退休職工人事檔案管理

A. 退休後檔案怎麼處理

當辦理退休後，社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業的退休職工，這類職工在辦理退休手續後還需原工作企業進行辦理結束社保手續，然後將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員，那麼檔案會存放在人社局，如果退休人員是領導崗位退休的話，那麼檔案會在相應的組織部檔案室內，當到達退休年齡辦理相應的退休手續後，檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第三十三條
檔案館應當根據自身條件，為國家機關制定法律、法規、政策和開展有關問題研究，提供支持和便利。
檔案館應當配備研究人員，加強對檔案的研究整理，有計劃地組織編輯出版檔案材料，在不同范圍內發行。
檔案研究人員研究整理檔案，應當遵守檔案管理的規定。
國家關於工作人員退休，規定條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上；
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

B. 在私企退休後檔案怎麼處理

職工退休之後，現在各地檔案管理的辦法不同，有的轉移到當地社保部門，有的實行社會化管理的，轉移到社區保管，有的依然在原單位保管，如果你想轉到街道，需去勞動局辦理退休人員社會化管理的申請，批復之後檔案和保險關系才可轉到街道。社會化管理只有自然人的企業可以申請。
維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。
法律依據
《中華人民共和國檔案法》第五條 一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務，享有依法利用檔案的權利。

C. 退休後個人檔案在哪裡

退休職工可到原存檔部門查詢檔案，具體的查詢地方要根據自己的檔案保存情況而定。檔案一般存放機構有：
1、人才中心：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局(師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔);
2、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位(簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才);
3、畢業學校(頒發畢業生最高學歷的畢業大學);
4、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼並、破產、轉制的國有企業(或企事業單位)，人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

D. 退休後檔案在哪裡保管

一、退休後檔案在哪裡保管
1、退休後檔案保管的地點如下：
（1）如果是企業的退休員工，辦理退休手續由原來的企業進行辦理。在社保局幫忙辦理完退休手續的時候，檔案就會回到原來的地方保管；
（2）如果是個人繳費社保辦理退休，在最初繳費的時候，個人檔案就存入了人社局了，在到達法定的年齡辦理退休手續後，檔案自然還是人社局繼續保管。
2、法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十條
中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責收集、整理、保管和提供利用各自分管范圍內的檔案。
二、永久保管的文書檔案有哪些
1、本機關制定的法規政策性文件材料；
2、本機關召開重要會議、舉辦重大活動等形成的主要文件材料；
3、本機關職能活動中形成的重要業務文件材料；
4、本機關關於重要問題的請示與上級機關的批復、批示，重要的報告、總結、綜合統計報表等；
5、本機關機構演變、人事任免等文件材料；
6、本機關房屋買賣、土地徵用，重要的合同協議、資產登記等憑證性文件材料；
7、上級機關制發的屬於本機關主管業務的重要文件材料；
8、同級機關、下級機關關於重要業務問題的來函、請示與本機關的復函、批復等文件材料。

E. 在企業退休後，檔案由誰保管呢

用戶265967506： 我以我們單位的情況，回答你的提問，僅供參考。

我是企業退休人員，在實行基本養老保險 社會 化統籌時，社保局就將我們的檔案收走了，單位只留下了一份履歷表。

由於咱們企業退休人員退休前參加了職工基本養老保險，在職時單位與你共同繳納基本養老保險費，退休了，由社保局給你按月發放養老金。

退休後單位除了給2011年6月30日後退休人員，繳納不夠醫保局規定年限的職工醫療保險費、春節前慰問一次外，再無關聯。

據單位管人事的同志說，職工的檔案自打社保局收走，他們再也沒見過。

我退休七年中，每年都增加養老金，其中有一項是與繳費年限掛鉤，你說沒檔案可查，社保局怎麼給你調？

因此，參加職工基本養老保險人員的檔案，應該是在參保的社保局保管。

樓主您好，企業單位退休人員退休以後檔案由誰保管呢？我們單位作為一個國有企業是具備自己員工保管檔案的許可權的，但是對於退休人員來講，作為公司是不保管退休人員的一個檔案的，所以說這個檔案是直接交由人社部門來給予處理。

一般情況下所在的工作單位不保管這個退休人員的檔案，當然人社部門具體是通過誰來保管的，我是不得而知的，但是有一點是可以肯定的，就是，個人當然是不會交在自己手裡的，有些地區有的人說個人檔案交到自己手裡，我覺得這是一個不恰當的做法，因為個人檔案中畢竟含有一些隱私的機密性的東西，雖然說不是說很高的機密，但是這些機密畢竟公之於眾是不太好的，所以我認為這個人當然是不會放在自己手裡的，而且我們本地區是確定由人社部門來處理的，一般情況下是保留在當地的人才交流開發市場。

所以說對於退休人員來講，個人檔案雖說是無關緊要的，但是他也不會拿在自己的手裡，因為辦理完退休之後，以後將再也用不到個人檔案了，因為這個退休證就是你的一個很好的證明。所以個人檔案具體的保管事由，社保部門來處理的，而不是由個人來處理。

感謝閱讀，請加我的關注。

我退休前，在企業勞資部門工作，前前後後長達十七年，對退休後的擋案管理較為清楚。要回答這個問題，須從 歷史 上企業人員的管理許可權說起。

計劃經濟時期，企業分為部企、省企、地州企和縣企。我所在的企業上級系林業部所屬代號為十二號信箱，下設二級局。因系三線建設單位，所以郵件落款用代號。指揮長是大名鼎鼎的老革命曾林楓老前輩。下設二級局按縣團級管理。我們所在企業代號為十二附二十二號信箱，按縣團級管理，書記也是老革命，行政十三級，級別相當於地委書記，比縣長高。企業中科級由二級局任免，處級由二級局考察後報再上級任免。其擋案由任免部門管理。工人擋案由本企業勞資部門管理。

後來，企業層層下放，由部管放到省廳管。一九八四年後放到州管，仍然按縣級管理，擋案管理也發生一些變化。正、副縣級擋案由州委組織部管理，科級以及一般幹部擋案由企業組織部門管理，工人擋案仍由勞資部門管理。

以上人員退休後，縣處級擋案仍由州委組織部管理，其餘人員擋案由辦理退休的部門勞資部門管理。

以上就是從事勞資工作所了解的擋案管理情況，不知其他地區是否一樣，我沒有發言權。

退休人員的檔案管理，各地規定不一樣，管理也不一樣。我的退休檔案也是由社保局管理的。即使在同一個省、市、區，各個區縣的管理也不一樣，我就以重慶的情況做個簡單介紹吧。

第一，由社保局直接管理。 像我所在的重慶市永川區，所有企業人員的退休後的檔案都由社保局檔案管理中心進行管理。不方便的是查詢和復印比較麻煩。比如退休後需要轉接組織關系，需要入黨志願書轉入方才能接收，這時就需要到社保局去復印後，拿到原單位黨委蓋鮮章，接受地的黨組織才能接收黨組織關系。

第二，同樣是重慶市的江北區，退休檔案由原單位保管。 社保局通過檔案審核、退休手續辦理完畢後，即將個人檔案交給單位經辦人員，或是退休人員帶回，交給單位組織人事部門進行管理。

第三，街道管理。 同樣還是重慶市，現在規定退休人員的黨組織關系、檔案等必須移交地方，由街道進行接收。所以他們的個人檔案也就移交到了退休人員戶口所在地或是居住地的街道。

總之，不管哪裡，個人檔案都是存在的，需要用時，憑本人身份證可以去找相關工作人員查詢。

一般情況下來說，在職人員退休後，由所在地的勞動部門或人社部門保管檔案，靈活就業人員的檔案在當地社保部門下屬的檔案管理機構保管。

首先簡單說一下檔案的流轉流程。

檔案完全是隨著人走的，從上小學到初中到高中完成九年義務教育後。考取大學的檔案轉遞至相關大學；參軍入伍的檔案轉遞至所在部隊；自謀職業的檔案一般情況下是存在當地人才市場。畢業後參加工作的，檔案直接轉遞到所在單位；在單位辦理退休後，檔案按照個人的身份歸屬和崗位認定轉遞到不同的部門。管理幹部的是人社部門管理工人的是勞動部門，如果你以工人的形式或身份退休，那麼你的檔案最終將轉遞到所屬單位管轄地的勞動部門下屬的檔案管理機構。同理，如果你是幹部身份，那麼你的檔案就轉遞到人社部門下屬的檔案管理機構。靈活就業人員的檔案，一般情況下來說會轉遞到社保部門下屬的檔案管理機構。

再來說一下退休後檔案還有什麼用處？

雖然本人是退休了，但是本人的子女以及近親屬在未來，如果考公務員或者有其他的相應重要崗位的使用時，可能會涉及到函調或者政審，一般這種情況下會調取近親屬的檔案。同時檔案中的一些相關材料在 社會 證明上也是有一定效力的，就比如說若員工本人死亡後，證明遺產歸屬時，可通過檔案中的相關要件予以證明。

企事單位的職工退休後，一般情況下都由原單位人事科管理退休職工的檔案。不俱備退休人員檔案管理的單位，可由勞動代理機構和俱備管理本轄區退休人員檔案資格的社區和街道辦管理，個人不能管理自己的檔案。

依據

職工退休了，關於個人檔案的問題是每個退休職工都比較關心的問題。要看你退休的這個單位的性質了，如果你是一個行政單位或者事業單位退休的話，那你的檔案就一定在當地的組織人事部門保管，到職工退休的時候，或者說，辦理了正式的退休手續以後，由當地的組織人事部門會整理你的檔案，把檔案移交給當地的國家綜合檔案館保存。如果你在一個企業單位退休的話，當辦理了正式的退休手續以後，用工單位會整理好你的檔案，移交給主管企業的部門的檔案室或者檔案館進行保存，個人是沒有保存個人檔案權利的。以上屬於個人淺談，謝謝。

但按正常來講，一般應當由公共就業服務機構和人才交流服務機構的管理部門保管，大中型企業等一些擁有檔案保管資質的特殊群體，也可以保管職工檔案。

個體、私營、外資等用人單位都不具備檔案保管資質。一方面他們不會安排專人管理，完善相應的檔案管理條件。另一方面，職工檔案中一些信息會有泄密風險，更容易的是造成檔案造假等行為出現。

所以，國家不允許職工檔案隨意流出。

職工檔案並不僅僅包括就業和離退休檔案材料，它還包括職工的履歷自傳材料、考核鑒定材料、學歷職稱材料、入黨入團材料等十大類。

因此，即使職工退休後檔案也應當妥善保管。

由於我們國家實行退休職工 社會 化管理，養老金已經實現 社會 化發放（養老保險基金承擔相應待遇），所以，退休職工的檔案放在哪裡也是一個困難的事情。

職工退休後，就業機構就不會保管職工檔案了，一般會轉移到退休後的管理服務機構，街道辦事處或者鄉鎮的勞保中心或指定的檔案管理機構。他們在每年做好養老金領取資格認證的同時，做好對退休人員的服務工作。

2019年將全面取消養老金領取資格集中認證工作，確定退休人員還健在的方式主要通過信息比對，還有社區村居的各種體檢、慰問服務活動了。鄉鎮保管退休人員檔案與他們的日常生活更為貼近。

所以，由街道鄉鎮保管退休人員職工檔案是最合理的。

對這個問題，我談三點看法：

一，根據以前規定，個人檔案完全是隨著人走的，自上小學到高中完成九年義務教育之後。考取大學的個人檔案將轉遞至相關大學；參軍入伍的個人檔案轉遞至所在部隊；自謀職業的檔案通常情況下是存放在當地人才市場或是當地縣檔案代管部門。畢業後參加工作的，檔案直接轉到所在單位；在單位辦理退休後，其檔案按照個人的身份歸屬和崗位認定轉到不同的部門存放保管。幹部的是人社部門管理，工人的歸勞動部門管理，如果你以工人的形式或身份退休，那麼你的檔案最終將轉遞到所屬單位管轄地的勞動部門下屬的檔案管理機構。同理，如果你是幹部身份，那麼你的檔案就轉遞到人社部門下屬的人事檔案管理機構。靈活就業人員的檔案，一般情況下來說會轉到社保部門下屬的檔案代管機構。

二，但後來隨著 社會 化管理的改革深化，企業退休人員將全部移交到其居住地的社區居委會管理，其個人的人事及組織關系檔案都將轉至所在居委會的上級部門（街道辦事處）代管。同時，原企業在移交其檔案時還須按每人600元（員工）、900元（屬黨員）等不同的規定標准向街道辦事處交納檔案保管費。如所在企業不交此費，街道辦將予拒收該企業所移交的人員檔案。所以，盡管先前規定在職人員退休後的個人檔案，原則交由所在地的勞動部門或人社部門保管檔案，靈活就業人員的檔案在當地社保部門下屬的檔案代管機構保管。但如果有的企業為了節省費用，不願交納此費的話，那麼，企業退休人員的個人檔案就依然還在原企業。像我單位現在退休的基本如此。

三，不要忽視退休後的個人檔案毫無用處，其實還是有很大關聯作用的。因為雖然本人是退休了，但其本人的子女以及近親屬，如果在將來有機會考公務員或者有其他的相應重要崗位需要政審時，就必然可能會涉及到函調，你的個人檔案資料，而且通常都會調閱取其直系親屬的檔案。同時檔案中的一些相關材料在 社會 證明上也是有一定效力的，就比如說若其本人去世後，證明遺產歸屬時，就可通過檔案中的相關要件予以證明。而且，依據其檔案也能讓人對其有個比較全面的客觀評價。所以，我個人覺得作為企業退休人員，無論如何還是要記得關注自己的檔案存放所在處比較好！

根據檔案法規定，不允許個人保管檔案。

職工退休後，職工檔案由退休辦理地的 社會 保險事業服務中心管理。

F. 退休後檔案怎麼處理

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  當辦理退休後，社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業的退休職工，這類職工在辦理退休手續後還需原工作企業進行辦理結束社保手續，然後將個人檔案返還原企業繼續由其為你保管。

  這個要根據不同情況來說明。如果是事業單位人員退休人員，那麼檔案會存放在人社局，如果退休人員是領導崗位退休的話，那麼檔案會在相應的組織部檔案室內，當到達退休年齡辦理相應的退休手續後，檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。

  如果屬於稅務部門、電力部門、氣象部門等垂直單位的工作人員，你的檔案一般會存放在上級管理部門，需聯繫上級管理部門去找。

  靈活就業人員繳納社保的勞動者，在最初繳納社保個人檔案就會存放在人社局中，然後靈活就業人員手中會有份檔案存放協議，這份協議是用來方便查詢或轉移檔案使用的，在靈活就業人員達到法定退休年齡後，即可直接去人社局申請退休，檔案也會一直存放在人社局中。所以在辦理退休前一定要將檔案處理好，以免到退休時因檔案存放問題影響養老金的金額。

  一般人社局辦理退休的分為單位辦理退休和個人繳納保險辦理退休，二者辦理有著很大的差距。單位辦理退休在單位職工到達法定退休年齡時，單位會給職工申請退休，並將職工的檔案提交到人社局辦理審批手續。主要審核單位職工檔案中的出生年月日、參加工作時間、工齡時間以及社保繳費年限。相關材料審批通過後，職工檔案將會被存入人社局的檔案室里，將不再返回給單位。

G. 退休後的檔案自己可以保管嗎

退休後的檔案自己可以保管嗎？個人人事檔案，不管是在退休前還是在退休後都是不能自己保管的，人事檔案一般都是屬於機要文件，應按照機要件進行管理。

像你說的這種情況，很多靈活就業人員在辦完退休以後，社保部門都會把檔案交回給個人，個人不知道怎麼辦才好，其實人社部門在辦理退休前需要你提供個人檔案，主要是為了核查你的退休年齡或是視同繳費等基本信息，主要目的還是為了更准確地核對你的工作工齡，更能准確地計算你的基本養老金，既然退休前你提交的個人檔案是由你提供的，那麼辦完退休後個人檔案自然要退還給你，至於你怎麼處理，我的建議是，你在辦理退休時檔案是從什麼機構提出來的，辦完退休以後就會將個人檔案交回原來提取檔案的機構。

對於退休人員檔案的管理，各地的操作辦法是不統一的。例如我所在的公司，由於各個子公司分屬於重慶不同的區縣，所以在辦理退休後檔案的歸屬也是不一樣的。比如我是在重慶永川區辦理退休的，退休後個人人事檔案永川人社部就不會將檔案退還個人，而是集中由永川區人社部門所屬的檔案中心進行管理；而同樣屬於我們公司在重慶江北區辦理退休的同事，辦完退休後人社部門會將檔案返還給個人，由個人自己找渠道進行管理。

那麼人社部門在辦理退休後，把個人檔案返還給自己，那麼個人檔案究竟該怎麼辦呢？根據我個人的經驗，大概有這么幾種方式來處理：一是從哪裡到哪裡去。也就是辦理退休時個人檔案是從哪裡提取或是借出來的，退休手續辦完後可以將個人檔案還回到原來保管的機構；二是按照現在退休人員實行 社會 化管理的辦法，直接將個人檔案放到社區或是街道進行管理，目前部分社區可能還沒有建立專門的檔案管理機構和人員，但是街道是有專門的檔案管理機構的；三是個人保管。雖然個人保管不符合檔案管理的規定，但是如果原來的機構不接受個人檔案，社區街道也不接受個人檔案，那麼個人還是要認真保管好自己的個人檔案，千萬不要隨便亂丟亂放，萬一有一天需要個人檔案的時候也能找到，也能拿得出來，當然這也是一種沒有辦法的辦法，待有一天街道需要提取個人檔案時，也能及時進行移交。

綜上所述，退休後個人檔案的管理，目前還存在很多不一致的地方，當然單位辦理退休的人員，一般都會整體移交給街道或是社區管理，個人退休後的檔案，原則上也應該移交到社區進行管理，找不到管理機構的個人還是要認真進行管理，有機會移交時再移交相關機構進行管理。

親愛的朋友，關於退休後檔案自己可不可以保管，我來說幾句。我是您的朋友＠養老與社保那些事兒。

退休對很多人來說應該是高興的。因為辛苦了半輩子，也交了半輩子的社保，終於可以有回報了，這個可以帶來心理慰藉，也會減少點壓力。但有的人不願意早退休，可能是身體好吧，更願意多干幾年。前一陣子有位朋友問我，單位要讓大家統一50歲退休怎麼辦，也有一個朋友問到，自己原本是幹部身份，但是現在馬上要50歲了，突然發現自己變成了工人身份，自己不願意50歲退休怎麼辦呢。每個人的生活狀況都不一樣，所以對退休的態度也都不一樣，無論怎麼樣能夠正常退休是大部分人的心願，所以從這個角度出發還是先恭喜你吧。至於您說到退休後的檔案怎麼管理，我想談一點看法。

檔案管理在我國相當長的一段時間里，是非常嚴肅的一件事情，單位有專人保管，在 社會 上也有專門的檔案管理局，也有專門的人才市場或勞動部門負責代為管理檔案。即使在今天，行政事業單位和國企也還是把檔案管理作為很重要的一件事情在抓。甚至在一些大學里還有專門的檔案管理專業，所以檔案管理一直是一件很專業的事情。

包括退休這件事情，分了有檔案和沒檔案兩種情況，所以檔案裡面記錄的個人的招工史或者招調工文件，或者是提干記錄，入職、轉乾材料，年齡登記等等，都與自己的退休審核有關。

但是當一個人退休之後，這個檔案到底還有什麼重要性，這個確實是需要讓人明確的事情。

現在退休以後，很多地方規定，退休的人需要把檔案放到街道或者社區專門的退休人員管理部門。還有的說檔案從哪裡拿的，還要還回哪裡去，這些都說明了對檔案的重視。但是也有一些地區，對於靈活就業人員退休後的檔案歸屬，確實是有點不那麼明確了。比如我小姨的檔案就是在今年退休審核完之後，她去社保局取回自己的審批資料包括個人檔案時，工作人員也是跟她說讓她自己拿著。她還專門問到這個檔案以後還有什麼用呢？工作人員也沒有說清楚到底還有什麼用，但是終歸還是有用的，就交代她保管好，不要隨便打開，不要去撕開封條。既沒有明確她是要交到所在街道，還是交回原來的保管單位。

這個意思就是說個人是可以保管的。如果退休後還要參與什麼組織，那也都是返聘或者參加什麼民間協會呀，一般也都不會要求審核檔案。但是只要允許個人保管，那也沒什麼不行，就是保管好就好了。自從廣東省對檔案管理放開之後，似乎對自由職業者和靈活就業人員沒有什麼明確的檔案管理規定，這樣在辦退休時雖然方便了，但是檔案管理單位的人員也有反饋說，個別人員在自己手裡保管檔案後，也有把檔案弄丟或損毀的情況。我小姨說很多靈活就業人員去辦退休時檔案都是個人在家裡保存的，時候到了就拿起來去社保局辦退，聽起來是挺方便的，不用再專門去檔案管理單位提取檔案，但同時也感覺到少了那麼一點什麼。

但其他的省或許就沒有這么鬆散。所以按照退休時工作人員的囑咐辦，應該也沒什麼錯。退休後反正一般情況下也沒有再用到檔案的情況。可是若有一個統一管理檔案的地方存管，心理上還是會覺得正式點。

綜上所述，我個人的建議就是，如果當地沒有對退休人員的檔案作出特別的管理要求，自己保存也是沒有問題的，只要保存好就好了，如不要受潮，不要隨意放置，一旦有需要檔案的時候，還能完好無損的拿出來。但若所在街道和社區有專門的要求存管退休人員的檔案，就最好去保管起來。這樣對自己也是一個負責的表現。

我從事檔案管理二十餘年了，我個人認為，已經辦理退休了，並且工齡得到充分認定了，如果人社局將檔案給你本人，那麼自己保管是沒有問題的，原因後面講。其實這個問題很讓人頭大，我們國家有詳細的檔案法和檔案管理規定，檔案屬於機密材料，個人不能接觸。但是在實際操作過程中，很多單位容許個人密封自帶，就造成了你剛才說的困擾。

我為什麼贊成自己保管檔案（這個只針對已經辦理了退休手續，並且工齡認定沒有異議的人員）

第一，從檔案的意義上來說： 檔案的作用就是進企事業單位，升職，計算工齡，確定職務級別，評定職稱，考公務員等，對於退休人員來說，這個已經失去意義了。

第二，從使用檔案的可能性上來說： 已經辦理退休手續的老職工，日後幾乎沒有需要用到檔案的可能性，所以自己穩妥保管就行，就當是自己的一些回憶和工作的認可。

第三，找單位接收檔案的繁瑣流程來說： 不論是退回原單位，還是找人才市場託管，亦或放街道檔案管理部門，手續非常多，而且人家根本就不願意接收。到退休年齡了，年紀大了，跑起來也費勁，而且辦事人員還沒有好臉色，個人認為退休檔案再去託管已經沒有任何現實意義，大可不必這么麻煩。

樓主你好，退休以後的檔案可以自己保管嗎？這個問題一般是這樣的，如果自己是有工作單位的個人，那麼實際上全程在辦理退休的過程中，包括調閱個人檔案，包括提取個人檔案，全部都是由工作單位的社保專員給予負責，所以最終辦理退休的過程中，包括在辦理退休完成以後，那麼也不會將個人檔案發放到自己手裡，依然是由工作單位來進行存管。

當然這裡面的存款是需要加上引號的，為什麼呢？因為當一名員工正常辦理完成退休之後，那麼這名員工就和企業單位已經解除勞動合同，所以說企業單位自行處理了這名員工的個人檔案，一般情況下將不會予以保留，那麼以這種廢舊文件予以處理，很多時候退休之後對於個人來說個人檔案也沒有太大的作用，所以說有的人可能一輩子都看不到自己的個人檔案。

其實個人檔案最重要的一環，就在於辦理退休，只要是你的退休能夠正常辦理完成，那麼實際上個人檔案對於個人來說已經毫無必要性和實際意義。如果說你要求你的工作單位想要自己保存檔案，那麼有可能也是會實現的，但是對於一些靈活就業的個人，基本上你的檔案就可以自己去保管。

感謝閱讀，請加我的關注。

樓主你好，退休以後檔案可以自己保管嗎？一般情況下通過企業在職員工退休的個人，那麼檔案都是由企業單位來給予處理的當然並不是由企業單位保管，而是由企業單位可能是自行銷毀了或者是自行處理了。對於沒有企業單位的職工，那麼比如說自己是靈活就業的個人，這種情況下有些地區社保部門會給予自行銷毀，社保部門不給予自行銷毀的，那麼是確實會退回個人的。

當然這種情況是比較少見的，所以說很多地區的個人那麼在自己工作的一生當中，都不會看到自己的個人檔案，而且個人檔案也是不允許自己保管在自己手裡的，如果你將個人檔案保管在自己手裡，那麼在辦理退休之前會有很大的影響，就會有修改檔案的嫌疑，那麼這種情況下會造成無效的檔案，所以說會影響自己將來辦理退休的過程，所以說我們不能夠輕易的把檔案交在自己手裡保管。

退休以後，如果你所在的地區沒有退還給你本人，那麼也不必要去糾結這個事情，因為一旦被你玩成退休之後，實際上個人檔案對於自身來說也是沒有太大的實際意義，所以說交給有關部門自行處理就可以了，對於自身來說也不會造成個人檔案泄露的問題。

感謝閱讀，請加我的關注。

可以的，以後退休除了公務員，基本不看檔案，因為都繳納社保，退休工齡就是繳納社保的年齡，是最直接的依據，無須看檔案，看也只是確認下真實年齡到沒到實際退休年齡，在以後的以後檔案基本可以作廢了，根本就沒用。

不可以

我也是改制後的「下崗工人」，買斷下崗後，原系統局將個人檔案移交到「人社局檔案室」保存，平時個人不涉及到本人檔案，如需調檔查找底冊，必須先向「人社局」分管檔案室領導申請，有分管領導批准調檔查閱，只允許在檔案室查閱，不可帶走，但是可以復印，原件放入檔案袋中封存，調閱檔案需付「調檔費」，一次20元。

個人檔案記載著個人經歷和 歷史 ，有學業底冊，參加（入伍）工作批文（函），人事變動升遷批文，獎懲記錄載體文書，個人勞資調整底冊……等一些個人 歷史 重要原件資料。國家《檔案法》規定，個人人事檔案屬於「永久保存」重要文件；不可能讓個人帶回家私自保管，如發生這類情況，責任單位已違反《檔案法》規定，應及時糾正，將已退休人員檔案，及時收回，登記造冊歸檔存放，便於以後查閱。

企業改制中，有些單位領導完全不負責任，再加上那時單位人員編制復雜，有正式職工，合同制工人，借調人員，還有「掛靠」人員等……改制後有些借調人員，原單位不存在了，故造成「個人檔案」無人接收，直接交到本人手中帶回家，自行保存。一二十年過去了，現在這些「下崗工人」已到辦理退休時候，少數人卻找不到本人檔案，或本人檔案有人為塗改等現象，造成申請退休時，人社局不予及時批准，需要本人再次岀具證明等材料，耽擱了本人退休時間段，造成一些損失（主要參加工作日期批復原件，岀生日期與身份證不符等）

雖然你已辦理退休手續，按理說「個人檔案」對本人沒有多大利害關系了，但是國家有《檔案法》，應依法行政，不可違反法律條文，應該繼續留存在「檔案局」保管。假如真的有那麼一天，你老有所成，後成名人，需要承載 歷史 過程，可你的檔案卻「消失了」………就是後期能「弄虛作假」復制一份，可「原件」是永遠復制不岀來的。

不行。

各地政府部門都有檔案局，檔案局就是管屬下工作人員的檔案的。如果檔案局盛不下，也只能由你的上一級主管部門管理，檔案是機密文件，只能由組織保管。

退休後的擋案自己可以保管嗎？個人的擋案不能自己保存，擋案件應該由單位或者是主管局保存。或者是轉入社區管理。

退休後的檔案自己不可以保管，也不充許自己保管。

按照檔案管理有關規定，檔案資料必須由專門檔案管理機構保管，不充許自己保管自己的檔案。大多數地方對檔案管理進行了規范，比如在辦理退休時，只受理檔案管理機構和人才市場提供的檔案，不受理個人提交的檔案，這樣的話，自己保管檔案就辦不了退休。

當然也有的地方檔案管理還相對落後，自己保管自己檔案的事也還比較普遍，不過按規定，只要辦理了退休，退休後的檔案就應由檔案管理機構統一保管，不存在再交給退休人員自己保管的事。

你們當地在你退休後能將檔案交給你管理，說明你們當地的檔案管理混亂到了何種程度，遲早要出問題，到時受害的還是退休人員。比如你不小心把檔案丟失了，上級組織核查時認為有問題，查檔案又查不到，也提供不了有關證據材料，到時暫停你的養老金也是有可能的，這樣會給自己帶來不必要的麻煩。

建議你盡快把檔案交回社保局或人社局檔案管理機構。

H. 退休後檔案在哪裡保管

企業職工的檔案，一般來說都由企業（具有檔案保管資質的企業）自行管理，退休後的職工檔案應該還在企業里，這里邊包括死亡職工的檔案至少也要保留5年以上。其中，勞模等先模人物的檔案一般要移交到市或縣的檔案館保存；而那些不具備檔案管理資質的企業，職工的檔案應該放在代理機構中，等職工退休以後，再將其檔案向所在社區中移交。我們國家現在提倡社會化管理退休人員，這個各地都在進一步的探索實踐中。

按勞人部文件規定退休後職工人事檔案歸單位或社保中心保管，可是有的企業為了省去保管費，確讓檔案歸個人保管，我妻子就是這樣:人退休了單位把檔案退給本人保管至今十幾年了。這葉跟世界接軌！

企業普通職工的檔案，由本企業人事部門管理，退休後檔案仍在原單位保管，不會銷毀。領導幹部的檔案，則按任免許可權而分級管理。

其他網友觀點

企業職工退休後檔案在哪裡？目前對於企業職工退休後的檔案管理沒有統一的規定，即使在同一個省區市，其規定也是不統一的。下面再來和大家分享一下的我的個人觀點。

第一，國有企業職工的檔案，由單位移交進行管理。

企業職工退休以後，檔案雖然不是那麼重要了，但是作為一種個人成長、工作、進步的歷史資料，還是具有一定的保留價值，所以在辦理完退休以後，社保部門都會將檔案退回原單位，然後再將個人檔案，移交至退休人員戶籍所在地的社區進行管理。

第二，有的地方由人社部門檔案中心統一管理。

在重慶的永川區，企業退休人員凡是有個人檔案的，退休手續辦理完成後，個人檔案不再返還用人單位，而是由社保部門直接將個人檔案交給人社局檔案中心進行管理，個人需要使用檔案的，只能到人社局檔案中心辦理有關手續方可復印。比如現在接轉組織關系時，接收黨組織關系的支部，都要求必須提交入黨志願書的復印件，所以很多退休人員接轉組織關系時，都必須要去人社局檔案中心辦理檔案復印手續。

第三，有的地方退休手續完成後，直接交還個人。

同樣在重慶市的江北區，退休人員在辦完退休手續後，社保部門直接將檔案退還給本人。本人拿到個人檔案後，有的交給黨組織關系所在地的支部或是黨委管理，有的交給社區來管理，也有的直接由個人自己管理。由於退休後，部分人的檔案，已經完成了自身的歷史使命，利用的價值不是很大，但是也說不清楚什麼時候能用到個人檔案，所以即使是個人管理，也還是要妥善保管，不防萬一，就怕一萬，萬一以後真的有用到的地方，也能及時拿出來，這對自己是沒有什麼壞處的。

總之，企業職工退休後個人檔案怎樣管理，目前沒有一個統一的規定，各地的管理方式也是千差萬別，還是按照當地的規定來妥善管理吧。