退休職工離職座談會

『壹』 退休離職演講稿

篇一：老員工退休離任演講稿

尊敬的公司領導，親愛的同事們：

時間過得真快，一轉眼，我在公司上班了6年，對公司的一草一木都那麼地熟悉，對公司有著深厚的感情，在退休之際真的是不舍，捨不得這么多朝夕相處的同事們。

6年來，伴隨著公司的發展一步步走過來，我見證了公司一步步發展壯大，到目前發展成為溫州閥門行業的龍頭企業，公司近年來的發展勢頭令人欣慰。

我只是一名普普通通的員工，所做的都是一些微不足道的工作，但是這些年，公司和黨組織給了我很多也很高的榮譽，讓我感到很知足。尤其是公司領導們對員工的人性化關懷，看到我身體不如以前，特意給我換了輕松一點的崗位，讓我管管油品和綠化等工作，讓我對公司的細心、周到安排感到很感動。

很遺憾，年齡不饒人，今年我己經年滿60周歲了，因為身體和年齡原因，不能再為伯特利的進一步發展繼續工作了。現在，公司領導批准了我退休歸養的請求，在此，我想說聲感謝。感謝這么多年來公司領導對我的關心，感謝黨組織對我的幫助，感謝同事們對我的關照。千言萬語匯成一句：謝謝你們！我會記住你們對我的好。

最後，希望伯特利公司越辦越好！希望各位領導和同事們工作順利，身體健康！

謝謝！

篇二：在歡送老幹部離職退休座談會上的發言

為老處長離職退休舉行熱烈莊重的座談會，我非常高興，大家也應該一樣高興！為什麼我們要一反常態呢？

第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身體尚強壯、生理功能尚健全的五十六歲之際，能卸下肩頭的責任、擁有一定的自由、相對遠離同事們監督的視線，往返於同江與大連之間，有時間享受天倫之樂和游覽祖國河山美景。這是人生一大幸事。

第二、他四十年在政治思想上、工作權力上、生活處世上實現離職退休平安軟著陸，而且獲得級別的晉升、待遇的提高。這是人生第二大幸事。

第三、他今天的離職退休是在政策的引導下自主自願的，非被動的硬性的一刀切掉。我們很欣喜的看到他心情從容，心態平和。他經常吟誦富有哲理的「早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死——早退晚死」 對聯式的格言，也深悟《三國演義》中 「是非成敗轉頭空」、「古今多少事都付笑談中」 兩句主題歌詞的含義，沒有失落感。這是一種心態，更是人生的一種境界！此乃第三大幸事。

我們能不高興嗎？因此，高興是我代表單位為今天座談確定的氣氛基調，說到動心處也不能哭。

下面談一下我倆共事、配合十四年的感受，概括起來就是四個字——「君子貴人」。

首先，從公眾、同志、同事的角度評價，他是「君子」：

1、善，為君子也。善良是君子的第一個標准，內心完善的善良人是成為君子的前提。咱們的處長面善心更善，手不長心不黑，為人厚道，關懷下屬。從不苛責別人，反而包容和悲憫別人很多失誤或過錯，能設身處地站在別人立場上想問題、處理問題、解決問題。咱們單位三個人入黨和三個人提拔，一個人將要提拔的前期工作，沒有人花給他一分錢。這一點當事人都在座不用旁證。

2、謙謙君子，正人君子，「君子坦盪盪，小人長戚戚」。咱們的處長胸懷坦盪，磊落正直，為人謙抑和氣，不疾言厲色，不擺官架子，能夠很容易跟所有的人走到一起，融到一起——不分男女老少、退休在職，還是幹部與平民。這一君子特徵在他身上的體現大家都有目共睹。

3、「君子周而不比，小人比而不周」、「君子和而不同，小人同而不和」。「周」就是能夠團結照顧到很多人；「和」即和氣、和諧。所以，他以道義為准則與人交往，所工作的單位有很多志同道合的同事，並由此發展成知心朋友，使他在同事朋友中像空氣里的氧氣一樣，讓人感到受到了照應，感到很舒暢，很踏實，很歡欣。這一點大家是有共鳴的。

4、君子「不以物喜，不以己悲」。不把個人的得失記在心上，是咱們處長一個顯著特點。他面對得失心平氣和，冷靜以待。偶有一點禮品大家平分；十四年的「先優」評選機會全部讓給屬下；與別人出差從不管錢，自己出差回來的支出、剩餘清楚得讓你不能產生絲毫疑慮。這次離退四月提交申請，六月獲得正式批准，按組織的意見堅持到現在，他沒懈怠意志、沒改變工作作風、沒突擊花錢、沒搞小動作為自己鋪後路，這一點大家也心知肚明。

篇三：在離職告別會上的講話

同志們：

昨天，市公司人力資源部李水山經理宣布了雲霄縣支公司領導班子調整情況的決定，張副總代表市公司作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我完全贊同、衷心擁護、堅決服從市公司的調整決定，同時對許克武同志的任職表示最良好的祝賀！許克武同志政治立場堅定、政策理論水平高、保險業務能力強、思想作風過硬、基層工作經驗豐富，具有很強的組織領導能力，由他擔任支公司領導是非常合適的。

此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的兩年，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，依依不捨之情常常浮現在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關懷愛護我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，藉此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！

即將離別時，我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區區2年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里真摯的情感，熱情的夥伴，都給我留下了永不磨滅的印象。在雲霄公司這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，與同志們一道見證了雲霄支公司的團結奮進，在這個充盈溫情的團隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，一起分享夥伴們生活的酸甜苦辣，使我這並非雲霄土生土長的南靖人對這里充滿了濃濃的鄉情。共同的事業、共同的目標和共同的奮斗，

使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴；「人非草木，孰能無情」，如今將要離去，真可謂「別有一番滋味在心頭」！但是我想，無論走到哪裡，今後，雲霄都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，並將永誌不忘！

「人生自古傷別離」，工作的需要不以我個人的'意志為轉移，我要遵照市公司安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我並肩戰斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心國壽雲霄支公司事業的發展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手並肩，真抓實干，以許克武同志為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創國壽雲霄支公司更加輝煌的明天。我也衷心祝願許克武同志在國壽雲霄支公司工作順利、生活愉快！最後讓我把各種情感匯集成對同志

們的良好祝願！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！

請大家在路過或者去南靖辦事時到我家裡做客，我會熱情地接待你們！謝謝同志們！篇二：小學離職校長的告別講話

小學離職校長的告別講話

各位老師：沒有想到這個時候，會有人事變動，我即將離開工作了11年的虹橋九小。離開各位同事了。這些天，在本校工作的情景一幕幕浮現。曾經有過的開懷或沮喪，都將逝去。也曾經批評過個別老師，甚至發怒、呵斥過，請相信我都是為了工作，絕對沒有針對你個人的意思。或許，無意之間已經傷害了你，在此，深表歉意，望大家諒解。

老師們，我雖然要調走了，但我依然非常期望虹橋九小能走得更穩更遠，也祝願虹橋九小的每一位老師都能過更加幸福。為此，我願意再三叮囑幾句，啰嗦幾句，作為離別時的贈言。

首先，你們一定要注重健康。尤其是年輕人，不要因為年輕而忽視了健康。我的經驗是每年體檢，總會多出幾樣毛病。

其次，你們一定不能放棄專業成長。這是生活能否過的幸福的關鍵。所有人，都需要閱讀專業書籍以提高自己的專業水平，這樣才能更加從容的應付工作上的困難，才能駕輕就熟，

才能游刃有餘。即使是即將退休，也不要放棄學習。

再者，你們一定要和睦相處。學校和家庭一樣，需要和睦的氛圍。尤其是同一個年級段、同一個辦公室。小范圍內的人際關系，可能是你在學校過的開心與否的關鍵。所以，一定不要咄咄逼人，一定不要盛氣凌人，要和睦相處。

另外，你們一定要齊心協力。每一個人都應該把自己當成主人。校長才是學校里的「臨時工」。「人心齊，泰山移」，只要大家齊心協力，沒有辦不到的事。不要擔心基建工作會因為校長變換而影響。

最後，還是要再次感謝各位老師這么多年來的支持、配合和鼎力相助。請允許我給你們鞠一躬（鞠躬），謝謝你們。九小因有你們而精彩，過去是、現在是、將來肯定也是。祝願大家，工作順利、身體健康、闔家幸福。散會！篇三：離職前的告別講話

離職前的講話

尊敬的組織部的各位領導，同志們：

大家好！

剛才***宣布了市委對我的任命的決定，我堅決擁護，我深知到**工作，是組織對我的信任和重託。

今天，在即將離開**的時候，我想借這個機會，跟大家說幾句心裡話，以表達我對**的深情眷戀，寄託我對**未來的衷心祝福。

我是**年*月來**工作的，轉眼已和同志們朝夕相處了*年的時間。*年來，大家像朋友、像親人一樣，理解我，支持我，幫助我，維護我。這*年是我參加工作以來，特別順利、愉快的*年，也是卓有成就感的*年。尤其是我擔任*委書記以來，全*上下以科學發展觀為統領，緊緊圍繞黨代會確定的工作目標和任務，深入實施「*********發展戰略，不斷加快*******建設，經濟社會呈現出蓬勃發展的良好態勢。重點建設項目順利推進，基礎設施日趨完善，城鄉面貌明顯改善，各項社會事業長足發展，人民生活質量顯著提升，精神文明、政治文明、生態文明和黨的建設全面加強，保持了**經濟持續增長、社會和諧進步、人民安居樂業的良好局面。這些成績的取得，歸功於*委*政府的堅強領導，歸功於**歷屆*委*政府打下的良好基礎，歸功於****軍民的團結奮斗。可以說，沒有大家的齊心協力，拼搏奮進，就沒有**生機盎然、欣欣向榮的今天。在此，我向大家表示衷心地感謝！

**培養了我，考驗了我，也鍛煉了我。我深情地愛上了**，愛上了**人民，我已經全身心地融入了**這個大家庭，成為了一名***人。*年來，同呼吸共命運的經歷，已經把我和**人民緊緊地連在了一起。回首這段歲月，感到欣慰的是，我沒有虛度光陰，在**這充滿生機活

力和希望的熱土上，傾注了我全部的追求和心血，融入了所有的甘苦與憂樂，我心甘情願，無怨無悔。

人事有代謝，往來成古今。這一次組織決定由***同志主持***委的工作，我相信他一定會做得更好，一定能夠繼往開來，不斷譜寫**新的篇章，再創**新的輝煌。我也真誠地希望大家緊緊團結在以**同志為班長的*委周圍，凝心聚力，同舟共濟，為實現**經濟社會又好又快發展團結奮斗，拼搏進取。

今天我在這里，與朝夕相處的同事們話別，與可敬可愛的**父老鄉親話別，與我工作了*年的**道別，心情難以平靜。今後無論走到那裡，**這給我太多感動和真情的熱土，這些給我太多理解和支持的幹部，這方給我太多關心和厚愛的**人，我都會深深銘記和珍藏。**的每一步發展，我都會關心支持，**的每一點變化，我都會高興喜悅。

最後，我衷心地感謝**人民，真誠地祝願**的明天更加美好。

謝謝大家。

『貳』 我退休了,單位為我開座談會,我怎麼說

你退休了，單位為你開座談會，你可以發自肺腑的說一些感言。

比如，在工作中得到了領導和同事們的關心和照顧，讓自己在工作期間很愉快等等。

『叄』 離退休座談會和退休座談會的區別

離退休座談會，包括離休老人，退休座談會，不包括離休老人，沒有多大區別，一般來說，單位有離休人員的，都寫離退休座談會，單位沒有離休人員的，就寫退休座談會。

『肆』 在退休座談會應該怎麼發言

在退休的座談會上，發言肯定是發表自己對工作的留戀，感謝單位對自己的支持和幫助，和同事對自己的友情幫助，並且談談自己之後退休的打算

『伍』 同事退休座談會要講什麼話

給點歸納性的祝福語吧！就說忙了幾十年，現在可以享受真正的幸福日子了，輕輕鬆鬆過日子有時候比什麼都快樂，既沒有工作壓力，也沒有生活壓力，自己想做什麼就可以做什麼，享受生活帶來的一切快樂，快樂的生活又促使精神更飽滿，身體更加健康，定能長命百歲！
至於老有所為，發揮余熱之類的話，可以對領導退休說說，對其他人就沒有這個必要了！

『陸』 組織退休幹部參加一個工會工作的座談會，怎麼組織

1、確定座談會的內容、時間、地點；
2、發出通知給退休幹部和參加的所有回人員，告知：答座談會的內容、召開座談會的時間、地點
3、場地准備：布置座談會場地、、音響、橫幅、座椅、茶水、簽到表，指定會議記錄人員，等等。
4、場地清潔 座談會之後場地的整理、清潔，等等。

『柒』 在退休工人座談會上的發言

在退休工人座談會發言篇一

尊敬的各位退休教師、同志們：

在20xx年新春佳節即將來臨之際，我們分片組織召開退休教師迎春座談會，這是黨委、政府在元旦前就商量決定的，充分說明了鎮黨委、政府對全鎮教育事業的重視和對廣大退休教師的關心。在此我謹代表人民政府，向在座各位，並通過你們向全鎮廣大退休教師致以親切的問候，祝大家新年愉快、合家歡樂!

剛剛過去的20xx年，對我們塘橋鎮來講是極不平凡的一年，上半年我們經受住了突如其來的“非典”疫情給全鎮經濟社會發展帶來的極大沖擊，下半年，隨著全市行政區劃的調整，實施了原塘橋、妙橋、鹿苑三鎮合並，又給我鎮的新一輪發展提供了新的機遇，注入了新的動力。回顧過去一年的工作，我們可以欣慰地告訴大家，我鎮全面完成並超額完成了全年各項預定目標，在全市繼續保持了先進地位。具體來講，20xx年全鎮工作取得了以下幾個方面的主要成績：

一是經濟總量增勢強勁。全年實現國內生產總值38億元，實現工業開票銷售收入115億元，全部入庫稅收3.8億元。

二是經濟發展後勁明顯增強。全鎮完成技改投入工作量27億元，實施技改項目84隻，其中投資超千萬元項目27隻。

三是招商引資開創新局面。今年全鎮新辦個私企業180家，注冊資金1.5億元，其中引進外地民資33家，總投資21億，今年新批辦外資企業16隻，注冊外資3100萬美元，到帳外資2987萬美元。

四是載體建設步伐加快。三鎮合並後我鎮新辟了佔地總面積41.5平方公里的揚子江國際紡織工業園，首期12.9平方公里啟動區已全面開發建設，今年開發區基礎設施建設累計投入已達1億元。現進區企業163家，注冊資本8.3億元。

五是社會事業、精神文明建設深入推進。今年全鎮加快了鎮區市政建設和農村實事建設步伐，新做各類道路30餘公里，全年用於建設工程的總投資累計近億元，較好地改變了鎮村面貌。

在加快經濟社會發展步伐的同時，我鎮的教育事業也得到了同步推進。我鎮現有各類中、小學校和幼兒園共15所，在職教師875名，在校學生14731名。

今年以來，我鎮黨委、政府始終把教育工作放在全鎮工作的重要議事日程上，堅持以教育為根本，以育人為抓手，以培養四有新人為目標，中心鎮區年年堅持大投入，妙橋、鹿苑兩街道辦在經濟十分困難的情況下也年年有投入，使全鎮目前的教學面貌達到了較好水平。尤其在行政區劃調整後，黨委、政府首先考慮的頭等大事就是教育，在三鎮合並後的第一天，鎮四套班子主要領導就組織對全鎮所有學校進行了走訪慰問，確保了區劃調整後教師這支重要隊伍的整體穩定。在今年教師節期間，我鎮組織全體教師召開了三鎮合並後的第一次教育工作會議，鎮主要領導都出席了會議，從而鼓舞和激發了全鎮廣大教育工作者在新形勢下再創新輝煌的士氣和鬥志。黨委、政府為加快全鎮各學校之間的融合，今年在教育上的建設經費投入已超過500萬元，在教師工資待遇、學校教學配套設施的添置等方面都予以了高度重視。今年全鎮有塘高中、塘初中、中心小學、妙橋中學、鹿苑小學等5所學校被評為市級文明單位。

20xx年各項工作取得的成績，是全鎮廣大幹部群眾在黨委、政府正確領導下艱苦努力、扎實工作的結果，其中也凝聚著在座各位的辛勤汗水，在此我代表鎮政府對各位老教師對教育工作的關心、支持表示衷心地感謝!

在退休工人座談會發言篇二

各位領導：

您們好!很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業務，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴。有什麼想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪裡，我都是xx人。

我05年我在xx支行內退，現已6年，內退後我從事了鋼結構工程項目，我一直很關注xx銀行的發展狀況及發展形式，人人都知道xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提並論，但是經過十幾年的'苦心經營，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的跨越式發展，創造出了驚人的不凡業績：據我所知。全行資產總額由1998年的4.66億元發展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，xx銀行的發展之所以能在短短的十多年實現超常規、跨越式發展，其中最重要的一個原因就在於，xx銀行在膨脹發展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業思想政治工作模式”，為企業發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號; 。

我內退這幾年我和各界的老闆我認識了不少，認識後我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什麼單位上班我就和他們講了xx銀行的發展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業務的事情，願意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶一定和他處好關系。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應該都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長一定全力配合。如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫助和恰當的點撥。 雖然我現在不在銀行上班但是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多，但是沒有良好的服務是穩定不了客源的，服務無止境，想發設法給客戶方便，只有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。我經常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，並且要具備一定的風險識別以及服務理念，你要讓客戶認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找准客戶 . 一些資金量較大的客戶更在於服務，與客戶交流，讓客戶認同 你的人品，只有客戶接受 你以後，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了 你個人的能力。但是最困難的是後續維護，大客戶的深度維護 是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，xx銀行一定又快又好發展，業績一定蒸蒸日上 。

在退休工人座談會發言篇三

大家好!在新春佳節即將到來之際，經公司黨委決定，我們在這里歡聚一堂，召開公司20xx年退休職工春節座談會，共話新春，共敘情誼，共圖發展。首先我代表公司黨委向不辭辛苦，冒著嚴寒出席今天座談會的各位老領導、老同志致以誠摯的節日問候，並通過你們向公司所有退休職工緻以誠摯的節日問候，藉此機會也向各位拜個早年，祝各位身體健康，闔家歡樂。下面我就20xx年公司主要工作、老年工作及20xx年的工作設想向在座各位老領導、老同志作簡要匯報，並向各位老領導、老同志徵求對做好20xx年工作的建議和意見。

退休工人座談會講話稿退休工人座談會講話稿

一、20xx年公司主要工作

大家知道，剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，對整個中國是這樣，對我們天順公司也是這樣，我們遇到了很多挑戰，克服了很多困難，取得了很大成績。20xx年公司生產經營工作概括起來是實現了四個“有了”。

一、生產經營和管理工作有了長足發展

1、打葉復烤加工超額完成了董事會制訂的目標任務。20xx年首屆四次董事會給我們定的打葉復烤加工任務是：完成打葉投料65萬擔，實現利潤800萬元。這個目標我認為定得非常明智，非常切合實際，既具有挑戰性，又具有通過努力能夠圓滿完成的現實性，20xx年擺在我們面前有四個不利因素：一本市加工貨源不足，20xx年本市煙葉收購只有55萬擔;二上半年開工不足，1-7月份僅完成打葉復烤投料14.3萬擔;三受金融危機影響，各項原輔材料價格上升很快，比如煤的價格，從原來的每噸500多元，一路飈升到最高950元/噸以上，現在又有所回落;四新《勞動合同法》正式實施，企業為規避用工風險，採用業務外包的形式，致使企業用工成本增長幅度較大。在此情況下，我們及時調整工作重心和思路，採取有效對策，通過卓有成效的努力，20xx烤季，共與13家客戶簽訂了復烤加工網上協議77.12萬擔，全年共完成打葉投料70萬擔，完成工業產值6000萬元，銷售收入7000萬元，實現利潤1200萬元，超額完成了董事會給我們目標任務。

2、以績效考核為核心，內部管理得到強化。我們將公司全年總體目標分解到各部門，以經營績效為核心，完善考評體系，加強部門績效的動態考核，形成科學有效的激勵和約束機制。各部門相應建立起內部考核細則，將公司總體目標層層分解、落實到每個班組、員工的肩頭，從而將公司利益與員工利益捆在一起，切實調動全體幹部職工的工作積極性、主動性，真正起到了推動企業提升執行力的作用。

3、大力推行“三標合一”，標准化建設工作有了新突破。07年開始我們結合公司實際，提出推行質量、職業健康安全和環境“三標合一”，07年10月1日體系文件正式發布，20xx年12月1日至3日，方圓標志認證集團有限公司湖南分公司的認證專家對公司的管理體系運行狀況進行了第二階段審核，得出了“管理體系運行符合準則要求，運行基本有效，建議批准認證”的審核結論。經過下步整改，公司可望在今年1月份順利獲得“三標合一”認證證書。

4、加強預算管理，未雨綢繆，降低成本。針對近年來燃料、動力、人工和原材料價格不斷上漲的緊張局勢，公司加強了預算管理尤其是成本預算管理，認真核算片煙加工的各種動力、能源的合理消耗指標，積極開展節能降耗工作。同時盡量壓縮一切不必要的非生產開支。在物資采購、工程招標上做到公開化、透明化，杜絕暗箱操作。在節約開支的同時，企業注重創收工作，根據資金需要對部分資金進行定期存款、通知存款、活期存款管理，為企業發展補充了資金來源。

二、加強技術改造和基礎建設力度，企業競爭能力有了明顯提高

1、按照“提高加工質量，落實節能減排”的原則，今年投入155萬元，主要對打葉車間配電設備等進行技術改造;在復烤機前和冷房各增加了一台紅外水分儀,使復烤工藝操作得到直觀、及時和准確的反映;在打葉匯總皮帶上新增了流量為12000kg/h的CME—CZ3型除麻絲機，有效控制了煙葉中麻絲、纖維等非煙物質的含量，得到了客戶的一致好評。

2、加快設備技改步伐。如何通過技術改造，提高葉組配方打葉技術，將是我們今後技改的重心。對此，我們已經在積極探索並進行了研究，准備在20xx年實施。

3、經過多方努力，公司投資3000多萬元的成品倉庫建設項目，順利通過了設計招標、承建招標、評審等程序，於今年9月10日正式開工建設，現正進入緊張的土建施工階段。這個倉庫建成後，將有效緩解我們的倉儲壓力。

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『捌』 現在大部分退休人員是悄然離開，是不是開個集體座談會更好呢

現在大部分退休人員是悄然離開，是不是開個集體座談會更好呢？

目前很多退休人員，都在抵達法律規定退休年紀以後，申請辦理進行退休辦理手續以後，悄悄地地走了自已的原工作單位。那為什麼做為工作單位而言，不團體開一個座談會歡迎一下我們自己的退休人員呢？這個問題啊，就是我們所屬工作單位的一些員工向人們明確提出的一個問題。可事實上我本人也請示報告了有關領導，最後的回應是抗拒的沒必要的。

『玖』 參加退休領導的座談會怎麼發言

發言可以從三方面入手：
1、說說領導對你的關心，使你進步了不少
2、說說領導在整個職業回生涯中對答單位的貢獻
3、期望領導晚年生活過的舒心愉快

總結：每個人要學會珍惜，珍惜自己的工作。珍惜同事的緣分。最後，祝願後勤服務管理中心繁榮昌盛！祝願各位工作進步。