淮南市企業職工退休審批表

A. 企業職工退休市人事局審批結束後的程序是什麼

企業職工退休審批程序
（一）申報材料：
1、個人申請（正常到齡辦退者可免）。
2、填寫《職工退休審批表》一式四份。
3、職工個人檔案。
4、《用人單位職工退休公示登記表》。
5、與審批退休有關的各類證書。
（二）、審批程序：
1、企業每月辦理退休審批手續前，需將辦退人員名單在本企業公示5日以上。
2、公示無異議的，由企業按要求備齊所需材料後報市勞動和社會保障局養老和失業保險處審核。
3、審核同意後，到社保局辦理核減及養老金待遇計發手續。
（三）、審批時限：
每月6-20日辦理職工退休審批工作，材料齊備，條件符合，當場辦結審批手續。
政策依據：
1、國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）。
2、安徽省勞動局、財政廳《關於調整全民所有制企業單位退休職工生活補助問題的通知》（勞險字〔1993〕第301號）。
3、安徽省政府《安徽省企業職工養老保險制度改革實施方案》（皖政〔1995〕35號）。
4、《關於獲獎人員退休後提高退休費標准問題的通知》（皖人發〔1996〕35號）。
5、勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》；（勞社部發〔1999〕8號）。
6、合肥市人民政府64號令。
7、關於《安徽省統一企業職工基本養老保險制度實施方案（試行）》實施中有關問題的通知（皖政辦〔2002〕30號）。
機關事業單位退休人員提高退休費待遇審批
（1）文件依據：省人事廳皖人險[1996]7號、皖人函復[1996]163號，省人事廳皖人發[1996]35號。
（2）辦事程序：
因計劃生育提高退休費比例人員：單位填寫《合肥市機關事業單位退休人員享受提高計劃生育待遇審批表》----→主管部門審核----→報市人事局工資福利與退休處審批。
因獎勵提高退休待遇人員：單位初審獎勵情況，填寫有關報表----→主管部門初審----→報市人事局工資福利與退休處審批。
（3）申報材料：獨生子女證，有關報表；獎勵提高待遇者需提供獎勵證書原件與復印件，主管部門報告函件。
（4）啟用工資管理軟體的，除書面報表外還要同時報軟盤。

B. 單位不給辦退休證，個人可以辦理不在哪裡辦呢

個人可以辦理退休證，在參保地人社局辦事大廳辦理。各具體流程以及需要攜帶的材料各地有所差別，以安徽省淮南市為例，具體流程如下：

1、審批

本人可提前2個月到養老保險科（社保大樓5樓）申請審批。審批後出具《基本養老保險參蔽派保人員退休審批表》1張。

(2)淮南市企業職工退休審批表擴展閱讀

參照《中華人民共和國社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 需要退休審批表,怎麼辦

去當地的人力資源和社會保障局領取。

D. 退休辦理流程及審批手續

退休手續辦理流程具體如下：
1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；
2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡；
3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
辦理退休手續所需材料：
1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見；
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料；
3、本人身份證原件及復印件1份；
4、企業職工檔案；
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份；
6、一寸免冠照片4張；
7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 退休辦理流程及審批手續

單位線上申報

單位登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳（以下簡稱「網辦大廳」）：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn，選擇「單位辦事」—「社會保險」—「企業職工基本養老保險服務」—「企業職工基本養老保險退休審批」或「企業職工基本養老保險特殊工種提前退休審批」，依據檔案填寫個人基本信息、退休基本信息及工作簡歷，確認生成《企業職工退休審批表》（一式三份）。

報送檔案材料

單位在線申報後，自報送次日起兩個工作日內（每月11日—30日）將以下材料送至退休檔案受理窗口（水西門大街61號西一樓）,領取《受理通知書》。退休審批部門將在受理後的20個工作日內作出審批意見。

1、參保人員人事檔案；

2、參保人員簽字、單位蓋章的《企業職工退休審批表》（一式三份）；

3、經參保人員簽字確認的1992年1月後歷年的《江蘇省企業職工基本養老保險權益記錄單（參保人員）》（通過社保自助服務終端列印）；

4、單位蓋章的參保人員身份證、戶口本復印件；

5、申請病退人員還需提供勞動能力鑒定結論及本人退休申請；

6、申請特殊工種提前退休人員還需提供本人退休申請和單位公示表。

F. 企業退休怎麼辦理退休手續

法律分析：辦理退休手續流程：申請人填寫退休申請表；受理工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理；確認審核；退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口繳費，需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。國家規定的退休年齡有1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。

1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》。

2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續。

3、將審批後的《城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

G. 辦理退休時需要哪些材料

一、法 定退休年齡是多少
法 定退休年齡50周歲：由村 集體繳費滿10年的靈活就業女性；在原國 有 企業集體企業工作過、有人事檔 案的靈活就業女性；企業正常繳費滿一年並由企業申報退休的女工人
法 定退休年齡55周歲：企業申報退休的女幹部、其他無檔案靈活就業女性
法 定退休年齡60周歲：男性
二、辦理條件需要滿足什麼
1、男性參保人：達到法定退休年齡（年滿60周歲）
職工養老保險累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上
2、女性單位參保人：達到法定退休年齡，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上
女幹部（管理、技術、財務崗位）：年滿55周歲
女工人（操作、生產、服務崗位）：年滿50周歲
3、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員：女年滿55周歲，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上
4、在個人窗口參保繳費的女性參保人員，原為國 有或集 體企業正式職工的，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲。
三，辦理退休需要哪些材料
（1）單位申報辦理退休
本人身份證、戶口簿原件，近期一寸彩照4張
《企業職工退休條件審批表》一式三份，需要單位簽字蓋 章，被征地人員需要先去軍勞動保障所拿蓋章的退休審批表
單位提供蓋章的《離退休人員異動表》，（不要在系統做減 員）
退休申請書，如果是女性單位還要提供最近的勞動合同
有人 事檔 案和還需提供密 封的人 事檔 案和買 斷協議。
其它資料視檔案及繳費審核情況而定。
（2）個人申報辦理退休
本人身份證、戶口簿原件，近期一寸彩照2張，有人事檔案和還需提供密 封的人 事檔 案和買 斷協議。

H. 請問企業退休審批表到哪裡去領

只要你到了法定退休年齡，不需要領，也無需個人填寫，一切都由社保列印出你的個人信息數據在表中，你也看不到。退休申請審批完畢，需要你簽字確認你才見到，而且還給你一份。

I. 退休審批表只___社保的章可以嗎

不能。
1、企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。
2、未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批；已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
3、對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
4、企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論(《職工勞動鑒定表》)，否則不得批准其辦理退休、退職。
5、提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
6、企業應根據原勞動部或行業主管部門確定的提前退休工種標准，將適用於本企業的提前退休工種的崗位名稱列出明細，經行業主管部門和企業局、總公司勞動處匯總確認後報市勞動和社會保障局的職業安全衛生監察處和養老保險處審核。經確認後，按養老保險繳撥關系報區、縣勞動保障行政部門備案。