上海市職工因病提前退休

『壹』 上海市提前退休條件

根據我國法律規定，調整如下：(一)每人每月增加70元。(二)以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%(按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數;按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數)。(三)2020年12月31日前女年滿60周歲(1960年12月31日以前出生)、男年滿65周歲(1955年12月31日以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2020年當年內女年滿60周歲(1960年出生)、男年滿65周歲(1955年出生)的再增加180元，當年內年滿70周歲(1950年出生)、75周歲(1945年出生)、80周歲(1940年出生)的再增加20元。(四)建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。(五)按本通知增加的基本養老金，尾數不足一角的，見分進角。

『貳』 上海市提前退休條件

1、符合條件的公務員自願提出申請。公務員自願提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自願提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。

2、任免機關批准其提前退休。任免機關在接到公務員提出提前退休的申請後，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批准；如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批准。

3、職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）（1~4）級執行。

(2)上海市職工因病提前退休擴展閱讀

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

『叄』 根據上海市因病、非因工傷喪失勞動能力程度鑒定標准修訂本，大部分喪失勞動能力的人，能提前退休嗎

大部分喪失勞動能力不能辦理提前退休。
勞動能力鑒定將勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標准1級至4級為完全喪失勞動能力；5級至6級為大部分喪失勞動能力；7級至10級為部分喪失勞動能 力。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）文件規定，因病或者非因工負傷提前退休的條件是：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
部分喪失勞動能力或大部分喪失勞動能力的均不符合文件規定的病退條件，故不能辦理提前退休。

『肆』 上海市提前退休條件

最新上海提前退休條件具體如下：
1、因病喪勞、特殊工種。按特殊工種退休條件辦理退休手續人員必須同時符合下列條件：
（1）男年滿55周歲，女年滿45周歲；
（2）1992年底以前參加工作，連續工齡（不含折算工齡）和1993年1月以後的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業人員滿15年；
（3）在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上累計滿10年、在井下和高溫工種累計滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年；曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規定掌握；
2、符合國家和本市規定的其他條件：
（1）國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
（2）從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；
（3）因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供相關資料：
（1）身份證復印件；
（2）個人相片（處理退休證用）等材料。
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件；
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金；
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡；
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

『伍』 上海因病喪勞新規定

第一條(目的)
為加強本市因病喪勞提前退休(職)審批的管理,規范因病喪勞提前退休(職)的審批程序,根據國家和本市的相關規定,制定本規范。
第二條(適用范圍)
本市城鎮企業基本養老保險參保人員(含城鎮個體工商戶及其幫工,下同)、靈活就業人員以及失業人員因病喪勞提前退休(職)的申請和審批適用本規范。
第三條(經辦部門)
社保經辦機構具體實施本市因病喪勞提前退休(職)審批工作。
第四條(申請主體)
因病喪勞提前退休(職)應由個人提出申請。
第五條(申請提出)
單位從業人員通過單位向參保所在地區(縣)社保經辦機構提出申請;非正規就業勞動組織從業人員通過非正規就業勞動組織所在地開業服務機構向參保所在地區(縣)社保經辦機構提出申請;自由職業人員、失業人員通過戶籍所在地街道(鄉、鎮)社區事務受理服務中心向戶籍所在地區(縣)社保經辦機構提出申請。
第六條(條件)
辦理因病喪勞提前退休(職)的參保人員必須符合國家和本市規定的因病喪勞提前退休(職)的條件。
第七條(申請材料)
1、市勞動能力鑒定中心或者市勞動能力鑒定委員會出具的喪失勞動能力鑒定結論書原件;
2、《因病喪失勞動能力提前退休(職)審批表》。
第八條(受理)
1、申請人的申請符合政策規定,申報的材料齊全且符合法定形式的,區(縣)社保經辦機構應當場予以辦理,因情況復雜無法當場辦理的,應出具《受理通知書》。
2、申請人的申請符合政策規定,申報的材料不齊全或者不符合法定形式的,區(縣)社保經辦機構應當場出具《補正材料通知書》,一次告知需要補正的全部內容。申請人補正全部內容後重新上報全部申報材料的,區(縣)社保經辦機構應當場予以辦理,因情況復雜無法當場辦理的,應出具《受理通知書》。
3、申請人的申請不屬於因病喪勞提前退休(職)審批事項范圍的,區(縣)社保經辦機構應當場出具《不予受理決定書》,明確告知不能受理的原因,並加蓋「上海市人力資源和社會保障局提前退休審批專用章」予以辦結,同時對申請人提供的申報材料復印留存。
第九條(審批)
1、區(縣)社保經辦機構受理申請後,應在30個工作日內對申報材料進行審批並作出決定,同時告知申請人。因特殊情況無法在30個工作日內完成的,經區(縣)社保經辦機構主管領導批准,最多可延長30日。
2、經審批予以通過的,區(縣)社保經辦機構應在《因病喪失勞動能力提前退休(職)審批表》的「市人力資源和社會保障局審批意見」處簽署意見,並加蓋「上海市人力資源和社會保障局提前退休審批專用章」予以辦結。
3、經審批未予通過的,區(縣)社保經辦機構應製作《不予行政審批決定書》,明確告知審批不通過的原因,並加蓋「上海市人力資源和社會保障局提前退休審批專用章」予以辦結,同時對申請人提供的申報材料復印留存。
第十條參加本市城鎮職工養老保險的事業單位工作人員因病喪勞提前退休(職)的申請和審批參照本辦法執行,國家另有規定的從其規定。
第十一條本規范自2010年10月1日起施行至2015年12月31日止。

『陸』 上海鑒定出部分喪失勞動力可以提早退休嗎

不可以！
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 上海退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於上海職工退休年齡上海職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、上海企業職工法定退休年齡政策規定
1、幹部的退休年齡

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人的退休年齡

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、上海職工辦理退休流程
一、關於退休（職）人員年齡的核定：
（一）凡男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲（從事管理和技術崗位工作的年滿55周歲），並已符合退休（職）條件的（下同），可按有關規定辦理退休、退職手續。
（二）女職工原從事管理和技術崗位工作，後因合同期滿或其他工作需要又改為從事生產服務工作崗位的，經單位出具有關證明後，可按其實際從事的崗位核定退休、退職年齡。
（三）凡具有高級專業技術職務任職資格，並將聘任在技術崗位上的女性高級專家，本人自願，且能堅持正常工作的，退休年齡可按60周歲核定。
（四）少數職工確因工作需要，能堅持正常工作，徵得本人同意，經主管部門批准，並報各區、縣社會保險事業管理中心（以下簡稱區、縣中心）備案後，也可適當延長其退休年齡。延長期限一般為1~5年。期滿需要繼續延長的，應按規定重新辦理手續。
（五）高級專家需延長退休年齡的由單位填寫〈高級專家延長離、退休年齡審批表〉，區、縣和主管局提出意見，報主管部、委、辦批准；無歸口部、委、辦的，經區、縣和主管局批准 ，抄送市社會保險管理局備案後，可適當延長退休年齡。副教授、副研究員以及相當這一級的高級專家（高工、高經等）退休年齡可延長至65周歲；教授、研究員以及相當這一級的高級專家，可延長至70周歲。
（六）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的職工，無論是現在從事這類工作，或曾從事過這類工作，凡具備下列條件之一，並男年滿55周歲，女年滿45周歲的人員，可提前辦理退休手續。
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
2、從事井下、高溫工作累計滿9年的；
3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
（七）因病或非因工緻殘，經取、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的職工，連續病假一年以上，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限符合規定條件的，經市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續，未滿上述年齡的可辦理退職手續。
（八）個別企業在按法律程序由人民法院正式宣告破產終結後，距法定退休年齡不足5年，工作年限滿15年的職工，經本人申請，企業主管部門同意，報市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續。
二、關於退休（職）人員工作年限的核定
（一）職工的工作年限按職工本人1992年底以前的連續工齡與1993年以後的繳費年限之 和確定。
（二）1992年底以前的連續工齡統一按國家和本市關於連續工齡的規定計算。
（三）1993年以後的繳費年限不含職工辦理退休、退職手續後的繳費月份。
（四）1992年底以前參加工作，工作年限滿10年的職工；1993年以後參加工作，工作年限滿15年的職工可按退休辦理。
（五）1993年1月1日以後進單位的征地勞動力，在安置時，距法定退休年齡不滿15周年的，安置單位按滬社保業一發（95）22號文規定為其一次性補繳不滿15周年部分養老保險後，其補交年限與本人征地後實際從事的工作年限滿15年的可按退休辦理。
（六）1992年底以前參加工作，工作年限滿5年不滿10年的職工，可按退職辦理。
（七）1992年底以前參加工作，因病或非因工緻殘的在職人員，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，工作年限滿10年的，可按退休辦理；工作年限滿5年不滿10年的，可按退職辦理。
（八）1992年底以前參加工作，工作年限不滿5年；1993年以後參加工作，工作年限不滿15年的人員，到達退休年齡後，區、縣中心應把職工個人養老保險帳戶的本息儲存額一次性返回給本人，並終止養老保險關系。
三、關於辦理退休（職）的手續
（一）職工到達法定退休年齡（出生年月以職工身份證為准）的當月，單位應按規定為其及時辦理退休（職）手續，並從批准退休的次月起發放養老金。
（二）辦理退休（職）手續的程序為：單位按規定填寫《本市企業職工退休（職）申請表》，送區、縣中心審核同意後，由單位批准退休，發給《退休（職）證》。
（三）單位為職工辦理退休（職）手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料：
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續時，需附以下材料：
（1）職工身份證原件（或復印件）
（2）《本市企業職工退休（職）申請表》
（3）職工85年工資套改前標准工資定級表（檔案記載復印件）
（4）女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料：
（1）一般職工，附經主管部門批准延長退休年齡的原件（或復印件）
（2）高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，除報送本規定第三條第（三）款第1點規定的材料外，還應附以下材料：
（1）經企業、區（縣）兩級勞動鑒定委員會鑒定的（上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表）
（2）本人要求提前退休的申請報告
（3）本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證
（4）連續一年病假的證明
（四）從事特殊工種提前退休的人員按《關於審核本市企業提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續若干問題的規定》辦理退休手續後，還需另附本規定第三條第（三）款第1點規定的材料。
（五）破產企業為職工提前辦理退休手續的，需持有人民法院宣告企業破產終結書。
四、各區、縣社會保險事業管理中心在辦理職工退休（職）手續時，應嚴格按照本規定進行審核並辦理，對政策尚未明確的問題，應及時向市局業務處室反映，待市局有明確意見後再作處理。
三、上海職工辦理退休所需材料
（一）職工到達法定退休年齡（出生年月以職工身份證為准）的當月，單位應按規定為其及時辦理退休（職）手續，並從批准退休的次月起發放養老金。
（二）辦理退休（職）手續的程序為：單位按規定填寫《本市企業職工退休（職）申請表》，送區、縣中心審核同意後，由單位批准退休，發給《退休（職）證》。
（三）單位為職工辦理退休（職）手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料：
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續時，需附以下材料：
（1）職工身份證原件（或復印件）
（2）《本市企業職工退休（職）申請表》
（3）職工85年工資套改前標准工資定級表（檔案記載復印件）
（4）女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料：
（1）一般職工，附經主管部門批准延長退休年齡的原件（或復印件）
（2）高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，除報送本規定第三條第（三）款第1點規定的材料外，還應附以下材料：
（1）經企業、區（縣）兩級勞動鑒定委員會鑒定的（上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表）
（2）本人要求提前退休的申請報告
（3）本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證
（4）連續一年病假的證明
（四）從事特殊工種提前退休的人員按《關於審核本市企業提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續若干問題的規定》辦理退休手續後，還需另附本規定第三條第（三）款第1點規定的材料。
（五）破產企業為職工提前辦理退休手續的，需持有人民法院宣告企業破產終結書。
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『捌』 上海辦理退休手續需要哪些資料

1、職工身份證原件（或復印件）。
2、《本市企業職工退休（職）申請表》。
3、職工85年工資套改前標准工資定級表（檔案記載復印件）。
4、女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」。
一、上海退休需要哪些材料？
單位為職工辦理退休（職）手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料：
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續時，需附以下材料：
（1）職工身份證原件（或復印件）
（2）《本市企業職工退休（職）申請表》
（3）職工85年工資套改前標准工資定級表（檔案記載復印件）
（4）女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料：
（1）一般職工，附經主管部門批准延長退休年齡的原件（或復印件）
（2）高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，還應附以下材料：
（1）經企業、區（縣）兩級勞動鑒定委員會鑒定的（上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表）
（2）本人要求提前退休的申請報告
（3）本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證
（4）連續一年病假的證明
二、上海職工辦理退休的手續是怎樣的？
1、從單位退休的參保人員
退休手續由本人單位的經辦人員辦理。手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》；到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；將審批後的《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
2、個人繳費人員
個人繳費人員達到退休年齡的當月，由個人存檔所在機構的經辦人員辦理。辦理手續同單位退休人員一樣。辦完退休手續經勞動保障行政部門審批退休的次月，可以按月領取養老金。

法律依據：
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

『玖』 上海市提前退休條件

因病提前退休條件：

養老保險繳費滿十五年。

男滿五十周歲、女滿四十五周歲。

省級勞動部門鑒定為完全喪失勞動能力。

『拾』 職工怎樣才能申請病退

職工怎樣才能申請病退？

職工怎樣才能申請病退？在現在社會中，國家對職工的保障政策越來越多，保障了職工的合法權力。職工要申請病退需要具備三個條件，首先是完全喪失勞動能力，一起去看看職工怎樣才能申請病退。

職工怎樣才能申請病退？1

一、職工申請病退須具備以下四個條件：

1、屬於機關、企事業單位在職職工或者國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自願申請提前退休;

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)申請退職的，不受年齡限制;

3、繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌機關事業單位依據其規定);

4、有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。

二、申請病退的程序：

1、企業職工經市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失能力並符合病退條件的，其中屬市內四區參保企業原固定職工需由市社會保險辦福利處審核視同工齡。

2、單位攜帶勞動能力鑒定結論書、銀行結算戶存摺、身份證、退休申請表(申請表中退休人員基本情況、申請退休類別、代發待遇項目、退休公示等信息需填寫完整，同時企業加蓋公章、職工簽字確認)等相關資料到各區市勞動保險經辦機構申報。

3、各區市保險經辦機構初審人員審核相關材料是否齊全，材料不齊的不予受理並一次性告知應提供的材料;材料齊全符合條件的由初審人員將職工的基本信息錄入微機，列印出退休審批表，經企業經辦人員簽字確認，加蓋業務章，職工退休核准完成，企業和職工不需蓋章簽字。

4、初審工作人員經後台將材料傳遞給業務主管核准並留存相關材料。五市及保稅區企業職工退休審批表，經企業和職工蓋章簽字後，到市保險經辦機構辦理復審。

5、復審通過後，由企業發放給職工退休證。

職工怎樣才能申請病退？2

需要滿足哪些條件才可以申請病退

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲

（1）1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年；1993年1月1日以後參加工作的`，實際繳費年限滿15年。

（2）因病連續停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下崗人員離開工作崗位一年以上。

2、職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。

政策依據：《上海城鎮職工養老保險辦法》1998上海59號令，《上海市勞動能力鑒定辦法》滬勞保福發【2001】34號，《上海市因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定標准（修訂本）》滬勞保福發（2001）2號等。

提前病退的三個核心條件

1、完全喪失勞動能力

指因病或非因工緻殘導致的完全喪失勞動能力。如果因工導致造成1-4級的，退出勞動崗位，達到退休年齡辦理退休手續。

2、達到繳費年限

指累計繳納養老保險滿15年（註：92年底前參加工作的累計繳費滿10年，93年1月之後參加工作的累計繳費滿15年）。

3、達到病退年齡

指男年滿50周歲，女年滿45周歲。

辦理病退需要提供哪些材料

1、市勞動能力鑒定中心出具的符合因病完全喪失勞動能力鑒定結論書；

2、市再就業辦簽署的《完全喪失勞動能力失業職工審批表》；

3、區勞動能力鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力鑒定結論；

4、本人要求辦理提前退的書面申請；

5、本人連續一年病假證明；

6、本人連續6個月以上領取疾病救濟費的憑證；

7、上年度本人《養老保險賬戶儲存額結算單》；

8、本人身份證明原件；

9、填寫《養老人員養老金申請表》

病退辦理的流程

1、單位或個人向所屬區、縣社保中心申報；

2、審核未通過：當場告知參保單位或個人未通過原因

3、審核通過的：社保機構出具《業務受理回執》（受理至復審結束一般15個工作日，須報上級主管部門審批的，30個工日）

本文政策依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

《上海城鎮職工養老保險辦法》

《上海市勞動能力鑒定辦法》

《上海市因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定標准（修訂本）》