退休職工困難補助會計核算

❶ 為困難職工發放的補助是屬於哪個會計科目的.

屬於應付職工薪酬-職工福利

按新會計准則：
借：生產成本或管理費用等（即根據受益對象，計入相關資產成本或當期損益）
貸：應付職工薪酬--職工福利
職工福利制度是指企業職工在職期間應在衛生保健、房租價格補貼、生活困難補助、集體福利設施，以及不列入工資發放范圍的各項物價補貼等方面享受的待遇和權益，這是根據國家規定，為滿足企業職工的共同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來源，主要是從企業提出的職工福利費和住房補助基金。
職工福利費的開支范圍
1，職工醫葯費
2，職工的生活困難補助 是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補貼 包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。 5，其他福利待遇 主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
不屬於職工福利費的開支
1，退休職工的費用
2，被辭退職工的補償金
3，職工勞動保護費
4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5，職工的學習費
6，職工的伙食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助）
住房、醫療和工傷等保險費用

❷ 職工困難補助費計入什麼科目

職工困難補助費計入管理費用—福利費科目進行核算。職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。對應的會計分錄：
一、計提時：
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
二、發放時：
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：銀行存款
三、結轉損益時：
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標准，給予的定期補助或臨時性補助。所需資金由職工福利基金中開支。
職工福利基金的來源包括：
一是按結余的一定比例提取的職工福利基金。
二是按人員定額從事業支出或經營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算。
但兩者有差別：職工福利基金主要用於集體福利的開支，如用於集體福利設施的支出，對後勤服務部門的補助，對單位食堂的補助，以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用，按照國家規定可以由職工福利基金開支的其他支出。
按規定標准提取的福利費主要用於職工個人方面的開支，用於單位職工基本福利支出，如職工生活困難補助等。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合並使用。

❸ 為困難職工發放的補助是屬於哪個會計科目的.

屬於職工福利費。

職工福利費是企業用於職工的醫葯費、醫護人員工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費、職工生活困難補助、職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員的工資的費用。職工福利費不僅可以有效提升企業員工待遇，根據國家規定還能進行稅前抵扣。

《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定：第二條規定，企業職工福利費，包括以下內容：

為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

(3)退休職工困難補助會計核算擴展閱讀

職工福利費的財務處理

1、實際支付費用時：

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：現金/銀行存款

2、月底結轉費用時：

借：管理費用——職工福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利費

3、年底結轉損益時：

借：本年利潤

貸：管理費用——職工福利費

❹ 職工困難補助費計入什麼科目

職工生活困難補助會計分錄1、支付職工困難補助應計入管理費用-福利費科目;2、具體會計分錄是:借:管理費用-福利費貸:銀行存款3、福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫葯費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用.用現金支付職工困難補助7 000元,編制的會計分錄為？用現金支付職工困難補助7 000元?為什麼有的說借應付職工薪酬,有的說借管理費用?職工生活困難補助會計分錄執行新會計准則的:支付時借:應付職工薪酬--職工福利費 7000貸:庫存現金 7000計提時:借:管理費用--職工福利費 7000貸:應付職工薪酬--職工福利費 7000未執行新會計准則的:借:管理費用--職工福利費 7000貸:庫存現金 7000困難補助是屬於現金支付范圍里的.

❺ 給職工的困難補助計入什麼會計科目

一、計提時：

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

二、發放時：

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：銀行存款

三、結轉損益時：

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標准，給予的定期補助或臨時性補助。所需資金由職工福利基金中開支。

(5)退休職工困難補助會計核算擴展閱讀：

注意事項：

需要注意的問題主要是編制或者審查出納編制的銀行存款余額調節表是否正確，未達帳項是否真實、合理。

需要注意的問題主要是有沒有記串戶的情況，可以將應收款余額與業務部門進行核對，必要的時候可以向對方發函確認。結合預收帳款科目檢查是否存在多充設置。注意外幣明細科目年末是否調整匯兌損益。

❻ 退休人員企業補助怎麼做賬務處理

計入當期費用。對於一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位需支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.根據《企業會計准則第9號-職工薪酬》第6條規定,企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償,應計入當期費用。帳務處理如下：1、發生工傷事故後，向職工墊付醫葯費：借：其他應收款--保險公司或社保貸：現金(或銀行存款)。2、保險公司或社保賠付公司墊付的葯費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金貸：其他應收款--保險公司或社保。3、如果不是全額賠付：借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保。需要注意的是：內資企業公司負擔的葯費計入「應付福利費」科目；外資企業公司負擔的葯費計入「管理費用--福利費」科目。(6)退休職工困難補助會計核算擴展閱讀用人單位參加工傷保險,並按規定支付工傷保險費 根據《關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》第1條的規定,為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會保險費,作為勞動保險費列入成本(費用)。根據《企業會計准則第9號--職工薪酬》第2條規定,工傷保險費用屬於職工薪酬的范圍,應由生產產品、提供勞務負擔的,計入存貨成本或勞務成本;應由在建工程、無形資產負擔的,計入建造固定資產或無形資產成本;從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。

❼ 企業退休人員補助會計科目如何核算

這得看你抄單位是什麼性質的，如果本身就是企業，那麼可以在「管理費用——勞動保險費——退休人員補助」中列支
如果你是行政事業單位的，偶爾發生的話那一般就可以這樣處理一下：對個人和家庭補助——生活補助
經常發生，量也蠻大的話就：對個人和家庭的補助——退休費——生活補助
供你參考

❽ 以現金支付職工困難補助1000元會計分錄怎麼做

借：應付職工薪酬—職工福利費

貸：庫存現金

同時

借：管理費用—職工福利費

貸：應付職工薪酬—職工福利費

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(8)退休職工困難補助會計核算擴展閱讀：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目。

管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。

合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。

租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目。

貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

❾ 職工生活困難補助屬於哪個會計科目

職工生活困難補助屬於管理費用-福利費會計科目，具體分錄如下：

發生福利費支出時

借：應付職工薪酬-職工福利費

貸：銀行存款

月末分配時

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利費

結轉損益時

借：本年利潤

貸：管理費用-福利費

職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標准，給予的定期補助或臨時性補助。所需資金由職工福利基金中開支。

❿ 給職工的困難補助計入什麼會計科目

這個，要看這個職工在那個部門，原則上，這個可以進入職工福利費項目，但這是該科目可在不同部門使用。

如果在行政管理部門：管理費用-福利費

如果在銷售部門：銷售費用-福利費

如果在生產車間：製造費用-福利費

如果在研發部門：研發費用-福利費