① 2020年事業單位提前退休條例2020年湖南事業單位改制三十年工齡能不能辦理退休
如果你有30年工齡在以上，因身體或者是其他原因（事業單位）可以申請提前退休。不過提前退休不劃算。
② 國企女幹部改制後退休年齡多少
如果是幹部退休的年齡可以增長五年也就是60周歲
③ 改制企業職工退休時身份如何認定 改制前與改制後，崗位有所不同，
國家自從實行勞動合同制，繳納養老保險政策之後，就取消了幹部終身制，幹部都實行的是聘任制，經過簽訂聘任幹部合同或者下達幹部聘書，就可以認定為幹部，脫離幹部崗位五年以上，就不再認定為幹部。
④ 企業改制職工退休年齡
職工的退休年齡
基本沒有變化，
國家政策還沒有出台
⑤ 湖南2020年上半年新辦退休手續的退休人員是否需要重新核定退休工資
對的，不單湖南這樣，全國都一樣，因為2020年平均收入還沒出台，所以辦退休就根據去年或前年的平均收入算，等2020年上半年平均收入出台後就重新核算並補發前面少了的部分，請採納謝謝
⑥ 湖南省事業單位提前退休條件有些什麼！！！
您好，中公教育為您服務。
事業單位提前退休，對於事業單位提前退休的申請要滿足哪些條件符合哪些規定?這里根據國務院頒布的《事業單位人事管理條例》的具體內容，為大家解讀。
7月1日，國務院頒布的《事業單位人事管理條例》開始實施，其中以立法的形式明確了事業單位及其工作人員實施社會養老保險這個方向性問題，即養老金並軌，但如何落實及何時落實並未言明。
事業單位提前退休政策內容：
第一，事業單位養老金並軌後，事業單位職工擔心可能是薪酬以及退休金是否會降低。因而，談論是否可以提前退休，也好找個其它的事情做。
第二，以前呢，事業單位職工都想多干幾年，似乎看起來事業單位職工要比企業舒服很多，而且薪酬平均也比企業高一些，很多職工都想從初級職稱感到中級職稱，再到高級職稱，即便退休後，也希望單位可以多返聘幾年。
據數據統計，財政供養人數已超過6000萬。其中，事業單位從業人員規模龐大、種類繁多，接近全國財政供養人數的80%。僅國務院就有社科院、中科院等直屬事業單位14個，財政部、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個。
多年來，事業單位收入高，待遇好，相比較企業來說要好，此次事業單位養老金並軌公布後，對於未來薪酬不確定，使得一些事業單位職工想著申請提前退休。
第三，最近，筆者一些師哥師姐們聊天，在事業單位幹得好好的師哥師姐突然想跳槽了，四處打聽哪裡有更好的去處。甚至一些師哥師姐已經做到了單位骨幹，卻突然想起來要跳槽了，不知道與事業單位養老金並軌是否有關。
第四，筆者一個同學是公務員，她曾經跟筆者說，事業單位分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種類型。具體要看是什麼單位，屬於那種撥款類型。
第五，以前，削減腦袋也要進入事業單位，待遇好，收入高。而事業單位養老金並軌後，一些職工擔心待遇、甚至一些骨幹人員想跳槽現象出現。
事業單位提前退休最新條件：
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
目前事業單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關於事業單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業單位工作人員沒有必要提前退休!
及時關注更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/）
會第一時間公布最新招考信息
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑦ 2020年事業單位在編人員和改制人員退休待遇有差別嗎
當然是有區別的。改制就屬於企業人員。退休工資只能享受到60%吧；而事業單位的退休人員的工資可達90%或者是100%。
⑧ 改制企業職工辦理退休後有哪些待遇
發養老金，還有醫保
⑨ 單位改制,員工跟著單位退休,和改制後在退休有什麼區別
跟著單位退休能享有事業人員退休待遇、改制後退休是企業人員待遇。