下剛職工55歲退休

㈠ 下崗工人全部55歲退休嗎

男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈡ 55歲下崗男職工，屬於特殊工種，能辦退休嗎

關於55歲的下崗男職工，只需契合特殊工種退休條件，是能夠本人辦理退休的。但是，本人辦理特殊工種退休，審批難度也會加大。由於辦理特殊工種退休，需求留意的問題也比擬多，經常需求提供人事檔案、工資表等作為審批證明根據。假如不尋求企業的協助，個人很難提供上述原始檔案資料，要想順利辦退休，還是比擬艱難的。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對大家有所協助！

寫在最後

關於55歲下崗男職工來說:特殊工種退休不是不能辦，只是不好辦。需求在辦理退休前，調取個人的人事檔案，依照工種，排查個人的人事檔案資料與相應的工作年限能否契合退休請求。必要時，需求尋求原工作單位的協助。

㈢ 退伍軍人下崗買斷職工55歲能辦退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(3)下剛職工55歲退休擴展閱讀：

對於退休勞動者而言，其本人或死亡退休勞動者的繼承人索賠的范圍不僅要圍繞人身損害賠償數額本身，還應綜合考慮退休勞動者的所有相關情況從而得出更為全面的賠償項目和賠償要求，以維護自身的合法權益。具體如下：

根據我國社保法第十七條規定：「參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。」

因此在退休勞動者的原用人單位已經為其依法繳納社保的情況下，退休勞動者發生因病或其他非因工死亡的，其遺屬有權從社保機構獲得相應的喪葬補助金和撫恤金，具體金額由各地社保部門規定。

㈣ 對下崗工人退休有什麼規定，55歲能否辦退休

對下崗工人退休有什麼規定，55歲能否辦退休？

國家目前沒有對下崗職工有提前退休的規定，依然是男60，女工50，女幹部55周歲退休，

國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
第五條
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
:lawxp./statute/s1100319.

下崗工人男的55歲能退休嗎

只有有毒有害崗位的，並且從事此類崗位超過規定年限的，並且通過審批，才可以提前退休的

下崗工人幾歲退休

下崗職工，國家沒有出台提前退休政策，和其他人員一樣，男60，女50周歲退休

女下崗工人45歲能退休嗎.

下崗女工人正常都是五十五周歲退休。在職女工人是五十周歲。除非因病或特殊工種才能提前。

下崗女工，依然按照國家規定辦理退休，沒有45歲辦理退休的規定，除非辦理病退

目前沒有出台下崗工人提前退休政策。女性工人還是50周歲退休。

下崗工人真能50歲退休嗎

別白日做夢了，下崗失業人員能夠50歲退休，咱們的國情一夜之間都是失業下崗工人，社保幾天功夫就會被擊垮。

55歲男職工下崗工人能不能退休

不可以，必須達到60周歲，並且繳納養老保險滿十五年的，才能退休。

2015年能給下崗工人退休嗎

不能。3015年也不會給下崗人員辦理提前退休手續。如此辦理退休，一夜之間遍地都是下崗失業的，企業也不用做了，社保也就被吃垮了。

㈤ 下崗工人是國有企業改革過程中出現的歷史問題，可以在55歲辦理退休嗎

所說法定的法定退休年齡，是在政府延遲時間辦退休的舉措都還沒頒布以前，仍需要依照國發（1978）104號文件的相關規定精神實質實行。依照該文件信息要求，法定的法定退休年齡為男士60歲，女工人為50歲，女幹部為55歲；具備特種作業人員參加工作時間工作的人員，男士為55歲，女士為45歲；合乎病退條件辦退休工作的人員，男士為50歲，女士為45歲；假如歸屬於女士自由職業者法定退休年齡為55歲。

總的來說，2003年買斷工齡的國企下崗職工，在社保繳費滿15年前提下，年紀達到55周歲女士其實是可以辦退休的；假如是男士還是得堅持到60歲才可以辦退休，但是現在能夠爭得國家個人社保補貼，經濟困難的也可以申請低保政策。

㈥ 55歲下崗男職工，特殊工種，能辦退休嗎有哪些需要注意的地方

55歲男職工那麽是特殊工種的話，那麽確實是可以辦理這個提前5年退休的。如果按照特殊工種可以提前5年辦理退休，也就是說在55歲這樣一個年齡段就可以辦理退休，因為男性的法定退休年齡是60歲，所以說提前5年剛好是55歲這樣一個年齡。

三是，個人檔案的出生年齡與實際中年齡是否一致？我們都知道，個人在辦理退休的時候，確定個人的勞動年年齡是依據檔案中的年齡為准，並不是以身份證中的勞動年齡記載為准。

過去有些企業疏於檔案管理，胡亂填寫員工的工種名稱。明明從事的特殊工種，偏偏給寫成工人。導致職工辦理退休時，無據可依，即使再想調整，也無法改變當年的筆跡，以前的特殊工種等於白幹了。對此，你怎麽看？

㈦ 下崗工人全部55歲退休嗎

女職工50周歲退休，男職工60周歲退休。

法律分析：目前男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的才能退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈧ 下崗工人過了55歲，身體不太好，如何熬到退休

下崗工人過了55歲，身體不太好，如何熬到退休？

要是自己在55歲這一年齡層，變成了下崗職工，事實上這是一件非常不幸運事兒，終究55歲下崗以後，想要再實現自己的夢想下崗再就業確實是很艱難，並且間距退休年齡規定早已不夠5年時間，更多人，他其實的重要想法不是在完成在求職上，而是怎樣能夠早日地辦理退休，畢竟在辦理退休以後就可以按月領到養老金工資待遇，所以說大部分人是這樣的一種心理狀態，而作為用人單位而言，其實不太願意聘請年紀較為偏大的群體。

㈨ 2021兩會下崗工人55歲退休政策是什麼

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈩ 男職工55歲退休新規定

男職工55歲是否退休，需要視情況而定：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的男職工，年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，可以提前辦理退休；
2、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休工資如何計算
1、個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定；
2、基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。基礎養老金等於25年乘1%乘6000元等於1500元/月。