『壹』 洛陽一拖退休工人一個月退休工資是多少
參保人員養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素，因此不能預計你退休後有多少養老金。
『貳』 洛陽市一拖退休職工醫保卡為什麼還不發
可以和單位說明情況，就不要交了。如果不方便說的話，你可以說你的身份證丟了，近期補辦，兩個月的時間一拖就過去了。
『叄』 一拖集團扣退休人員95元是啥意思
@所有職工，大額補充醫療保險開始繳費，繳費標准有所上調
「怎麼扣了95塊錢?」7月15日，不少退休職工在收到本月工資的同時發出了這樣的疑問。經了解得知，原來這筆錢是洛陽市職工大額補充醫療保險費用。
根據《洛陽市人民政府辦公室關於印發洛陽市職工大額補充醫療保險實施辦法的通知》文件規定，補充醫保繳費標准由2020年的每人每年96元，上調至2021年的每人每年190元/年，最高支付限額為42萬元。中國一拖退休人員按照企業與個人各承擔50%（95元/年）標准執行。繳費時限為7月1日至2021年9月30日。
補充醫保的支付范圍與洛陽市職工醫保統籌基金支付范圍一致，合規醫療費用為政策范圍內住院(含規定的門診重特大疾病、門診特定葯品、特殊疾病門診)醫療費用，不包含起付線以下費用、乙類葯品、診療項目(含一次性醫用材料)個人首先自付部分。
結算方式分為直接結算和非直接結算兩種。直接結算參保人員合規醫療費用累計達到我市職工醫保統籌基金最高支付限額時，在定點醫療機構服務窗口實行直接結算，參保人員在出院時只承擔個人自付部分費用，補充醫保基金應支付費用由經辦機構與醫療機構結算。無法實現直接結算的，參保人員住院醫療費用（含經醫保經辦機構批準的異地就醫醫療費用）先由本人墊付，醫療終結時持相關資料到商業保險機構的服務窗口辦理報銷手續。
『肆』 洛陽市2022靈活就業退休規定
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。換而言之，靈活就業人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
靈活就業退休怎麼辦理手續
1、參保人本人簽名確認的《企業職工基本養老保險待遇申報表》一份;
2、小一寸近期彩照一張;
3、身份證或社會保障卡原件;
4、如代辦退休手續的，需提供參保人本人簽名的有效委託書及代辦人身份證原件;
5、事業單位的國家幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件(無需提供照片);
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『伍』 離退休人員管理辦法
尊老敬老是中華民族的傳統美德，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到。
1．敬業愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標准，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2．認真落實，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為電力事業所做的貢獻和他們的優良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3．做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4．為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益於老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5．堅持定期向離退休老同志通報情況，徵求意見，讓老同志及時了解電力事業改革、發展的情況，為電力事業建設出謀獻策。
6．要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年（春節）、「十、一」（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問，發慰問品或慰問金。離退休老同志住院後，由離退休工作部門代表工區領導前去探視，其探望費用為________--________元。
7．離退休職工去世後，要前往職工家中慰問，並協助辦理善後事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。
8．離退休職工活動經費按中共________省________________局黨組織________發（________）________號文執行，即退休職工活動經費每人每年________元。
9．退休職工管理服務費及辦公費，工區可根據費用成本核定一定標准執行。以上經費由退休管理辦公室統一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
『陸』 退休管理辦法
員工退休暫行辦法
第一章 總則
第一條為了規范退休管理程序,依法保障企業和員工的合法權益,根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號)、《國有企業富餘職工安置規定》(國務院令第111號)等文件規定及國家、自治區相關的政策規定,根據公司實際情況,特製定本辦法。
第二條本辦法適用於公司簽訂勞動合同全體員工。
第二章 退休條件
第三條正常退休:男員工年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲,女生產崗位的女性員工年滿50周歲(退休時需連續在生產崗位工作滿3年或前10年在生產崗位工作累計滿五年),連續工齡滿10年的。
第四條特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲,同時具備下列條件之一的:
一、從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;
二、從事高溫或井下工作累計滿9年的;
三、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
第五條因病或非因工緻殘提前退休:因病或非因工緻
殘,由醫院證明並經市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
第六條退職:繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,不具備退休年齡,由醫院證明並經市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,可辦理退職手續。
第七條 符合國家規定的其他退休條件的,按國家有關規定執行。
第三章 退休辦理程序
第八條人力資源部負責查閱員工檔案、勞動合同,對有關資料進行認真審查。職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。人力資源部整理當月符合退休員工的相關資料並公示(職工因病或非因工緻殘提前退休(職)、特殊工種、企業破產提前退休以及女職工原為工人身份按管理崗位、原為幹部身份按生產崗位退休的公示表必須個人簽字);
第九條 對公示後無疑異或經調查核實後無誤的人員,由人力資源部填寫《職工退休(職)審批表》,由員工本人簽字確認,經公司負責人審核後,報地區社保局審批;
第十條 除正常退休不需要本人申請,辦理職工因病或非因工緻殘提前退休(職)、特殊工種提前退休、企業破產提前退休(按中辦發[2000]11號辦理破產提前退休除外,及
其他提前退休的都需本人提交書面申請及相關材料。
第十一條正常退休的,有公司負責人簽字,在退休審批表上加蓋公章報地區社保局審批。非正常退休的,除退休審批表蓋章後,人力資源部還需填寫《退休、退職手續公示表》,由人力資源部、工會、單位負責人簽字,並加蓋工會章報勞動和社會保障局審批。
第十二條 經地區社保局按政策規定審核批准通過後,同意辦理退休手續的,由人力資源部通知退休人員單位辦理交接手續,退休人員方可離崗。
第十三條人力資源部將退休審批結果及材料存檔。 第十四條人力資源部指導退休員工至社保局辦理退休待遇領取。
第十五條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費年限至15年,社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年。
第十六條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足15年,既不願順延繳費,也不願轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險的,個人可書面申請終止職工基本養老保險關系。經本人書面確認後,終止其職工基本養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
第四章 內退
第十七條 內退條件:職工距退休年齡不到5年(含5
年),男員工年滿55周歲;女管理崗位年滿50周歲,女生產崗位的女性員工年滿45周歲(退休時需連續在生產崗位工作滿3年或前10年在生產崗位工作累計滿五年)的,經本人申請,公司領導批准,可以退出工作崗位休養。
第十八條 內退辦理程序:
(一)本人向人力資源部提出書面申請。
(二)人力資源部查閱員工檔案、勞動合同,審核職工是否符合內退條件,並反饋於職工。對符合條件的職工,人力資源部填寫《職工辦理內退審批表》和《職工辦理內退審批明細表》報公司領導審批。
(三)審批通過後人力資源部通知內退員工辦理工作交接手續。
(四)內退人員離崗後統一由人力資源部統一管理, 第十九條內退待遇
(一)內退期間按照哈密地區當年最低工資標准發放生活費。
(二)職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時,按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡,與其以前的工齡合並計算。
第四章附則
第二十條其他未盡事宜按照國家、自治區等相關文件規定執行。
第二十一條本辦法解釋權歸人力資源部。 第二十二條本辦法自下發之日起施行。
『柒』 洛陽市退休職工怎樣提取住房公積金
退休職工辦理住房公積金提取有兩種方法：一是網上辦結;二是網上預約，櫃台辦結。
一、網上辦結
(一)辦理程序：
1、職工本人首次辦理前須到住房公積金業務銀行網點簽訂《住房公積金業務自助辦理服務協議》。
2、職工憑個人住房公積金賬戶及密碼登錄網上辦事大廳，選擇個人提取業務中「退休銷戶提取」，根據界面顯示，核對無誤後點擊提交，業務當場受理。
(二)注意事項
1、辦理提取業務前須先修改住房公積金賬戶初始密碼，職工可登錄住房公積金管理中心網上辦事大廳直接修改。
2、辦理銷戶提取業務前，個人賬戶須為封存狀態，封存手續由單位辦理。
3、職工可通過網上辦事大廳辦理退休銷戶提取，男性年齡應滿60周歲或者女性年齡應滿55周歲;年齡未達到以上要求並已退休的，應到住房公積金業務銀行網點提交退休證等證明材料辦理。
二、網上預約，櫃台辦結。
(一)申請材料
1、《住房公積金其他情形提取申請表》一份。
2、職工身份證原件。
3、職工住房公積金聯名卡原件。
4、退休證原件及復印件一份(男性年齡滿60周歲，女性年齡滿55周歲的可不提供)。
5、委託配偶辦理的，須提交配偶的身份證、結婚證原件及復印件一份;委託其他人辦理的，須提交受託人的身份證原件及復印件一份，並同時提交經公證機關公證的授權委託書原件。
(二)注意事項
1、辦理提取業務前須先修改住房公積金賬戶初始密碼，職工可登錄深圳市住房公積金管理中心網上辦事大廳直接修改。
2、職工與深圳市住房公積金管理中心簽訂《住房公積金業務自助辦理服務協議》後可通過網上辦事大廳辦理退休銷戶提取。
3、辦理銷戶提取業務前，個人賬戶須為封存狀態，封存手續由單位辦理。
溫馨提示：上述退休職工的住房公積金提取辦理的相關程序要求是以深圳市的住房公積金提取辦理為例，其他省市可適當借鑒參考，應以當地住房公積金管理中心公布的辦理要求為准。
『捌』 洛陽市一拖退休辦在何處幾點上班
根據相關資料查詢顯示，洛陽一拖退休辦在洛陽澗西區建設路154號，上班時間是上午9點。
『玖』 洛陽退休職工如何領辦退休證
在單位的退休辦問唄
『拾』 洛陽一拖女職工50歲退休31年工領能拿多少錢一個月
洛陽一拖女職工50歲退休31年工領能拿3100元一個月。根據相關資料查詢可知，，每工作一年100元，所以工齡十年是1000元，20年是2000元，31年則為3100元，值得注意的是，退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）調整基本養老金。