退休後職工醫保個人賬戶的錢是打給個人嗎

① 退休還有醫保進賬嗎

如果符合條件的話，那麼退休後醫保個人賬戶每月還會打錢。一般來說，只要在退休時，我們的職工醫療保險繳費年限達到了當地規定的醫保最低繳費年限要求，那麼退休後就可以享受終身醫療保障待遇，也就是說，不僅每月會有錢劃入到個人醫保賬戶當中（劃入標准以各地政策為准），還可以享受醫療報銷保障。退休了醫保卡一般還會打錢。對於參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不需要再繳納醫保費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇即可。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

② 退休職工每月的醫保卡里打的錢是單位給拿拿的還是國家醫保局給拿的

按國家職工醫保規定，只要繳納了職工醫保基金的退休職工，在其退休後仍然可以享受每月的門診費用(即往醫保卡里打錢)，該費用是國家醫保基金列支，也就是國家醫保局拿的錢

③ 退休後醫保資金哪裡出

事業單位退休人員每月醫保卡的金額由單位發，只不過社保局核定單位職工五險一金總額，然後減去退休人員工資、醫保卡里費用、房補等，然後上交差額？這些都可以到當地社保局網址上查得，每家事業單位或企業繳費數字，但各家都按時把錢打到退休人員卡上，但有時也有例外，很少，單位一時資金周轉不過來，但都確保退休人員工資每月10號到位，房補、葯費有時偶爾會有延遲，但絕不少。

因為職工在職的時候都會建立醫保個人賬戶的，如果退休了醫保資金會有市社會統籌發放的，具體的情況可以憑有效證件到當地的人力資源和社會保障部門的窗口查詢
退休之後，每月醫保按單位在職職工人均繳費基數的4%劃入個人賬戶。
個人賬戶可支付以下費用： 1、定點零售葯店購葯費用，門診、急診醫療費用； 2、用於本人購買商業保險、意外傷害保險等； 3、基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費； 4、超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例承擔個人應付費用 5、個人賬戶不足支付部分時由本人支付。
拓展資料
人社局醫保處：如果個人按政策繳納了個人社保並辦理了退休，醫療保險卡內應該有個人賬戶金。
退休後醫保卡中沒有錢的情況可能有以下兩種原因：
其一是退休後醫療保險金由全市社會統籌發放，卡中沒錢可能是因為劃撥的資金還沒有到位；
其二是醫保卡個人賬戶的個人信息不全或有錯誤，導致醫保費用未能及時到卡。
可以攜帶醫保卡和個人身份證到當地的人力資源和社會保障局窗口查詢具體原因。
醫保卡個人賬戶查詢四種途徑：
一是查看最近時間本人醫保結算票據，上面有賬戶支出金額及余額；
二是撥打電話12333，輸入個人身份證號碼和密碼查詢賬戶余額實時信息；
三是登錄勞動保障局網站或者人力資源和社會保障局網，通過本人身份證號碼查詢，余額信息每周更新；
四是持本人身份證或《醫保證歷本》直接到醫保經辦機構查詢。

④ 退休人員的醫保費怎樣發放的

退休後的醫保賬戶裡面的錢應該指的是醫保個人賬戶裡面的錢，這個金額一般都是按時逐月發放，至於具體發放的時間，主要是以退休人員所參保的醫療保障局為准，這可能也涉及到財政撥款這一塊，一般只要當地財政正常撥款，都會在每個月月底前到賬。

了解完了具體發放時間，我們身為一般群眾也應該了解一下個人賬戶的錢具體是什麼一個情況：首先，醫保卡裡面的個人賬戶的錢是只有參保職工醫療保險的人才能享受這個福利，而參保城鎮居民醫療保險是沒有個人賬戶余額的，這是兩種不同類型醫療保險最明顯的區別。

其次，從2020年4月1日起，退休人員醫療個人賬戶劃入比例進行了相關調整，退休人員醫療個人賬戶劃入比例為不滿70周歲的按4.5%、70周歲以上(含70周歲)按5.5% ，而且是按照退休人員上一年度十二月份退休金金額為標准進行計算，比如說，某人上一年度的退休金為1000，而且他還未滿70周歲，那麼他每個人醫保卡上面的個人賬戶所獲得的金額為：1000*4.5%=45元。

⑤ 個人交醫保退休後醫保卡還會每月打錢嗎

人交醫保退休後醫保卡還會每月打錢的，這點參保人可以放心。如果是在退休前已繳滿醫保年限的，那麼在退休後醫保卡會每月打錢入賬，而且比退休前打進來的錢高一些。
另外，如果我們在退休前還沒有繳納滿醫保年限的，在退休後還是可以繼續繳納，一直到交滿規定的年限為止。而且在繳納期間，醫保卡個人賬戶中也會每月打錢入賬，直至達到繳納年限。
拓展資料：
社會醫療保險是國家通過立法形式強制實施，由僱主和個人按一定比例繳納保險費，建立社會醫療保險基金，支付雇員醫療費用的一種醫療保險制度。
社會醫療保險指勞動者患病時，社會保險機構對其所需要的醫療費用給予適當補貼或報銷，使勞動者恢復健康和勞動能力，盡快投入社會再生產過程。
社會醫療保險屬於社會保險的重要組成部分，一般由政府承辦，政府會藉助經濟手段、行政手段、法律手段強制實行以及進行組織管理。
賬戶建立
社會醫療保險經辦機構為每一參保人員建立基本醫療保險個人帳戶，以本人身份證號碼作為終身醫療保險號碼。
職工基本醫療保險個人帳戶資金歸個人所有，定向用於醫療消費，超支不補，結余滾存，不得提取現金。職工死亡時，個人帳戶予以注銷，余額按規定繼承。
結算發放
用人單位應當在參加基本醫療保險的同時為職工申辦個人醫療帳戶結算卡。新參加醫療保險的職工自參保之日起30日內，由用人單位向社會醫療保險經辦機構提出申請，並提供有關資料。社會醫療保險經辦機構接到用人單位為職工建戶申請後，應當認真審核有關資料，15日內為職工建立個人帳戶，並制發個人帳戶結算卡。
及時將資金注入職工個人醫療帳戶，並按有關規定計息。異地安置的退休人員可暫不發卡。
參保人員可持個人醫療帳戶卡在本統籌地區任何一個定點醫療機構和定點葯店就醫購葯。個人醫療帳戶資金不足時，用現金支付。
轉移繼承
參保人員調離本地，個人醫療帳戶資金隨同轉移，無法轉移的可將個人帳戶結存額退還本人，同時注銷個人帳戶。
參保人員死亡的，個人帳戶余額可由其合法繼承人繼承。
掛失補發
參保人員應當妥善保存個人帳戶卡，發生損壞，需更換新卡的，成本費由個人承擔。個人帳戶卡丟失的，應及時持有關證件到醫療保險經辦機構或指定的單位掛失，醫療保險經辦機構應當立即封存該帳戶。30日內查找不到的，應自費辦理新卡。
掛失期間發生的醫療費用，個人帳戶部分由職工個人現金支付。在辦理掛失手續之前，個人帳戶卡被冒用的，損失由參保人自負。
參保人憑卡就醫購葯和結算醫療費用時，定點醫療機構和葯店服務人員應認真核驗，發現偽造或冒用掛失卡的應立即扣留，並通知社會醫療保險經辦機構。定點醫療機構和葯店不得拒收卡資金，不得為持卡人員兌換現金。

⑥ 9月1號以後退休人員的醫保個人賬戶上的錢打到哪裡

退休人員退休後不需要自己在工資中扣費，還是和退休前一樣，醫保費會由醫保部門通過醫保卡每月打進個人賬戶，這樣醫保卡照常使用。若需要可以查詢醫保卡明細。

⑦ 個人交醫保，退休後的醫保卡每月打錢嗎

個人交醫保，退休後醫保卡會每月打錢，但是前提是必須要交夠年月份，只有買醫保的時候交夠年月份才能給自己，每個月打錢才能使用國家提供的醫保卡。當然，如果自己的單位不給自己交醫保的話，自己可以交醫保，但是前提必須要是自己交夠了，這個年份才能在最後的時候得到國家的醫保卡。
拓展資料
一、醫保起源發展
醫療保險，傳統意義上就是指由特定的組織或機構經辦，通過帶強制執行的政策法規或自願締結的契約，在一定區域的一定參保人群中籌集醫療保險基金。
醫療保險起源於西歐，可追溯到中世紀。隨著資產階級革命的成功，家庭作坊被大工業所取代，出現了近代產業隊伍。由於工作環境的惡劣，流行疾病、工傷事故的發生使工人要求相應的醫療照顧。可是他們的工資較低，個人難以支付醫療費用。於是許多地方的工人便自發地組織起來，籌集一部分資金，用於生病時的開支。但這種形式並不是很穩定，而且是小范圍的，抵禦風險的能力很低。18世紀末19世紀初，民間保險在西歐發展起來，並成為國家籌集醫療經費的重要途徑。
醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
二、醫保作用
1、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展。
醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。一方面醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展；另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。
2、調節收入差別，體現社會公平性。
醫療保險通過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
3、維護社會安定的重要保障。
醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助於消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制。
4、促進社會文明和進步的重要手段。
醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了「一方有難，八方支援」的新型社會關系，有利於促進社會文明和進步。
5、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。