㈠ 私企女職工50歲退休條件
一、私企女職工50歲退休條件有哪些
1、私企女職工50歲退休通常不需要條件。企業退休年齡是女工人年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲。如果女職工是從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，女職工年滿四十五周歲就可以退休。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、到50了不給退休怎麼辦理
到50了不給退休的辦理如下：
1、如果是城鎮職工中的女工，在達到退休年齡時繳納養老保險滿十五年，可以辦理退休，但是必須繳費到退休年齡，雖然繳滿十五年，但是不到退休年齡的，需要繼續繳費到退休年齡才可以；
2、靈活就業的女性，是55周歲退休，在達到55周歲時，繳費滿十五年辦理退休。
㈡ 私營企業女法人50歲退休條件
私營企業女法人50歲退休條件如下：
1、女幹部年滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的女職工年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年的，可以退休。
辦理退休要什麼材料
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
㈢ 私營企業女職工50歲退休條件
法律分析：根據我國法律規定，,國家法定的企業退休年齡是女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。如果女職工是從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，女職工年滿45周歲就可以退休。
法律依據：
一、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》,國家法定的企業退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。