職工檔案丟失無法退休

㈠ 檔案丟了退不了休怎麼辦

找企業補辦，補辦之後可以辦理退休，不補的，由企業承擔責任，到社保局辦理。沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，你只能想辦法補檔案，一般補檔案的流程如下，可以參考一下：

首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。

其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。

如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。

要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。

如果原工作單位現已破產或被兼並，需出具破產兼並的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間並出具證明。如果能提供以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。

補辦檔案手續：

1、職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。

2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找。

3、職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本信息記載的資料為根據，出具證明。

㈡ 檔案丟失能辦理退休么

一、檔案丟失能辦理退休么

1、檔案丟失可以辦理退休，具體情況如下：

（1）退休人員持招工錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡、身份證，可以辦理退休；

（2）到檔案內有相關記錄的塵慎耐單位開具相應的證明；申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標准，放棄掉檔案中記錄的養老保險制度改革前的年限。

2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制派春單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

二、退休的條件是什麼

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基孝畢層幹部；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈢ 企業職工檔案不見了,如何辦理退休

一旦檔案丟失，需要由原工作單位或原單位上級主管部門出具有關個人檔案丟失情況說明，或補辦檔案記錄，並交人社局審核。

依據《最高人民法院關於人事檔案被原單位丟失後當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理的復函》保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失他人檔案的，應當承擔相應的民事責任。檔案關系人起訴請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。

㈣ 檔案丟了影響退休金嗎

如果檔案丟了有可能影響退休金。

如果你是1994年以前參加工作的，從你開始工作到94年這段時間視同繳納。如果沒有檔案就不能視同繳費，並且無法計入工齡，除非你那時的工作單位能夠拿出當時的工資表做證明，這只有機關事業單位和大型囯企才有可能做到。

1994年以後，如果有沒繳的年份，如果檔案丟了，將無法補交。也無法計入這段工齡。

如果你是特殊工種，想辦提前退休，沒有檔案，就無法證明你是持殊工種，將無法辦理50歲55歲退休。

檔案丟了，不僅大有可能影響退休金，甚至能不能領退休金都是一回事兒。

1988年中專（過去的中專是安置工作的，跟現在的中專不是一個定義）畢業參加工作。這個時候如果是國有企業的話，已經實施勞動合同制，職工和用人單位要繳納養老保險，已經建立了《 職工養老保險手冊 》。

1991年，國家全面推動企業養老保險制度改革，這個時候連之前的國有企業固定工也需要繳納養老保險了。最初繳納養老保險並沒有現在的電腦系統，記載也不是特別准確。特別是相應的繳費記錄，很多都沒有記載個人身份證號的。如果沒有職工檔案材料，誰能證明個人名下的社保繳費記錄是自己的？

一旦職工檔案丟失，既不能證明我們最初進入單位的合法性，甚至也不能證明我們繳納的保險是自己的，很有可能最初繳費的一段時間養老保險繳費記錄不被認可。

這種情況下，最重要的還是查找自己的檔案，畢竟自己的檔案對於其他人來說也沒有多大作用。因為姓名、出生日期的情況，其他人也很少能夠巧合重復。

職工檔案要按照檔案的流轉來查找。最初工作的時候，單位會有相應的招用材料。職工就業變化或者單位改制， 由於私營企業是不能保存職工檔案的，需要查看一下職工檔案有沒有移交給公共就業服務機構。

如果確確實實找不到，就看看相應的丟失責任人還在不在，通過法律訴訟的方式要求其就有關養老金損失進行賠償吧。

肯定有影響！！

檔案丟了、會影響退休養老金：

一：如果你是94年以後參加工作的，不會影響正常退休、不會影響養老金；

二：你88年 93年期間，「視同工齡」將不予承認；

三：你88年 93年期間，「特殊工種」的身份、工齡，將不予承認；

四：怎麼解決：

①：檔案、如果是單位搞丟的，應由單位出面、負責找勞動局等有關部門，重新建檔；

②：如果檔案、是自己搞丟的、可找原單位、勞動局，查找原始招工登記表、特殊工種原件、工資單，各復制一份；