❶ 西安市退休企業職工死亡如何發放喪葬費,撫恤金
1．喪葬補助費喪葬補助費標准由各省、自治區、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標准。陝西3500元
2、一次性撫恤金發放標准
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
3、一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部〘關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知〙（民發【2007】64號）的有關規定執行。
❷ 陝西省退休職工死亡撫恤金喪葬費標準是怎樣的
法律分析：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標准按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險文件建國前參加革命工作退休的老工人)死亡後喪葬補助金標准為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零八十一條 被侵權人死亡的，支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的人有權請求侵權人賠償費用，但是侵權人已經支付該費用的除外。
❸ 陝西離退休人員死亡撫恤金最新標准
一、陝西省撫恤金2022年最新標准？
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。一次性撫恤金計發辦法自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：（一）國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：1.公務員，為本人職務工資和級別工資之和；2.機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；3.機關普通工人，為本人崗位工資。（二）國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：1.離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和；2.按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。（三）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內（內地）基本工資為基數計發。
二、2022年陝西省企業退休人員死亡後的喪葬費，一次性養老金最新標准
企業退休人員死亡的，喪葬費是生前領取3到6個月左右的養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，除了可以領取喪葬補助金外，還可以領取撫恤金，一次性撫恤金的標準是10到20個月的社會平均工資。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
三、陝西省底薪最新標准
陝西省勞動和社會保障廳文件
陝勞社發〔2007〕128號
陝西省勞動和社會保障廳
關於調整陝西省最低工資標準的通知
各設區市勞動和社會保障局、楊凌示範區人事勞動局，省級有關單位，各企業集團，中央駐陝有關部門：
為了解決因物價上漲引起的民生問題，保障低收入職工及其家庭成員的基本生活，維護社會穩定，根據勞動和社會保障部《最低工資規定》（勞動和社會保障部令第21號）和《陝西省最低工資規定》（陝西省人民政府令第109號）的規定，結合我省實際，我們制定了全省最低工資標准調整方案，已經省政府同意，現將有關問題通知如下：
一、對現行我省四個類區最低工資標准進行調整提高。調整提高後的最低工資標准為，一類工資區：全日制最低工資標准為600元/月，非全日制小時最低工資標准為6.6元/小時；二類工資區：全日制最低工資標准為560元/月，非全日制小時最低工資標准為6.2元/小時；三類工資區：全日制最低工資標准為520元/月，非全日制小時最低工資標准為5.8元/小時；四類工資區：全日制最低工資標准為480元/月，非分日制小時最低工資標准為5.4元/小時。
二、調整後的最低工資標准從2008年元月1日起執行。
三、各級勞動行政部門及工會組織，要加強對最低工資規定執行情況的檢查和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標准，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。
❹ 陝西省喪葬費2022最新標准
喪葬費標准:因病死亡為4000元;因工死亡為5000元;死者死後家屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元、二人以上的每人月補助190元，農業戶0-1人月170、二人以上的每人月150元;法律規定的其他情況。根據相關法律規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
一、喪葬費申請條件：
1、《養老失業保險死亡待遇申請表》
2、《參保人遺屬申領待遇聲明》
3、申請人身份證原件和復印件一份
4、《殮葬證》、居民死亡醫學證明書、因死亡注銷戶口證明、法院宣告死亡書原件和復印件等材料之一。
二、喪葬費申請程序：
1、申請喪葬費等費用單位應提交相關的函或報告;
2、戶口注銷證明原件及復印件;
3、火化證原件及復印件;
4、死亡前一個月的工資單;
法律依據：
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
❺ 陝西企業職工喪葬費標准
6785.5元。喪葬費標准為參保人員死亡時陝西省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。又根據《2021年陝西省國民經濟和社會發展統計公報》得知，2021年陝西省2021年城鎮居民月人均可支配收入為40713元÷12=3392.75元。因此，喪葬費標准為3392.75元×2=6785.5元。
陝西省企業職工因病或非因工死亡撫恤金的標準是多少？
退休退職人員參保人員死亡時陝西省上一年度城鎮居民月人均可支配收入（3392.75元）為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月（30534.75元）。
企業職工因病或非因工死亡遺屬待遇由誰支付？
這取決於用人單位是否為因病或非因工死亡職工繳納養老保險費，如已經繳納，則由基本養老保險基金支付，如未繳納，則由用人單位支付。
領取待遇需要什麼資料？
（具體以經辦機構要求為准）參保單位出具的領取申請1份；《陝西省城鎮企業職工基本養老保險離退休（職）人員增減變化情況表》、《因病或非因工死亡撫恤金申領表》；醫院出具的死亡醫學證明、公安部門出具的戶籍注銷證明、公安部門出具的非正常死亡證明、司法部門出具的宣告死亡證明原件及復印件；確定的領取人身份證復印件。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條的規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。這是法律層面對企業職工因病或非因工死亡遺屬待遇的規定，2021年人力資源社會保障部財政部《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》對相關待遇進行了明確。
❻ 陝西省職工死亡補助標准在哪裡領
陝西省職工死亡補助標准在所在單位領取。
退休人員死亡後，由企業經辦人員(個體從業人員死亡後由指定受益人或法定繼承人)攜帶醫院出具的死亡醫學證明或殯葬部門的證明到社會保險經辦機構辦理領取喪葬費和一次性救濟費。退休人員死亡喪葬費的標准退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標准為市上年職工月平均工資10個月數額。1、職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資(2012年7月前月社會平均工資為3215元)發給喪葬補助費，其符合規定條件並經過認定的供養直系親屬按上一年本市10個月的月社會平均工資發給一次性救濟費。2、職工的直系親屬無經濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，並符合下列條件之一者，可列為該職工的供養直系親屬：①父(包括養父)、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者;②母(包括養母)、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者;③子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18周歲或雖未滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者;④弟、妹(包括同父異母或同母異父的弟、妹)年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者。企業退休人員死亡後，其供養的直系親屬救濟費待遇如何辦理?企業退休人員死亡後符合供養條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經辦機構申報供養直系親屬按月領取的救濟費。經社會保險經辦機構審核確定後，填寫退休人員供養直系親屬檔案，採集供養直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養的直系親屬發放按月領取的生活救濟費。遺屬救濟費現行標準是每月80元，城市還另加其他補貼。
❼ 陝西企業退休人員死亡喪葬費和撫恤金是多少大概是多少錢
法律分析：企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付。
1、喪葬費：廳級及以上人員（含經批准享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。
2、一次性撫恤金：一次性撫恤金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發給；批准為烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發給。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
❽ 西安市2022退休人員喪葬新政
2022年最新喪葬費標准通常如下：
1、喪葬補助費和一次性救濟費，分別按本市上一年度3和10個月的平均工資一次性發放給直系親屬；
2、供養直系親屬的救濟費，通常按當地生活困難補助標准及物價補貼之和每月進行發放；
3、供養一個直系親屬的，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之二百進行發放。
計發標准為當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那麼該地區喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行「少不退、多不補」原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多於領取安葬費，也是沒有額外補貼的。企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇為，喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給；供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
喪葬費領取所需材料
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
❾ 陝西省離退休人員喪葬費標准
關於調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知文件中規定：2008年9月1日起，企業職工及離退休人員因病或非因工死亡後喪葬費標准調整為：廳級及以上人員(含經批准享受廳級待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。
❿ 陝西省喪葬費標准
法律分析：陝西省企業喪葬費最新規定：企業退休人員因病或者不工作死亡後，按照國家機關退休人員死亡的有關處理方式支付。
1.喪葬費用：部門及以上職工(包括經批准辦公級待遇的員工)為4000元，其他人員為3500元。葬禮費用以乾燥方式使用，部分節省的費用由親屬擁有。
2.一次性養老金：一次性養老金的金額根據員工死亡的性質確定。如果患者因病去世，根據員工的疾病，10個月的工資將支付給犧牲時犧牲20個月的人。支付工資額；如果它被批准為革命烈士，則在犧牲時的40個月工資時發行。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 》
第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。