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濟南退休職工喪葬費撫恤金最新規定

發布時間:2023-02-13 02:34:47

1. 退休人員死亡喪葬費和撫恤金怎麼計算

根據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》(人社部發[2021]18號)文件精神,參保人員喪葬費和撫恤金按以下標稱計算:
一、喪葬補助金的標准:
按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
二、撫恤金標准按以下辦法確定:
(一)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限,下同)確定發放月數。
繳費年限不滿5年的,發放月數為3個月;
繳費年限滿5年不滿10年的,發放月數為6個月;
繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的,發放月數為9個月;
繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的,按照30年計算,發放月數最高為24個月。
(二)退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數(計算方法與在職人員相同),每領取1年基本養老金減少1個月,發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

2. 濟南撫恤金2022年最新標准

對於退休人員來說,去世以後,指定繼承人除了可以領取個人養老賬戶剩餘存額以外,還可以領取喪葬補助金。雖然現在已經實現了全國統籌,但是各省喪葬補助金的標准仍有差異。今天我帶大家一起來看一看:山東省退休人員,喪葬補助標準是多少,農民是否可以領?
一、山東省企業退休人員(含靈活就業人員)喪葬費標准
根據人社部下發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》(人社部發〔2021〕18號)文件要求:統一全國各省企業職工(含靈活就業人員)喪葬補助費和撫恤金的計算標准。
1.退休人員喪葬費標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。即:2個月的城鎮居民可支配收入。
2.退休人員撫恤金標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9~24倍。即:9~24個月的城鎮居民可支配收入。
由此可知:參保人員的喪葬費和撫恤金的計算標准,與當地城鎮居民可支配收入有關。
下面以2022年山東省喪葬費和撫恤金為例,僅做參考。
(一)申領標准
根據山東省統計局發布的《2021年國民經濟和社會發展統計公報》數據顯示:2021年山東省
城鎮常住居民人均可支配收入47066元,摺合每月3922元。具體見下表:
年山東省企業退休人員喪葬補助金標准:3922*2=7844元。
年山東省企業退休人員撫恤金上限標准:3922*24=94128元。
年山東省企業退休人員撫恤金下限標准:3922*9=35298元。
(二)申領材料及流程
山東省各城市申領材料和流程,略有差異,下面以濟南市為例,僅供參考。
申領材料主要包括:企業離退休人員喪葬補助金、撫恤金申領告知承諾書;有效身份證件(居民身份證、社會保障卡、港澳台居民居住證、外國人居留證、外國人護照)。
具體申辦流程,見下圖:
二、山東省城鄉居民喪葬費標准
(一)申領標准
根據山東省發布的《關於建立居民基本養老保險制度的實施意見》:對於繳納城鄉居民養老保險退休人員,在去世後的30日內,其指定繼承人可以申領一次性喪葬補助金,補助標准為500~1000元。各地可結合實際情況,自主確定具體發放標准。
下面以濟南市為例,僅做參考。
根據濟南市人民政府發布的《關於進一步完善居民基本養老保險制度的實施意見》(濟政發〔2019〕11號)文件要求:對城鄉居民養老保險退休人員,在參保人員死亡後30日內,家屬辦理居民養老保險注銷登記的,手續辦結後,可以一次性領取1000元喪葬補助金。
(二)申領材料及流程
山東省各城市申領材料和流程,略有差異,下面以濟南市為例,僅供參考。
申領材料主要包括:喪葬費申請表 、居民基本養老保險經辦業務證明事項告知承諾書。
具體申辦流程,見下圖:
寫在最後:
1.對於山東省企業退休人員(含靈活就業人員),喪葬費標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍,撫恤金上限標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的24倍,撫恤金下限標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9倍。
2.對於山東省城鄉居民養老保險的退休人員,喪葬補助標准為500~1000元。各地可結合實際情況,自主確定具體發放標准。比如:濟南市城鄉居民退休人員的喪葬補助標准為1000元。
3.對於農民群體,如果既沒有繳納城鎮職工養老保險的人員,也沒有繳納城鄉居民養老保險的人員,則無法領取喪葬補助費。

3. 企業退休職工喪葬費2020年喪葬費標准

法律分析:
上海市2020年喪葬費標准
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資
3、喪葬費標准:因病4000元因工(公)5000元
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元二人以上的每人月補助190元農業戶口一人月170二人以上的每人月150元。

法律依據:
《社會保險基金財務制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。
養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。
醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。
病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。
從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

4. 事業退休職工喪葬費撫恤金最新規定

退休職工喪葬費撫恤金最新規定具體如下:
1、撫恤金。以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數,病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月;
2、喪葬費。按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數,正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。
喪葬費領取流程具體如下:
1、帶上相關資料,火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。具體資料如下:
(1)戶口本;
(2)死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了)
2、如死者檔案不在原單位,原單位會根據所提供的單據給當事人辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據。可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案;
3、如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後,此時,手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存,拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區,讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助;
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對,核對後打出四張表,表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章,後到社保大廳結算處進行復核後,再蓋上復核的工作人員的個人名章,爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後,歸還個人檔案到勞動部門,歸還檔案後,讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章,此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里,另處三張再送到社會保險公司進行結算;
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後,全部喪葬費打到死者的工資卡中。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

5. 企業退休人員撫恤金

各地退休人員喪葬費、撫恤金標准不一樣,但一般來說喪葬費是定額給付,撫恤金依據當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢,也可以上班時間撥打12333電話咨詢。
企業退休人員喪葬費撫恤金最新規定是什麼?
在某些用人單位避免不了會有人受傷甚至於死亡,這是誰都避免不了的,有些職業本來安全系數就很低,如果說稍不小心可能就會威脅到自己的生命安全,在職是可以認為工傷,那麼退休又是怎麼規定的呢,企業退休人員喪葬費撫恤金最新規定是什麼,以下是我整理的相關資料,希望可以幫助到大家。
一、喪葬費計算標准
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費,每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
二、喪葬費領取所需材料
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供,死亡待遇領取人要與領取人身份證一致,社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供),非火化區的,由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。
三、退休人員喪葬費領取流程
1、帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位,原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後,此時,你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存,拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區,讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對,核對後打出四張表,表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章,後到社保大廳結算處進行復核後,再蓋上復核的工作人員的個人名章,爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後,歸還個人檔案到勞動部門,歸還檔案後,讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章,此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里,另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後,全部喪葬費打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。
綜上所述,以上就是關於企業退休人員喪葬費撫恤金最新規定是什麼的相關規定,關於企業退休人員的喪葬費等規定跟在職人員阿相關發放標準是不一樣的,大家在看了上述資料之後應該會有所了解了,如果還有什麼疑問的話,可以直接在線咨詢。

6. 山東省事業單位職工喪葬費和撫恤金

法律主觀:

關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知人社部發〔2008〕42號各省、自治區、直轄市人事廳(局)、勞動保障廳(局)、民政廳(局)、財政廳(局),新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、民政局、財務局,中央和國家機關各部門、各直屬機構人事(幹部)部門:經研究,現就事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下。一、關於一次性撫恤金(工亡補助金)標准(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定執行。(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的,一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬於病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。(四)除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費,按原渠道解決。二、關於一次性撫恤金計發辦法從2006年7月1日起,執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的,一次性撫恤金的計發基數調整為:(一)工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資,即崗位工資和薪級工資之和。(二)離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費,即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。(三)退職人員。按照《國務院關於頒發和的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員,計發基數為本人基本退職生活費,即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的,計發基數為本人國內(內地)基本工資。本《通知》下發後,《人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(人薪發〔1994〕48號)即行廢止。本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋

法律客觀:

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

7. 山東省喪葬費新規定2022

2022喪葬費新規:

企業職工非工死亡應享受以下待遇:

1.喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬,每人每月補助標准按企業所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元,其他九縣為150元)(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准,在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標准基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。

法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

8. 2022年退休職工喪葬費撫恤金標准

參加城鎮職工基本養老保險人員退休後,可以享受城鎮職工基本養老金待遇,並且每年都有養老金上漲調整的機會。
參保人員主要分為3類:一是企業單位職工身份參保,包括以靈活就業身份參保的自由職業者;二是公務員;三是事業單位職工。
人有悲歡離合,月有陰晴圓缺,參保人員退休後去世,有哪些待遇可以享受呢?主要包括三個方面:一是個人賬戶養老金、企業年金賬戶和職業年金賬戶如果有餘額,由家屬繼承;二是喪葬費補助;三是撫恤金待遇。那麼,2022年企業職工、公務員和事業單位退休人員駕鶴西去後,家屬除可以繼承個人賬戶財產外,喪葬撫恤金待遇的標准分別是多少呢?下面請大家跟隨「小強財藝」共同了解一下這方面的專業知識。
01、企業退休人員去世後的待遇(包括靈活就業身份參保人員)
在職員工繳納了城鎮職工基本養老保險後,根據《社會保險法》的規定,參保人員在達到法定退休年齡並且繳費達到15年的情況下,依法辦理退休手續,享受基本養老金待遇。
同時,根據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定,企業退休人員因病或非因工去世後,家屬可以享受的待遇有三種:個人養老金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。
1、個人養老金賬戶余額的繼承。按照國家規定的計發月數尚沒有領取的部分,家屬可以繼承。比如某位企業退休人員60歲退休,養老金賬戶有萬元,可以領取139個月,每月領取1000元,如果領了100個月養老金後不幸去世,其個人賬戶還有39個月的個人賬戶養老金共萬元沒有領取,家屬可以繼承。
2、喪葬費。按照當地上年度城鎮居民人均每月可支配收入的2倍標准進行補助。如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元,那麼2022年該省企業退休人員去世後,家屬可以得到8000元的喪葬費補償金。
3、撫恤金。企退人員去世後,以當地上年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據在職時的繳費年限確定發放月數,每領取1年養老金,撫恤金減少一個月,保底是9個月。具體來說,繳費年限為15年,發放9個月,繳費年限每增加1年,發放月數增加1個月,最高為30個月。所以,企業退休人員去世後,根據繳費和領取養老金年限,確定發放月數,最低9個月,最高24個月。比如某企業退休人員60歲退休,繳費年限20年,70歲去世。按照規定,繳費年限20年,撫恤金發放最高發放月數是14(9+20-15),領取養老金10年,發放月數減去10,發放月數剩下4,但是因為有9個月的兜底保障,假設上年度城鎮居民月人均可支配收入為4000元,家屬可以享受萬元的撫恤金待遇。
02、公務員身份退休人員去世後的待遇
公務員有職業年金待遇,計入個人年金賬戶的資金屬於個人財產,退休後按月領取,領取月數與個人養老金賬戶一樣,不同的是,職業年金領完之後就沒沒有了,個人賬戶養老金領完之後還可以繼續領取,由統籌養老基金支付。
公務員去世後,家屬可以享受的待遇有4種:個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。
1、個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額。去世時,如果個人賬戶有餘額,由家屬繼承。
2、喪葬費。全國沒有統一規定,具體是多少,要看當地的標准,有5000元的、8000元的,也有10000元的。
3、撫恤金。根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》,國家機關工作人員病故的,為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果是因工去世,撫恤金待遇標准為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
03、事業單位退休人員去世後的待遇
事業單位人員與公務員一樣,也有職業年金待遇,去世後,家屬可以享受的待遇種類也與公務員一樣,有4種:個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。
1、個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額。去世時,如果個人賬戶有餘額,余額由家屬繼承。與公務員身份退休人員去世後的繼承要求是一樣的。
2、喪葬費。全國沒有統一規定,具體是多少,要看當地的標准,基本上在5000元左右。
3、撫恤金。根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》,因公犧牲的,撫恤金標准為其生前40個月基本工資或基本離退休費,如果是病故的,撫恤金標准為其生前20個月基本工資或基本離退休費。
綜上所述,企業退休人員、公務員退休人員和事業單位退休人員等3類人員去世,喪葬撫恤金待遇都有各自的制度規定,總體來看,無論是哪一類參保人員去世,喪葬撫恤金待遇都還是不錯的。
提醒家屬,要及時辦理退休人員去世後的有關待遇申領手續,並終止領取養老金。

9. 山東退休職工喪葬費2022年最新標准

自2021年9月1日起,企業在職和退休人員的喪葬費和撫恤金的計算標准,將與城鎮居民人均可支配收入掛鉤。最近我整理了各省2022年喪葬費和撫恤金的標准,為大家逐一講解。
今天,我們來看一下,山東省喪葬費和撫恤金的計算標准!
一、2022年山東省城鎮居民月均可支配收入上漲278元
根據山東省統計局發布的《2021年山東全年經濟運行情況》數據顯示:2021年山東省居民人均可支配收入35705元,城鎮居民人均可支配收入為47066元,摺合每月3922元,與2020年相比(3644元),每月上漲了278元。
二、2022年山東省喪葬費和撫恤金的計算標准
自2021年9月1日起,全國統一了企業退休人員喪葬費和撫恤金的計算標准。對於山東省,所轄各市的喪葬費和撫恤金,與山東省城鎮居民月均可支配收入掛鉤。
1.山東省退休人員喪葬費的計算標准
企業退休人員的喪葬費=上一年度城鎮居民月人均可支配收入*2。
山東省2020年城鎮居民月均可支配收入為3644元,對應的2021年喪葬費標准為7288元。
山東省2021年城鎮居民月均可支配收入為3922元,對應的2022年喪葬費標准為7844元。
與2021年相比,2022年山東省喪葬費標准提高了556元。
需要注意的是:企業在職人員和退休人員的喪葬費計算標準是一致的。
2.山東省退休人員撫恤金的計算標准
退休人員撫恤金的計發月數計算標准,與繳費年限掛鉤:上限為24個月,下限為9個月。
也就是說:
2022年山東退休人員撫恤金標準的上限為:24*3922=94128元。
2022年山東退休人員撫恤金標準的下限為:9*3922=35298元。
需要注意的是:喪葬費和撫恤金,都要從社保基金支付。
寫在最後:
1.山東省的喪葬費標准,與上一年度城鎮居民人均可支配收入掛鉤。2022年的喪葬費標准為7844元,比2021年高了556元。
2.山東省退休人員的撫恤金的計發月數,與繳費年限掛鉤,最高24個月,最低9個月。撫恤金的標准,與計發月數和上一年度城鎮居民月均可支配收入掛鉤。2022年山東省退休人員撫恤金的上限為94128元,下限為35298元。

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