呼工行女職工退休工資

A. 工商銀行有兩塊退休金

.需要達到法定退休年齡2.累計繳費年限達到15年這兩條缺一不可~累計繳費年限達到15年這個好理解，是累計繳費15年，而非連續繳費15年。只需累計繳夠就可以奧~那麼法定退休年齡是如何規定的呢?現規定男性法定退休年齡60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲；特殊工種男性55周歲，女性45周歲。
【拓展資料】
首先，我們需要先了解下3個概念指標~1.個人繳費基數2.累計參保年限3.辦理退休時，退休地上年的社平工資為啥是這3個指標呢?進入今天的主題，退休時我們手裡能拿到的退休由兩部分組成（統籌養老金+個人賬戶養老金）統籌養老金=（x+1）/2*累計繳費年限*退休地上年度社平工資*0.01x在0.6-3之間，是指個人繳費基數與社平工資之比為什麼是0.6-3之間呢?因為社保每年公布的最低繳費基數與最高繳費基數就是按上年度社平工資的0.6倍和3倍設定的最低繳費基數和最高繳費基數。
比如濟南現在的社保最低基數3269元，最高繳費基數16346元，就是社平工資5448元的0.6倍和3倍。如果一個人社保都是按最低基數繳納，那麼x=0.6個人賬戶養老金=養老金個人賬戶余額/退休年齡對應領取月份當然過渡性養老金很多年輕人不明白，這個是因為96年之前工作的人，很多人是不用交養老保險的，這些人被視同交納養老保險，用來計算工齡用的，算時間，不算錢。所以，80，90後不用考慮過渡性養老金了。
主要說說基礎養老金和個人養老金基本養老金月領金額=全省上年平均工資 X 個人養老金指數 X 繳納年限 X 1%所有以上每一個因素都會決定你基礎養老金的多少。個人養老金計算起來就比較簡單了個人養老金月領金額=個人養老金賬戶 / 一定系數 （通常男139，女174，越早退休系數越大）。提前退休的人每月領取的養老金不正常退休的人會少一些，主要兩個因素都會受影響，提前退休個人養老金賬戶總數會少，除的系數也會更大。但是某些特殊性工種，也是可以提前退休的。

B. 女職工50歲退休工資如何計算

法律分析：女職工50歲退休工資計算是根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了，基礎養老金等於全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%等於全省上年度在崗職工月平均工資1加本人平均繳費指數除以2乘以繳費年限乘以1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

C. 銀行正式職工，退休後能拿多少退休金

銀行內部的正式工每個崗位退休的退休金都是不同的，會根據崗位上繳納的社保金額來確定最後的退休金，具體如下細說：

1、管理層退休金1.3萬以上。

這里所謂的管理層，我們主要指的是支行行長以上的級別，能夠做到支行行長，一般工齡都比較長，而且本身在職的時候工資待遇各方面比較高，對應的養老金繳費基數也比較高，所以退休之後養老金一般也比較高。

從目前各地網友反映實際情況來看，支行行長以上級別退休金加職業年金加在內至少達到1萬塊錢以上，如果是東部那些發達地區，甚至可以達到1.3萬以上。

把基本養老金跟職業年金加在一起，其實很多銀行退休人員整體養老金都是比較高的，至少比全國平均水平高出很多。我看了很多網友的回答，有很多朋友都嫌棄銀行的退休金低，比如拿4、5千塊錢一個月的退休金，他們覺得羞於啟齒。

我覺得這些人有點傲嬌了，如果大家跟普通企業退休人員相比，大家就會發現，如果一個月養老金能夠達到4000塊錢以上，其實已經算是比較高的水平了。

目前我國養老金整體平均水平也只不過是3600塊錢左右，對於普通企業職工，仍然有很多人一個月養老金只有2000多塊錢。所以跟整個社會養老金水平相比，銀行職工退休之後的養老金整體已經算是比較高了。

D. 銀行職員有退休工資嗎

銀行當然有退休工資了，方式與普通人的社保差不多，不過他們是自己的一個保險系統，交的非常多，老了領的也很多，比普通養老保險高很多。

E. 銀行退休工資一般是多少

1、管理層1.3萬

如果你是銀行管理層的，如支行行長以上的，你的工齡肯定很長，福利待遇高，所繳納養老金基數就會高，那退休工資自然也會很高。從各地反映的情況來看，支行行長以上的級別，退休金一年至少有一萬，如果是比較發達的地區，那退休金更是在1.3萬左右。

2、普通員工4000元

但並不是每個人都是支行行長，普通員工還是要多些，自然普通退休員工工資多少才是我們所關心的，具體還是看你的工齡和在職時的工資是怎麼樣的。

按正常來講，你的工齡如果有36年，普通銀行員工退休之後，基本應該在5000-6000元，如果工齡短，在35年以下，那退休金就沒有這么高了。如果你還是沒有編制的，又是在中西部一些地區工作的員工，那一個月的退休金也就只有4000左右了。

不過，我們要清楚的是，對於銀行員工來說，他還有一個特殊的養老收入，那就是職業年金，就是單位補貼，交的基數也大，年限也很多，那退休後獲得就會更高，每月大概是在800-4000元左右。

F. 女工人退休工資是多少

法律分析：退休金領取的數額與你個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。退休工資有兩個部分組成，第一個部分就是職工的個人賬戶的基金，第二個部分就是社會統籌基金這兩個部分之和就是退休工資的總金額，每個月能夠得到的退休工資就是用這個金額的總和來除以12個月再來除以應該發放的年數。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。