鄉鎮基層工作人員退休待遇

1. 村幹部退休後有工資嗎

村幹部退休後沒有工資，具體如下：
1、國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇；
2、鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
村幹部退休的補貼有：
1、每個農村的政策不同，村幹部離任補貼不同，有些地區村幹部離任補貼高，有些地區村幹部離任補貼低。一般情況下，村幹部任職年齡達到十年以上才能享受離任補貼。村幹部累計任職時間越久，那麼離任補貼也就越高，但是並不是每一位村幹部都可以領取補貼，村幹部需要正常辦理離任手續，任期符合當地政策條件，非正常離任不能享受補貼；
2、村幹部離任補助新標准，累計任職滿9年按照百分之10核定，累計任職滿18年按照百分之20核定，累計任職滿27年以上按照百分之30核定。由此可見，村幹部工作時間越久，離任後的補貼也就越高，有些村幹部在農村工作二三十年，每個月可以拿幾百元的補貼。
法律依據：《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》第十條
各級黨委和政府應當結合本規定的貫徹實施建立健全農村基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度以及農村基層幹部經濟責任審計制度，推進農村基層權力運行公開透明。
第十一條
縣（市、區、旗）黨委和政府每年應當對鄉鎮領導班子成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。
縣（市、區、旗）有關主管部門每年應當按照幹部管理許可權對基層站所負責人執行本規定的情況進行一次檢查考核。檢查考核時應當充分聽取基層站所所在地的鄉鎮黨委和政府的意見，並將考核結果通報鄉鎮黨委和政府。
鄉鎮黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。

2. 樂至縣鄉鎮事業編退休待遇

事業人員退休工資至少在1600元以上。
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊：職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。
事業單位人員的退休金高低與在職時的職稱職務有很大關系，職稱職務高，工資就高，繳納的社保也高，個人賬戶累計金額也多，退休後就能享受較高的養老金待遇，反之則少。一般情況下，事業單位可能比不過公務員，但比企業單位退休人員要高。事業單位退休員工養老金多數都在3000元-4000元。

3. 農村幹部退休政策

辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。
1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；

村幹部不屬於國家編制，而是由村民自己選舉產生的。只要能正常履行職責，沒有嚴格的退休年齡限制。多年來，我國一直沒有農村幹部的退休政策或養老金，因為農村幹部不是國家職工，也不是企事業單位職工，不享受退休待遇。針對這種情況，一些省市地方政府給農村幹部一定的補貼，或者叫「養老金」。不是國家財政承擔，而是鄉鎮政府自籌資金。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4. 鄉鎮事業編退休工資多少

鄉鎮事業編退休工資是不等的，因為每一個省份都有每個省份的工資制度，鄉鎮事業編如果黑龍江省的話，退休工資大概在5000左右，如果是其他省，河北省的話，大概在6000左右，根據當地的

5. 村幹部20年退休待遇

2022年村幹部補貼發生改變，比如：漢中市南鄭區2022年村幹部補貼標准，在職村「兩委」幹部補貼標准，村黨組織書記、村委會主任每人每月2500元，村黨組織書記、村委會主任「一肩挑」每人每月3500元，副支書、副主任、村文書每人每月2500元，其他村「兩委」成員每人每月2100元，離任村幹部月補貼標准=任職年限×10元。補貼發放方式通過「一卡通」系統發放，在職村幹部補貼按月發放，績效補貼半年考核發放一次，離任村幹部補助按季度發放。也就是說村幹部工作20年，退休後補貼按照季度發放。

一般情況下，村幹部連續任職滿10~15年，離任後可以享受離任補貼，也就是農民口中的退休金，村幹部（男）年齡60周歲，女55周歲，村幹部離任補貼一般由村財政部承擔，村財政部難以支撐，則由鄉鎮政府代為承擔。值得注意的是，村支部書記、村委會主任連續任職不足15年是沒有補助的。

6. 六安市鄉鎮分流人員退休與在職退休待遇區別

退休金和退休年齡。
1、六安市鄉鎮分流人員退休金在4000元，在職退休金5000元。
2、六年市鄉鎮分流人員退休年齡在50歲，在職退休人員退休年齡在45歲。

7. 鄉鎮供銷社退休工資是多少

鄉鎮供銷社退休工資是2500元。
經查閱薪情工資查詢平台的資料，目前我國供銷社員工的退休政策是每個月可以領2500元錢。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

8. 村幹部退休後有工資嗎

目前國家沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫退休金。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。村幹部不屬於國家行政機構，因此是沒有退休金的。村干退休後會有補助金，不屬於退休後的工資，是作為中央向地方的惠農項目，沒有在位時的工資高，也不能保證錢會順利到達。村幹部如果按規定參加了基本養老保險的，有退休工資。在其達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就有退休工資，即基本養老金。該養老金可由參保人員在辦理退休手續後依法按月進行領取。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
村幹部退休的補助待遇政策
村幹部退休的補助待遇：1、連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；2、連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；3、連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；4、連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。

9. 長豐縣鄉鎮衛生院編制內醫生退休工資

鄉鎮衛生院醫務人員2023年退休工資發770元左右親你好，是按照事業單位的規定來發放的醫務工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;

10. 鄉鎮公務員與縣級公務員退休待遇

鄉鎮公務員之所以收入高於縣直機關，主要與兩部分收入有關，這是縣直機關無法領取的：一是基層工作補貼，二是年終績效獎勵。兩項收入合計起來，鄉鎮公務員普遍一年要比縣直機關公務員多拿一兩萬左右，有的甚至更多。
快退休的公務員的級別不是統一的，要看個人自己的發展情況。影響退休人員級別的最大因素就是所在機關的大小級別，因為這個決定著退休人員所能達到的上限，以及各層級的比例。機構平台越大，所在單位公務員快退休時所能達到的級別就越高，高級別的比例也越多。
鄉鎮公務員。鄉鎮公務員是最基層的公務員，其領導班子成員職務最高也只能達到正科級，職級最高可以達到二級調研員，具體比例與縣級機關基本相同。縣級機關公務員。縣級領導班子職務最高可以達到正處級，職級可以達到二級巡視員，其他人員可以達到副處級以上，甚至正處級以上。