企業哪些人延遲退休

㈠ 延遲退休實施 有哪些人會趕上延遲退休

延遲退休2022年實施 有哪些人會趕上延遲退休?

70以後幾乎全部趕上

假設方案開始實施時間為2022年，那麼下面這些人將會開始延時退休：

1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的`男性);

由此看出，如果方案2022年開始實施，72年以後出生的人，一定會延遲退休(法律規定的可提前退休的情況除外)

哪些國家提高過退休年齡?

日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲;

丹麥把男女退休年齡提高到67歲;

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲;

英國已將退休年齡從60歲提高到65歲;

烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲;

利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

㈡ 國有企業延遲退休政策

2017年延遲方案出台，設定5年左右的「緩沖期」，2022年正式開始實施，直至2045年完成。我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。以最早實施時間2022年、現女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小於這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員延長至60歲自願退休。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 延遲退休的人群有哪些

延遲退休的方案出台後，下列人員會受影響：小於等於50歲的女性勞動者；小於等於55歲的女性幹部；小於等於55歲的男性勞動者；以及小於等於60歲的男性幹部等。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈣ 「延遲退休」政策已出爐，哪些崗位可提前辦理退休

退休是每個人都會遇到的問題，退休時間直接關繫到每個人的收入。隨著時代的不斷發展，八年後的延遲退休問題也得到了實施，雖然沒有一次性延長五年，但延遲退休的階梯式模式也令許多人不滿。畢竟，每個人都想盡快退休，而不是多掙幾年的薪水。但是，有3種崗位可提前辦理退休。

因此，寧夏教師，尤其是農村教師，可以提前退休。即使在推遲退休後，他們也可以享受提前退休，但其他領域的教師不應灰心喪氣。由於教育改革仍在進行，教師的待遇會越來越好，提前退休也不太遙遠。但這並不意味著教師專業可以隨意選擇，也不意味著師范專業可以隨意注冊。

㈤ 延遲退休什麼時候開始哪些人會開始延遲退休

如果延遲退休開始了，哪些人最先開始延遲退休，成為第一批趕上延遲退休的人。

目前退休年齡是男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。目前，還未退休的有：1962年後出生的男性，1967年後出生的女幹部，1972年後出生的女工人。

若2023年實施，那麼1963年後出生的男性，1968年後出生的女幹部，1973年後出生的女工人都會趕上延遲退休，且成為第一批趕上延遲退休的人。若2025年才實施延遲退休，1965年後出生的男性，1970年後出生的女幹部，1975年後出生的女工人才會趕上延遲退休，2025年前達到現行法定退休年齡的退休人員，可以正常辦理退休。

60後、70後會延遲嗎?會延遲多久?

60後70後還未退休的有1962年後出生的男性，1967年後出生的女幹部，1972年後出生的女工人。

那麼2022年、2023年最近兩年即將退休的大概率不會趕上延遲退休，即使趕上，也不大，最多延遲幾個月，2024年、2025年退休的人趕上延遲退休概率較大，極有可能成為第一批被延遲的人，不過也不用擔心，延遲三個月或半年的概率較大，對退休生活不會造成太大不好。

㈥ 國務院宣布實施漸進式延遲法定退休年齡，哪些人群會最先受到影響

國務院宣布實施漸進式延遲法定退休年齡，70後80後他們可能會最先受到影響。要知道這種延遲退休政策在2022年會落地實施，原先的退休年齡男性是60歲，55歲女幹部以及50歲的女工人，現在他們年齡已經快到了，但是新政策一出來，很可能就會直接受到影響，導致退休時間往後延遲。

小編一點都不希望這個退休年齡往後延遲啊，要知道當代人的普遍年齡都不是很高，六七十歲都已經是個正常年齡了，以前等到55周歲可以退休，結果現在等到65周歲，等到真正退休之後也領不到幾年的退休金，所以基於種種因素的考慮，小編應該就是那種不會交社保的人。

㈦ 延遲退休年齡一覽表

我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，可以算出延遲退休年齡時間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。

一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；

二、退休的程序：

1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;

2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;

3、企業、就業局向當地人社部門申報;

4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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