2018年退休人員醫保賬戶金額

㈠ 退休人員每年醫保卡有多少錢

不同地區退休人員每月醫療保險賬戶劃入資金不同，例如北京地區74周歲以下的退休人員每年劃入1400元；75周歲以上的退休人員每年劃入1575元。

㈡ 退休了醫保怎麼算

計算方法如下:
1、退休人員的醫保個人賬戶待遇與基本醫療保險最低繳費基數密切相關,它是根據基本醫療保險最低繳費基數的
計算劃入。
2、退休人員2019年1月至3月的醫保個人賬戶劃入金額分別為1
元(3324元×
注:2018年12月最低繳費基數為3324元)、14
元(4132元×
、12
元(3505元×
《通知》執行期間退休人員醫保個人賬戶待遇仍按12
元劃入。
3、2018年1月1日前以職工身份參加基本醫療保險一檔、二檔,並享受個人賬戶待遇的參保人,退休後可按規定享受個人賬戶待遇。

㈢ 企業退休人員醫保卡每月打入多少錢

九十多元，醫保卡返的錢，跟上班時返的錢是一樣多的

㈣ 退休人員醫保個人賬戶劃入標准

標准如下：
1、個人每月繳納的2%保費全額劃入醫保個人賬戶（醫保卡）；
2、單位劃撥的部分按比例劃入醫保個人賬戶：
45歲以下劃入0.7%；
45歲至退休前入1.2%；退休劃入3.4%；
或是45歲以下劃入0.6%；
45歲至退休劃入1.1%；退休劃入3.2%。
因各地的醫保政策不完全相同，所以劃入比例也不完全一致，以當地的劃入比例為准。
醫保可到定點葯店或定點醫院刷卡，至於養老保險，只有退休後才能領，要想取出來只有退保了，退的話也只是個人繳納的8%部分。
職工門診共濟保障改革之後，退休人員醫保賬戶計入金額確實發生變化，高的劃入平均養老金的2.8%，低的劃入2%，不同地區的退休人員的醫保個人賬戶劃入金額高低不一，差異是比較大的。目前來看，全年劃入金額達到3012元的就是深圳，其他地區尚未達到這一個標准。
其實，改革之後，醫保個人賬戶劃入的錢普遍是變少的，因為同時實施的還有門診費用納入報銷，個人賬戶的錢其實就是轉移到門診報銷了，而且個人賬戶普遍是可以家庭共濟，在家庭成員內實現互助使用。總體上，改革是有利於參保人員的。
我國的醫保體系分為城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險，其中城鄉居民醫療保險是沒有個人賬戶的，所以不存在退休後返錢的問題，因此只有參加城鎮職工醫療保險的退休人員，個人醫保賬戶才可能返錢。
上班族繳納的城鎮職工醫療保險有個人醫保賬戶，除了上班族可以繳納城鎮職工醫療保險外，靈活就業人員也可以參加城鎮職工醫療保險，不過有部分城市的靈活就業人員參加的醫療保險有兩個繳費檔次，低檔次繳費不建立個人醫保賬戶，因此對於靈活就業參保人員來說，只有按照高檔次標准繳納醫療保險的，才有個人醫保賬戶，有個人醫保賬戶退休後才可能返錢。
法律依據：
《職工醫療保險與生育保險實施辦法》 第十九條 退休人員醫療個人賬戶劃入比例為不滿70周歲的按4.5%、70周歲以上（含70周歲）的按5.5%。文件印發前執行的原劃入比例為：不滿70周歲的按4.9%、70周歲以上（含70周歲）的按5.9%，這一規定較以前的劃入比例降低了0.4%。

㈤ 退休人員醫保個人賬戶劃入標准

退休人員醫保個人賬戶劃入標準是：1、個人每月繳納的2%保費全額劃入醫保個人賬戶（醫保卡）；2、單位劃撥的部分按比例劃入醫保個人賬戶：45歲以下劃入0.7%；45歲至退休前入1.2%；退休劃入3.4%；或是45歲以下劃入0.6%；45歲至退休劃入1.1%；退休劃入3.2%。因各地的醫保政策不完全相同，所以劃入比例也不完全一致，以當地的劃入比例為准。

拓展資料：《職工醫療保險與生育保險實施辦法》文件第三章第十九條規定：退休人員醫療個人賬戶劃入比例為不滿70周歲的按4.5%、70周歲以上（含70周歲）的按5.5%。文件印發前執行的原劃入比例為：不滿70周歲的按4.9%、70周歲以上（含70周歲）的按5.9%，這一規定較以前的劃入比例降低了0.4%。

㈥ 退休職工醫保卡里的錢是怎麼計算的

退休職工醫保來卡上面的錢，自即個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為4——4.5%。因為年齡不同，劃入比例略有差異，一般分60歲以下和60歲至75歲，75歲以上等。各地經濟水平不同，醫療保險辦法也有區別，各地的具體劃入標准也略有差異。
因此，涉及退休職工個人賬戶的劃入比例，建議直接咨詢當地醫保局。

㈦ 退休後醫保個人帳戶是如何計算的

退休後醫保個人賬戶劃入標准：

1. 職工個人繳納的基本醫療保險費全額劃入本人個人賬戶(即社保卡上);

2. 用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶：

• 35歲以下的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入;
  

• 35歲至44歲的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入;

• 45歲以上的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入;

• 退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。

• 一次性躉繳余命醫療費的國有關閉破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入。

㈧ 工作退休以後，個人醫保賬戶上的數值是怎麼計算的

對於很多來說，他們都了解到自己在工作退休以後這樣的一個個人醫保賬戶上的一個數值到底是怎麼樣的計算。而且我們也可以通過一些人，他們的分享看出來，對於這樣的一些數值來說，也是通過職工個人繳納的一些基本的醫療保險費用，然後全額的話入這樣的一個賬戶當中去。這也是相當於我們的社保卡，而且對於這樣的問題，我們也可以發現，這就相當於我們自己的養老來說，也是有一個保障的作用的。

那麼對於這樣的一個社會的保險來說，通過一些平均公司的劃入，也能夠看到這樣的一個問題，劃入了60%左右。所以對於她來說，去購買一些葯品或者是其他的一些門診的費用的話，也是能夠起到一定的幫助作用。讓我們感覺到這樣的一些保險業務，能夠給大家帶來非常好的一些抉擇。

㈨ 職工醫保個人賬戶余額怎麼算的

職工個人繳納的基本醫保費全額計入,標准為個人繳費基數的2%。
用人單位繳納的基本醫保費以下比例計入:不滿35歲的職工按本人繳費基數的1.3%,35~44歲的職工按本人繳費基數的1.5%,45歲以上非退休人員按本人繳費基數的1.7%。
3
需要注意:等醫保改革政策落地後,單位繳納部分不再計入個人賬戶。
4
比如:李先生30歲,月繳費基數5000元,個人賬戶=個人繳納醫保費5000元*2%+單位劃入部分5000元*1.3%=165元/月。
5
職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。
6
本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低於上年度全市職工月平均工資60%的,按照上年度全市職工月平均工資的60%核定;超過上年度全市職工月平均工資300%的,按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。
7
單位參保退休人員劃入基數今年1月起從「本單位在職職工人均繳費基數」調整為「上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%」。
8
有的退休職工按原來的(2018年12月)繳費基數劃入的金額有可能會高於按政策調整後的繳費基數劃入的金額,處理辦法是:繼續按照原來的標准劃個人賬戶(2018年12月的金額),待按新的政策規定的繳費基數劃入標准上漲並達到2018年12月份個人賬戶劃入基數後,以後統一按上年度社平工資的60%執行。
9
這里需要注意的是,一檔參保人員沒有個人賬戶。二檔參保人員個人賬戶劃入標准如下:個人帳戶資金以按年公布的劃入基數2019年為4450元/月,躉繳為6106元/月,躉繳是指達到退休年齡但醫保的繳費年限不夠,選擇一次性補齊不足年限的醫保費。
10
不滿35歲的人員劃入比例為3.3%(2019年是每月146.85元);滿35歲至不滿45歲的人員劃入比例為3.5%(2019年是每月155.75元);滿45歲未達到法定退休年齡的人員劃入比例為3.7%(2019年是每月155.75元)
11
達到法定退休年齡的人員繳費期內劃入比例為4%(這里的繳費期是指:雖然達到了退休年齡,但是因醫保的繳費年限不足,所以繼續處於繳納醫保費的期間)。
12
繳費期滿後劃入比例為上年度本市社平工資的60%的4%(與隨單位參保退休人員相同)。

㈩ 退休職工每月醫保的帳戶金額是多少

如果醫保正常的辦理退休，那麼對於我們退休人員來說，每個月都會有相應的余額，不到我這里的醫保卡中 也就是所謂的自己每個月醫保可以獲得多少錢的待遇，這個個人醫保的待遇，或者說余額是根據我們的年齡來決定的 因為我們退休人員都是年齡比較偏大的群體，所以說個保賬戶的比例劃轉大約是在3%~3.5%左右的比例。

因此你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額繳費保險基數，個人年齡有關的， 與每月交的社保總額並無直接關系，而且每月繳納的社保總額也不會推算返網還您社保卡里的金額 。

職工醫保一般分為個人賬戶和統籌賬戶，其中個人賬戶可支付一下費用，定點零售葯店 購葯費用，門診急診醫療費用，用於本人購買商業保險，意外傷害保險的基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費 超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例承擔個人應付費用 個人賬戶不足支付部分是由本人支付。

統籌賬戶主要支付住院治療的醫療費，惡性腫瘤放射治療 腎透析，腎移植後服抗排異葯的門診醫療費 急診搶救後收入住院治療的病人，其住院前留觀七日內的醫療費用 。