A. 異地安置和異地長期居住的區別
異地安置和異地長期居住的區別如下：
1、長期異地居住人員，指在異地長期居住一年以上的退休人員；
2、異地安置人員，指在異地長期居住且戶口也遷往異地的退休人員。
異地醫保怎麼報銷
1、在參保地的醫保部門申請到外地就醫，在外地就醫後憑報銷單及同意就診書參保報銷；
2、若長期在外地居住的，申請外地醫保定點醫院，發病後到所定點的醫院就醫，然後將所發生的費用及冶療清單拿到參保地辦理報銷手續；
3、根據相關法律法規的規定職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十九條
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
B. 跨省異地安置退休人員具體是指哪些人
你好!跨省異地安置退休人員是指離開參保統籌地區長期跨省異地居住，並根據戶籍管理規定已取得居住地戶籍的參保退休人員。這部分人員可自願向參保地經辦機構提出異地醫療費用直接結算申請，經審核同意並由居住地經辦機構登記備案後，其住院醫療費用可以在居住地實行直接結算。
C. 退休公務員的安置方式有哪些
1、安置原則
第一，堅持以就地安置為主的原則。在相當長的時期內，我國對離退休人員的安置去向，本著有利於控制大中城市人口增長的精神，作出了一些規定。實踐證明，對離退休人員過多地進行異地安置，不僅耗費大量的人力、物力和財力，也不利於離退休人員的晚年生活。特別是隨著住房、醫療等制度的改革，異地安置矛盾更加突出，安置費用耗資巨大，往往有許多難以解決的困難。
第二，對少數退休公務員就地安置確有困難的，應體現適當照顧的原則。如對在邊遠、高原、沙漠等特別艱苦地區工作的國家公務員，其退休安置地點，可區別不同情況予以照顧。
2、安置條件
國家公務員退休後，一般應當就地安置。這是因為，國家公務員的職業相對穩定，在一個地方長期工作，對環境比較適應，也有一定的生活基礎就地安置後，方便生活，方便管理。
少數退休公務員，就地安置確有困難，符合國家規定的條件，可異地安置，但要從嚴掌握。這部分人主要是指隻身在一地工作，或夫婦同在一起、但身邊無子女照顧的;由內地到邊遠、艱苦地區工作，身體確實不適應繼續在當地生活。到京、津、滬和其他大城市安置的，要從嚴掌握，分別由國家和盛自治區、直轄市人民政府作出決定。
3、安置待遇和手續
退休公務員異地到其它城市安置的，原單位可發給一定數額的安家補助費。到農村安置的，可發給一定數額的建房補助費。
退休公務員異地安置時，本人及隨遷家屬前往居住點途中所需車船費、住宿費、行李搬運費等，由原單位按差旅費報銷。
異地安置的退休公務員的戶籍、組織醫療及經費關系等轉換手續，應由原工作單位和接受安置地有關部門協商解決。
D. 哪些人員可以提前退休，哪些人員可以提前退休，提前退休有什麼規定
1、實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，從法院宣告企業破產之日起一年內，距法定退休年齡不足5年(含5年)的人員，可以提前退休。提前退休經本人申請，按照國辦發［1999］10號和陝勞社發［2000］76號文件規定，由省勞動保障行政部門審批。提前退休按照我省新老辦法(或原行業辦法)計發基本養老金時，基本養老金標准每提前一年，減發2％(新辦法個人帳戶養老金不減發)。提前退休人員到達法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。凡符合提前退休條件的職工，不再享受其他安置政策。 2、實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，不符合前款提前退休安置條件的，按照破產企業所在市(地)上年度職工平均工資收入的3倍計算，發給一次性安置費，與企業解除勞動關系。發放一次性安置費時，應體現工齡差別。發給一次性安置費後，不再享受勞部發［1994］481號文件規定的經濟補償金，可按規定享受失業保險待遇。
E. 內退職工是否屬於退休職工
法律分析：內退職工不屬於退休職工，根據《國有企業富餘職工安置規定》，職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養；退休是指勞動者達到法定退休年齡，依法享受法定養老金。內退還沒有達到正式退休年齡，社會保險也並沒有終止，由單位繼續繳納。
法律依據：《國有企業富餘職工安置規定》 第九條 職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。
F. 退休人員分哪幾類
目前共有三種退休類別1.正常退休:達到法定退休年齡,符合15年的參保年限2.特殊工種退休:符合國家規定的特殊工種從業年限3.高空10年,井下、高溫、低溫或海拔3500米以上高原工作9年,可提前5年退休；
4.因病退休，完全喪失勞動能力，且參保年限達到十五年，無年齡限制。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
G. 退休人員異地安置的概念是什麼
1、指退休人員因戶口遷移外地或在外地居住一年以上(退休異地安置)。
2、「異地安置」就是使人或事物在目前的地區以外的地區或區有著落；異地安置涉及社會保障、轉業軍人安置、拆遷安置和舉報人安置等問題。
H. 異地安置退休人員是什麼意思
異地安置退休人員，是指長期在異地居住，且戶籍已遷入當地的戶籍人員。這類人如果想要享受異地跨省就醫直接結算服務，應當符合參保地規定的前提下，在參保地申辦異地就醫安置備案，在納入異地就醫結算系統的醫院住院，憑本人新型社保卡直接結算醫療費。
人員特徵
異地安置退休人員包括了知青、支內、支邊人員和退休後隨子女居住的老人。普遍存在年齡大、醫療負擔重的特徵。
結算流程
登錄「社會保險網上查詢系統」查詢異地就醫定點醫療機構,到基本醫保經辦機構填寫《跨省異地就醫登記備案表》（或者通過電話、傳真或自助一體機等方式進行自助備案?），需要明確申請備案的原因——持卡就醫，出院結算時享受直接報銷服務。
異地醫保安置
具體講，退休人員的居住地和退休地不一致的，醫保就醫地點可以根據個人情況二選一，既可以和居住地一致，也可以和退休地一致。居住地和退休地一致的，自不必說。
現實中，退休人員離開退休地異地定居，雖然可以選擇回退休地就醫，但往往影響及時就醫，很不方便。
所以絕大多數離開退休的異地定居，又了解醫保政策的人員，往往會在退休後的現居住地選擇定點醫院，辦理異地醫保安置，方便就醫。
異地醫保安置辦理的流程、手續和相關材料，由退休地和現居住地相關政策決定。目前部分地區已經可以通過全國社保公共服務平台在網上申請辦理，今後將會普及到全國，越來越放方便。
異地定居養老金的領取
退休後無論是否離開退休地異地定居，無論是否辦理了異地醫保安置，每月養老金的領取並不會因此發生任何改變。仍然由退休地承擔。養老金的發放機構、發放方式、發放渠道、發放標准並不會因此產生任何改變。原來由哪裡發，現在還由哪裡發。
養老金的發放機構和發放形式只能由當初辦理退休手續地區相關的社保機構負責，不因退休後的居住地改變而改變，一經確定，終身不能改變，終身不可轉移。
權利和義務是對等的，退休後異地而居，居住地並沒有義務為你發放養老金。
近年來，伴隨網上銀行，電話銀行，銀行APP，小程序和自助終端的普及，成為線下銀行的補充和延展，使得異地養老金的領取和使用越來越方便。
社保卡
雖然退休後養老金和醫保是兩回事，但這兩種利益均可以通過社保卡進行兌現。社保卡是人力資源和社會保障部與金融機構合作，給社保參保人發放的享受社會保障相關待遇的憑證性卡片。
社保卡集金融功能和社會保障功能於一身，具有一對一的 私屬性。社保卡的正面通常有社會保障機構的名稱、參保人個人信息（如姓名、身份證號、社會保障卡號、個人電子照片等），背面全國統一，印有中華人民共和國社會保障卡字樣。
社保卡具有多種功能，社保卡=醫保診療卡+養老金待遇領取發放卡+銀行借記卡+電子錢包+小額支付卡，可以作為社保費繳納憑證、醫保就醫結算憑證、身份驗證、信息查詢、待遇發放等多項社會事務的依據。
法律依據：
《國有土地上房屋徵收與補償條例》
第二十一條
被徵收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。被徵收人選擇房屋產權調換的，市、縣級人民政府應當提供用於產權調換的房屋，並與被徵收人計算、結清被徵收房屋價值與用於產權調換房屋價值的差價。因舊城區改建徵收個人住宅，被徵收人選擇在改建地段進行房屋產權調換的，作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府應當提供改建地段或者就近地段的房屋。