1. 個人和單位總額6萬元企業年金，退休可以取6萬嗎，
退休後可從企業年金（機關事業單位叫職業年金）中領取個人帳戶的存款余額。可以一次性或者多次性領取，如何領取要按照你單位職工代表大會通過的並上報備案《企業年金管理辦法》中規定的方式支取。
企業年金是國家鼓勵有條件的企業建立的一種補充養老保險制度，但不帶有強制性，由企業自主建立。企業年金的繳存基數一般都會隨政策規定的比例變動調整，還有各企業建立企業年金的時間長短不一樣，每位員工的激費基數差異等，所以個人帳戶年金數額差別很大。如果你個人賬戶中有6萬元，從權屬上講都是你的財產，如何領取，要按照假如你單位職工代表大會通過的並上報備案《企業年金管理辦法》中規定的方式支取。
實際操作中，有一次性領取、多次性領取、按月領取等多中方式。
2. 養老金賬戶6萬多,退休每月能領多少
親,你好,很高興為您解答答,女職工50歲退休,社保交了二十年,保險個賬戶6萬多,退休可以拿64,200元如果現在個人賬戶有6萬元,明年的記賬利率能夠達到7%,即使不用繳費,退休時個人賬戶也會有64,200元。如果我們再繼續繳費,假設退休時個人賬戶余額能達到7萬元。退休年齡是60周歲的話,每月可以領取個人賬戶養老金500元。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120累計繳費年限為15年時,65歲退休的話,還可以領退休金約20年(前提是活到85歲),那以此推算,可以領取養老金的時長為:20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元,那個人年繳4000元,15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月,60歲以上統一120月),某某某60歲退休,那月領:60000÷139=462元。即某某某2022年退休,可月領養老金:2037+462=2499元。如果你是到了退休的年齡,養老賬戶余額只有六萬多這是比較少的,要麼你就是交的時間短,要麼你就是交的基數低,假設你的工齡是30年,一線城市退休,這樣的情況養老金在3500以內
3. 買社保15年、個人賬戶6萬、2019年12月30日退休可以領多少錢
買社保15年個人賬戶六萬，一九年12月30退休，可以領多少退休金？如果是只有十十五工齡，應該是領每個月1000元左右
4. 女職工50歲退休，社保交了二十年，保險個賬戶6萬多，退休可以拿多少
如果50歲正常退休
社保交了20年
賬戶余額有六萬多的話
計算下來，退休金
會拿到2100元左右
也算夠花了吧？
雖然過得更不並，寬裕
5. 遼寧撫順2022退休金計算
1、一是「繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元」；
2、二是按上年基數增加0.8%;
3、三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
4、 四是艱苦增加5元等。
一、遼寧撫順2022退休25年工齡的計算方法
參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000/139=1000元。
(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月：1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5%。
二、人員范圍和時間
2021年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2022年1月1日起調整基本養老金。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）要求，經遼寧省同意，人社部批准，現就2022年調整全省退休人員基本養老金有關事項通告如下：
一、人員范圍和時間
2021年12月31日前已按法規辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險〔1983〕3號法規范圍內的我國成立前參加的企業退休老工人），從2022年1月1日起調整基本養老金。
二、調整方法和標准
（一）定額調整
退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金40元。
（二）掛鉤調整
1退休（職）人員符合我國、省法規的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2021年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.8％的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規增加基本養老金：
1、2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加40元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加80元。
2、符合《關於〈完善艱苦邊遠地區津貼制方案〉的通告》（國人部發〔2006〕61號）法規范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、企業退休轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。
6. 養老個人賬戶6萬，退休後能拿多少
養老個人賬戶6萬，退休後能拿金額與社保繳費金額、繳費總年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關，需要根據實際情況確定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。