1. 江蘇女50歲退休條件
如果是女性職工參保，2021年50歲是可以正常辦理退休的。因為女性職工退休的必要條件，就是社保繳納滿15年以上，達到50歲就可以退休。如果是靈活就業人員，那麼就需要等到55歲才能辦理退休。靈活就業人員女性的退休年齡，要比女性職工晚了整整五年。機關事業單位女性幹部，同樣也是55歲退休。 男性統一的退休年齡為60歲，女性職工退休年齡為50歲，女性幹部和女性靈活就業人員的退休年齡為55歲。從事特殊工種的，男性55歲退休，女性45歲退休；屬於病退的，男性50歲退休，女性45歲退休。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2. 2022江蘇下崗女工50周的退休需要哪些下崗女職工繳費滿三十年超過五十未大人五十五可以退休嗎
繳費滿三十年的下崗女職工50周歲就可以辦退休手續。
3. 下崗買斷女工人50歲能退休嗎
下崗女工50歲滿足條件的可以辦理退休。但需要滿足下列條件：
1、在原企業工作期間繳納的養老保險必須達到10年以上，下崗後是自由職業交費的，可以50歲退休。
2、下崗女職工購買養老保險年滿15年，原則上是55周歲。但如果是1994年及以前倒閉的企業，可以享受50歲退休。如果僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業是1994年以後倒閉的，則不能享受50歲退休。
3、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系，以靈活就業人員身份，接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可以在年滿50周歲時辦理退休。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
4. 江蘇省女職工50歲退休新規
2022年1月30日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，自2022年3月1日起正式實施。
（一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：
女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。
（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。
（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
（四）經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
國家對退休年齡另有規定的，從其規定。
5. 1992年工作，2001年12月10日終止合同，後自己交社保，江蘇的可以50歲退休嗎
不可以。
原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是50。需同時滿足兩個條件的參保職工可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，一是到達國家法定退休年齡，二是原來在企業的繳費年限至少得滿15年。
6. 江蘇女江陰失業人員能50歲退休嗎
江蘇女江陰失業人員能50歲能退休
2020年法定退休年齡規定女工人退休年齡是50周歲，如果之前在國企上班，因為破產等原因下崗後的女管理人員，女職工自己繳納養老保險的都是55周歲退休，男性是60周歲;
你若是下崗工人，原來在企業工作期間交養老保險達到或超過10年了，後面是自由職業，自己交費的，也可以50退休。
7. 2022江蘇企業女職工50歲退休需滿足哪些條件
在單位工作的女工人，自參加工作以來一直在工人崗位上工作的;
在單位工作的女工人，50周歲前曾經在管理或技術崗位上工作，但累計沒有達到5年的;
在單位工作的女工人，雖然曾經在管理或技術崗位上工作累計滿5年，但45周歲前已經離開管理或技術崗位回到工人崗位工作的;
原女性固定工，2001年12月22日前失業或靈活就業的;
原女性固定工，靈活就業和失業前在單位工人崗位上工作時，其視同繳費年限與實際繳費年限合計滿15年的。
8. 2022年江蘇下崗女工退休政策是什麼
法律分析：養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。女工55周歲退休。紡織女工的職責如下： 1、 協助各項市場營銷計劃的執行和監督； 2、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告； 3、負責對項目和服務進行全面的包裝； 4、收集市場同行業信息並進行分析預測。 承接紡織品訂單崗位要求做事認真，有責任心。目前國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。