無檔人員辦退休

⑴ 辦理退休沒有個人檔案怎麼辦

首先，沒有檔案也是可以正常辦理退休的。如果實際繳費年限累計達到15年以上，那麼就具備了我們國家規定的最低累計養老保險的繳費年限，這種情況下，即使不提供有效的個人檔案，也可以根據社保局記錄的實際繳費年限記錄，來辦理退休享受養老金的待遇。而個人檔案是和視同繳費年限有關的，所以說在退休之前必須要提供有效的個人檔案，才能夠認定這部分的視同繳費年限。
檔案遺失退休辦理流程如下：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑵ 沒有檔案怎麼辦理退休

沒有檔案不能領退休金，因為目前我們國家規定的是需要有這樣的一種檔案證明，才能夠保持著退休金的手續辦理，當然也有一種情況之下的話，如果沒有檔案，但是可以有相關的證明手續，有單位出具的蓋章也是可以的。
跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按什麼規定確定其待遇領取？
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
沒有檔案可以辦理退休。無檔案人員也可以參加社會保險，可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續。只要沒有視同繳費工齡的認定，就必要需要個人檔案。
其實除了黨政機關工作人員，事業單位工作人員，國企幹部外，現在在民營企業工作的人員都沒有個人人事檔案，退休時也不需要出示個人檔案，只需要個人身份證和社保本就夠了，繳費記錄電腦里記載非常清楚。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。根據相關法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
綜上所述，沒有檔案可以辦理退休,但不能確認視同繳費年限。勞動者參加城鎮職工基本養老保險,實際繳費年限數據社會保險經辦機構資料庫有記載,如果沒有視同繳費年限確認的,可以在基本養老保險關系所在地社會保險機構直接辦理退休,不影響退休待遇。
法律依據：
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

⑶ 靈活就業人員無檔案如何退休

辦理退休的時候，檔案對於大多數人很重要。因為檔案是判定退休年齡、認定視同繳費年限和特殊工種工作年限認定答旁的依據。如果退休的時候，沒有檔案認定這些事，是一件很麻煩的事情。靈活就業人員退休的時候，也需要查詢檔案，如果沒有檔案還能辦理退休嗎？

辦理退休的時候，靈活就業人員沒有檔案，怎樣辦理？

其實靈活就業人員，在辦理退退休的時候，並沒有那麼麻煩。因為靈活就業人員參保凳舉滾，費用都由自己承擔，只要計算繳納年限達到15年以上，達到了退休年齡就可以辦理退休。即便沒有檔案，也可以按照身份證戶口本的年齡退休，女性靈活就業人員，退休年齡是55歲。

但是，下崗工人或者曾經有單位因為某種原因失業或者下崗的人員，這里就需要注意了，因為檔案決定了你是否可以按照女性職工年齡，提前五年退休。如果檔案中記載，在單位連續工作繳納社保10年以上，可以享受女性職工退休的年齡，也就是50歲就可以辦理退休。

這個群體失去了檔案，無法查詢相關的佐證，只能按照靈活靈活就業人員辦理退休。晚五年退休，這虧就吃大了。所以在退休之前，還是應該先查詢一下，自己的檔棗余案是否還在，是否可以認定在單位連續工作並繳納社保十年以上。

⑷ 沒有檔案的人怎麼辦退休

法律解析：

沒有檔案可以辦理 退休 ，但不能確認視同繳費年限。 勞動者參加城鎮職工基本 養老保險 ，實際繳費年限數據 社會保險 經辦機構資料庫有記載，如果沒有視同繳費年限確認的，可以在基本養老保險關系所在地社會保險機構直接辦理退休，不影響退休待遇。 如果，在當地養老保險制度改革，個人繳費前就已經勞動部門辦理手續招工，或者有軍齡、上山下鄉知青 工齡 ，需要進行視同繳費年限確認的，沒有檔案資料這段時間將沒有 證據 證明，會不予計算，影響辦理退休和基本養老保險金。

法律依據：

法官法 釋義全文第十三條 法官有下列情形之一的，應當依法提請免除其職務： (一)喪失中華人民共和國國籍的; (二)調出本法院的; (三)職務變動不需要保留原職務的; (四)經考核確定為不稱職的; (五)因健康原因長期不能履行職務的; (六) 退休 的; (七) 辭職 或者被辭退的; (八)因違紀、違法犯罪不能繼續任職的。 【釋義】 本條是關於免除法官職務條件的規定。 本條規定了八種應當免除法官職務的情形。即：1.喪失中華人民共和國國籍的。根據本法第九條的規定，擔任我國法官的首要條件就是要具有中華人民共和國國籍。因此，如果其喪失了中華人民共和國國籍，即不具備了擔任中國法官的條件。隨著我國改革開放的不斷深入進行，我國對外交往和人員往來也日益頻繁，實踐中出現了一些原來在我國擔任法官職務的人，由於各種原因，移居國外，喪失中國國籍，無法履行其法官職務的情況。根據我國國籍法的規定，這里所說「喪失中華人民共和國國籍」，既包括定居外國的中國公民，自願加入或者取得外國國籍的人，也包括中國公民是外國人的近親屬或者定居在外國或者有其他正當理由，向我國有關部門申請退出中國國籍並獲得批準的情況。這兩種情況一種是自動喪失了中國國籍，一種是退出中國國籍，這兩種情況都可喪失中華人民共和國國籍。2.調出本法院的。我國憲法和有關法律對最高人民法院和地方各級人民法院法官職務的任免，規定了不同的任免許可權和程序。對調出本法院，即使是工作調動，繼續在其他法院工作，也必須先依法免除其法官的職務，對於其是否在其他法院能夠繼續擔任法官，則應根據憲法和有關法律的規定，由相應的人民代表大會和常務委員會依法決定。3.職務變動不需要保留原職務的。法官是依法行使國家審判權的審判人員。只要是不再承擔審判職責的人，無論是其調動到非法院系統，還是在本法院系統內承擔其他行政職能，就應當依法免除其法官職務。4.經考核確定為不稱職的。我國法官既是行使國家審判權的專業人員，也是國家工作人員。按照國家公務員暫行條例的規定，對擔任法官職務的人員每年都要進行考核，並對考核規定了相應的程序和條件。年度考核的結果分為三個等次：優秀、稱職和不稱職。對在年度考核中，連續兩年確定為不稱職的法官，法官法在第四十條明確規定應予以辭退。因此，本條規定的「考核」，是嚴格意義上的考核，是指國家根據相關的法律、 法規 和政策，按照嚴格的條件和程序，對國家工作人員的行為進行的評定，而不是就某一事件作出的處理。5.因健康原因長期不能履行職務的。由於法官職業本身的特點，決定了其不僅要有較高的政治素質和專業知識，同時，還要具有良好的身體素質。這樣才能夠真正承擔起國家和人民賦予其神聖的審判職責，保障其正確履行職責。對於因健康原因長期不能履行法官職務的，應依法免除其法官職務。根據國家有關規定安排其他可以適應的工作。6.退休的。根據國家公務員暫行條例的規定，這里的「退休」包括兩種情況，一種是應當退休的，即男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲的和喪失工作能力的。另一種是可以申請退休並得到批準的，即男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的或沒有年齡限制工作年限滿三十年的，在本人提出要求後，經任免機關批准，可以 提前退休 。 7.辭職或者被辭退的。對法官本人提出辭職的，應當由其本人提出書面申請，對符合條件，經有關部門審批後，應依照法律規定的程序免除其職務。對在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的和未滿最低服務年限的法官，不得辭職。對於法官有下列情形之一的，法官法明確規定，應予以辭退：(1)在年度考核中，連續兩年確定為不稱職的;(2)不勝任現職工作，又不接受另行安排的;(3)因審判機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;(4) 曠工 或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;(5)不履行法官義務，經教育仍不改正的。對於被依法辭退的法官，必須要免除其法官職務。8.因違紀、違法犯罪不能繼續任職的。這里所說的違紀、違法犯罪是廣義的，既包括違反黨紀、政紀及違反法律的行為，也包括違反法官法所規定的對法官的禁止性行為。

⑸ 無檔案人員辦理退休怎麼辦

無檔案人員辦理退休沒有檔案，將來能否退休，分兩種情況：
1、98年之前參加保險的人，需要檔案才能退休；
2、98年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響我們退休待遇的。
參保人員在到達法定退休年齡辦理退休手續時，必須要提供個人檔案材料，如果缺少個人檔案材料，個人的利益或待遇將受到影響。當然退休手續還是可以辦理，養老金也是可以正常領取的。
無檔案人員建檔方式如下：
1、職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案；
2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找、復印以下職工檔案要件，工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續、等材料原件及復印件；
3、職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本信息記載的資料為根據出具證明。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第八條
國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。
縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。
鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。

⑹ 無檔案人員辦理退休

法律分析：首先，沒有檔案也是可以正常辦理退休的。如果的實際繳費年限累計達到15年以上，那麼就具備了我們國家規定的最低累計養老保險的繳費年限，這種情況下，即使不提供有效的個人檔案，也可以根據社保局記錄的實際繳費年限記錄，來辦理退休享受養老金的待遇。

而個人檔案是和視同繳費年限有關的，我國從1992年才開始建立的基本養老保險繳費制度，所以說在1992年之前參加工作的人群，他的工齡只能夠按照視同繳費年限的形式來認定，那麼想要認定視同繳費年限，就必須要在個人檔案中有明確的記載，所以說在退休之前必須要提供有效的個人檔案，才能夠認定這部分的視同繳費年限。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 職工沒有檔案怎麼退休

職工沒有檔案也是可以正常辦理退休的。如果的實際繳費年限累計達到15年以上，那麼就具備了我們國家規定的最低累計養老保險的繳費年限，這種情況下，即使不提供有效的個人檔案，也可以根據社保局記錄的實際繳費年限記錄，來辦理退休享受養老金的待遇。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
國家關於工作人員退休，規定條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上；
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

⑻ 沒有檔案怎麼辦理退休

【法律分析】：可以。無檔案人員也可以參加社會保險，可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑼ 沒有檔案能辦退休嗎

沒有檔案也能辦退休。
年限證明：
如果勞動者符合辦理退休的條件，可以由單位依法到當地的社保行政部門去提出申請，並提交退休審批表等材料；經審批通過的，登記為退休人員。單位可以在申請時提供其他的材料來證明勞動者的工作年限等情況。
年限時間：
沒有檔案者按實際繳費年限，繳費年限不少於15年。無檔案人員也可以參加社會保險，可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續。只要沒有視同繳費工齡的認定，就必要需要個人檔案。其實除了黨政機關工作人員，事業單位工作人員，國企幹部外，現在在民營企業工作的人員都沒有個人人事檔案，退休時也不需要出示個人檔案，只需要個人身份證和社保本就夠了，繳費記錄電腦里記載非常清楚。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
沒有檔案怎麼辦理退休情況如下：
1、98年之前參加保險的人，需要檔案才能退休。
2、98年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響我們退休待遇的。沒有檔案，不能認定參保之前的視同繳費年限，只要實際繳費年限滿足當地的享受養老保險待遇的年限標准即可，即按照實際繳納的養老保險辦理退休審批並依此核准養老保險待遇。
個人檔案功能：
1、保留個人原有幹部身份;
2、辦理工作調動時需要個人檔案;
3、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份;
4、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄;
5、專業職稱晉升的參考依據;
6、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑽ 沒有檔案怎麼辦理退休

只要沒有視同繳費工齡的認定，就必要需要個人檔案。其實除了黨政機關工作人員，事業單位工作人員，國企幹部外，現在在民營企業工作的人員都沒有個人人事檔案，退休時也不需要出示個人檔案，只需要個人身份證和社保本就夠了，繳費記錄電腦里記載非常清楚。

檔案的用處主要是機關工作人員、事業單位工作人員、國有企業工作人員提拔、使用和管理，1992年之前國有企業未參加社保繳費之前視同繳費工齡的認定，2014年以前，機關事業單位未參加社保繳納之前視同繳費工齡的認定。

法律規定：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。