Ⅰ 獲省科技進步三等獎等五作者能否提高退休待遇
國家明確規定，獲得省部級以上的勞動模範，先進工作者，軍以上的戰斗英雄，可以提高退休比例，科技進步三等獎，不屬於勞動模範范圍，不能提高退休金的比例。
Ⅱ 獲省科技三等獎可提高退休工資嗎
國家沒有這樣的政策，根據規定，只有獲得省部級以上的勞動模範，先進工作者，以及軍級以上的戰斗英雄，才可以提高退休養老金的百分比。
Ⅲ 獲得科技進步獎能提高退休工資嗎
法律分析：1、可以的，具體要看獲得的嘛獎項。2、符合提高退休費標准規定的退休人員，提高標准後的退休費均不得超過本人退休前原基本工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅳ 獲得省一級別的國家科技二等獎證書 退休後養老金能否增加
養老金是根據繳費計算的，所以，如果有證書後工資提升，繳費也就自然高了，養老金也就自然高了。
任何證書均不加發養老金的。
Ⅳ 曾獲國家科技進步獎退休有待遇嗎
根據國家相關規定，只有獲得省部級以上勞動模範，先進工作者才有資格提高待遇，科技獎屬於單項獎勵，不屬於特殊提高的范圍，提高5%是過去的文件，在實行養老保險繳費制度，退休計算辦法改革後，已經不再執行了，現在的規定，依據各省市規定辦理
Ⅵ 企業中級工程師榮荻省部級科技進步獎退休有什麼優惠
一、享受榮譽津貼的條件：已經離退休並保持榮譽稱號的省部級以上勞動模範（先進工作者）。
二、榮譽津貼標准
1、全國勞動模範（先進工作者），離退休後每人每月享受榮譽津貼80元。省部級勞動模範（先進生產（工作）者），離退休後每人每月享受榮譽津貼60元。
Ⅶ 獲得省級表彰人員退休待遇
法律分析：獲得省部級以上勞動模範以上稱號及其相當的榮譽的勞動者，退休時增發5%養老金政策，在基本養老保險制度改革時已經廢止。按照各省、直轄市、自治區的規定執行，一般是基本養老保險制度改革個人賬戶建立前的過渡性養老金，予以適當提高，之後的享受一次性獎勵。對此，各地規定不同，建議直接咨詢當地人社局。
法律依據：《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》 第五條 關於基本養老金計發辦法 1995 年12 月31 日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：1、1995 年12 月31 日以前獲得全國勞動模範稱號並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.3%的養老金；獲得省勞動模範稱號二次以上並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.2%的養老金；獲得省勞動模範稱號一次並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%的養老金。全國、省勞動模範增發的養老金不重復享受。
1996 年1 月1 日及以後獲得勞動模範等稱號的職工，按《四川省勞動模範先進工作者評選管理辦法》（四川省人民政府令第62號）予以獎勵，退休時不再增發養老金。
Ⅷ 省部級表彰獎勵獲得者待遇
按照《邢台市勞動模範管理辦法》進行每月發放榮譽津貼100元。以邢台市為例，根據新通過的《邢台市勞動模範管理辦法》，除對市級職工勞動模範評選名額比例有變化外，主要對榮譽津貼進行了調整
。市級職工勞動模範離退休後，獲得一次榮譽稱號的，自辦理離退休的次月起，每月發放榮譽津貼100元（調整前每月發20元）。
獲得兩次榮譽稱號的每月發放榮譽津貼150元（調整前為獲得兩次以上每月發30元）；獲得三次的每月發放榮譽津貼200元，最高不超過200元。既獲得市級勞動模範又獲得省部級勞動模範、先進工作者榮譽稱號的人員，離退休每月發放榮譽津貼按最高標准執行。
職工勞動模範榮譽津貼的相關要求規定：
1、記一等獎勵人員所在單位屬於機關、事業單位的，經費由同級財政支付。其中，屬於財政性資金零補助事業單位的由社會保險機構解決；屬於企業的，所需經費由企業自行負擔。
2、記一等功獎勵人員屬於機關、事業單位的，由其所在單位填寫《記一等功獎勵人員退休後榮譽津貼申報表》（表樣附後），並附記一等功獎勵證書原件，由設區市人力資源和社會保障部門審批。
3、屬於省直單位的，由省人力資源和社會保障部門審批；屬於企業的，憑榮譽證書，由企業自行審查確定。參考資料來源：河北省人民政府-我市職工勞動模範榮譽津貼標准提高2018公務員工資改革最新消息 附公務員退休工資新規定及計算方法 附公務員標准對照表全國公務員招聘考試已經開啟，多省份啟動了2017年公務員「省考」的招錄工作，2017國考有148.63萬人報考，關於公務員漲薪問題一直以來是大家關注的焦點，而公務員這個職位一直以來也是非常受歡迎的，而公務員工資也一直是大家關注的重點。
從近幾年基層實際情況看，似乎公務員漲薪工作落實並不如想像得那樣順利。2017年公務員的工資標準是怎樣的呢?津貼又是怎麼計算的呢?公務員工資由哪些方面構成?
公務員工資由四個方面構成：
一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。
此外還有各類津補貼，各地標准不一樣。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。2017公務員工資套改等級標准對照表一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。您好，中公教育為您服務。國家公務員標准一般參照公務員工資標准，不同部門之間的津貼稍有不同，具體的津貼種類和標准，一般只有各單位的人事部門才了解。
省部級表彰先進公務員退休後按什麼規定有什麼津貼 - ：
要看什麼性質的先進公務員.若是勞動模範,先進工作者,則可以享受退休後可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章的,則不給予退休金提升的政策.優秀公務員在職時可以享受的獎勵:
公務員年度考公務員退休,贈被授於過省部級表彰為先進個人,可否加工資? - ：
公務員退休按級別,工齡來計算退休金,表彰一類的不會計入的.省部級表彰先進公務員退休後可以提高5%的退休金嗎,依據是什麼 - ：
省部級表彰,要看是什麼性質的,如果屬於勞動模範,先進工作者,是可以按照規定發給的,其他單項獎勵,是不可以的,比如三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章等等獲得省部級科技進步一等獎退休待遇現在怎樣規定? ：
各省不一樣,比如四川:四川省人事廳、省科技廳聯合發文明確了四川事業單位獲得省部級科學技術進步獎勵的高級專家退休待遇. 退休時在四川事業單位具有副高級及以上專業技術職務的高級專家,凡獲得各省、自治區、直轄市人民政府授予的科學技術進步獎的,特等獎、一等獎獲得者退休費比例提高10%,二等獎、三等獎獲得者提高5%,多次獲獎者按最高等次享受待遇,提高後的退休費比例不得超過100%.
獲得國防科工委、國家公安部、國家安全部授予的科學技術獎,以及獲得由省政府授予的「四川省哲學社會科學優秀成果獎」的事業單位高級專家,也可按此辦法享受退休待遇.對公務員有省部級以上獎勵人員退休後的工資待遇標准 - ：
要看什麼性質的先進公務員.若是勞動模範,先進工作者,則可以享受退休後可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章的,則不給予退休金提升的政策.受過省部級表彰的官員退休後有什麼特殊待遇?急求搶答 - ：
沒有特殊待遇,和普通人一樣的待遇.曾獲得部級先進個人稱號榮譽,退休後享受什麼特殊待遇 - ：
在職期間似乎不享受什麼待遇.退休後享受.
一、享受榮譽津貼的條件和范圍 條件:
已經離退休並保持榮譽稱號的省部級以上勞動模範(先進工作者).
二、榮譽津貼標准
1、全國勞動模範(先進工作者),離退休後每人每月享受榮譽津貼80省委省政府表彰的證書退休時有用么 - ：
記三等功人員只有一次性的獎金和證書,不與退休後待遇掛鉤.《公務員獎勵規定》(試行)
第十二條:「對獲得獎勵的公務員,按照規定標准給予一次性獎金.其中對獲得榮譽稱號的公務員,按照有關規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇.」只有獲得榮譽稱號的,也就是由省政府以上機關表彰的,才與退休後的待遇掛鉤.被省部一級受予先進個人榮譽稱號的退休時有何待遇 - ：
凡是獲得省部級以上的勞動模範,先進工作者榮譽稱號的人員,都可以提高退休待遇,具體如何比例,各省市不一致,有的是發給固定金額,有的提高一定比例,請咨詢當地社保部門,
按照國家有關規定執行,省級表彰獎勵獲得者獎金標准為20000元。
法律依據：
《關於對明確享受全國、省部級勞動模範和先進工作者待遇的表彰獎勵獲得者進行調查摸底的通知》 為深入貫徹落實《中共河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳關於印發的通知》（冀辦發〔2018〕38號），經省委省政府功勛榮譽表彰工作領導小組同意，自即日起，省總工會、省委組織部、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務廳聯合對全省范圍內明確享受全國、省部級勞動模範和先進工作者待遇的表彰獎勵獲得者進行調查摸底。
Ⅸ 省科技二等獎退休能拿百分之百工資嗎
退休是根據繳納養老保險費的辦法計算養老金的，即使是事業單位使用老辦法，也只會是按2014年的基本工資計算百分比，一般不會高於新辦法。
Ⅹ 得自治區級的勵志獎退休加工資嗎
您好，得自治區級的勵志獎退休加工資。
退休時哪些獎勵可增加工資待遇答：一、凡獲得各省（自治區、直轄市）人民政府授予的科學技術進步獎的高級專家，從退休次月起分別按以下標准提高退休費比例。特等、一等獎獲得者提高10%，二等、三等獎獲得者提高5%。多次獲獎者按最高等次享受待遇。提高後的退休費比例最多不得超過100%。希望我的答案能幫助您，謝謝。