① 退休手續需要提前多長時間辦理
退休要提前辦理視以下情況而定：
1、若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同；
2、若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
② 企業員工達到法定退休年齡,用人單位應該在什麼期限內為其辦理退休手續
貌似到達退休年齡前就要提前辦理的。
達到法定退休年齡，職工和企業的勞動合同自然解除，企業不再給職工繳納各項社會保險。可在退休的前一個月辦理就可以了
辦理退保的要求和手續如下：
1.申請辦理退保的資格人為投保人。如果被保險人申請辦理退保，必須取得投保人書面同意，並由投保人明確表示退保金由誰領取；
2.投保人申請退保，合同生效滿兩年且繳費滿兩年，保險公司收到退保申請後退還保單現金價值，投保人繳費不滿兩年的，保險人收取從保險責任開始之日起至解除之日止期間的保險費後，剩餘保險費應當退還給投保人。
退保人在辦理退保時應當提供以下檔案：
1.投保人的退保申請書，被保險人要求退保的，應當提供經投保人書面同意的退保申請書；
2.退保人提供的證明合同成立的保險單及最後一次繳費憑證；
3.投保人的身份證明；
4.投保人或被保險人委託他人代為辦理的，應當提供投保人或被保險人的委託書﹑委託人的身份。
男職工的法定退休年齡是60周歲，你92年達到退休年齡，這樣算來你是1932年出生的了。現年應當是76歲。按照國發〔1978〕104號文規定，職工達到法定退休年齡必須退休，因而1992年你達到法定退休年齡時不管企業是否留用你都應先辦理退休手續的。不知道什麼原因沒有辦理退休手續。現在，你應當找原企業，若原企業已解散找主管局解決。
現在一般到了法定退休年齡，單位的人事部門會給辦退休手續的。也有的單位是通知本人，要求本人打申請退休的報告，再辦正式手續。其實本人申請只是個形式上的程式而已。如果到了年齡，因為工作需要而不可能退休，單位會找了談話、徵求意見的（有的是辦了退休手續後再留用）。如果到了年齡，自己因為種種原因而不希望退休，那就要看所在的具體單位、和領導的關系、周圍群眾的態度等等方面是否能擺平了。既然是「法定」，就有一定的強制性了。但是在「中國特色」里，有些事情還是可以「事在人為」的。
到法定退休年齡的企業職工應當辦理退休。
2015年企業職工退休年齡並未變化，依然執行《國務院關於個人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）檔案規定，國家法定的企業退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
企業職工達到法定退休年齡的，應當退休，一般手續在達到退休年齡的當月辦理，不存在提前辦理退休手續的問題。未到法定退休年齡的，不能提前辦理退休。
不會。
退休辦理手續：
1.根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休；
2.根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行稽核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續；
3.職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
③ 單位退休什麼時候辦理手續
退休手續應該在勞動者達到退休年齡前的一到三個月辦理，退休手續辦理流程是到社保服務大廳提出退休手續辦理申請，經過審核之後到社會保障局辦理退休手續。一、退休手續應該在什麼時間辦理
退休手續應該在勞動者達到退休年齡前的一到三個月時辦理，勞動者所在的用人單位可以准備好勞動者的身份信息、檔案文件等資料，為勞動者申辦退休手續。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、如何辦理退休手續
退休手續辦理流程：到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取基本養老金待遇計算表。居民身份證原件及復印件各一份；本人的戶口；人事檔案；登記照片一張。
④ 退休申請是在什麼時候辦理的
退休申請，一般是在勞動者達到退休年齡前的一到三個月時辦理的。勞動者所在的用人單位可以准備好勞動者的身份信息、檔案文件等資料，為勞動者申辦退休手續。
一、退休手續怎樣辦理
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
二、處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿領周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑤ 一為普通職工，如需正常辦理退休手續需要多少個工作日
一位普通職工，需正常辦理退休手續需要3個工作日。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
在職職工退休與戶籍無關，有單位在繳納社保的區辦理退休手續。
失業人員在戶籍所在地辦理退休手續。
這得看交了多少錢的社保，社保的交費金額、繳費年限不同，退休的時候拿的養老金的金額就不一樣。工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。
退休金一律平等，公務員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
退休時領取的養老金的多少，按目前的計算方法，與繳費年限、繳費基數成正比。
繳費年限越長、繳費基數越高，領取的養老金會更多，反之，則領取的養老金相對會較少。
現下退休工資等手續的審批需要報省 *** 排隊審批，一般需要幾個月的時間，有的甚至要等一年才能批回來！只有耐心等了！
應該的貸記卡吧？每家銀行申請的時間是不一樣的，一般至少15日以上，一個月的情況也很正常。
辦理時間為：如果是旅遊簽證3~4天。交給旅行社代簽要5天。去濟州島免簽證。
准備材料如下：
1、入學志願書。
2、財政擔保人在職及收入證明書(有營業執照並加蓋公章較好，而且月收入不得少於5000元人民幣)。
3、銀行存款證明書(美元3千元以上或等值人民幣)和中國銀行、交通銀行、建設銀行、招商銀行等4大銀行3個月以上定期存款單影印件。
4、就學理由書(非常重要,詳細記錄韓國留學理由)右下方需要申請人簽字並蓋章。
5、申請人履歷書(包括中、英文名字，聯絡電話，詳細地址)的右下方需要申請人簽字並蓋章。
6、最終學歷原件，成績單證明原件及影印件。
7、申請人身份證雙面香港中學影印件或護照影印件。
8、彩色照片2張(4cm×5cm)。
9、申請人及經濟擔保人戶口本影印件(父親一欄、母親一欄、本人的一欄等雙面影印件)假如申請人的戶口與父母的戶口不在一起時,需要做親屬關系公證。
10、父母的身份證雙面影印件(經濟擔保人的身份證雙面影印件)。
11、申請人的名章。
辦理流程如下：
邀請者申請→許可與否：登陸電話服務及電子郵件通報認證號碼→檢查邀請者認證號碼及通報被邀請者認證號碼→被邀請者在簽證簽發申請書上記錄認證號碼申請簽證→駐外公館簽證簽發。
（工行）基金定投扣款時間如下：
（1）在基金交易時間內簽訂基金定投何時扣款？
如協議當日生效，且余額充足，則當時扣款（余額不足則延遲扣款）。
（2）在非基金交易時間的15：01-24：00簽訂基金定投何時扣款？
如協議當日生效，則下個基金交易日進行扣款、申購。
（3）如果設定了參加定投時間，且該天不是簽訂當天，何時扣款？
協議生效日的下個基金交易日進行扣款、申購。
基金定投首次生效可由您選擇扣款時間，生效次月起每月第一個工作日自動扣款。
定投要求賬戶內留夠余額。代銷銀行對定投的規定不一，扣款日不盡相同，要提防資金不足造成的定投失敗或被終止。
比如交行和建行，在約定日子或遇到節假日順延後的劃款日，如果賬戶余額不足扣款不成功，就算違約一次，連續3個月劃賬不成功，將自動終止該定投計劃。
工行則不同，定投業務一般在每月的第一個交易日劃賬，如果余額不足，系統會自動掃描，在規定的月份中不管哪一天，只要賬戶里資金足額，扣款都會自動進行。同樣要注意，連續3個月沒劃成功即違約3次，該投資計劃就會被終止。所以要保證帳戶有錢。
根據工商銀行的相關公告，定投規則如下：
1、不指定具體扣款日期，一般扣款日期為當月的第一個交易日；
2、客戶當天15：00點前辦理定投，當天扣款，15：00點後辦理定投的，次日扣款；
3、如當日法定交易時間內投資人指定的資金賬戶余額不足，銀行系統會自動於次日繼續扣款，並按實際扣款當日基金份額凈值計算確認份額；
4、扣款賬戶余額不足，違約次數達到三次，系統將自動終止投資人的基金定投業務；
另外,投資者應該了解違約的計算規則：若投資人本期內的資金賬戶余額不足，則本期扣款申購不成功，違約次數加一。在下一期次內，系統不僅要補扣上期申購款，還要扣取本期申購款，若補扣申購和本期扣款申購兩者都成功，違約次數減一；若補扣申購成功且本期扣款申購不成功，違約次數不變；若補扣申購和本期扣款申購兩者都不成功，違約次數再加一；依此類推。
定期定額投資業務是指投資者通過指定的基金銷售機構提交申請，約定每月扣款時間、扣款金額，由基金公司於每月約定扣款日在投資者指定資金賬戶內自動完成扣款，並提交基金申購申請的一種基金投資方式。目前，只有少數基金公司的網上交易系統可以辦理定期定額業務，投資者需持有基金公司指定種類的銀行卡才可以通過該公司網上交易系統辦理定期定額業務。大部分基金公司的網上交易系統還不能實現定期定額投資，投資者需通過指定的銀行等代銷機構的櫃台或者網上銀行辦理定期定額業務。
接受網上定期定額交易的基金公司，定期定額申購費率及計費方式等同於實際扣款日對應基金的網上交易申購費率及計費方式。由於目前大多數基金網上交易費率要低於代銷渠道申購費率，因此，通過基金公司網站進行定期定額交易費率較為優惠。
離職提前一個月申請.到收銀消你的上崗號.去行政部退服裝.部門簽字，找你談話，挽留你，副總挽留不成簽字.最後總經理.至於扣離職金，沒有這么一說，沃爾瑪比較正規，不會扣你任何費用
養老金不是固定數，也沒有標准。是把個人社保所有資料套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，算出多少是多少，上不封頂、下不保底，多的幾千元，少的幾百
⑥ 退休手續什麼時候辦理
退休手續應該在退休當月或者提前一個月辦理,而不是在退休後才辦理的,退休職工要注意這個問題。
處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
⑦ 退休提前多久辦理手續
若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同。若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。
比如，山西最近明確，企業參保職工到齡正常退休，可以直接到社保經辦機構辦理，但在辦理時間上有要求，提前3年開始進行信息核對，提前3個月開始申報辦理退休手續，這是為了確保職工從到齡退休的次月起能夠領到基本養老金。
提前3個月申報，這是比較早的，也是很穩妥的，因為如果你缺少某項材料，需要去查找或補辦的話，時間上是來得及的，3個月的時間非常富餘。
當然，很多地方要求提前准備的時間是1個月，對於材料齊全的職工來說，1個月的時間也足夠了。
那麼，申請退休是通過企業還是個人直接申請呢?企業職工的話一般是通過單位申請和辦理退休手續，個人可以提前1個月向單位提出退休申請，督促人力資源部門辦理好相關手續。申請退休要准備什麼材料呢?如果你是正常退休，那麼一般要提供養老保險待遇審核表、檔案材料、身份證、戶口本、銀行卡、社保卡等材料。
在我們國家，退休的年齡是有一定的規定的，在人們達到退休年齡之後，人們就不能在工作單位上繼續承擔比較繁多的工作任務了，這時候老人們就應該安度晚年了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。