Ⅰ 廣西壯族自治區上半年退休還有補差嗎
如果以前發的不夠，應該回補
Ⅱ 廣西劉志勇是退休或違紀
1月23日，廣西壯族自治區政協十一屆四次會議在廣西南寧開幕。
原廣西自治區政協副主席、黨組成員劉志勇沒有出現在當天會議的主席台上。據媒體報道，劉志勇的簡歷已從廣西壯族自治區政協官網「政協領導」欄目撤下。
據《廣西日報》報道，1月22日，廣西自治區政協十一屆十六次常委會議在南寧召開。會議通過關於免去劉志勇政協第十一屆廣西壯族自治區委員會副主席職務、撤銷其自治區政協委員資格的決定。
據廣西《梧州日報》消息，1月13日，梧州市十三屆人大常委會召開第四十次會議，會議還表決通過了市人大常委會關於罷免劉志勇自治區十二屆人大代表職務的決定。
據中國經濟網地方黨政領導人物庫資料顯示，劉志勇曾任梧州市委書記，2014年1月起擔任廣西壯族自治區政協副主席。
劉志勇簡歷
劉志勇，男，滿族，1955年10月生，黑龍江樺川人，1976年12月加入中國共產黨，1971年12月參加工作，廣西大學機械繫機械製造工藝及設備專業畢業，大學學歷，工學學士，高級工程師。
1971.12—1977.08 廣西東南礦機電廠修理鉗工
1977.08—1978.02 廣西桂林冶金機械廠鉗工
1978.02—1982.01 廣西大學機械繫機械製造工藝及設備專業學習
1982.01—1983.01 廣西桂林冶金機械廠幹部
1983.01—1984.07 廣西桂林冶金機械廠助理工程師
1984.07—1987.12 廣西桂林冶金機械廠金工車間副主任、代理主任
1987.12—1989.02 廣西桂林冶金機械廠技術科科長
1989.02—1991.06 廣西桂林冶金機械廠副總工程師、技術科科長
1991.06—1992.04 廣西桂林冶金機械廠第一副廠長
1992.04—1993.05 廣西桂林冶金機械廠廠長、黨委副書記
1993.05—1995.11 廣西桂林冶金機械總廠廠長、黨委副書記，兼廣西桂林林業機械廠廠長、黨委書記
1995.11—1998.06 廣西桂林市政府副秘書長，市經貿委主任、黨組副書記
1998.06—2002.02 廣西柳州地區行署副專員(其間：1999.03—1999.05自治區黨委黨校學習)
2002.02—2002.07
廣西壯族自治區經濟貿易委員會副主任、黨組成員，兼自治區安全生產監督管理局(自治區煤礦安全監察局、自治區安全生產委員會辦公室)局長(主任)
2002.07—2004.02
廣西壯族自治區經濟貿易委員會副主任、黨組成員，兼自治區安全生產監督管理局(自治區煤礦安全監察局、自治區安全生產委員會辦公室)局長(主任)、黨組書記
2004.02—2004.06 廣西壯族自治區安全生產監督管理局(自治區煤礦安全監察局)局長(試用期一年)、黨組書記
2004.06—2005.01 廣西百色市委副書記、副市長、代市長
2005.01—2006.01 廣西百色市委副書記、市長(其間：2005.09—2006.01中央黨校第45期地廳級進修班學習)
2006.01—2006.02 廣西壯族自治區農墾局黨組書記
2006.02—2006.08 廣西壯族自治區農墾局局長、黨組書記，廣西農墾集團有限責任公司董事長、總經理
2006.08—2008.05 廣西壯族自治區農墾局局長，廣西農墾集團有限責任公司董事長、總經理
2008.05—2009.01 廣西壯族自治區農墾工委書記、自治區農墾局局長，廣西農墾集團有限責任公司董事長、總經理
2009.01—2009.03廣西梧州市委書記
2009.03—2014.01 廣西梧州市委書記、市人大常委會主任
2014.01— 廣西壯族自治區政協副主席、黨組成員
中共十八大代表
廣西壯族自治區黨委第九、十屆委員
廣西壯族自治區第九、十次黨代會代表
Ⅲ 我是廣西壯族自治區的,查詢獨生子女補助金怎麼查
1.從領證當月起至子女年滿十四周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。
2.獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休後加發本人標准工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發)，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百之三十發給一次性養老補助。
3.獨生子女父母(包括只生育兩個女孩的父母)在農村居住，在年滿60歲之後，每月各發給50元的生活補助。各地從2005年已陸續開始兌現。
4.獨生子女家庭在發展經濟中，可享受到政府提供的信息、資金、技術、培訓等方面的支持和優惠；貧困家庭在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目、社會救濟、劃分宅基地等方面也將享受優先照顧。政府還提倡對農村自願終生只要一個女孩的夫妻給予重獎。
5.獨生子女死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻，原獨生子女父母獎勵待遇不變；享受最低生活保障的，給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。
Ⅳ 2017年廣西壯族自治區產假生育津貼怎麼發放
2016年廣西省產假工資和生育津貼發放標准及計算方式
實際工作中，產假期間的工資如何發放，可以有如下兩種操作辦法：
(1)女職工產假期間先行發放產假期間工資(就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼);待生育津貼申領到帳後，進行對比：如果已發工資低於生育津貼，那麼將差額部分一次性補發;如果已發工資高於生育津貼，那麼不再補扣差額部分。
(2)先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發放;等到申領完畢後社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產假期間工資與生育津貼進行對比，補差發放。
註：以上兩種方式，都是採取了先發放的方式，因為如果等到生育津貼申領下來才發放，女職工將有幾個月領不到工資。這樣做不合適，而且也會引起員工不滿。
如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那麼你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。
2016年孕媽媽的工資時長規定
第二十九條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經所在單位同意，可享受六個月至十二個月的哺乳假;哺乳假期間，按其工資、津貼、補貼總額的百分之八十核發;享受哺乳假的職工不影響晉級、工資調整和計算工齡。
第三十一條：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間實行計劃生育的職工退休時，按下列規定增發退休金，增發後的退休金不得超過本人原工資總額：
(一)只生育一個子女或者依法收養一個子女，以及婚後未生育子女的職工，退休時增發退休金的百分之五;
(二)符合生育第二個子女條件，只生育一個子女的職工，退休金的獎勵辦法由自治區人民政府另行規定。
未享受前款獎勵的城鎮居民，終生只生育一個子女並且領取《獨生子女父母光榮證》的，男性年滿六十周歲、女性年滿五十五周歲時，每人每月參照全區上一年企業退休人員基本養老金月平均標準的百分之五發放獎勵金。
實行養老保險制度的機關、社會團體、企業事業單位和其他組織，按照國家和自治區的有關規定執行。
Ⅳ 廣西壯族自治區桂勞社發(2009)90號文件
桂勞社發〔2009〕90號
各市、縣勞動和社會保障（人事勞動和社會保障）局,財政局，區直各單位：
為規范我區因病非因工死亡企業職工和離退休（退職）人員供養直系親屬救濟費計發辦法，對供養直系親屬救濟費發放標准實行動態調整。現就有關問題通知如下：
一、被供養人員范圍企業職工和離退休（退職）人員供養直系親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女(婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)；父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
二、被供養人員條件具備被供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，在供養者死亡當月符合下列情形之一的：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（三）子女未滿18周歲的；
（四）父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲的；
（五）子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（六）父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
供養直系親屬勞動能力鑒定，由市級以上勞動鑒定委員會負責。
三、供養直系親屬救濟費計發標准
（一）離休人員供養直系親屬救濟費計發標准
企業離休人員以及符合《自治區勞動和社會保障廳關於印發〈貫徹桂勞社字〔2001〕87號文件有關政策問題的解答〉的通知》（桂勞社養險字〔2001〕35號）規定享受離休人員同等待遇的退休人員死亡後，其供養直系親屬每人每月按供養人死亡當月被供養人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的200%發給救濟費。
（二）企業職工和退休（退職）人員供養直系親屬救濟費計發標准
企業職工和退休（退職）人員死亡後，其供養的直系親屬每人每月按供養人死亡當月被供養人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的150%發給救濟費。
（三）供養直系親屬救濟費計發標准隨被供養人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標准調整而同步自行調整。
四、供養直系親屬在享受救濟費期間，受刑事處罰或勞動教養的，暫停發放救濟費，期滿後仍符合供養條件的恢復發放救濟費，停發期間的救濟費不予補發。
五、享受救濟費的供養直系親屬，到境外或出國定居的，停發救濟費。
六、已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休（退職）人員，按本通知規定計發的供養直系親屬救濟費所需資金從基本養老保險基金中列支；未參加企業職工基本養老保險的企業職工和離退休（退職）人員，以及已參加企業職工基本養老保險但尚未領取基本養老保險待遇的在職參保人員，按本通知規定計發的供養直系親屬救濟費所需資金由用人單位負責。
七、本通知下發前企業職工和離退休人員因病非因工死亡時，其供養直系親屬符合原有規定而沒有給予定期救濟費的，現其直系親屬還符合供養條件的，可申請予以補辦供養手續，救濟費從核准之月起發放，之前不予以補發。
八、現仍在享受供養直系親屬救濟費的人員，其救濟費發放標准一律改按本通知規定重新核發。原領取救濟費的標准高於本通知規定標準的，按原標准發給。喪失供養條件的人員，從喪失供養條件之下月起終止救濟費的發放。
九、已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休（退職）人員死亡後，由其離退休（退職）時所在單位（已關閉破產企業由新建企業或企業留守工作處或社區）填寫《企業因病非因工死亡離退休（退職）人員供養直系親屬救濟費申報表》，並提供有關材料向社會保險經辦機構申報。
申報企業因病非因工死亡離退休（退職）人員供養直系親屬救濟費須提供的材料包括：死亡人員供養直系親屬登記卡、死亡證明原件及復印件，被供養人員本人居民戶籍簿，與死者關系證明原件及復印件。
十、已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休（退職）人員，其供養直系親屬的資格認定和救濟費的核定、發放由死亡人員領取基本養老金的社會保險經辦機構負責。各級社會保險經辦機構要定期對被供養人員的生存狀況、領取救濟費資格進行核查。
未參加企業職工基本養老保險的企業職工和離退休（退職）人員，以及已參加企業職工基本養老保險但尚未領取基本養老保險待遇的在職參保人員，其供養直系親屬的資格認定和救濟費的核定、發放由死亡人員所在單位負責。
十一、企業化管理的事業單位因病非因工死亡職工和離退休（退職）人員，其供養直系親屬救濟費計發標准按本通知規定執行。
十二、本通知自2009年1月1日起執行，除本通知第八條規定外，過去原有規定與本通知不符的，改按本通知執行，原有的規定自行失效。如今後國家和自治區有新規定的，從其新規定執行。
能有所幫助的話，請給個贊同。
Ⅵ 廣西壯族自治區人口與計劃生育條例第32條第一款
你的問題有個錯誤，應該是《廣西壯族自治區人口與計劃生育管理辦法》，不是版《條例》，權
第三十二條 違法生育子女的，對雙方當事人分別按違法行為被查出時的上一年城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入的以下倍數徵收社會撫養費：
（一）違法生育一個子女的，按3倍至5倍徵收；
（二）違法生育二個子女的，按5倍至7倍徵收；
（三）違法生育三個子女的，按7倍至9倍徵收；
（四）違法生育第四個子女以上（含第四個）的，按上述標准計征倍數類推。
違法收養子女、婚外生育、非婚生育的，對雙方當事人按上述規定計征社會撫養費。
2010年超生徵收社會撫養費:按當地縣級以上統計部門統計的上年（2009年）農民人均純收入（農業戶口）或城鎮居民（非農戶口）可支配收的3至5倍處罰；
你看你屬於哪一種。 另外：上面所說的處罰是對夫妻雙方各處罰那麼多。
Ⅶ 廣西壯族自治區 退休手續怎麼辦理
高齡津貼，是針對高齡老人實行的一種社會保障制度。其目的是為了解決高齡專老人基本生活屬問題，對保障高齡老人的生活質量起到很重要的作用。 高齡津貼是由民政部門辦理的，一般向戶籍所在地設區申請。 對此，建議咨詢當地民政局或者社區。
Ⅷ 廣西壯族自治區人社廳計算教師退休工齡文件我是1983年3月參加工作到2017年9月退休算多少年工
一般退休是從當月丨號開始計算，你的工令應為三十四年五個多月。
Ⅸ 廣西壯族自治區公務員有提前退休的政策嗎
國家有提前退休相關規定。
《公務員法》第八十八條公務員符合下列條件之一的，本人自願提版出申請，經權任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。