38年企業退休金如何計算

⑴ 企業退休養老金計算公式

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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⑵ 事業單位38年工齡退休金多少

事業單位人員,工齡38年,高級職稱,2022年退休可以拿到多少錢?
對於2022年退休的事業單位人員來說,屬於10年過渡期內的退休中人,養老金計算相對會比較復雜,因為需要同時按照老辦法和新辦法來計算養老金,而且還涉及到歷年的養老金增發,及補貼項目等等。這也是為什麼仍然有一些地方,至今還沒有理順當地退休中人的待遇。那麼,
對於工齡38年,高級職稱,2022年退休的事業單位人員,可以拿到多少養老金?
一、先來看看2022年退休的高級職稱事業單位人員,養老金該如何來計算?
事業單位的專業技術崗,可以分為高級、中級和初級三個等級,其中高級職稱又可以劃分為1-7級,包括正高1-4級,副高5-7級。
不同級別,對應的工資水平也會有差異的。
而事業單位人員的工資一般會由崗位工資、薪級工資、津貼補貼以及績效等等,差異性也是比較大的。
因此,要計算2022年退休的高級職稱事業單位人員,我們需要看看他對應的級別。假設他的基本工資達到了5000元,工齡38年,那麼按照計發比例90%來算退休工資,可以達到4500元,再加上其他津貼補貼等等,預計達到的退休金有六七千元左右。
以上是按照老辦法來計算的退休工資,我們還需要通過新辦法來計算一下他的養老金,最終通過新老辦法對比,對於新辦法高出老辦法的部分,按照80%的比例進行返還。
二、工齡38年、高級職稱的事業單位退休人員,養老金有多少?用案例來說明
假設這位事業單位退休人員,60歲退休,養老保險個人賬戶余額有6.3萬元,養老保險繳費指數為1.6,2014年以前的工齡都是視同繳費年限,共有30年。此外,他的職業年金賬戶余額有9.5萬元,當地的養老金計發基數為7000元。那麼按照新辦法,他的養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成。
其中,基礎養老金等於7000*(1+1.6)/2*38*1%=2730元。
個人賬戶養老金等於6.3萬元/139=453元。
過渡性養老金等於7000*(1+1.6)/2*30*1.3%=3549元。
基本養老金加起來就是2730+453+3549=6732元。
再來計算一下職業年金,9.5萬元/139=683元。那麼加起來的養老金就是6732+683=7415元。
如果按照老辦法計算的養老金為6000元,那麼新辦法高出老辦法的部分就是7415-6000=1415元,按照80%的比例來返還,那麼就是返還1415*80%=1132元。最終這位網友拿到的養老金是1132+6000=7132元。
綜上所述
對於工齡38年的高級職稱事業單位退休人員來說,如果是2022年退休,那麼屬於10年過渡期內的第8年,養老金需要按照新老辦法結合的方式來計算,對於新辦法高出老辦法的部分,按照80%比例返還。一般來說,
這種條件的退休中人,拿到的養老金可以達到7000元左右,當然具體還要看個人的級別,以及參保所在地

⑶ 三十八年工齡退休每月多少錢

法律分析：38年的工齡，退休工資大約是3000到5000左右，主要看你在什麼單位，如果是事業單位工資就要高點，如果是企業單位退休工資就相對來說要低一點。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 機關事業單位退休人員，正處級工齡38年，養老金有多少錢呢

行政機關事業單位人員，若是在2024年之前離休，那樣屬於退休中人，對比退休老人，養老保險計算方法比較特別，假如退休後，本地都還沒理清養老金待遇，便會領到計發養老保險金，等以後理清後，然後再進行補領。那對於工作年限38年，正處級，養老保險金可達到多少啊？

他因為屬於10年緩沖期里的第7年退休，養老保險金退還比例是70%，那樣新方法計算出來的養老保險金會比老辦法計算出來的高於10892-7500=3392元，那樣事實上每一個月必須退還3392*70%=2375元。

換句話說假如養老保險金理清後，這名退休中人的養老保險金該是7500+2375=9875元。自然，之上只能作為演試，僅作大夥兒參照，實際還得看這名正處級退休職工，當地津貼補貼、社保繳費情況等等。

⑸ 企業退休金如何計算方法

單位職工到了一定的年齡就會要申請辦理退休，不論是正常退休還是提前退休，還是因為特殊的職業工種，都會涉及到退休工齡和工資的計算，這兩項對於職工退休來說是相當重要的，這關系著退休工資的多少。企業退休金如何計算呢?下面小編就為大家介紹。

一、企業職工退休工資計算方法

根據《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：

(一)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;

(二)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;

(三)因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;

(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;

(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。

⑹ 養老保險賬戶余額有6.5萬,工齡38年退休可領多少錢

2500元左右。工齡38年，可以領取38%的養老金計發基數，按照四川省2022年養老金計發基數7822元計算，養老保險賬戶余額有6.5萬，工齡38年退休可領2500元左右。

⑺ 工齡38年 企業退休金

對於很多年輕人來說,工齡38年已經是相當長了。現在的年輕人22歲也就剛剛大學畢業,工作到60歲工齡也就38年而已。如果說中間有失業或者讀研讀博,很難實現38年工齡的。
工齡38年,如果是2022年退休,差不多是80年代初期參加工作的原國有企業固定工人。說實話,在改革開放初期,我們並沒有多少其他經濟形式的就業主體,因此人們大多數是進入國企或者機關事業單位工作。
如果是以企業職工
身份辦理退休手續,計算養老金要使用企業退休人員的養老金計算公式。 這一計算公式是根據2005年國務院《
關於完善企業職工基本養老保險制度決定
》建立起來的。養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。具體是如何計算的呢?
(1)基礎養老金
。如果是一直在國企工作的話,繳費基數不會低了。假設平均繳費指數是按照100%繳費,這種情況下38年工齡,可以領取38%的退休上年度社會平均工資。
如果是60%基數繳費的話,每年工齡可以領取0.8%的社平工資。如果是80%基數繳費,領取的是0.9%的社平工資。
(2)個人賬戶養老金
,等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
一般來說按100%基數繳費的話,2022年退休,養老保險個人賬戶余額能有7~10萬元。由於工齡38年,大概率會是60歲退休,計發月數是139個月,因此個人賬戶養老金會是500~720元。
如果繳費基數低的話,個人賬戶余額也低。
(3)過渡性養老金
。大多數地方都是針對建立養老保險個人賬戶制度以前的繳費年限計算的有關待遇。各地建立個人賬戶的時間並不相同,多數地方是1995年12月31日前。
假設有12年的過渡性養老金計算時間,當地的過渡性系數是1.3%,平均繳費指數是1的情況下,可以領取15.6%的社平工資。
這種情況下,
三部分養老金待遇相加
,預計能領取60%左右的社平工資吧。假設當地社平工資是8000元的話,每月能領取4800元左右。說實話,如果繳費基數高一些,養老金還是能領取到5000元以上的。
注意以上的養老金待遇,僅僅是退休計算的基本養老金。除了
基本養老金
以外,我們往往還有其他待遇。
比如說補貼補助類待遇,像大多數北方省份都有冬季取暖補貼或者補助,一些開放性城市還有開放城市補貼,黑龍江省有冬季禦寒補貼。杭州市有190元的固定價格補貼,夏季還有防暑降溫清涼飲料費,春節、中秋、端午還有1200元、800元和800元的過節費。
參保人去世以後,其繼承人可以領取養老保險個人賬戶的余額、喪葬補助金、遺屬撫恤金等3部分待遇。如果工齡38年沒領幾個月養老金就去世的話,遺屬撫恤金是最高24個月的去世上年度城鎮人均可支配收入,也是一筆不小的待遇。不過領取時間長了,最低只能領取9個月。
退休以後的養老金,還會每年根據國家統一養老金調整的通知進行調整,養老金水平是越來越高的。
綜合來講,
養老保險的待遇,始終是繳費越長越劃算。只要繳費足夠長,養老金待遇還是非常不錯的。