遼寧總工會網站退休人員標准

㈠ 遼寧省事業單位退休補貼標准

機關事業單位退休金計算標準是：基本工資×比例工齡10年以下50%，10-20年的70%，20-30年的80%、在30-35年的85%、35年以上的90%，獨生子女加5%，勞模加5%，在海拔3000米以上工作的加5-10%。一般只有工齡在變，其他都不會變。我國社會保障制度改革基本上與經濟體制改革同步，最早是作為國有企業改革的配套措施提出的，也是從國有企業職工基本養老保險制度、失業保險制度改革開始的。經過20多年改革，社會保障制度改革從國有企業擴展到所有企業，從企業的基本養老保險和失業保險制度擴展到基本醫療保險、工傷和生育保險以及城鄉居民低保、社會救助等內容齊全、體系更加完整的社會保障制度體系。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 遼寧省退休平均工資標准2021

目前遼寧省企業退休人員平均養老金為1849元
經過十連漲後,今年我省企業退休人員平均養老金有望首次突破2000元，去年119萬人新參加養老保險遼寧省人力資源和社會保障廳廳長李樹民介紹,目前,遼寧省企業退休人員平均養老金1849元,今年將繼續按照10%的標准提高企業退休人員基本養老金標准。李樹民表示,今年遼寧省還要進一步完善城鄉社保制度,擴大社會保障覆蓋面,今年遼寧省城鎮企業基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人員分別達到1658萬人、2370萬人、660萬人、901萬人和770萬人。

㈢ 遼寧退休漲工資細則

【法律分析】：按照公平與效率相結合的原則，2021年調整退休人員基本養老金繼續採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整體現社會公平；掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。調整辦法和標准具體為定額調整。退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。掛鉤調整。退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈣ 2022年遼寧省直事業單位退休人員補貼標准

基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。
遼寧機關事業退休金標准如下：基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。