Ⅰ 平泉縣勞動局個人買養老保險的女工五十周歲能退休嗎我在水泥廠掛靠交十二年，在超市給上了三年共計是十
女工人通過單位參加養老保險的，年滿50歲可以退休。
河北省平泉縣女性勞動者，掛靠水泥廠參加養老保險，之後在超時就業繳費，不是按靈活就業人員身份繳費的，年滿50歲，繳費年滿15年，可以辦理退休，按月領取基本養老金。
河北省人民政府
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
（十七）職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理領取養老金手續。
Ⅱ 2022年河北公布企業退休人員月均養老金3025元，屬於什麼水平
2022年河北公布企業退休人員月均養老金，月均養老金3025元，屬於什麼水平？你達標了嗎？
河北省公布了2021年度企業退休人員月均養老金。河北省所轄15個地區（含定州、辛集市、省本級）中：有4個地區的企業退休人員月均養老金，超過全省平均水平。其中：月均養老金最高為每月3984元，最低為每月2598元；月均養老金漲幅最高為8.2%，最低為1.13%。你所在的地區排第幾，你的養老金水平達標了嗎？
一、河北省企業退休人員月均養老金和漲幅情況
2021年河北省企業退休人員月均養老金為3025元，與2020年相比（2895元），增漲金額為130元，漲幅為4.49元。具體如下：
1.企業退休人員月均養老金最高的3個地區分別是：省本級，月均養老金為3984元；廊坊市，月均養老金為3112元；保定市，月均養老金為3092元。
2.企業退休人員月均養老金最低的3個地區分別是：滄州，月均養老金為2598元；衡水，月均養老金為2602元；邢台，月均養老金為2752元。
3.企業退休人員月均養老金漲幅最高的3個地區分別是：省本級，漲幅為8.2%；保定，漲幅為6.51%；廊坊，漲幅為5.78%。
4.企業退休人員月均養老金漲幅最低的3個地區分別是：定州，漲幅為1.13%；邯鄲，漲幅為1.5%；滄州，漲幅為2.61%。
Ⅲ 平泉市退休人員網上身份認證軟體有哪些
平泉市退休人員網上身份認證軟體有身份證管理軟體，NFC身份證掃描軟體。
1、身份證管理軟體，可以管理身份證件、查詢身份信息、提高工作效率。
2、NFC身份證掃描是一款專門為人力資源，勞務派遣，導游，會計等需要。
Ⅳ 平泉退休績效休何日補發
12月份。
公務員退休後績效獎發放的時間一般在每年的12月份，不是每月發放的。不過，近幾年，公務員的績效獎可能會被取消發放。
Ⅳ 平泉吧教師要補發什麼錢
臨時性養老金過渡為正式養老金的差額部分。
從2014年10月1日後到2024年9月30前，這個階段退休的職工通通稱為"中人"，退休的教師退休工資按照"中人"的標准發放。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。教齡滿30的老師津貼會按照100%發放。不滿30年工作年限按80%計發，如果工作年限滿30-35年按85%比例發放，如果工作年限35年以上按90%比例計發2014年以前退休教師，每加一年工齡補發6元工資。
Ⅵ 原平市企業工人28年工齡交的困難企業保險現在退休了能領多少錢
基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
Ⅶ 河北省承德市平泉市退休職工發過取暖費嗎
我剛才幫你查詢過了，河北省承德市平泉市退休職工之前發過取暖費，在201910月份的時候發過一次的
Ⅷ 衡水市關於2022年調整企業退休人員基本養老金上調新消息
衡水市關於2022年調整企業退休人員基本養老金上調新消息
根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）相關法規，經河北省同意，現就2022年調整退休人員基本養老金有關問題通告如下：
一、調整范圍和執行時間
2021年12月31日前已按相關法規辦理退休退職手續的企業、機關事業單位的退休退職人員，從2022年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國發〔1986〕26號、廳發〔1985〕67號、廳發〔1986〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕3號等相關法規，企業按照勞人險〔1983〕3號相關法規，按照原工資100%享受基本養老金（離退休費）的離退休人員不參加調整。
二、調整方法和標准
（一）退休退職人員每人每月增加46元。
（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.22元（不滿一年按一年計算）;按照本人2021年12月發放的月基本養老金的1.09%每月再增加基本養老金。
（三）截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元;1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號相關法規范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
（五）企業退休轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照我國及河北省有關法規補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
三、資金渠道
調整基本養老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、基本養老金發放
納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金，由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。參加機關事業單位養老保險試點的退休人員（含流聘退休人員），暫參照本方法調整基本養老金，待試點規范到位後，再進行調整，多退少補。
五、工作要求
各地要按照我國和省總體部署，結合當地實際，切實加強組織領導，調整信息系統，搞好經辦服務，強化監督檢查，確保7月31日前退休人員增加的基本養老金全部發放到位。