浙江省非因公致殘人員退休

A. 殘疾人退休條件是什麼

法律分析：退休的條件：（一）存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；（二）存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男 六十周歲，女 五十五周歲；工人身份的退休年齡為男 六十 周歲，女 五十 周歲；（三)存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 五十周歲，女 四十五 周歲；（四）申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 五十五周歲，女 四十五周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

B. 浙江省企業退休職工撫恤金領多少個月

浙江省企業退休職工撫恤金領多少個月
企業退休死亡新規定：因公犧牲的事業單位工作人員和離退休人員，一次性撫恤金為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的事業單位工作人員和離退休人員，一次性撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

C. 殘疾人可以申請提前退休嗎

法律分析：不一定，具體要看本人參加的是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，是工傷致殘還是因病或非因公致殘，殘疾的程度，社保繳費，年齡等以及地方政策等情況綜合確定。

一、如果參加的是城鄉居民社會保險，不可以提前退休（含城鎮居民社會保險和新型農村社會保險）

城鄉居民養老保險退休的規定是：

1.無論男女，年滿60周歲。

2.養老保險繳費滿15年。

如果60歲時，還沒有交夠15年，目前政策允許一次性補齊。

二，如果參加的是城鎮職工社會保險（含企業和機關事業單位人員，其中企業人員含企業在職人員，個人存檔身份參保，靈活就業人員，4050人員，失業人員等）

1.因公致殘，完全喪失勞動能力的，已經鑒定完畢的，待遇等同於已經退休。

經有資質的醫院開具診斷證明，經勞動委員會鑒定，達到1-10級的，按工傷保險條例相關規定執行，其中1-4級等同於已經提前退休，具體以地方政策為准。

2.因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。

經有資質的醫院開具診斷證明，經勞動委員會鑒定，社保繳費滿15年，女45歲，男50歲或55歲（看地方政策）可以辦理退休。

3.沒有喪失勞動能力的，工傷符合條件可提前退職，非工傷不可提前退休。

（1）工傷5-10級按《工傷保險條例》相關規定，根據殘疾級別享受工傷相關待遇，符合規定的，可以提前辦理退職。

（2）因自身疾病或非工傷原因致殘的，可以享受殘疾人社會福利待遇。社保繳費滿15年，達到法定退休年齡可以退休，地方有其他優待政策的，以地方政策為准。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

D. 浙江 養老保險金計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老保險金出現缺口的原因如下：

第一個現實原因就是，老齡化加劇。我國是一個人口大國，老齡化的逼近，讓養老保險支出日益增加。

第二就是參保繳費標准難以提高，而退休人士的養老金標准也難以降低。

第三個原因就是養老金本身的增值問題。目前我們的市場在法制和法規方面有不是十分健全所以風險的防範成為最大的難題。

雖然養老金出現缺口，但是各方專家已經在積極想辦法應對，相信通過大家的努力，完善養老制度體系，問題可以迎刃而解。

E. 殘疾人的退休年齡是多少

一個早就已經辦理提前退休的，因戰五級殘疾軍人回答提問的殘疾兄弟：我們殘疾內人、殘疾軍人和疾病容患者一樣，是依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》網頁鏈接（1978年5月24日五屆人大常委會批准）的規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

注意：對於提問的殘疾兄弟，一定要去就近的社區、鄉鎮事務服務中心申請「喪失勞動能力鑒定」（自費350元左右），然後依據通知的日期，本人去指定的社保局下屬機構--「勞動能力鑒定中心」進行喪失勞動能力鑒定，只有得到完全喪失勞動能力的結論的，才可以在男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲提前退休，如果只有得到「基本、部分喪失勞動能力」的結論的，那麼只有提前病退領取病退工資（到法定年齡男年滿六十周歲，女年滿五十周歲領取養老金）。在鑒定中只有一級、二級的殘疾人才有可能得到完全喪失勞動能力的結論的。

F. 殘疾人病退條件最新規定2022

殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。例如殘疾人具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，可以申請退前退休，享受退休待遇。
一、病退條件最新規定2022具體情況有如下三點：
1、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者是殘疾人，由於疾病或非因工負傷，本人自願申請提前退休；
2、男要滿50周歲、女要滿45周歲。申請退職的，不受年齡限制；
3、要交滿15年的養老保險費。
二、因病或非因工緻殘人員申請病退（退職）勞動能力鑒定需滿 足下列條件：
（一）公務員和參照《公務員法》管理的事業單位、社會團體工作人員，企事業單位職工；國有改制企業解除勞動關系人員；持有殘疾人聯合會核發《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
（二）截止到2022年12月31日前，男年滿50周歲、女年滿45周歲。申請退職的，不受年齡限制。
（三）繳納養老保險費（含視同繳費）滿15年且符合在長春地區辦理病退（退職）條件。
三、申請所需材料
（一）病退（退職）勞動能力鑒定表（A4紙，雙面列印），粘貼本人近期免冠小2寸彩色照片、有效期內二代身份證復印件，用人單位或者檔案託管機構加蓋公章。
（二）提供繳納養老保險費證明，國有企業解除勞動關系人員，還需向檔案託管機構提供國有改制企業解除勞動關系證明。
（三）所申報疾病的診斷證明、病歷等材料及復印件，其中癌症患者需提供醫療機構的病理編號及結果，慢性器質性精神障礙患者需提供至少2年系統治療材料，其他精神類疾病患者需提供至少5年的系統治療材料。
（四）以殘疾人身份申請人員提供殘疾證及復印件。法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
1.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3.因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。