1. 退工退保怎麼操作
法律分析：退工，就是停工，與企業已經解除勞動合同，並無僱傭與被僱傭關系。企業在辦理勞動退工的時候，應該是准備4張退工單，有一張是勞動局收上去了，另外三張的分配是：一張入員工的勞動檔案，一張公司留底，還有一張是交給員工本人手裡
退保在我國社保法規規定從2010年1月開始養老保險今後不得辦理退保。
退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：
(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;
(2)重復參保且結束勞動關系的可退保;
(3)參保人員出國定居;
(4)參保人員死亡
企業一般是先退工後退保。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2. 工傷保險怎麼退
工傷保險退保是由單位來辦理的，工傷保險是用人單位繳納的，職工個人不繳納工傷保險費，個人是無權退保的。如果職工辭職，離開了用人單位，則該單位就可以辦理停保手續。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。