南通退休人員死後奔葬費

① 退休人員喪葬費2022最新標准

2022年最新喪葬費標准通常如下：

1、喪葬補助費和一次性救濟費，分別按本市上一年度3和10個月的平均工資一次性發放給直系親屬；

2、供養直系親屬的救濟費，通常按當地生活困難補助標准及物價補貼之和每月進行發放；

3、供養一個直系親屬的，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之二百進行發放。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條  參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

喪葬費是受害人死亡後，賠償義務人需要賠償給死亡人親屬用以料理安葬死亡人後事的費用。

喪葬費按照當地上一年度6個月職工平均工資計算。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規定，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

② 如東社保局是如何支付退休職工死亡喪葬費及撫恤金的

江蘇省南通市如東縣退休職工因病或者非因工死亡的，由養老保險基金支付喪葬費、撫恤金和供養直系親屬定期救濟費，標准如下：
1、喪葬費為6000元；
2、一次性撫恤金為14000元；
3、供養直系親屬一次性或定期救濟費計發基數為1550元。
依據
江蘇省人力資源社會保障廳
《江蘇省關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知》
蘇人社發[2012]102號
一、參保人員及退休人員（含退職及領取定期生活費人員）因病或非因工死亡的喪葬費標准統一調整為6000元。
二、各市（含所轄縣（市）、區）參保人員及退休人員（含退職及領取定期生活費人員）因病或非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費標准調整為：南京、無錫、常州、蘇州、鎮江16000元；南通、揚州、泰州15000元；徐州、連雲港、淮安、鹽城、宿遷14000元。
三、參加企業職工基本養老保險的各類人員因病或非因工死亡後，其直系親屬一次性撫恤費支出渠道不再按原省勞動和社會保障廳《關於調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬待遇的通知》（蘇勞社險〔2001〕21號）第六條和《關於企業職工和離退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知》（蘇勞社險〔2004〕2號）第五條第二款規定從個人賬戶支出，改由基本養老保險統籌基金支付。
四、企業離休人員死亡一次性撫恤金發放標准、計發辦法和執行時間，參照省民政廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳《轉發民政部和人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（蘇民優〔2012〕2號）的有關規定執行。
五、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准及支付渠道暫不作調整，仍按原省勞動和社會保障廳《調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知》（蘇勞社險〔2009〕10號）規定的標准執行。
江蘇省人力資源和社會保障廳
二〇一二年三月十二日
江蘇省人力資源社會保障廳
《關於調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知》
蘇勞社險〔2009〕10號
附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數表
二OO九年七月十日
附表：

各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費標准和計發基數
單位:元
市 喪葬費標准 直系親屬一次性撫恤費標准 供養直系親屬一次性或定期救濟費計發基數
南京 6000 6000 1800 無錫 6000 6000 1800 徐州 5200 5200 1300 常州 6000 6000 1800 蘇州 6000 6000 1800 南通 5200 5200 1550 連雲港 4600 4600 1200 淮安 4600 4600 1200 鹽城 4600 4600 1200 揚州 5200 5200 1550 鎮江 5200 5200 1550 泰州 4600 4600 1200 宿遷 4200 4200 1100

③ 江蘇退休職工喪葬費標准2022

具體要看是機關事業單位退休人員,還是企業退休人員,因為政策和標准都不一樣。
江蘇蘇州水鄉古鎮
江蘇省機關事業單位退休人員死亡待遇政策與標准
根據江蘇省相關政策,機關事業單位退休人員去世後,遺屬可以享受喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助三項待遇。具體如下:
1.喪葬費機關事業單位退休人員標准一樣,均為6000元。
2.一次性撫恤金機關退休人員與事業單位退休人員的政策不同。
1機關退休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費(不含職業年金)。
假如去世前個人基本養老金是4500元,那麼2022年的一次性撫恤金標准就是47412*2+4500*40=
274824元
。
2事業單位退休人員為本人生前20個月基本離退休費。
假如去世前個人基本養老金是4000元,那麼2022年的一次性撫恤金標准就是4000*20=
80000元
。
3.遺屬生活困難補助費為每人每月1050元,孤寡一人另增加100元。不過,只有生前依靠死者供養的直系親屬(詳見)才可以享受,機關事業單位政策和標准都是一樣的。
江蘇省企業(靈活就業)退休人員死亡政策與標准
企業退休人員(包括靈活就業參保企業職工養老保險退休的人員)去世後,遺屬可以享受喪葬補助金和撫恤金,但沒有遺屬生活困難補助費待遇。具體如下:
1.喪葬補助金按照死亡時上一年度江蘇省城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
2021年江蘇省城鎮居民月人均可支配收入是4812元,所以2022年度江蘇省企業退休人員喪葬補助費標準是
9624元
。
2.撫恤金以死亡時江蘇省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人退休前的繳費年限確定發放月數:
繳費年限滿15年的,發放月數為9個月;繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。
發放月數最高為24個月,養老金每領取1年撫恤金領取月數減少1個月,但減少後的發放月數不能低於9個月。
也就是說,撫恤金標准在9-24個月之間。
按照上述政策和2021年江蘇省城鎮居民月人均可支配收入計算的2022年度去世的江蘇省企業退休人員撫恤金標准最少是
43308元
、最高是
115488元
。
結語
綜上,可以說,2022年江蘇省退休人員去世,如果是國家機關工作人員,遺屬大概能領到25萬元以上喪葬撫恤金;如果是事業單位退休人員,可能領到近8萬元或以上喪葬撫恤金;如果是企業(靈活就業)退休人員,可能領到5.3萬-12.5萬元的喪葬撫恤金。
另外,機關事業單位退休人員去世後,如果遺屬符合供養條件的,每月還可以領到1050元的遺屬生活困難補助。

④ 江蘇南通地區企業職工死亡後喪葬費與死後發放幾個月工資

目前的企業退休人員其喪撫費尚未調整，應當仍是固定數額的喪葬費加上八個月本人月養老金，有遺屬需要撫恤的列入撫恤范圍，按月發放當地低保水平的補助費。 據說，勞動部正在擬訂相應的調整政策，將企業退休人員的喪撫費調整至與機關、事業單位平齊，即將八個月調整為二十個月的本人工資

⑤ 退休人員去世後喪葬費和一次性補助是多少

(一) 喪葬補助費標准：喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑥ 南通海安企業職業病世能拿多少喪葬費

南通海安企業職業病世能拿6000元喪葬費。根據查詢相關公開信息顯示：南通企業退休職工喪葬費標准統一為6000元，根據南通市人社廳公布的關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知，費用統一為6000元。

⑦ 江蘇南通的企業退休職工死亡補助。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》修正草案
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時
或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條
乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪
葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救
濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者
本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
具體情況請咨詢：南通市政務中心三樓大廳人社分中心離退休人員待遇核定發放窗口
咨詢電話：59001259，或熱線電話：12333

⑧ 退休人員喪葬費一般是多少

喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
一、退休老人去世後喪葬費是多少錢
領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一)喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
簡要總結：
退休人員喪葬費一般是多少？喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。