『壹』 國務院文件規定獲得哪些榮譽稱號,退休時可享受提高比例待遇
全國、省勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家統一頒發的科學獎、發明獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者），其退休費標准可提高百分之十五。
根據《文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定》
第十七條 對有重大貢獻的專業人員、幹部和工人，退休（不含離休）前仍保持其榮譽的，退休費標准可適當提高，提高的幅度按以下原則掌握：
（一）全國勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家統一頒發的科學獎、發明獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者），其退休費標准可提高百分之十五。
（二）省、部級勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家科學獎、發明獎的三等獎、四等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者）；
對社會主義精神文明建設和物質文明建設做出重要貢獻，取得顯著的社會效益或經濟效益，在社會上享有盛譽並參加革命工作滿三十年以上者，其退休費標准可提高百分之十。
（三）在工作中取得明顯的社會效益和經濟效益，在社會主義精神文明建設和物質文明建設中取得突出成績並參加革命工作滿三十年以上者，其退休費標准可提高百分之五。
(1)事業單位人員退休得過省發展改革委優秀研究成果獎可享受待遇嗎擴展閱讀
根據《文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定》
第十八條 提高退休費百分比的計算方法是：在國家規定的退休費百分比的基礎上，先加上因有特殊貢獻增加的百分之五至百分之十五，然後再按合計後的百分比執行北京市勞動局等六個單位制定的《關於發給退休職工困難補助的通知》中規定的困難補助。
但最高不得超過本人退休前的標准工資。北京市規定的享受困難補助的年代計算方法，不作為更改參加革命工作時間的依據。
第十九條 建國後從國外或者從香港、澳門、台灣回來定居工作的高級專家，不受參加工作年限限制，其退休費均按建國後參加革命工作退休幹部的最高標准百分之七十五發給。
其中有重大貢獻的，再按第十七條的規定提高退休費比例。
『貳』 獲得省部級先進工作者榮譽稱號退休人員湖南省有何待遇
只要退休了，享受省部級勞模補貼待遇。規定：國家級由國家財政發放，省部級由省財政發放，市級由市財政發放。
『叄』 省部級表彰先進公務員退休後按什麼規定有什麼津貼求河南省平頂山市機關公
按照《邢台市勞動模範管理辦法》進行每月發放榮譽津貼100元。
以邢台市為例，根據新通過的《邢台市勞動模範管理辦法》，除對市級職工勞動模範評選名額比例有變化外，主要對榮譽津貼進行了調整。市級職工勞動模範離退休後，獲得一次榮譽稱號的，自辦理離退休的次月起，每月發放榮譽津貼100元（調整前每月發20元）。
獲得兩次榮譽稱號的每月發放榮譽津貼150元（調整前為獲得兩次以上每月發30元）；獲得三次的每月發放榮譽津貼200元，最高不超過200元。既獲得市級勞動模範又獲得省部級勞動模範、先進工作者榮譽稱號的人員，離退休每月發放榮譽津貼按最高標准執行。
(3)事業單位人員退休得過省發展改革委優秀研究成果獎可享受待遇嗎擴展閱讀：
職工勞動模範榮譽津貼的相關要求規定：
1、記一等獎勵人員所在單位屬於機關、事業單位的，經費由同級財政支付。其中，屬於財政性資金零補助事業單位的由社會保險機構解決；屬於企業的，所需經費由企業自行負擔。
2、記一等功獎勵人員屬於機關、事業單位的，由其所在單位填寫《記一等功獎勵人員退休後榮譽津貼申報表》（表樣附後），並附記一等功獎勵證書原件，由設區市人力資源和社會保障部門審批。
3、屬於省直單位的，由省人力資源和社會保障部門審批；屬於企業的，憑榮譽證書，由企業自行審查確定。
參考資料來源：河北省人民政府-我市職工勞動模範榮譽津貼標准提高
2018公務員工資改革最新消息 附公務員退休工資新規定及計算方法 附公務員標准對照表
全國公務員招聘考試已經開啟，多省份啟動了2017年公務員「省考」的招錄工作，2017國考有148.63萬人報考，關於公務員漲薪問題一直以來是大家關注的焦點，而公務員這個職位一直以來也是非常受歡迎的，而公務員工資也一直是大家關注的重點。
從近幾年基層實際情況看，似乎公務員漲薪工作落實並不如想像得那樣順利。2017年公務員的工資標準是怎樣的呢?津貼又是怎麼計算的呢?
公務員工資由哪些方面構成?
公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。
公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，各地標准不一樣。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
2017公務員工資套改等級標准對照表
一、基本工資：
辦事員2800元;
科員3000元;
副科級 3100元;
正科級 3300元;
副處級 3600元;
正處級 4000元;
副廳級 4400元;
正廳級5000元;
副部級 5500元;
正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;
大專以科員確定;
本科以副科級確定;
碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
您好，中公教育為您服務。
國家公務員標准一般參照公務員工資標准，不同部門之間的津貼稍有不同，具體的津貼種類和標准，一般只有各單位的人事部門才了解。祝您生活愉快。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
省部級表彰先進公務員退休後按什麼規定有什麼津貼 - ： 要看什麼性質的先進公務員.若是勞動模範,先進工作者,則可以享受退休後可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章的,則不給予退休金提升的政策.優秀公務員在職時可以享受的獎勵:公務員年度考...
公務員退休,贈被授於過省部級表彰為先進個人,可否加工資? - ： 公務員退休按級別,工齡來計算退休金,表彰一類的不會計入的.
省部級表彰先進公務員退休後可以提高5%的退休金嗎,依據是什麼 - ： 省部級表彰,要看是什麼性質的,如果屬於勞動模範,先進工作者,是可以按照規定發給的,其他單項獎勵,是不可以的,比如三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章等等
獲得省部級科技進步一等獎退休待遇現在怎樣規定? ： 各省不一樣,比如四川:四川省人事廳、省科技廳聯合發文明確了四川事業單位獲得省部級科學技術進步獎勵的高級專家退休待遇. 退休時在四川事業單位具有副高級及以上專業技術職務的高級專家,凡獲得各省、自治區、直轄市人民政府授予的科學技術進步獎的,特等獎、一等獎獲得者退休費比例提高10%,二等獎、三等獎獲得者提高5%,多次獲獎者按最高等次享受待遇,提高後的退休費比例不得超過100%. 獲得國防科工委、國家公安部、國家安全部授予的科學技術獎,以及獲得由省政府授予的「四川省哲學社會科學優秀成果獎」的事業單位高級專家,也可按此辦法享受退休待遇.
對公務員有省部級以上獎勵人員退休後的工資待遇標准 - ： 要看什麼性質的先進公務員.若是勞動模範,先進工作者,則可以享受退休後可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章的,則不給予退休金提升的政策.
受過省部級表彰的官員退休後有什麼特殊待遇?急求搶答 - ： 沒有特殊待遇,和普通人一樣的待遇.
曾獲得部級先進個人稱號榮譽,退休後享受什麼特殊待遇 - ： 在職期間似乎不享受什麼待遇.退休後享受.一、享受榮譽津貼的條件和范圍 條件:已經離退休並保持榮譽稱號的省部級以上勞動模範(先進工作者). 二、榮譽津貼標准 1、全國勞動模範(先進工作者),離退休後每人每月享受榮譽津貼80...
省委省政府表彰的證書退休時有用么 - ： 記三等功人員只有一次性的獎金和證書,不與退休後待遇掛鉤.《公務員獎勵規定》(試行)第十二條:「對獲得獎勵的公務員,按照規定標准給予一次性獎金.其中對獲得榮譽稱號的公務員,按照有關規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇.」只有獲得榮譽稱號的,也就是由省政府以上機關表彰的,才與退休後的待遇掛鉤.
被省部一級受予先進個人榮譽稱號的退休時有何待遇 - ： 凡是獲得省部級以上的勞動模範,先進工作者榮譽稱號的人員,都可以提高退休待遇,具體如何比例,各省市不一致,有的是發給固定金額,有的提高一定比例,請咨詢當地社保部門,
『肆』 退休時勞模或先進工作者有何待遇
根據規定，必須要省（部）級以上勞模退休後才可以享受
相應待遇。
人事部關於全國先進工作者退休後可否享受全國勞動模範待遇問題的覆函
1997-11-24 00:00 【大 中 小】【我要糾錯】
發文單位：人事部
文號：人辦函[1997]76號
釋出日期：1997-11-24
執行日期：1997-11-24
浙江省人事廳：
你廳《關於全國先進工作者可否享受全國勞動模範待遇的請示》（浙人退〔1997〕192號）收悉。經研究，現答復如下：
一、1989年、1995年國務院授予的全國先進工作者，與全國勞動模範雖然稱號不同，但屬於同一個層次，退休時仍然保持其榮譽的，應享受與全國勞動模範相同的特殊貢獻待遇。
二、獲得其他年份全國、省（部）級先進工作者稱號的人員，退休後能否享受特殊貢獻待遇問題，請你們嚴格按照人退發〔1989〕1號檔案精神執行。
先進工作者是行業或部門評選出的，勞模是 *** 部門綜合，由各級總工會具體操作評選的。其待遇也不一樣，各級勞模，國家都有相應的待遇。如一年一次的體檢，省級勞模津貼，大病補貼等。
全國勞模享受何待遇？發放一次性獎金一萬元；工資提檔升級，高定2檔級別（崗位）工資或2級薪級工資；退休費比例提高15%，上限100%。離退休享受榮譽津貼，每人每月150元；享受困難救助：職工勞模補助金按不低於當地平均工資的1.2倍補助，農民勞模按每月800元補助；享受療休養；免試免費就學：具有高中文化程度可免試進入中國勞動關系學院學習，成績合格，頒發成人本科學歷；優先申請住房：購買經濟適用房，申請廉租房、公租房，予以優先考慮；農民工勞模優先解決城鎮戶籍；參政議政的政治榮譽：全國黨代表、人大代表和政協委員中基層一線職工代表一般由省總從全國勞模中提供候選人名單等。
省勞模享受啥待遇？發放一次性獎金5千元；工資提檔升級，高定1檔級別（崗位）工資或1級薪級工資，退休費比例提高10%，上限100%；離退休享受榮譽津貼，每人每月100元；享受困難救助；享受療休養；購買經濟適用房，申請廉租房、公租房，予以優先考慮；農民工勞模優先解決城鎮戶籍等。
受省部級以上表彰的先進個人享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇。
人事部發文明確：全國優秀 *** 員享受全國勞模待遇。
獲得省部級以上勞動模範，先進工作者，可以提高養老金待遇，
全國勞模：
由地方 *** 推薦：
國務院於1989年4月頒布的《關於召開全國勞模和先進工作者表彰大會的通知》稱：「熱愛祖國、堅持四項基本原則，擁護改革開放方針並具有以下條件者，可入選勞模：(1)在企業發展生產，深化改革，改善經營管理，提高經濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的；(2)在發展農業生產和農村經濟方面做出重大貢獻的；(3)在科研、教育、文化、衛生、體育等事業中做出重大貢獻的……(9)在其他方面做出重大貢獻的。」這個評選標准基本延續到今天。
而評選標準的第一條，很容易地把廠長、經理等企業負責人推上光榮榜。也正因為如此，1989年全國勞模大會籌委會硬性規定：在各地評選的人員比例中，一線工人不得少於32%。
全總評選：
勞模評選不是工會系統「獨家包干」，而是由國家勞動和社會保障部等20餘家部委協同成立「表彰籌備委員會」，由於勞模的主體為職工，該會的辦公室就設立在全總，負責日常工作。因此，評選的范圍是大大超過工會系統的。
一般工人系統評勞模，領導評先進工作者。
「五一勞動獎章」和「五一勞動獎狀」是中華全國總工會為表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績，為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人和集體，是中國工人階級最高獎項之一。評選辦法和勞模差不多，也是由全總牽頭。
一般來說，全國勞模更少一點，一般評全國勞模時「五一勞動獎章」獲得者優先。
一、享受榮譽津貼的條件和范圍
條件：已經離退休並保持榮譽稱號的省部級以上勞動模範（先進工作者）。
二、榮譽津貼標准
1、全國勞動模範（先進工作者），離退休後每人每月享受榮譽津貼80元。省部級勞動模範（先進生產（工作）者），離退休後每人每月享受榮譽津貼60元。
2、多次獲得不同層次的省部級以上勞動模範榮譽稱號者，離退休後的榮譽津貼按其獲得最高層次榮譽稱號的標准執行。
三、榮譽津貼由勞動模範、先進生產（工作）者所在單位支付。 機關事業單位在行政事業費的離退休費中列支；企業單位在管理費中列支。如企業確無能力支付勞動模範榮譽津貼的，按照分級負擔的原則，經同級財政部門核實並報同級 *** 批准後，由同級財政列人預算安排解決。
四、凡因各種原因撤銷勞動模範、先進生產（工作）者榮譽稱號的，一律不再實行榮譽津貼。
五、各地、各單位必須嚴格掌握勞動模範榮譽津貼的享受范圍，不得擴大和相互攀比。
六、省部級以上勞動模範資格由同級縣以上地方工會審定。
志願服務一般是精神獎勵，比如頒發榮譽證書，星級義工和骨幹培訓等。
市級勞模沒有特殊待遇，只是獲得省一級或者部一級，或者國家級別的，才可以在退休給予提高待遇，
退休後就沒有加工資了，不過有些單位退休人員是領不了全額工資的，先進工作者，或者有省以上級的科技成果之類的重大貢獻的，應該可以增加領工資比例。
如果是同級授予的應該是一樣的。但是在教師崗位，在晉升專業技術職務時，先進教師比先進工作者更起作用一些。僅供參考。
『伍』 江蘇科研事業單位行政線退休,科技成果獎可增加退休基數比例嗎
不能。
個人退休待遇只與個人繳費年限（包括視同繳費年限）和繳費基數相關，不與個人所獲科技成果掛鉤。個人獲得科技成果在授予榮譽稱號的同時，給予一定的物質獎勵，且榮譽稱號終生享受。