全國企業退休人員養老金調整最新消息

❶ 全國養老金一覽表

【法律分析】：全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

【法律依據】：《2021年全國各省調整退休人員養老金上調最新消息一覽表》 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

人力資源社會保障部 財政部

2021年4月1日

【溫馨提示】
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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❷ 退休人員養老金調整

2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息,2022年養老金上調了多少?截止當前,全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布,接下來跟我一起來看看具體詳情吧!

省份
定額調整
掛鉤調整
廣東
增28元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元」; 二是按上年基數增加 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。
湖南
增35元/月
一是每滿1年增加元/月; 二是按上年養老金基數增加甘肅
增38元/月
一是15年以下部分統一增加28元/月,15年以上部分每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每滿1年增加元/月,15年以上每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加 三是70、80、90歲以上,分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加、、、36、55、75元。
重慶
增40元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並,工齡超20年,每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月,15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別,每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的,增加20元;75歲~79歲的,增加40元;80周以上的,增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分,每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分,每滿1年每月增加2元; 30年以上部分,每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加西藏
增92元/月
一是按地區分類每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加 三是70、80歲以上,分別增加70、110元。
貴州
增元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加 三是年滿70、80、90周歲,分別每超1歲增加6、7、8元;
山東
增43元/月
一是按上年基數增加 二是繳費年限15年以下部分,每滿一年增加元/月; 16年至25年部分,每滿一年增加元/月; 26年至35年部分,每滿一年增加元/月; 36年至45年部分,每滿一年增加元/月; 45年及以上部分,每滿一年增加元/月; 三是70、75、80歲以上,分別增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加 三是70歲以上增加15元/月,80歲以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加 三是滿70歲、75歲、80歲,增25元、35元、45元。
黑龍江
增30元/月
一是每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加 三是70、80歲以上,分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低於6250元的,每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的,每月增加20元。
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分,每滿1年每月增加元; 15年以上至30年以下的部分,每滿1年每月增加1元; 30年以上部分,每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加江西
增33元/月
一是15年及以內的每月統一增加元; 超過15年每滿1年每月增加元; 二是按上年標准增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加元;15年以上至30年以下的部分,每滿1年每月增加元;30年以上部分,每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加三是高齡根據年齡增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分統一增加32元/月,15年以上部分每滿1年增加元/月; 二是按上年基數基本養老金增加 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加元/月;二是按上年基數增加 三是70、80歲以上,分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分,每滿1年每月增加元; 15年以上至25年以下的部分,每滿1年每月增加元; 25年以上部分,每滿1年每月增加元。 二是按上年基數增加河北
增46元/月
一是每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加遼寧
增40元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」; 二是按上年基數增加 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加元/月,15年以上部分每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加 三是高齡、低收入適當傾斜。
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加 三是年滿70周歲,每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分,每滿一年增加元/月; 26年至30年部分,每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分,每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分,每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每滿1年增加元/月; 二是按上年基數增加1%。
陝西
增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加元; 二是按上年基數增加1%。

❸ 2022退休金上調新政策

各省轄市、濟源示範區人力資源社會保障局、財政(財政金融)局，省直各部門、中央駐豫各機關事業單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2022〕27號)精神，經省政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2022年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平有關事宜通知如下:
一、調整范圍
從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)，每滿1年每月增加13元(不滿1年的按1年計算)，繳費年限不滿15年的按15年計算;在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金(統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金)的1%計算增加。
(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金:
1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施。體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要高度重視、強化領導，加強宣傳解讀，注重正面引導，精心組織實施，確保調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。同時，要通過擴大職工基本養老保險覆蓋面，加強基金收支管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2022年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、財政廳。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

❹ 企退人員養老金一覽表

2.2022年企業退休政策
2022年企業退休人員國家養老金調整計劃清單(完整參考版) 2022年企業退休人員國家養老金調整計劃最新消息,2022年養老金將增加多少?截止目前,全國各省養老金調整方案的細節已經全部公布,下面就和小編一起來看看具體細節吧!
3.2021年企業退休人員養老金上調方案一覽表
(本文數據整理自網路,僅供參考)省配額調整掛鉤調整 粵增加28元/月一種是「繳費期限×1元+(繳費期限-20年)×1元」;二是比上年增長2.1%三是對70歲、80歲、90歲、100歲的老人分別增加20、30、60、200元;。
4.2022年的企業退休養老
福建增加40元/月一是每年/月增加1元;二是比上年增長2%湖南增加35元/月一是全年每增加1.2元/月;二是按上年養老金基數提高1.4%;甘肅 增加38元/月一是15歲以下部分增加28元/月,15歲以上部分每年增加2.4元/月;二是比上年增長0.8%。
5.2022退休金養老金上調最新消息
三是70歲和80歲以後分別增加35元和40元四是一至五類分別增加3元、4元、5元、11元和16元四川增加38元/月一是15歲以下每滿一年增加0.6元/月,15歲以上每滿一年增加1.7元/月;年基數增長1.1%。
6.2022年退休養老金新變化
三是70、80、90歲以上,分別增加30、60、100元四是困難地區分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元重慶增加40元/月一是全年每增加2元/月;二是在上年基數的基礎上增長0.45%;三是困難地區加價20元;於 2005 年 12 月 31 日前退休及,如果工作經驗超過20年,每增加一年增加2元
7.關於2022年退出養老金
青海增加44元/月一是15歲以下加30元/月,15歲以上加30元/月一年增加2元/月;二是比上年基數增長1.1%;三、二、三、四、五、六類偏遠地區每人每月分別增加10元、15元、20元元、25元、30元;四、70至74歲,增加20元; 75至79歲,增加40元;滿80周,增加60元。
8.全國2020年企退人員養老金一覽表
新疆增加55元/月一是15歲及以下部分,每滿一年每月增加1元; 15年以上至30年的部分,每1年後,每月增加2元; 30年以上部分,每1年每月增加4元二是在上年基數的基礎上增長1.6%;西藏增加92元/月。
一是按地區逐年增加1.5、2、2.5元/月;比上年基數增長2.21%三是70歲和80歲以上,分別增加70元和110元貴州增加45.48元/月一是全年每增加2元/月;二是比上年基數增長0.1%;三、70歲以上、80歲以上、90歲以上每1歲分別增加6、7、8元;。
山東增加43元/月一是在上年基礎上增長1.26%二是繳費期限不超過15年,每滿一年增加1.3元/月; 16-25年,每滿一年增加1.5元/月; 26至35歲,每滿一年/月增加1.7元; 36歲至45歲,每滿一年增加1.9元/月; 45歲及以上,每滿一年增加2.1元/月;三、70、75、80歲及以上,加價15、30、60元。
海南增加30元/月一是全年增加0.5元/月;三是70歲以上增加15元/月,80歲以上增加20元/月上海增加60元/月一是全年增加1元/月;三是70歲,75歲,80歲,25元,35元,45元黑龍江增加30元/月。
一是全年增加1.3元/月;三是70歲和80歲以上,分別增加30元和40元四是困難地區增加5元、10元、15元北京增加36元/月一是全年每增加3元/月;二、每月養老金不足6250元的,每月增加50元;每月養老金在6250元及以上,每月增加20元。
內蒙古增加45元/月一是15歲及以下部分,每滿一年每月增加0.5元; 15歲以上30歲以下部分,每月1元,1年;每30年以上每月2元二是比上年增長1.6%江西增加33元/月一是15年以內月增16.5元; 15年以上每滿一年每月1.1元;標准上調1.23%;三是70、75、80、85歲分別增加32、37、42、47元。
湖北增加32元/月一是全年增加1.8元/月;三是70歲和80歲分別增加40元和60元浙江增加32元/月一是不滿15年,全年每月增加1.5元; 15年至30年以下的,每滿一年每月增加2.5元; 30年以上的零件,每滿一年每月增加3元。
二是比上年基數增長1.34%三是按年齡增加25或50元一個徽增加39元/月一是15歲以下部分統一增加32元/月,15歲以上部分全年增加2.1元/月;二是基本養老金在上年基數基礎上提高0.5%三是對70歲以上、80歲以上、90歲以上老人每月分別增加10、20、50元。
雲南增加20元/月一是全年每增加1.5元/月;二是在上年的基礎上增長1.6%三是70歲和80歲以上,分別增加30元和50元四是困難地區分別提高2.5元、5元、10元、20元、25元、30元山西增加45元/月。
一是全年增加1.35元/月;二是比上年基數增長1.27%;分別增加32、33、34元;四是一、二等困難地區分別增加8元和13元;江蘇增加27元/月一是15年,15年以下部分,每滿一年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的,每滿一年每月增加2.2元; 25歲以上部分,每滿一年每月增加3.8元。
二是比上年增長1.2%河北增加46元/月一是全年增加1.22元/月;遼寧增加40元/月一種是「繳費期限×1元+(繳費期限-15年)×1元」;二是在上年基數的基礎上增長0.8%;三、70、80歲分別加價40、80元。
天津增加48元/月一是15歲以下的部分增加22.5元/月,15歲以上的部分每年增加1.5元/月;基數增加1.24%;三是老年人和低收入者適度傾斜廣西增加33元/月一是每年增加1元/月;二、在上年基數上加10.8%。
三是70歲以後每增加1年增加2元四是困難地區增加5元寧夏增加60元/月一是15年以內每月增加30元; 15歲以上每滿一年每月1元;基數增加1%;吉林增加30元/月一是繳費期限不超過25年,每年增加1.0元/月; 26-30年部分,每增加2元/月,一整年; 31-35歲,每滿一年增加3元/月; 36歲及以上,每滿一年增加4元/月;二是在上年基數的基礎上增加1.33%。
三是70、75、80歲分別增加25、35、45元河南增加40元/月一是全年增加1.3元/月;陝西增加50元/月一是15年以下合計每月增加16元; 15年以上每滿一年每月2.2元;基礎增加 1%。

❺ 2022年退休人員養老金上調多少

經黨中央、國務院批准，人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2022年1月1日起，為2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。 《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
參與2022年養老金調整的群體，需要同時滿足2個條件：一是2021年12月31日以前，已經辦理退休手續，二是2021年12月31日以前，按月領取養老金。
法律依據：
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

❻ 2022退休人員養老金上調標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。
2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。
其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
2022年退休30年工齡工資
按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的
退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
1、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；
繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
3、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；
繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
4、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於 2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於 4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
年退休人員養老金怎麼計算：
退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
在勞動者在新的用人單位入職後，按照規定用人單位也要為勞動者繳納社會保險，社會保險中也包含了工傷保險、生育保險以及養老保險等項目。
如果勞動者在到達了退休年齡後，也是可以按照規定每月領取一定的退休工資，這一福利也是需要繳納夠三十年社會保險才可以享受。
法律依據：
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第二條調整水平。 全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。

❼ 明年山東省企業退休工人工資漲多少

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(註：本文內容來源網路整理，僅供參考)

山東省2022年調整企業退休人員養老金概要

省份

定額調整

掛鉤調整

山東 增43元/月 一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月； 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月； 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月； 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月； 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月； 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
案例演示

鄭伯伯，參加本次養老金調整前月養老金為3500元，工齡31年，71歲。按照今年的養老金調整方案，每月養老金可以增加147元，調整後月養老金水平為3647元，養老金增幅為4.2%。

計算方案說明如下：

定額調整：43元/月

與繳費年限掛鉤：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元*15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元*10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元*6年)

小計：19.5+15+10.2=44.70元/月

與養老金水平掛鉤：3500×1.26%=44.10元

高齡傾斜：15元/月

養老金合計增加金額

=43+44.70+44.10+15

=146.80元/月

根據法規，見角進元，最終應增加147元。

山東省2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整

俗稱按人頭調整，每人每月增加43元，體現社會公平。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養老金水平掛鉤。

(1)與繳費年限掛鉤

累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計算。

15年以內、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養老金。

(2)與養老金水平掛鉤

按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。去年的標準是1.2%，同比微升了0..6%。

3、適當傾斜調整

向高齡老人傾斜，額外增加養老金，體現人文關懷。待遇和2021年的標准完全一樣。

年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

高齡傾斜也是山東養老金調整的亮點。尤其是80歲以上的老人，以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。

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❽ 2023年上調退休金標准

1、調整范圍。12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。2、調整辦法和標准。1、定額調整。每人每月增加55元養老金。2、掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:按12月本人基本養老金的確定月增加額。3、資金列支渠道。

一、企業退休人員養老金調整方案是什麼?
      調整范圍
      2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二、調整辦法和標准
      這次調整退休人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
      (一)定額調整。每人每月增加55元養老金。
      (二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
      1、按12月本人基本養老金的確定月增加額。
      2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法:
      (1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年,按元確定月增加額。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
      (2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數,遵循銜接平衡原則,另行確定。
      (三)適當傾斜。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦穗兆理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
      同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准,對達到相應年齡的有關人員,分別補齊累計標准差額。其中,1月1日至12月31日期旅圓間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、拆族塌60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。