① 煤礦工人的退休問題
勞動合同來法規定,勞動者在本源單位連續工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的,用人單位不得解除勞動合同。撇開這個問題不講,如果勞動者沒有用人單位,可以以個人的身份交保,退休進是否會受影響,應當視你的繳費基數而定。到達退休年齡,應當由你的存檔機構為你辦理退休手續。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數為男60周歲為139,女50周歲195.
繳費時間長短和繳費金額的多少跟員工的養老金是掛鉤的。
繳費累計十五年達退達年齡的話了差不多也就這些工資,
退休後國家會不定期 的增加退休金的。
② 2020年煤礦工人會延遲退休嗎
國家還沒有延遲退休年齡的政策。
③ 2020實施延遲退休嗎
延遲退休方案何時實施目前還是未知數,有專家認為,根據,《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》,延遲退休或最早2025年前、最晚2035年前會實施。
2020年實施延遲退休的緊迫性和必要性是越來越強了,因為,現在中國已經有2.5億多老年人口,有1.2億多退休人員領取養老金。再過五年,中國老年人口或超過3億,國家養老金支出壓力更加大,所以有必要盡早實施延遲退休年齡政策。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 (四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
④ 煤礦井下工人會延遲退休嗎
【法律分析】:煤礦工人屬於特殊工作崗位,按照規定可以提前退休,所以延遲退休不適用煤礦工人。延遲退休年齡是指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。退休工人易地安家的,一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費,從大中城市到農村安家的,發給三百元。退職工人易地安家的,可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
【法律依據】:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。
⑤ 煤礦工人退休年齡最新規定2022
女職工退休年齡是50.5歲、女幹部是55.5歲和男幹部是60.5歲。女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。
退休人員交個人所得稅嗎
我國個人所得稅法規定,退休工資無需繳納個人所得稅。但如果退休人員在退休後,仍然有勞務費收入或經營收入,那麼需要交個人所得稅。
到退休年齡怎麼辦退休
1.確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休,機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休,必須要達到規定的年齡。
2.准備人社局材料。以機關事業單位為例,如果職工達到規定的退休條件,則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請,待申請通過後,從系統里打出退休人員審批表以及報批表,一式三份。並准備好3張一寸照片.
3.蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證,也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章,再去人社局,財政局相關部門蓋章。
4.准備好去社保局的材料。人社系統做好退休操作後,那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了,所以要根據社保局提供的相關表格,按要求填寫好,並復印好退休審批表、報批表,以及獨生子女表的復印件,蓋好單位的公章,交於社保局機關養老科。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
⑥ 煤礦工人的退休年齡是否也推遲
法定退休年齡:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,女幹部年滿五十五周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
目前新規尚未出台。
⑦ 2020年延遲退休最新政策
根據人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要,人社部計劃要制定出台漸進式延遲退休年齡方案。2020年將是十三五規劃最後一年,所以2020年出台漸進式延遲退休方案也是有可能的。
原人社部部長尹蔚民曾經表示,制定延遲退休政策將會給社會以充足的接受時間,政策制定出台後至少5年才會實施。就如此來講,很多70後女性應該是遇不上延遲退休的。
2018年,人社部在對人大代表關注延遲退休提案答復時(人社提字【2018】33號)表示,人社部將「結合我國實際情況,特別是勞動力總量的變化情況、就業狀況、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度,統籌考慮男女職工的退休年齡問題,深入研究論證,適時提出延遲退休年齡方案。」
(7)2020年煤礦職工退休延遲嗎擴展閱讀
2020年9月,人社部回答網民關於延遲退休政策提問時表示,正按照黨中央、國務院的部署和要求,適應人口老齡化和預期壽命延長的需求,認真研究相關政策措施。
「具體何時推出需要中央審時度勢,根據具體情況來安排實施這項政策的節奏。」鄭秉文說,「可以肯定的是,延遲退休不會一步到位,不太可能『斷崖式』進行改革,不會一年就推遲五歲退休。」
他認為,關鍵要制定一個漸進式提高法定退休年齡的詳細政策,給出「時間表」「路線圖」,讓各個年齡段的群體都有清晰預期,最大程度獲取改革共識。
彭浩然建議,退休年齡的調整一定要避免鄰近的不同代際人群之間的差距過大。
參考資料:人民網—何時改?怎麼動?—聚集延遲退休六大焦點
⑧ 煤礦工人能推遲退休年齡嗎
國家到現在為止,並未出台延遲退休的政策,但是延遲退休,是全社會的,不是單指某個企業部門,所以,如果延遲,煤礦職工也不例外,
⑨ 寧夏回族自治區煤礦企業職工醫療保險到退休了還沒有交夠年限,可以延遲退休嗎
醫保可以延遲退休。
現在醫保的規定是,累計交滿25年之後方可終身免費享受醫保待遇。但是,在辦理養老退休時,如果醫保沒有累計滿25年可以有兩種方法處理。
1.辦理養老退休時,延遲醫保退休,繼續按月繳納醫保。直至累計滿25年後,在辦理醫保退休。
2.一次性躉交至累計滿25年,辦理養老退休的同時,辦理醫保退休。
⑩ 寧夏回族自治區煤礦職工延遲退休年齡了嗎
沒有延遲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。