上海市退休職工養老金

① 上海養老金發放標准

上海市養老保險繳納比例為企業21%，職工8%，並且繳費基數的上下限從300%到60%不等。
職工退休的時候能夠領到多少養老金，受到繳費年限、繳納金額、上海市平均工資和個人賬戶余額等因素影響，簡單來說就是繳納的年限和金額也多，職工退休的時候拿到的退休金也就越多。
上海養老金發放標准：
1、每人每月增加70元。
2、以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%（按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數；按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數）。
3、2020年12月31日前女年滿60周歲（1960年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1955年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2020年當年內女年滿60周歲（1960年出生）、男年滿65周歲（1955年出生）的再增加180元，當年內年滿70周歲（1950年出生）、75周歲（1945年出生）、80周歲（1940年出生）的再增加20元。
4、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
5、按本通知增加的基本養老金，尾數不足一角的，見分進角。
2015年上海市上半年度退休養老金什麼時候補發 9-10月底發放到位。2016年1-8月按企業辦法辦理退休的人員及按小城鎮社保辦理養老手續的人員，養老金增加額昨日補發到存摺內，10月起隨每月養老金一並發放。
上海退休金計算方法
(一)企業退休金調整方案：
1、普遍增加：每人每月增加130元;
2、按繳費年限增加：每滿1年每月增加3元，月增加額不足30元的，補足到30元;
3、按2015年12月份基本養老金/生活費為基數增加：每月增加4%;
4、按年齡增加：2015年12月31日前女年滿60周歲/男年滿65周歲及以上每人每月增加20元。
(二)城鄉居民養老金調整方案：
1、基礎養老金每人每月增加105元;
2、在上述基礎上，將居民基礎養老金標准由每人每月540元調整為每人每月645元。
(三)鎮保養老金調整方案：
1、每人每月增加170元養老金;
2、征地養老人員生活費標准調整按照每人每月增加170元左右安排，具體由各區/縣人民政府制定。
註：2015年當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准(本通知實施前的標准)先進檔，再增加。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

② 上海退休金最簡單計算表

用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%

個人賬戶養老金(個人每月繳納的養老金企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分滾存利息)/120。

其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。

個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養老金和企業為職工繳納的養老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。

企業退休人員

①先統一增加80元

②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元

③以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.5%。

機關事業單位退休人員

①先統一增加80元

②再按照同類人員平均養老金增加4.5%。

注意：上述退休人員中，2018年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。

與此同時，本市還將對2018年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2018年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整後，城鄉居民養老保險基礎養老金標准為每人每月750元。

發放時間：上述各類人員的養老金從今年1月起增加，並將於6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。

市人社局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點，盡量通過銀行ATM機等自助設備領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

對於上海市退休社保怎麼計算的，首先是基礎養老金，這個跟個人的工資多事沒有任何關系，和上海市的平均工資有關，是平均工資的20%，然後就是個人養老金，是每個月個人和單位所繳納的養老金，根據繳納的養老金的滾存和利息來算。

③ 上海退休養老金加多少

7月15日,上海市公布了2022年的養老金調整方案,今年的養老金調整方案與去年相比有很大的變化。但相對來說,由於今年的總體調整幅度只有4%,比去年的4.5%還是有所下降的。具體調整方案的內容是這樣的:
第一,定額調整部分,每人每月增加基本養老金60元
。比去年降低了10元。定額調整部分是人人增加相同的養老金,屬於公平調整部分,對於養老金較低的人群是一種照顧,能夠保障他們的養老金水平保持增值。
比如說養老金2000元的老人增長60元,增長幅度就是3%;養老金6000元的老人增長60元,增長幅度僅為1%。
第二,按繳費年限掛鉤
。去年沒有按繳費年限掛鉤的調整部分,全部掛鉤調整是以養老金水平掛鉤。
今年又恢復了掛鉤調整,可能是因為今年國家養老金調整的通知,明確提出掛鉤調整「應與繳費年限和養老金水平掛鉤」。而去年則是「可與繳費年限和養老金水平掛鉤」。
今年的按繳費年限掛鉤調整標准並不高,每年繳費年限基金增加基本養老金一元。
第三,按養老金水平掛鉤
,是按照2021年12月份本人基本養老金的1.9%增加。由於今年的養老金水平調整隻有4%,相當於45%的調整部分用於養老金水平掛鉤調整。
這樣的調整水平目前在全國排第二,第一是廣東省——2.1%,第三是廣西自治區——1.8%。
第四,高齡傾斜調整
,對於上年度年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的老人,每人每月額外增加基本養老金25元、35元和45元。
有關的調整年齡比起以往年度變化真的很大,以前的時候對於女同志年滿60周歲、男同志年滿65周歲就可以享受每人每月20元的傾斜增加。現在跟全國大多數地區基本上一個年齡段了。
第五,特殊傾斜增加
。對於在上年度內女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的老人,每人每月額外增加基本養老金150元。這實際上是以往年度保留的一項傾斜增加,只不過這次明確規定在養老金調整通知中了。
如果是養老金5000元,繳費年限40年的話,養老金增加的錢數是60元+40元+95元,
每人每月增加基本養老金195元
,增長幅度是3.9%。
上海市的人均養老金水平並沒有公開數據,但目前來看平均養老金應當在4500元到5000元之間。畢竟只要我們的養老金水平是平均養老金水平,養老金增長幅度就差不多是4%的,養老金越高增長的幅度會越低。

④ 上海市退休工資多少

上海平均退休工資在4000元左右，對於按照規定辦理了退休手續的人員可以領取相應的額退休金，但是在經濟水平的發展下也對退休金的水平進行了一個提高，從而保障退休人員的基本生活。

一、上海平均退休金是多少錢?
經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的左右。
退休養老金按照所交的養老金，按比例計算，沒統一的。
總之，退休時領取的養老金的多少，按目前的計算方法，與繳費年限、繳費基數成正比。
簡單說，就是繳費年限越長、繳費基數越高，領取的養老金會更多，反之，則領取的養老金相對會較少。
二、上海退休養老金計算方法是什麼?
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資乘20% 95年底前推算存儲額本息/120 調節金)乘(1-提前年限乘2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
三、基本養老保險怎麼算?
(一)企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。
(二)按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
(三)在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。
綜上所述，目前對於上海平均退休金是在4000元左右，國家近期也做出了相應的調整，比過去幾年上調了左右的百分點，而對於具體的退休金金額會受到繳費年限和繳費基數的影響，所以導致每個職工的退休金不一樣。

⑤ 上海市2022年退休工資怎麼算

上海市退休金的計算方法：是基礎養老金職工養老金賬戶金額來計算的，具體情況是根據當地的經濟發展水平而定的，不同人員不同地區的政策所影響的最終退休金標准也有所不同。
具體情況如下
1、基礎養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金
退休的參保人員以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
養老金的領取條件
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
上海市退休金的計算方法是一樣的，但不同人員的繳納年限不同，最終的發放標准也有所不同，當事人可以在符合領取退休金的條件下才申請退休金，不清楚的可以向社保部門的工作人員來咨詢處理，不符合條件是無法領取的。
法律依據：
《上海市城鎮職工基本養老保險辦法》
第二十七條凡本辦法實施後參加工作的人員，其退休後的養老金計算公式為：
月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 2022年上海退休能拿多少退休金

一、上海最低退休金是多少?

計算退休養老金，沒有最低標准，按照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標准。

上海退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。

按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。

二、申請退休金所需材料

(一)身份證件：居民身份證正、反面復印件。

(二根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料：符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶街鎮(鄉)計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶1995年底之前的工資單復印件;

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件;

4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證復印件;

5、原核定材料：符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構審核通過的《養老人員養老金申報表(機關事業)》。註：材料復印件需加蓋公章。

也就是說，每個人在上海能夠領取到的退休金並不固定，上海市社保局也不能統一的規定必須要給每一位退休的人員發放多少錢的退休金。因此，上海最低退休金的這個問題本身就是不成立的，可以說，退休金是上不封頂，下不保底的一個狀態，在上海這種地方就是交的越多也領的越多。

⑦ 上海今年退休的養老金調整方案是多少

上海2022年養老金調整計劃發布。調整方法包括配額調整、吊鉤調整和傾斜調整。根據養老金調整補發計劃，上海市所有退休人員，包括企事業單位退休人員，將在7月底前領取調整補發的養老金。

1、養老金調整計劃的內容

1、配額調整

到202112月末，按規定辦理退休手續，按月領取基本養老金的，每人每月增加60元。

2、吊鉤調整

包括工齡和基本養老金。

首先，服務年限是掛鉤的

根據服務年限（包括視為付款年數），每滿一年增加1元，並提供15元的擔保。換言之，如果工齡增長低於15元，則將以15元重新發放。

二是養老聯動

根據我去年12月的基本養老金，每月增加1.9%。

3、傾斜調整

包括老年人和建國前參加革命工作的老工人在內的三類人員可以享受老年人傾斜調整。

首先，老年人傾向於

70歲以上75歲以下，每月增加25元；75歲以上80歲以下，每月增加35元；80歲時，每月增加45元。

此外，還有一項特別的老年優惠規定：2021，60歲以上的女性和65歲以上的男性將每人每月增加150元。