企業員工退休提前幾個月辦理

1. 辦退休要提前多少天

辦退休要提前90天左右的時間。一般情況下，普通的單位員工辦理退休要提前一個月。而對於特殊工種的人而言，因為辦理的手續比較復雜，可以提前90天辦理。從事電工、製冷、爆破、井下、高空、高溫作業的，本身環境比較惡劣的，滿足條件的，可以申請提前退休，最高可以提前5年退休。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

2. 退休一般提前多少天辦理

法律分析：
辦理退休的時間要求：正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請，並遞交有關材料。單位人事部門或檔案代理機構在對你的退休年齡進行初審後，如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。社保部門會首先辦一個社保停繳手續，然後按程序進行檔案審核、養老金結算等。如果一切順利，社保部門可以你的生日當月辦理好退休手續，然後從次月開始領取養老金。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

衍生問題：
法定退休條件是什麼？
必須達到法定的退休年齡。我國法定的退休年齡是男職工（包括男幹部）60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲，女性靈活就業人員（自由職業者）55周歲；按照國家規定，從事特殊工種崗位，達到特殊工種工作年限的人員可以提前5年辦理退休，即男職工55周歲，女職工45周歲。需要說明的是在民營企業等單位工作的人員，沒有特殊工種崗位和特殊工種工作年限，只限於國有企業、集體企業兩類。2、養老保險必須達到法定的繳費年限。目前根據社保法的規定，養老保險繳費達到15年的，即可達到符合辦理退休的基本條件。但並不是說養老保險達到15年就可以不再繳費了。養老保險繳費的原則是"多繳多得、長繳長得」，如果只繳納了15年養老保險就退休，退休金是非常低的。繳費時間越長，繳費金額越高，今後養老金就會越高。這是一個投入產出比的問題。3、特殊工種有特殊年限，可提前退休。有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年），達到了這三類崗位的工作年限，經過認定為特殊工種工作崗位的，就可以提前5年辦理退休。

3. 退休前幾個月辦理手續

退休前幾個月辦理手續需根據具體情況分析：
1、若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同；
2、若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。
怎樣辦理退休
辦理退休流程如下：
1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照；
2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；
3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

4. 辦理退休需要提前多少時間

若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同。若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

5. 退休提前多久辦理手續

若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同。若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。
比如，山西最近明確，企業參保職工到齡正常退休，可以直接到社保經辦機構辦理，但在辦理時間上有要求，提前3年開始進行信息核對，提前3個月開始申報辦理退休手續，這是為了確保職工從到齡退休的次月起能夠領到基本養老金。
提前3個月申報，這是比較早的，也是很穩妥的，因為如果你缺少某項材料，需要去查找或補辦的話，時間上是來得及的，3個月的時間非常富餘。
當然，很多地方要求提前准備的時間是1個月，對於材料齊全的職工來說，1個月的時間也足夠了。
那麼，申請退休是通過企業還是個人直接申請呢?企業職工的話一般是通過單位申請和辦理退休手續，個人可以提前1個月向單位提出退休申請，督促人力資源部門辦理好相關手續。申請退休要准備什麼材料呢?如果你是正常退休，那麼一般要提供養老保險待遇審核表、檔案材料、身份證、戶口本、銀行卡、社保卡等材料。
在我們國家，退休的年齡是有一定的規定的，在人們達到退休年齡之後，人們就不能在工作單位上繼續承擔比較繁多的工作任務了，這時候老人們就應該安度晚年了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

6. 辦理退休需要提前幾個月

辦理退休需要提前1-3個月。
辦理退休手續流程如下：
1、退休人員本人，持身份證、退休證（或養老金領取資格證）、工資卡、協助認證表到本人居住地鄉鎮勞動保障所；
2、居住在市外的離退休人員，由本人持《異地領取基本養老金資格認證表》、身份證、退休證、工資卡到居住地市級以上社保經辦機構認證，認證簽章後及時寄回到戶口所在的鄉鎮勞動保障所登記，視同認證。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。