝酒

A、 用吸管喝聽裝啤酒；

B、 滿杯啤酒不用手端喝完．

角色反串

男人扮淑女裝，女人扮紳士男裝，上台亮相，表演「天仙配

或「回娘家」等．

新婚之夜

請六位男女上台，每人出三個以一開頭的成語，共十八個成語

都不能重復．然後在板上寫下「我MMM在新婚之夜XXX YYY ZZZ」，

其中MMM為其姓名，XXX YYY ZZZ分別為其出的成語．

成語接龍

上五人，由第一位出一成語，第二位頂針接前一成語，即第二

個成語的第一字為第一個成語的最後字，依此類推，諧音亦可，

接不上者罰

節目．

看看誰最笨

適合於圓桌排次，由主持人起頭，由「1」開始報數，依座次「2」、「3」、「4」、「5」、「6」，到「7」時不能喊出來，以拍手或敲擊桌子代替，當數到 「14」、「17」也是如此，即逢7或7的倍數或含7的數字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯或太慢則罰．俗稱「明七暗七」，

人數少可玩「明三暗三」等．

成吉思汗

一． 拍手2，拍腿2；

二． 槌手上2下2，手肘右2左2；

三． 手掌交*上2下2；

四． 聳肩右2左2；

五． 搽玻璃動作右2左2；

六． 游泳動作右2左2；

七． 採茶動作右2左2；

八． 抓蚊子，放手心，拍死，吹掉．

瑪卡麗娜

前伸直右手，再伸左手；

翻右手掌，翻左手掌；

右手摸左肘，左手摸右肘；

右手摸後頸，右手摸後頸；

右手摸左腰，左手摸右腰；

右手摸右腰，左手摸左腰；

扭 扭 扭，跳動轉身

『伍』 對在新形勢下如何做好離退休工作的幾點思考

離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本」的工作目標，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業穩定。
1、健全管理體系，完善規章制度，創新活動載體，堅持以人為本用情服務。
健全服務管理體系，堅持「三個到位」，思想認識到位、機構人員設置到位、資金落實到位確保離退休管理服務各項工作落到實處。
2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實
重視安排好離退休老同志政治學習，使他們「學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管」。形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心，接待要誠心，辦事要細心，解釋要耐心」的管理服務理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務，用愛心豐富他們的晚年生活。
3．創新活動載體，發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用
始終堅持「以人為本」的思想，堅持「服務細致化，服務個性化，服務親情化」原則，不斷創新服務形式，豐富服務內容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。
定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。
推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。
為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」（寫清姓名、家庭電話及住址、電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯繫到單位或家人。
利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會，主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，並聽取大家的意見和建議。
大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。
組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。
組織離退休職工的外出參觀游覽活動。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。
充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用，在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。
4．圍繞中心工作，發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用
採取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為「第一信號」，不遺餘力做好離退休服務工作，用貼心服務換取理解，贏得支持、創造和諧，真正實現對離退休同志「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」。

『陸』 老年職工團拜會的賀詞

各位領導，各位同仁！ 每逢佳節倍思親，吃水不忘打井人。值此新春佳專節到來之際，我謹代表班子屬為了事業作出巨大貢獻的老領導、老幹部、老功臣致以崇高的敬意和衷心的感謝！ 牛耕綠野千倉滿，虎嘯青山萬木春。剛剛過去的2019年，是開拓進取的一年。在2020年是發奮圖強的一年，我們老年人要繼續發揚傳幫帶傳統美德，發揮好我們的余熱，帶動年輕幹部職工將上級領導交付的工作干好，讓領導放心，職工滿意。 牛轉乾坤打基礎，虎上山巔立新功。在新的一年裡，讓我們百尺竿頭更進一步，奪取更大的勝利。衷心祝願大家新春愉快、身體康泰、萬事如意、闔家歡樂！ 現在，讓我們共同乾杯，品味喜悅的滋味。

『柒』 離退休慰問信

在不斷進步的時代，需要使用慰問信的慰問活動越來越多，寫慰問信應用誠懇、真切的態度，才能表達對對方的慰問。相信很多朋友都對寫慰問信感到非常苦惱吧，以下是我為大家收集的離退休慰問信7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

離退休慰問信 篇1

各位離退休老同志：

在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節，我們又迎來了「九九重陽節」。值此機會，我們機關事業養老保險處的全體工作人員向各位離退休老同志表示節日的祝賀和親切的慰問。

中華民族素有尊老敬老的傳統美德。你們在年輕時為國家建設付出了辛勤的勞動和汗水，黨和政府千方百計保障離退休人員的基本生活。我們機關事業養老保險處堅持執行黨的方針政策，為保障離退休人員的合法權益，切實履行工作職責。一方面強化基金征繳，確保離退休人員的養老金按時撥付，通過努力，今年我縣養老保險費征繳率達95%以上,將綜合補貼納入了離退休人員的工資正常發放，補發了xx年7月和10月兩次調增的工資，維護了離退休人員權益。另一方面加強基礎管理，改進工作作風，改善服務環境。我們要求工作人員對離退休同志熱情接待，耐心解釋有關政策，幫助協調解決有關實際問題。不少老同志能積極支持我們的工作，主動宣傳機關事業養老保險政策，協助我們做好領取養老金資格的審查工作，使我處的離退休人員信息管理和社會保險稽核工作得以順利進行。在此，我們機關事業保險處的全體工作人員向你們表示衷心地感謝！

當前機關事業單位養老保險制度仍處於改革試點之中，為了切實做好各項工作，我處正在開展和將要開展信息數據採集、社會保險稽核等項工作。我們真誠地希望您給予關心和理解，更希望得到您的支持和配合。只要我們共同努力，在全社會的關心支持下，機關事業單位養老保險工作一定會做得更好！

最後，再次感謝您對我們工作的理解和支持，衷心祝您節日愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意！

離退休慰問信 篇2

尊敬的離退休教職工：

您們好!

金秋送爽，丹桂飄香，值此新世紀第五個九九重陽節來臨之際，謹向全校的離退休老同志們致以親切的節日問候!今年10月11日是我國傳統的老人節，我們繼承優良的「敬老」傳統，向您們致以崇高的敬意!

老年人是社會成員的重要組成部分，老同志的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富。憶昔日，您們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首的贊歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有您們不可磨滅的貢獻。學校的不斷發展更是蘊含著您們的勞動和智慧，凝結著您們的青春汗水。今天您們雖然離開了工作崗位，但仍然為了學校的進一步發展壯大建言獻策，發揮您們的優勢。在您們身上凝聚著中華民族的優秀品質，永遠是我們新一代的榜樣。

「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」。衷心地希望全校離退休教職工活到老、學到老，與時俱進，老有所為;更期盼一如繼往地關心學校的改革與發展，關心學校今年11月份本科教學評估，支持學校的建設。

祝全校離退休教職工家庭幸福、身體、延年益壽，在祥和、和諧的氛圍中，幸福地安度晚年。

離退休慰問信 篇3

春節將至，市領導XXX等帶領有關部門負責同志，分別看望慰問實職市級離退休幹部、老紅軍及遺屬，向他們致以節日的問候和新春的祝福。

每到一處，前來慰問的市領導親切地與老幹部握手，坐下來與他們拉家常，仔細詢問老幹部的身體和生活狀況，並祝願他們新春快樂。市領導代表市委、市政府感謝他們長期以來為全市經濟社會發展做出的重要貢獻，並叮囑他們要保持身心健康、安度晚年。市領導說，過去，老幹部辛勤的工作為承德市的改革與發展打下了堅實基礎;今天，市委班子能安安心心地為承德謀發展，這離不開老幹部的關心和支持;各級黨委、政府要進一步關心老幹部的生活，為他們提供更好的服務。同時，要繼續發揚老幹部留下的優良傳統和奉獻精神，虛心學習老幹部的好經驗和做法，在他們打下的基礎上，盡職盡責、真抓實干、奮勇爭先，為加快建設「生態強市、魅力承德」做出應有的貢獻。離退休老同志們紛紛表示，將盡己所能，積極建言獻策，發揮余熱，一如既往地關心支持全市經濟社會發展。

在老紅軍及遺屬家中，前來慰問的市領導代表市委、市政府感謝他們為新中國成立和社會主義現代化建設做出的巨大貢獻，並祝福他們新春快樂、健康長壽。

市領導說，各級黨員幹部要繼承發揚他們鑄就的偉大精神，繼承發揚我們黨注重做群眾工作、密切聯系群眾的優良傳統，努力把各項工作做好。老紅軍及遺屬們一致表示，感謝黨和政府多年來的關心，將繼續發揮余熱，多為社會做貢獻。相信在市委、市政府的正確領導下，承德的發展一定會越來越好，人民的生活越來越富足。

離退休慰問信 篇4

全體員工、離退休老同志及職工家屬同志們：

**奮蹄辭舊歲，**啟泰迎新春。充滿希望的20xx年已經來臨，值此新春佳節之際，我們謹代表研究院領導班子向全體員工，向長期關心、支持研究院發展的老同志，職工家屬致以最誠摯的慰問和最美好的祝願!向堅守施工一線的廣大員工緻以最崇高的敬意和深切的問候!衷心祝願大家新春快樂，萬事如意，闔家幸福!

20xx年是研究院砥礪奮進、攻堅克難取得驕人業績的一年。在四航局的正確領導下，研究院以科研創新為主線，堅持全面深化改革，積極調整業務結構，不斷加強制度建設，繼續推行精細化管理，認真落實各項科研生產目標，在「五商中交」戰略的大旗下，全面完成了四航局下達的各項年度指標，新簽合同額10.8億元，完成營業額8億元，實現利潤3058萬元以及科技投入1244萬元，獲得省部級以上獎勵6項，研究院黨委榮獲國資委「中央企業先進基層黨組織」、中國交建「先進基層黨組織」榮譽稱號。過去的一年，研究院面對市場變化，適時調整經營策略，將技術優勢、人才優勢轉化為市場比較優勢，企業的經濟效益穩步發展，員工薪酬及福利待遇逐步提高，團隊凝聚力和執行力逐漸加強，企業文化氛圍日趨濃厚。研究院取得的成績飽含著廣大員工立足崗位、辛勤付出，飽含著員工家屬的支持與理解。在此，我們向一直支持研究院工作的各位員工及家屬表示誠摯的謝意!

凝心聚力創佳績，同心同德譜新篇。20xx年是研究院建院五十周年，也是研究院搶抓新機遇、謀求新發展的關鍵之年。我們要緊跟中國交建、四航局的戰略步伐，繼續全面深化改革，不斷提高企業發展質量和效益;緊貼主業發展，提升綜合研發能力;提高技術服務的能力和質量，注重技術服務向高端延伸，為工程提供強有力的技術支撐;堅持走專業化、差異化發展道路，增強成果轉化能力;創新黨建工作，增強組織保障;加強團隊協作和責任文化建設，為將四航局建成「華南地區知名企業」貢獻力量。

同志們，目標已明確，自當揚帆破浪;任重而道遠，更須揚鞭奮蹄。充滿機遇與挑戰的20xx年已經掀開新的篇章，讓我們以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的精神、更加務實的作風、更加穩健的步履，勵精圖治，奮發有為，為研究院健康發展再立新功!

恭祝大家春節愉快，闔家歡樂，身體健康，萬事如意!

離退休慰問信 篇5

尊敬的離、退休教職工同志們：

你們好!

天張彩雲賀新歲，地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際，我們謹向為臨渙教育鞠躬盡瘁、奉獻青春的離、退休教職工同志們，致以節日的祝賀和親切的慰問！

過去，你們勤勤懇懇，兢兢業業，用辛勤的汗水澆灌祖國的花朵，播種理想和希望，譜就一曲優美的人生贊歌。桃李滿天下，青春在延伸，我們為你們而感到驕傲和自豪。

今天，學校的各項事業蓬勃發展，面貌日新月異。這里有你們一份不可磨滅的功勞，它蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。你們的光輝形象和優秀品質，永遠是我們學習的楷模。

最美不過夕陽紅，溫馨又從容。夕陽是晚開的花朵，是陳年的`老酒;夕陽是美妙的旋律，是秀麗的畫卷;夕陽是涓涓的泉水，是光明的使者。夕陽見證了人間的輝煌，喚醒了一個又一個新的黎明。我們衷心祝福你們每天都有好心情，開開心心過日子，幸福地安度晚年。

祝你們身體健康，合家歡樂!

離退休慰問信 篇6

2月3日，新年上班第一天，在新春團拜會後，婁星區委書記彭健初、區長黃大生登門看望慰問部分離退休幹部，為他們送去了新春祝福和誠摯問候。區委副書記徐長青，區人大常委會主任李彥文，區政協主席劉中生，區委常委、組織部長王寄忠，區委常委、區委辦主任禹麗君等一同慰問。

在老幹部家中，彭健初一行一一與老幹部親切交談，詳細詢問老幹部的身體和生活狀況，並為他們送上了慰問金。看望慰問中，彭健初充分肯定老幹部為婁星經濟社會發展作出的努力，並希望老幹部們不忘初心，繼續發揮余熱，多提寶貴意見和建議，一如既往地關心支持婁星各項事業的發展，為婁星的美好明天再作貢獻。老幹部們紛紛表示，一定會全力支持區委、區政府的工作，為全力打造品質婁星建設貢獻力量。

離退休慰問信 篇7

尊敬的全鎮廣大離退休教職工：

您好！

值此XX年重陽節來臨之際，xx鎮中心學校、xx鎮教育工會謹向離退休教育工作者致以節日的問侯和崇高的敬意!

憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝，全鎮教育事業一路凱歌、蓬勃發展、喜獲豐收。中心校先後被評為濰坊市教科研先進單位；xx市信息技術先進單位、實驗教學先進單位、科技創新先進單位、爭先創優先進基層黨組織。在今年全市學校管理大觀摩中，我鎮成績位居全市鄉鎮街道第二。在今年市教育局辦學滿意度調查中，初中滿意度99.5%，小學滿意度96.5%，這一成績位居全市前列。小學先後被評為濰坊市「輕負擔、高質量」先進示範校和「濰坊市重大問題研究推進校」。初中先後被評為濰坊市中小學「311」工程電腦製作特色學校、濰坊市教學創新「五十強」學校。

標准化學校建設有了新突破，新發展。繼去年投入2770萬元建成並交付使用的初中、小學、幼教、社區分院教學樓基礎上，社區小學、幼兒園樓房化建設納入到聚集融合區統一規劃，統一設計，同步施工。至目前，喬庄、普慶、北杏、北老屯社區小學新建教學樓已開工建設，年內建成小學、幼兒園一體化的校園新區的目標。全鎮辦學條件基本實現了均衡化、現代化。形成了以中心幼兒園、中心小學、職成教社區分院為中心，以「育才路」為主動脈，橫跨濰河貫通初中，四面輻射各小學的xx教育新格局。

堅持精細化管理，特色辦學，教育質量不斷攀升。XX中考，我鎮356名學生參加中考，有205名學生被城區四處高中錄取，統招生錄取率比去年大幅度提升，重中生上線率、綜合上線率穩居全市鄉鎮街道前茅；首次突破200人大關，創出我鎮中考歷史最好水平。在全市錄取的310名優秀生中，我鎮26人入圍，位列全市前列。

扎實推進素質教育，學生綜合素質有了新超越，成績突出。XX年中小學學生參加市以上及各類競賽近千人獲獎。科技實踐作品再創佳績，青少年科技創新大賽成績突出，保持全市領先地位，機器人大賽有重大突破，成績喜人。小學的科技實踐活動獲省一等獎並推薦參加全國比賽，榮獲全國一等獎；初中的科幻畫作品獲省一等獎並推薦參加全國比賽，榮獲全國二等獎；這是我市今年參加全國比賽的僅有的兩件作品，另獲省二等獎以上作品2件，獲獎數量和質量在全省前列。中小學電腦機器人大賽中，我鎮6個隊27名學生參賽，全部獲獎，其中獲得省冠軍4個，一二等獎各1個，有三個冠軍隊參加全國大賽，初中2個代表隊獲全國銀獎。鎮中心校在全市科技創新工作會議上做了題為《立足普及提升學生綜合素質，創新機制打造科技教育特色》典型發言。我們的做法，電視台、報紙、網路等多家媒體進行了報道。

課改取得了顯著成效，顯現出良好的發展勢頭，產生了積極的社會效應。小學有效深化課堂教學改革，穩抓課堂教學優化提升。初中深入推進 「一溫故六達標三拓展」教學模式，致力課堂教學改革，打造高效優質課堂。一年來，河北邢台教育考察團、濰坊市廣文中學、五蓮縣許孟初中、洪凝初中等外省市單位及我市桃林、辛興初中等來我鎮初中參觀考察學習。

教科研碩果累累，名師隊伍不斷發展壯大。XX年，6個「十一五」研究課題獲省市級結題鑒定優秀成果一、二等獎。近200篇論文、案例在各級評選中獲獎。濰坊市教學能手4人；xx市教學能手、骨幹教師、教學新秀近60人。小學呂映紅老師在被評為全國優秀教師後，又被評為山東省特級教師。

職成教育鑄品牌、創特色，服務社會功能得到有效發揮。開展農村社區教育的做法得到了各級教育部門肯定，《濰坊日報》和《中國農村教育》等主流媒體報道我鎮的經驗做法。

這些成績的取得浸透著你們的辛勤勞動和聰明智慧。沒有你們昨天的默默耕耘、任勞任怨，就沒有今天的進步；沒有你們昨天的艱苦奮斗，就沒有今天的發展。xx教育正是由於你們的愛心澆鑄，源自你們的無私奉獻、努力拚搏。今天，雖然你們離開了工作崗位，但崗離心未離，人走情依然，仍然為了全鎮教育事業的發展，建言獻策，奔走呼號。你們，永遠是年輕一代學習的榜樣和楷模。

「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」。希望您們一如繼往地關心我鎮教育事業的改革與發展，同舟共濟、開拓進取，為構建社會主義和諧社會、辦好人民更加滿意的教育而不懈奮斗！

「最美不過夕陽紅」。我們衷心祝福全體老同志節日快樂，健康長壽！願你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

xx市xx鎮中心學校

『捌』 如何做好離退休幹部困難幫扶

離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本」的工作目標，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們好事、實事，才能維護企業穩定。1、健全管理體系，完善規章制度，創新活動載體，堅持以人為本用情服務。健全服務管理體系，堅持「三個到位」，思想認識到位、機構人員設置到位、資金落實到位確保離退休管理服務各項工作落到實處。2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實重視安排好離退休老同志政治學習，使他們「學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管」。形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心，接待要誠心，事要細心，解釋要耐心」的管理服務理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務，用愛心豐富他們的晚年生活。3．創新活動載體，發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用始終堅持「以人為本」的思想，堅持「服務細致化，服務個性化，服務親情化」原則，不斷創新服務形式，豐富服務內容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉集體生日喜宴、舉金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」（寫清姓名、家庭電話及住址、電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯繫到單位或家人。利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會，主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，並聽取大家的意見和建議。大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。組織離退休職工的外出參觀游覽活動。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用，在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。4．圍繞中心工作，發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用採取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為「第一信號」，不遺餘力做好離退休服務工作，用貼心服務換取理解，贏得支持、創造和諧，真正實現對離退休同志「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」。

『玖』 清華大學航天航空院的成長故事

四年，對於一個學院的發展來說並不算久。但2004年建院的清華大學航天航空學院只用四年時間就完成了一個新興學院的起步與發展，學院黨委在2008年「七一」獲得了「北京高校先進基層黨組織」稱號。
航天航空學院快速發展的秘訣何在？航院人將它歸結為三個「凝」字。
教師進行學術討論：科研發展的保障
凝煉學科 促進航院發展
航天航空學院（以下簡稱航院）的發展獲得了學校的大力支持。校黨委書記陳希曾先後多次參加學院和固體力學研究所的研討會，代表學校提出了航院發展定位的指導性意見。
在學校的指導下，2004年5月18日，航院在工程力學系基礎上建立。工程力學系是清華的傳統院系，下設固體力學、流體力學、動力學、工程熱物理等多個研究所。雖然基礎很好，但從一個繫到一個學院，還是面臨著多方的協調工作。
一個學院的發展需要各學科的齊頭並進。航院建立後，在原有專業的基礎上增加了航空宇航等專業，但科研教學人員主要集中在原有的工程力學學科。學院人員編制少，一時間通過人才引進的方式很難使各學科都得到發展。為了更快地建立完備的學科設置，學院黨委進行了院內資源的調整。
力學系有些教師曾學習過航空宇航相關專業，原有基礎可以在航空領域更好地得以應用。航院黨委逐一與這些老師談心，分析發展方向，使他們安心到新的專業發展。在遴選、引進人才的過程中，名額分配也向航空專業傾斜。
盡管這對於傳統學科的教師來講意味著更多的「犧牲」，但這些老師並沒有怨言，反而利用支部組織生活等形式為學院的發展出謀劃策。
固體力學黨支部擁有黃克智、余壽文等多名老教授，是一個「忙人多、牛人多」的支部。作為航院的一個二級學科，固體力學支部並沒有將自己的支部討論囿於本學科的提升，而是組織教師站在學科戰略發展的整體布局上思考如何促進整個學院的發展，如何在保持原有力學學科的整體優勢和建設新的航天航空學科上落實人才引進和課題支持等方面的工作，實現兩個學科的「雙贏」。在一次支部生活中，黃克智院士、薛明德教授率先發言，圍繞「航天航空學院的發展」發表了自己的看法。兩位教授實事求是、一針見血地指出問題，撥動了大家心底的「弦」，引發了熱烈的討論。
在全院的努力下，短短四年，航院凝聚成一個整體，也凝煉了自己的學科特色，完成了新學科方向的初步建設，實現了力學、熱物理和航空宇航三者的「多贏」：航空宇航學科架構基本形成，航院本科教學平台實施順利；許多重大國防科研課題都在進行中，一批本科生和研究生、國防生和定向生畢業後走進部隊和航天航空單位；同時，力學學科保持了優勢，在2006年全國一級學科評估中以99分排名第一，力學實驗教學示範中心2007年獲得國家級實驗教學示範中心建設單位的榮譽，在力學類中排名第一。
尤其是在最近三年的發展中，航院有4個項目獲得國家自然科學二等獎以及10多項省部級一等獎。2007年科研經費比2004年增加了1.5倍；2007年自然科學基金項目獲准21項，項目數在全校各院系中排名第一。
航天員工程碩士班：為國家培養高層次人才
凝聚人心 建設高效隊伍
一個學院的發展總會遇到或多或少的「不和諧」音符。在這樣的時候，如何看待「發展」與「和諧」成為航院能否繼續前行的關鍵。
「發展中肯定有不和諧，但只有和諧才能促進發展。」航院黨委書記庄茁說，「不和諧的時候不能只停下來解決矛盾，那樣永遠解決不了矛盾。發展了，回過頭來看，矛盾也就沒有了。有些問題暫時解決不了，要讓教師看到遠景，要把可行性講清楚，使大家放棄爭論，共同奮斗。」
在實際工作中，航院黨委總是盡量通過自身努力，根據不同教師群體的特點，促進大家的共同發展。對骨幹教師鼓勵和引導、對青年教師培養和關心、對離退休人員尊重和幫助，在航院「以人為本」並不是一句空話。
航院對一線教師的培養不僅限於提供更好的條件，還通過對院內學術帶頭人精神境界的宣傳為他們樹立學習的楷模。黃克智先生是航院的老院士，除對一線教師進行業務指點和生活上的關心外，他還為年輕教師創造必要的工作條件和成才機會，當年輕教師在學術上具備一定實力時，他又把自己在國內外學術機構的任職推薦給年輕人擔當，為他們搭建舞台。在黃克智院士80壽辰的時候，航院黨委借這一契機，將黃先生的事跡總結為「敬業如山，胸襟似海」，既是對黃先生一生的精闢寫照，也為後輩教師為人為學樹立了「坐標」。
在70後青年教師的培養上，院黨委從成長和生活兩方面關心青年教師的進步。學院每年組織青年教師座談會，了解他們的需求，引導青年教師加入教授學術團隊，為他們創造學習進修的機會。針對青年教師帶學生少、難以完成課題的問題，學院率先在學校教代會上提出副教授晉升博導的建議，並得到學校採納。
航院還有一筆「寶貴的財富」——160多位離退休老教師。「他們為清華大學和航院、力學系的發展奉獻了畢生的智慧和力量。他們不是航院的負擔，不能讓老同志感覺退休後就被『拋棄』了。」庄茁說。
老同志要退休時，常務副院長梁新剛和院黨委書記庄茁親自到教師辦公室感謝他對學院發展做出的貢獻。在老同志參加的活動中，院領導向他們介紹學院情況的同時，聽取他們對學院發展的意見。學院還通過黨支部與老同志們建立了溝通渠道，定期徵求意見，增加他們對學院建設的參與度。春節聚餐、春遊、秋遊、重陽節文藝演出、生日會……一系列活動不僅讓老人們感受到了「家」的溫暖，更讓老同志的家屬感嘆：「你們單位里就像兄弟姐妹一樣。」考慮到老同志們身體和生活上的困難，學院專門設立離退休基金，由老同志們自己決定每年的資助情況。
離退休教職工新春團拜會：家人的聚會
在航院老中青三代教師中，有部分教師是黨外知識分子，學院黨委也給予了他們特別的關懷，不僅關心他們的工作、生活，更調動了他們在航院教學管理工作中的積極性和創造性。
任革學教授全身心投入國防生力33班的班主任工作，使這個入學成績並不高的國防班多次獲得北京市「先鋒杯」團支部等稱號，全班20名同學全部加入中國共產黨，並實現「攜筆從戎」的諾言，更有14名同學選擇到京外工作。學院為有這樣的老師感到驕傲，也全力肯定、推薦任老師的事跡。在校級優秀班主任的評選中，院黨委副書記親自為任老師填寫事跡報告。每年「兩會」閉幕後，學院都邀請航院的全國人大代表楊慧珠教授、全國政協委員朴英教授介紹參政議政體會。今年，朴英老師自費製作了《北京市十一五規劃綱要》熱點展覽，普及、宣傳黨的方針政策，在航院大廳展出後受到了同學和老師們的歡迎。
凝聚力量 將學生送上「主戰場」
完善的學科建設、盡職的教師隊伍為航院的人才培養奠定了「基石」。在這塊「基石」上，航院所要培養的不只是學業優秀的畢業生，更是品學兼優的報國棟梁。
在各種學生活動中，學院堅持育人主線，本科生黨員教育以提高理想信念和政治素質為主、研究生黨員教育以愛國奉獻和成就事業為主，結合學生的思想、學習和生活加強學生黨員的經常性教育。院黨委書記每學期至少參加一次學生支部組織生活，每年至少為學生黨員上一次黨課。
在學生黨員的發展中，航院黨委從不追求單純的黨員數量，而是全面考核每位申請入黨同學的思想素質。
全部同學都加入了中國共產黨的國防生力33班就是一個很好的例證。支部在發展黨員時除了政治、業務、思想等要求外，還要求發展對象有良好的軍人作風。一位同學在高三時就遞交了入黨申請書，成績很好、樂於奉獻、要求入黨的願望也很強烈，但卻在大四時才成為預備黨員，原因就是這位同學到大學之後紀律觀念有所放鬆，時常出現上課開會遲到現象，直到他在黨員同學的監督和自己的努力下徹底克服了這個缺點後才獲得通過。
讓學生「學好」，更要讓學生「走好」。航院成立前，力學、熱物理等專業的畢業生在就業時常感覺社會需求量小，力學繫到重點行業的就業率偏低；另一方面，急需力學、熱物理等專業高素質人才的航天、航空、航海（簡稱「三航」）及國防等重要部門，卻苦於招不到清華畢業生。
經過認真分析，航院黨委形成了以「滴灌理論和精確制導思想」指導學院實踐教育和就業引導的工作理念。
所謂「滴灌」，是指就業引導以「三航」主流單位為主體，有意識地引導學生對「三航」的了解、熱愛和興趣，強化「三航」學科的知識結構和基本功，錘煉學生獻身「三航」的過硬思想素質，為學生將來進入「三航」主流單位做好全面的思想、精神和知識上的准備。對本身就對「三航」有高度興趣的學生，尤其要給予特別關注和「滴灌」。「精確制導」，是指為立志去「三航」單位的同學創造條件，不僅引導學生進入「三航」主流單位，更要幫助學生盡可能進入到這些單位的核心或關鍵領域。
在本科生推研工作中，學院拿出外推的大部分名額，將同學推薦到「三航」單位攻讀研究生。2003級但聃、金鑫兩位同學成績非常好，都具有推薦直博的資格，但在院黨委的引導下，兩人經過慎重考慮選擇到成都飛機設計研究所讀研。雖然「留下」意味著航院又將有兩名高素質的學生，但「送出去」更有利於學生投身國家戰機設計的「主戰場」。航院黨委認為「值」！
本科生暑期社會實踐：走近「三航」走上大舞台
2005年9月獎學金答辯時，學院得知學生楊士普有「做與大飛機相關工作」的就業意向。當時，院領導正准備到中國大飛機設計的主戰場——西安中國一航一飛院訪問。於是，院里決定讓楊士普一起前往該院進行就業實踐。楊士普非常喜歡那裡的工作氛圍，回來後立即與一飛院簽約。楊士普到一飛院報到時，院里的三位領導又親自送他到單位工作。
為了能夠讓學生走上「主戰場」，學院舉辦了「航天英雄與清華學子面對面」、「走近中國一航沈陽飛機設計所」、「與月亮有個約會——歐陽自遠院士做客清華園」等系列活動；為了使學生得到更長遠的發展，學院與「三航」部門的核心院所聯系，積極推薦學生到重要崗位學習、工作；為了畢業生能夠安心在「主戰場」工作，學院幫助他們的朋友順利到該單位就職。到2007年，航院有83%的畢業生選擇到國家重要行業和領域就業，有近50%的畢業生去了「三航」和國防單位。很多非國防生同學也選擇到「三航」單位工作，形成了人人立志上大舞台、成大事業、有大作為的可喜局面。