滬提高事業單位退休人員養老金

① 上海事業單位退休養老金調整方案

第一部分，定額調整，每人每月養老金增加70元。
第二部分，掛鉤調整，以2020年12月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%。其中，企業退休人員是以本人的基本養老金為基數，機關事業單位退休人員是以同職務職級人員平均養老金為基數。
第三部分，傾斜調整，依然是對2020年底以前女年滿60周歲、男年滿65周歲的老人，每人每月額外增加基本養老金20元。

② 上海市2022年企事業退休人員基本養老金調整通告

上海市關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通告

根據兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號），經上海市同意，從2022年1月1日起調整本市企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現將有關事項通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整方法

（一）每人每月增加60元。

（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加1元，增加額不足15元的，補足到15元。

（三）按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。

（四）2021年12月31日前年滿70周歲的人員，按下述方法增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲（1947年至1951年期間出生）的人員，每人每月增加25元；年滿75周歲不滿80周歲（1942年至1946年期間出生）的人員，每人每月增加35元；年滿80周歲（1941年及以前出生）的人員，每人每月增加45元。

（五）2021年當年內女年滿60周歲（1961年出生）、男年滿65周歲（1956年出生）的人員，每人每月增加150元。

（六）我國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文相關法規享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述相關法規增加基本養老金後，每人每月再增加200元。

三、資金列支

按本通告增加基本養老金所需費用，凡參加本市企業養老保險的，由企業基本養老保險基金列支；凡參加本市機關事業單位養老保險的，由機關事業單位基本養老保險基金列支。

四、實施時間

本通告自2022年7月12日起實施，有效期至2022年12月31日。

上海市人社局

2022年7月11日

③ 上海何時補發退休人員工資

上海市將對職保退休人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金。增加的養老金，企業退休人員和城鄉居保按月領取養老金人員於7月20日，機關事業單位退休人員於7月27日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。

2022年5月12日下午，上海社保局正式公布2022年基本養老金調整方案，說真的，上海的速度真的不一般，人社部5月公布基本養老金調整消息，上海市利用不到一個月時間，在全國第一家公布2022年基本養老金調整方案，並通過人社部、相關方審批通過。就在剛剛正式對外公布基本養老金調整方案，換句話說，上海養老金調整正式塵埃落地了。從這個舉例個案可以看出在同等條件下，老王養老金2022年調整低於2022年調整金額。換句話說，取消工齡調整，提高掛鉤調整比例，反而增加的養老金比例下降了，實際上吃虧了，從而驗證了2022年養老金調整人均調整幅度下降0.5%。

④ 2021年上海退休金調整最新細則

2021年上海退休金調整最新細則：

按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%(按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數；按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數）。

女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加。與此同時本市還將從2021年1月起，繼續增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加。增加後本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）。

2022年的養老金調整方案與去年的變化

養老金調整要繼續按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行，但是今年要實現企業退休人員和機關事業單位退休人員調整方式的統一。上海市今年對於機關事業單位和企業退休人員養老金調整採取了統一的模式。

過去的時候，上海市企業退休人員掛鉤調整部分，分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。2020年的調整方案是每年繳費年限增加基本養老金，同時以本人12月份基本養老金為基數增加2.3%。今年則統一採取的是機關事業單位的養老金按比例調整增加基本養老金的3%。

⑤ 上海2018年退休金上調方案

2018年3月5日，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

具體辦法為：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，上海市2018年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

(5)滬提高事業單位退休人員養老金擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

資料來源：網路—養老金

⑥ 上海事業單位退休養老金調整方案

一、上海事業單位退休養老金調整方案
1、上海事業單位退休養老金調整方案：
（1）是每人每月增加70元；
（2）是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數；按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數；
（3）是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。
二、退休養老金的領取條件是什麼？
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
（1）是達到法定退休年齡；
（2）是累積繳納養老保險費滿15年。