1. 雲南省2022年養老金計發基數
3000元
一、2022年雲南城鄉居民養老保險待遇將有望上調
目前我們還沒有看到貴州城鄉居民的基礎養老金最低標准上調方案，最近還是在2018年的時候做的調整，標准為103元。也就是說近3年，雲南的居民基礎養老金標准沒有調整。
而根據雲南省發布的居民基礎養老金正常調整機制的實施意見，需要統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工養老金等標準的調整情況，同步提出居民基礎養老金最低標准調整方案。
這就意味著2022年，雲南的城鄉居民基礎養老金最低標准有望上調。
不過要參與居民養老金上漲，需要先參與城鄉居民養老保險，而2022年，雲南的居民養老保險最低標准已經調整了，從100元調到了200元，最高標准仍然為3000元。
二、2022年雲南的養老金計發基數將再次上調
2022年雲南的養老金計發基數已經公布，達到了7455元，相比2022年的養老金基數7095元，上漲了360元。相信2022年雲南的養老金計發基數還會保持上調，那麼在同等條件下，2022年退休的人員，拿到的養老金會更多一些，一般可以增加幾十塊錢左右。
假設2022年的企業單位養老金計發基數為7800元，對於養老保險繳費指數為1，工齡20年，養老保險個人賬戶余額7萬元，60歲退休的企業人員來說，如果按照2022年的標准計算，那麼養老金就是（1560+504=2064元），如果按照2022年的標准計算，那麼養老金就是（1491+504=1995元），兩者相差了69元。
三、2022年雲南退休職工的養老金有望再次上調
2022年，根據職工養老金的正常調整機制，養老金會有很大概率實現18年連漲，那麼對於超過181萬的參與職工養老保險的雲南離退休人員來說，個人的養老金也將再次上調。
根據雲南人社廳的數據，2022年企業退休人員的人均養老金為2990元，如果2022年雲南的養老金繼續上漲的話，那麼對於貴州的離退休人員來說，養老金將會更多一些，可以超過3100元。
四、2022年雲南退休中人的養老金將有望補發
現在距離2014年機關事業單位養老保險制度改革，已經過去了7年時間，相關的養老金核算工作在各地應該有了一定進展。我們注意到，雲南曲靖會澤縣在2022年年底發布了這樣一個消息，對於2018年11月至2022年111月退休的機關事業單位退休人員，正在抓緊完成待遇核算，並已完成重算594人，月人均養老金增加1419.51元。
可以看到，雲南在退休中人的待遇核算方面已經取得了明顯的成果，目前已經核算到了2022年退休的人員。那麼，對於雲南2022年退休的機關事業單位人員來說，退休時可能只是拿到預發的養老金，並不是最終的養老金待遇，不過相信也會很快完成待遇核算的。
對於這部分退休中人來說，他們是屬於改革後10年過渡期的第8年，養老金方面需要採取新老辦法結合的方式計算，並對於新辦法計算的養老金，高出老辦法的部分，會按照80%的比例來進行返還。
最後，對於雲南2022年退休的人員來說，還有可能會遇到延遲退休政策的出台的，因此需要有心理准備。不過延遲退休政策會有一個過渡期，應該會採取彈性方式來漸進式推進，大家也不用過於擔心。
法律依據:
根據《人力資源社會保障部財政部關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2014〕7號)要求，經省人民政府同意，從1月1日起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
(一)參加企業職工基本養老保險，於12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(以下統稱「退休人員」)。
(二)按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員(以下統稱「退職人員」)。
二、調整時間
從1月1日起，調整「退休(退職)人員」的基本養老金。
三、調整標准
(一)「退休(退職)人員」普遍調整標准
1.每人每月增加基本養老金85元;
2.繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增發基本養老金3元。
(二)「退休(退職)人員」傾斜調整標准
1.對12月31日年滿70周歲不滿80周歲的「退休(退職)人員」，每月增加基本養老金20元;年滿80周歲及以上的「退休(退職)人員」，每月增加基本養老金30元。
2.對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標准增加基本養老金：
一類地區每月增加10元;二類地區每月增加15元;三類地區每月增加20元;四類地區每月增加30元;五類地區每月增加35元;六類地區每月增加40元;其他地區每月增加10元。
3.企業退休軍轉幹部經按以上第(一)項、第(二)項1、2款調整後，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以後全省平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省平均基本養老金水平。
四、資金來源
本次調整退休(退職)人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其餘從基本養老保險基金中支付。縣(市、區)基本養老保險基金不足以支付的，先由州(市)調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時足額兌現。因本次調整基本養老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位後統籌解決。
五、有關問題說明
(一)科研、文化等轉制單位轉制前「退休(退職)人員」和國有企業中小學退休教師，按有關規定執行。
(二)「退休(退職)人員」的繳費年限和出生年月以退休(退職)當時認定的為准，本次調整基本養老金時不得進行變更。
2. 雲南省曲靖市退休職工醫療保險門診如何報銷起報金額，報銷額度
醫療保險制度的施行，對於退休人員的醫療起到了基本的保障作用。退休人員住院看病治療的，個人負擔比例是在職職工個人負擔的60％：但是退休職工的大額醫療互助中的報銷水平要高於在職人員。退休人員的大額門診、急診費用，互助資金報銷的起點金額為1500元，較在職職工降低500元，超過1500元以上醫療報銷比例為60％，其中70周歲以上的報銷70％，高於在職職工。隨著國家整體經濟水平的提高，社會保障水平和能力也在不斷提高。我國各地政府會根據當地的實際經濟能力不斷提高參保人員尤其是退休人員的醫療費的報銷比例。以北京市為例，施行醫療保險制度以來，多次調整了報銷比例，不斷減輕醫保參保人員的自行承擔的醫療費用。
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3. 雲南省曲靖市2022年特殊工種退休有什麼條件
具體要求列舉如下：
必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
退休（retire）是一種勞動保障制度，是現代社會重要的制度之一。根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）則可提出退休。
4. 在曲靖退休是要過完生日嗎辦嗎
是的，過了生日日期才能退休。
退休是達到法定退休年齡的次月起退休。我國退休人員基本養老保險金是按月發放，審批退休並不計算到日，二是計算到月。勞動者可以在達到法定退休年齡前一月或者當月初申報辦理退休，當從下月起正式退休，領取基本養老金。嚴格的講，勞動者達到法定退休年齡的當月均應出滿勤，實踐中是否出滿勤，按用人單位意見確定。通常，一些單位會從人文關懷的角度，讓勞動者提前離崗而支付全月工資。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
5. 雲南省曲靖市2021年退休的聯工沒有發放職業年金是什麼原因
1、退休人員參保單位未及時到稅務局繳清退休人員的職業年金單位款。
2、機關事業單位養老保險繳費基數須與職業年金繳費基數一致。由於有些參保人員養老保險繳費基數與職業年金繳費基數在申報時不一致，須由我中心通過運維系統上報至省社保中心調整處理，待數據調整處理後，次月起，省社保中心將按月發放職業年金，並從退休人員待遇發放之月起補發，直至個人帳戶發放完。
6. 曲靖退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於曲靖職工退休年齡曲靖職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、曲靖企業職工法定退休年齡政策規定 企業工人退休年齡
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、曲靖職工辦理退休流程 辦理條件
參保單位與勞動者建立或解除用工關系
辦理材料
企業人員增加所需材料
1、由用人單位的出具勞動合同復印件1份
2、新增參保人員的第二代身份證復印件1份
機關事業單位新增參保職工
市級以上組織、人力資源和社會保障部門行政介紹信或上級主管部門的任免文件等原件及復印件1份
市直機關事業單位
1、還需同時提供加蓋公章的編制卡復印件
2、人力資源和社會保障部門核定的工資證明1份
企業人員減少所需材料
中(終)止社會保險關系
因終止勞動合同、因辭職或除名等解除勞動合同的書面證明或文件原件、復印件1份。
出國定居、在職死亡
屬於出國定居並取得定居國國籍退保的，需提供加蓋本人手印的退保申請原件1份、公安出入境部門出具的出境定居手續或港、澳、台地區永久居民身份證原件及復印件1份;屬於在職死亡的，提供公安部門出具的死亡證明、火化單或醫學死亡證明原件及復印件1份;以上兩種情況都需提供本人社會保障卡、《職工養老保險手冊》(醫療保險手冊)。
到達法定退休年齡，參保單位申報變更就業狀態，待退休審批後，參保單位辦理退休人員醫療一次性補繳，需持：
(1)企業退休人員需提供由單位填寫並加蓋公章的《退休人員醫療保險申請表》(一式兩份)並出示企業退休人員檔案、失業證明
(2)《養老保險手冊》
(3)第二代身份證原件
(4)市直參保企業中正常退休的，需提供《企業職工退休人員審批表》1份
機關事業單位
(5)持《機關事業單位工作人員退休審批表》及退休待遇審批表原件或復印件1份
養老保險省級管理單位
(6)持批准退休的文件原件或復印件1份。
三、曲靖職工辦理退休所需材料 辦理流程
養老、工傷、生育保險流程：
1.每月1-25日到窗口辦理;
2.材料齊全，即時辦結。
醫療保險流程：
1.填寫《醫療保險中心市直管理處業務申報單》和《城鎮職工醫療保險參保人員變動表 》;
2.每月16日至23日(正常工作日)醫保窗口即時辦理
失業保險流程：
1.申報。參保單位新增就業人員(新增就業人員是從未參加失業保險且未納入失業信息系統的就業人員)的，參保單位應攜帶上述資料及時到曲靖市社保局失業保險服務窗口辦理新增就業人員失業保險參保登記;
2.審核。辦理時曲靖市社保局失業保險服務窗口核對參保單位錄入失業保險參保職工信息採集軟體的信息與所提交材料是否一致，材料齊全，條件符合的給予辦理，不符合的，告知參保單位所需材料，待補齊後再審;
3.辦理。審核通過後，曲靖市社保局失業保險服務窗口於每月1-15日在失業保險信息系統內完成參加失業保險新增人員登記，並將有關資料存檔保管。
四、曲靖退休相關知識文章分享
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7. 雲南曲靖會給退休人員發過年福利嗎
會。雲南曲靖會給退休人員發過年福利。退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。