企業職工因病提前退休

1. 哪些疾病可以申請提前退休

法律分析：目前，法律上並沒有明確規定哪些病可以提前退休，但是規定了因病提前退休的條件。因病喪失勞動能力不得不提前退休的，必須作喪失勞動能力程度的鑒定申請，而且辦理因病提前退休手續的，具體應當同時具備下列條件：

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲1．1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者。

2．因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作崗位一年以上者。

二、職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

2. 企業職工病退條件是什麼

病退是一種提前退休制度，企業職工因職業病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。

申請病退必須同時符合三個條件：

(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;

(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);

(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委託社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。

符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

企業職工病退工資待遇：

對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

3. 企業職工什麼情況可以辦病退

法律分析：病退是一種提前退休制度，企業職工因職業病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。

申請病退必須同時符合三個條件：

(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;

(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);

(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合條件的，應該退休：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的黨政幹部、群眾團體、企業、事業單位的幹部，都可以退休。

4. 企業職工參加工作年限滿30年 可以辦提前退休嗎

三種情況可以提前退休：因病提前退休、特殊工種提前退休、女幹部按工人崗提前退休。

以煙台市為例，參加企業職工養老保險可辦理提前退休的有以下三種：

1、因病提前退休：按規定，參加企業職工養老保險的職工因病（一般為大病）或非因工緻殘，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力（鑒定免費），累計繳費年限滿15年(企業繳費10年），男年滿50周歲、女年滿45周歲的，經本人申請，可以辦理提前退休。

2、特殊工種提前退休：從事過國家規定的特殊工種且達到規定年限，此期限內是需要累計繳費年限滿15年，男年滿55周歲、女年滿45周歲的，經本人申請，可以辦理提前退休。這種情況需由單位攜帶檔案咨詢參保地人社部門。

3、女幹部按工人崗提前退休：煙台市女幹部按工人崗退休辦理嚴格執行魯勞社〔2004〕7號和魯勞社函〔2006〕311號文件規定，對不符合提前退休條件的女幹部，退休年齡按55周歲執行。按照省文件精神，女幹部按工人崗退休，需要滿足企業性質、崗位界定及保險連續繳納等多種條件要求。

(4)企業職工因病提前退休擴展閱讀：

人社部部長尹蔚民介紹，我國截止至2019年的退休政策是新中國成立後，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在建國已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。

而我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。

5. 女職工45歲患病可以提前退休嗎

女職工45歲患病可以提前退休嗎

你有了解過女職工45歲患病可以提前退休嗎？到退休年齡的職工是比較容易被大眾忽視的，患病的職工更是難上加難。我精心為大家整理了女職工45歲患病可以提前退休嗎，希望對你有所幫助。

女職工45歲患病可以提前退休嗎1

(一)因病申請提前退休條件：

1、年齡條件：

男滿50周歲、女滿45周歲；

2、繳費年限：

15年及以上(含視同繳費年限)；

3、身體條件：

完全喪失勞動能力(經當地的勞動保障部門組織的勞動鑒定)。 若符合上述條件，只需向單位的勞動人事部門提出病退申請(書面材料)，然後等待參加勞動能力鑒定就可以了。

(二)退休年齡的有關規定

1、幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(3)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

(4)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3、破產國有企業職工

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

4、自謀職業者

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

女職工45歲患病可以提前退休嗎2

怎樣計算退休金

退休金(Pension Plan)，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的`安定和提高企業效益的均有益處。退休金演算法情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

退休金計算方法及公式：

a、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

b、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

c、以上兩項a+b之和為每月領取額。

基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

符合下列條件之一的，才可申請按月領取基本養老金：

(1)1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿十五年的;

(2)一九九八年六月三十日前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的;

(3)一九九八年六月三十日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的;

(4)一九九八年六月三十日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。

6. 企業職工提前病退條件

法律分析：病退辦理條件：（1）按照規定參加養老保險; （2）連續工齡滿10年; （3）達到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲; （4）由醫院證明，並經鑒定完全喪失勞動能力。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

7. 職工病退需要什麼條件

職工病退辦理流程如下：
1、職工進行書面申請；
2、用人單位須對職工的申請進行初審，在申請表上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室；
3、申報參加企業職工因病退休鑒定的職工資料經縣勞動鑒定委員會社會保險局審查後，市勞動鑒定中心根據各區縣的申報人數統一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統一通知鑒定單位；
4、等取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知後，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納元鑒定費。
職工病退要符合以下條件：
1、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲；
2、連續工齡滿十年；
3、由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。