職工退休後單位還給交醫保嗎

『壹』 退休後還需要交醫保嗎

員工在單位正式退休以後是不需要再繼續繳納醫療保險的。因為在工作期間已經持續繳納了醫療保險，在繳納醫療保險的年限達到相關規定以後，退休時就可以享受到醫療保險的統籌待遇，以後只享受醫保福利，而不需要再繼續交費這個年限就是男性持續交滿25年，而女性持續交滿20年的。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『貳』 企業職工退休後單位還給交醫保嗎

不交醫保了。
單位不再為退休員工交納醫保。
退休職工如果醫保未交納滿規定時間，可以由自己一次性補交，或延長交費時間。職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。
另外，若退休人員的原單位不給交醫療保險的解決方法：自己補繳夠25年的醫療保險。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
總之，退休代表你的養老繳費年限已經足夠，但醫療保險應該還沒達到最低年限（一般是15-20年），但很多地方的做法是職工一退休就由單位一次性補足醫保剩餘年限。
法律依據：
《社會保險法》
第二十七條：
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『叄』 企業職工退休後單位還給交醫保嗎

職工都已經退休了，並且醫保也交滿規定的年限，醫保局是不會要企業再為退休職工繼續交統籌醫保的的。這是不符合規定的。

『肆』 職工退休後醫保還需要繼續繳納嗎

職工退休後醫保達到規定繳費年限的不需要繳納。
辦理退休時已交足醫保年限或補交足醫保年限了，退休後不用再交醫保費了，退休時未交足又未辦補交的，退休後仍是要每月交醫保費。
對於醫療保險，不同地區有不同的政策。一般地，醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。
基本醫療保險是比較通行的，退休以後可以不再繳納，但需要滿足一定的條件後，方可享受退休人員的醫療待遇。據規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇； 未達到國家規定年限的，需繳費至規定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。
大額互助，是指大額醫療費用互助。大額醫療互助資金來源渠道由國家、單位和個人三方組成，用人單位在參加基本醫療保險的基礎上，再繳納工資總額的1%，職工和退休人員每人每月交3元錢，用來解決門診、急診和住院兩個大額費用問題。大額醫療費用互助資金不足支付時，財政給予適當補貼。所以大額醫療互助，退休以後應當繼續繳納。
補充醫療具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『伍』 企業職工退休後單位還給交醫保嗎

「法律分析：職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後」

『陸』 企業職工退休後單位還給交醫保嗎

原則上不會！另有協議的除外。

『柒』 已經退休了還要交醫保嗎

不需要了，因為正式退休以後醫療保險會納入統籌計劃，不需要退休人員再繼續繳費，但這也是有一定條件的，男性退休時醫療保險需持續繳納滿25年，而女性則需要持續繳費20年，如果不能滿足這個條件，需要一次性補齊，而有些地區則要求在退休後繼續繳納醫療保險。
正式退休不用再交療保險
正常情況下員工在單位正式退休以後是不需要再繼續繳納醫療保險的，因為他們在工作期間已經持續繳納了醫療保險，在他們繳納醫療保險的年限達到相關規定以後，退休時就可以享受到醫療保險的統籌待遇，以後只享受醫保福利，而不需要再繼續交費這個年限就是男性持續交滿25年，而女性持續交滿20年。
年限不夠退休時要補繳
有些人在退休的時候持續交納醫療保險的年限不能滿足相關規定，這是他們就不能享受到醫療保險的統籌待遇，也不能順利退休，最直接的做法就是把自己所欠缺的年限一次性補清，比如說男性退休時只繳納了20年的醫療保險，可以一次性補交5年到達相關年限以後就能順利退休，而且能享受到相關的醫療保險待遇，但不同的地區，規定不同的，有些地區不允許一次性補繳，這時就需要繼續繳費。
可以繼續交納醫療保險
在正式退休後也可以繼續繳納醫療保險，但這是針對一些特殊情況而言，因為那些能順利退休的人，醫療保險不需要個人再繼續繳納，每年只需要交大病保險這一項就可以。但有些人在退休時沒有達到醫療保險規定的相關年限，還有一些人交費年限比較少，想自動放棄，那麼這時他們就可以繼續繳納居民醫療保險，同樣可以享受到醫療待遇，只是每年都需要繳費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『捌』 單位給退休人員繳納醫療保險嗎

人員退休後，單位不再為退休員工交納醫保。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『玖』 退休後單位還給交醫保嗎

退休以後單位就不給員工繳納醫療保險了。如果在退休的時候，本人沒有繳納滿規定的醫療保險年限，就需要自己一次性補繳滿規定的醫療保險年限，自己就可以享受終身醫保了。

『拾』 退休了還要交醫保嗎

退休了不需要交醫保。
基本醫療保險是比較通行的，退休以後可以不再繳納，但需要滿足一定的條件後，方可享受退休人員的醫療待遇。大額醫療互助，退休以後應當繼續繳納。補充醫療具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金；當被保險人患病並去醫療機構就診而發生醫療費用後，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。