職工退休年金

㈠ 職工退休時企業年金個人賬戶的錢有哪幾部分構成

職工企業年金個人賬戶的錢，有兩部分構成，一部分是職工自己交的，另一部分是企業所交的。等到職工退休後領取。

㈡ 什麼是事業單位職工退休職業年金

是一種屬於企業僱主自願建立的員工福利計劃。即由企業退休金計劃提供的專養老金。其實質是以延期屬支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業利潤的一部分。中國一直將年金統稱為養老金。傳統的年金是在退休年齡或是先於退休年齡時提供一筆固定收入，一到規定年齡，領年金者即可領取等額分期支付的固定年金，通常直到領取年金者逝世為止，以回收一次性支付或按年度支付的保險費。

㈢ 為什麼不能在職工退休之後把職業年金一次性領取

因為職業年金是強制性的，而企業職業年金是自願的。許多人把職業年金和企業養老金混為一談，它們不是一回事。簡而言之，政府機構和機關的雇員領取職業年金，企業的雇員領取職業年金，目標不同。此外根據規定，退休後每月領取職業年金，出國定居時只允許領取一次性職業年金。企業年金的提取相對靈活，可以每月、分批或一次性提取，可以自由選擇。

最後，不允許退休後一次性領取職業年金。職業年金的待遇與我們的養老金不同，我們的養老金可以終身領取。當職業年金的個人余額領取完成之後，就不再享受到職業年金的領取了。因此，它有一定的時間段，可以領取10年以上。

㈣ 什麼事企業年金 是退休後可以領出來

簡單的說企業年金就是養老保險。我們平時知道的養老保險是由政府發起的養老保險，企業年金是由企業發起的。他定義就是：指企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度
個人和單位的比例沒有明確的規定，要看你的單位最後定的是多少，央企現在都一般是1：2，也有一些單位建立企業年金的的比例可以高大10倍的，看你的單位大方不大方了。
是退休後可以領取的
具體三種情況樓上的已經列舉

㈤ 企業年金退休後是一次性給完還是每個月結的

說到養老金，相信大家都不陌生，但是提到企業年金，相信還有很多朋友都不太清楚，因為現在企業年金還不是那麼普遍，只有部分福利待遇比較好的大型企業才有提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金怎樣返？
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保范疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金，以前我國並沒有企業年金，這是2014年我國實行養老保險並軌制度後的產物，國家為了讓事業單位職工不因養老保險並軌制度而影響到利益，從而建立了職業年金，職業年金是正對機關事業單位人員的，而企業年金則是正對企業職工的。企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自行參加企業年金繳納。企業年金是由單位給個人共同繳費的，單位和個人所繳納的錢全部交給託管機構做投資理財，等到職工退休時，可以領取企業年金。
職工退休時，有兩種領取企業年金的方法，大家可以根據自身情況選擇其中一種，選定之後就不能在更改。
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性用於購買商業保險。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶余額一次性用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。
一般情況下，企業年金需要等到職工達退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金個人賬戶余額。
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶余額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶余額一次性全部支取。
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㈥ 請問退休金和職業年金能領取多少

職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。

舉例：

2018年退休時職業年金賬戶有35000元，男性退休年齡是60歲，60歲對應的計發月數是139，所以每月領取職業年金是35000÷139=251元。

目前，領取職業年金的方法有如下幾種:

1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

(6)職工退休年金擴展閱讀

職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

㈦ 職工達到退休年齡後，企業年金企業繳費部分怎麼領，能領多少退休後一次領取年金利息怎麼樣計算

企業年金是單位的補充養老保險，有企業自行設計年金方案，經民主決策程內序同意（例如通過職工代表大會容表決通過），再報備當地人力和社會保障廳，然後施行。職工達到法定退休年齡後，歸屬到員工個人帳戶的余額，含個人繳費和單位劃轉，由員工自行選擇一次性支取或分期支取。
企業在籌集企業年金資金的過程中，個人繳費劃入個人帳戶，單位繳費按一定規則分別劃入員工帳戶，然後通過投資管理人進行投資增值。員工退休後提出支付申請，由投資管理人賣出員工名下的理財產品，贖回現金，扣除個人所得稅後，由帳戶管理器將資金轉給員工……
希望採納。