企業退休人員年金如何領取

❶ 職業年金退休後怎麼領取

一、職業年金退休後怎麼領取
1、職業年金退休後的領取方法如下：
（1）退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；
（2）退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；
（3）出國定居，可一次性支付給本人；
（4）在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、領取職業年金的條件是什麼
領取職業年金的條件如下：
1、工作人員達到國家規定的退休條件並且依法辦理退休手續後，可領取職業年金；
2、出國定居人員可以一次性要求支取所有職業年金；
3、工作人員在職期間死亡的，職業年金中的個人賬戶余額可以繼承。

❷ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休後，領取如下：

1、職工在退休之後，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。

2、當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。

法律依據

《勞動法》第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。                

企業年金

是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。

❸ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休後的領取方法：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；

2、職工出國定居時，可一次性領取；

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

企業年金的優點及缺點：

優點：

1、簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔;

2、養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權;

3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。

❹ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休領取流程：

1、退休時向原繳納年金的企業人事部門申請，填寫支取申請表，提供身份證及銀行卡折復印件；

2、企業經辦將支取年金申請表發至有關部門；

3、銀行轉賬至銀行賬戶。

企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的宴擾個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是呢，也是繳納的多，以後領得多。同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的百分之八。

《企業年金辦法》

第二十四條

符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者晌旅旦一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取鎮轎待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

❺ 企業年金退休後如何領取

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協商確定。

企業年金退休後，領取如下：職工在退休之後，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。

企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的宴擾個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是呢，也是繳納的多，以後領得多。同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的百分之八。

❻ 企業年金退休後怎麼領取

勞動者退休後想要領取企業年金的，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取。除此之外，以下情形勞動者也可以領取企業年金：非因職工過錯企業解除勞動合同的；勞動者完全喪失勞動能力或者死亡的；勞動合同期滿用人單位不續簽；
一、何為企業年金？
企業年金就是「補充養老保險」，是指單位在依法參加基本養老保險的基礎上，自願增加的補充養老保險，由企業和職工個人共同承繳納，並託管給如銀行等專業機構用於投資運營，到退休後可以領取本金和投資收益。
企業年金的繳費標准為：（1）單位繳費比例為不超過職工工資的8%；（2）企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
企業年金沒有統籌賬戶，單位和個人所繳納的將全部進入到職工企業年金個人賬戶中，歸個人所有。
二、企業年金領取需要滿足哪些條件？
職工領取企業年金需要滿足下列3個條件之一：
1.職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力
（1）可以按月、分次或者一次性領取企業年金。
（2）也可以將賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇。
2.職工到國外定居
可以一次性領取。
3.職工未退休或者退休人員死亡
可以繼承，其指定受益人或者法定繼承人可以一次性領取。
三、企業年金怎麼領取？
對於退休人員，發放企業年金真是一件非常開心的事情，畢竟在獲得退休金的基礎上，還有額外的一份收入。
一般情況下，單位的人事部門會統一為退休人員申請辦理企業年金的發放。當然，對於符合企業年金提取條件的，我們可以自行向託管銀行申請領取年金，領取期限可以選擇按月、分次或一次性領取。
以工商銀行為例：首先進入工商銀行官網，登錄個人網上銀行，依次點擊「全部」「保險.養老金.社保.公積金」「養老金」，可以查詢企業年金個人賬戶，並申請領取企業年金。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《企業年金辦法》第二十條有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：
（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；
（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；
（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；
（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；
（五）企業年金方案約定的其他情形。

❼ 退休後年金如何領取

退休後年金的領取流程如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。法定退休年齡：
（1）女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲；
（2）男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保；
（3）其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休；
（4）因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。