全國企業退休人員數量

A. 今年退休金漲多少

據人社部數據顯示，全國企業退休人員數量已經超過1億人，到2021年，企業退休人員的月平均養老金已經漲到了每月2987元，今年養老金調整比例為4%，對應的企業退休人員人均可漲119元。不過具體到每一位企業退休人員漲多少，還得看各地具體的調整方案和企業退休人員本人的繳費年限、基礎養老金水平、年齡等因素。

按照各地公布的調整方案，今年繼續採取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式調整養老金，多數地區企業和機關事業單位調整辦法實現了統一，少部分地區會對企業退休人員有所照顧。經過仔細分析和測算，我們發現，企業退休人員在以下三種情況下可以多漲養老金。

第一，定額調整標准較高的地區，變相給企業退休人員多漲養老金。
定額調整和繳費年限、養老金水平、年齡等因素均無關，可以陽光普照式地惠及參與調整的所有退休人員，若定額調整部分標准較高，則更有利於養老金較低的退休人員，變相有利於企業退休人員。

由於今年養老金調整比例從去年4.5%的比例下降到了4%，下降了0.5個百分點，加之要求提高掛鉤調整比重，強化「長繳多得」和「多繳多得」的激勵原則，因此多數地區下降了定額調整部分的調整標准，比如西藏從113元下降到92元，上海從70元下降到60元，，總體來看，定額調整最低下降到了20元以下，最高西藏也從三位數下降到了兩位數92元，多數地區定額調整標准集中在30-40元左右。所以今年若定額調整能夠達到50元以上，算是比較高的水平了，有利於養老金較低的企業退休人員多漲養老金。目前公布調整方案的地區中有西藏、上海、寧夏、陝西、新疆等5個地區定額調整達到50元以上。

B. 養老金能達到5000元以上的退休人員，人數大概占總退休人數的多少

養老金能達到5000元以上的退休人員，人數大概占總退休人數的20%。

通過數據可以發現，各省給出的平均退休工資能達到5000的地區只有北京，上海和偏向發達的浙江省，其他的城市大多數休工資是維持在3000-3500之間的，甚至比較偏遠的，比如甘肅省等地區的退休工資平均只有2000多元。

此外不得不說，在全國的退休老人中，還有一些養老金更低，甚至根本就沒有交過養老金的老人，他們可能是年輕時候做生意，沒有交社保，或者是靈活就業交的社保比例很低，還有一些偏遠山區農村的老人，也沒有交過社保，這些情況都是真實存在的。

C. 2019年全國退休人員有多少人

全國截止2019年底，企業退休人員（含社會退休人員）一個億，公務員、事業編制退休人員8000萬。

D. 全國離退休人員總數

法律分析：退休工人1.2億。退休農民1.6億。退休機關事業單位人員0.2億。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 中國退休人群究竟有多大規模將給經濟社會發展帶來什麼影響

中國退休人群到底有多少人？這個很多很多，多到什麼程度，占據總人口數量將近19%，退休人數超過兩個億，這么多人自然也影響經濟的發展，也給養老資金池帶來了更大的壓力。這些年從增城的變化這也能看出來養老金以及醫保等方面的政策是越來越嚴格了。

經濟自然也是不堪承受，導致現在用人的成本在不斷上升，因為沒有那麼多勞動力的呀。原來10塊錢一個小時就有很多人願意去干，因為你不幹有人干呢，現在不行了，現在還給那麼低的價格，沒有人去了。市場的需求沒有減少，但是供應又減少了很多，價格自然就得上漲，企業的運營增加負擔與企業的利潤空間就減少了。

F. 全國有多少企業退休人員

是一億人左右，退休職工增長率是5.7%。

我國已連續12年提高企業退休人員基本養老金，並在普遍調整的同時，注意向高齡退休人員適當傾斜。今年，我國繼續提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平將比上年增長5.5%左右，企業退休人員養老金實現「十三連漲」。

國家還將加快建立和完善養老金正常調整機制，根據物價指數的變化以及在崗職工工資增長的情況適時調整養老金，使退休人員之間的養老金差距不再繼續拉大。

(6)全國企業退休人員數量擴展閱讀：

國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

人社部、財政部近日正式下發通知，繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，共將惠及1億多退休人員。其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。

參考資料來源：網路-企業退休養老金

參考資料來源：中新網-1億多退休人員養老金上漲5.5%這些人可多漲點

G. 全國機關事業單位退休職工占退休職工總人數的比例是多少

樓主您好，全國機關事業單位的退休職工。站有退休職工總人數的比例是多少？目前沒有公開的數據表明這個問題，但是我們可以通過在職人口的比例，來推算和換算出結果，當然可能有些誤差，但基本就是這樣的一個范圍之內。我們都知道機關事業單位的在職人口大概是4000多萬，公務員在職人口大概是700多萬，兩者相加我們按5,000萬來計算。

那麼全國勞動力人口，也就是說參加工作的，擁有社保的，不論你是職工社保還是靈活就業的社保，大概是7個多億的人口不到8個億，我們就按照8個億來計算。5,000萬對比8個億剛好是，6.25%左右。所以說這是一個極小部分的比例，當然退休的人口比例也基本上和勞動力的人口比例是非常類似和接近的，大概也就是在6.25%左右這樣的一個水平。

按照全國今年的這個退休總人口，大概領取職工養老金的人數是1.2億人左右，按照6.25%來計算的話。從機關事業單位和公務員退休的人口總數大概也就是750萬左右，這樣的一個人口畢竟從這一類單位退休的人數是比較少的，因為絕大多數人還是從企業單位退休，或者說是靈活就業退休，他們的養老金普遍並不是很高，所以說整體來講，我們平均養老金的待遇水平也並不是很高。

感謝閱讀，請加我的關注。

是這樣的，機關事業單位退休人員在整體的退休人員當中的比例並不算高，但是他們的人均養老金水平確實普遍比較高的，我們可以先來看一組數據。

根據人社部公布的數據，全國退休人員數量達到了1.27億，這裡面有多少是機關事業單位退休人員呢？目前還沒有全國的統一數據。我們只有大概來估算一下。

以江蘇為例，根據江蘇近期公布的《2020年度江蘇省人力資源和 社會 保障事業發展統計公報》，2020年，企業離退休人員858.22萬，而機關事業單位退休人員106.71萬，後者的佔比為11%左右，那麼我們姑且按照10%左右的比例來算。

如果按照10%的比例來計算的話，那麼在1.27億的退休人員當中，機關事業單位退休人員的人數應該是1027萬。當然，這個並不準確，只是作為一個參考。

@社保當家，感謝你的閱讀。

具體數據不太清楚，我想機關事業退休人員量可能不及企退人員的一半，但由於以前的雙軌制，即使並軌後的機關事業單位休退員也還有過渡性養老金可享受到2024年。以本人同班同學為例，企退人員養老金水平還不到機關事退休人員養老金的一半。我估計社保基金對這二部分退休人員的的開銷可能會差不多。

全國機關、事業單位退休人員（職工），佔全國總退休人員（職工）總數的15％一20％左右；

機關、事業退休人員的退休養老金，分別是企業退休人員（職工）的250％、150％；

同一個事業單位，有事業編，有企業編，而且企業編的還是有副高職稱 ，退休以後事業編7000多，而企業編只有5000，相差2000多，這是為什麼，難道事業編的人要金貴嗎？還是他們貢獻大嗎？

這方面的數據情況是：

一、在這方面，目前看到的公開的數據有參加職工基本養老保險的離退休人員總人數，但沒有看到公開的參加機關事業單位養老保險的離退休人員數、參加企業職工基本養老保險的離退休人員數。

二、今年1月本人曾根據公開的數據推算了一下這方面的數據，有興趣一起研究的可以看一下當時的文章《職工基本養老保險有多少人參保》。在其中，推算出了2019年底機關事業單位養老保險共有參保人數5581萬人，其中參保職工3670萬人，參保離退休人員1911萬人。企業職工基本養老保險參保總人數為37906萬人，其中參保職工27507萬人，參加離退休人員10399萬人。

三、根據推算的數據，2019年職工養老保險參保的離退休人員總數為12310萬人，參保的機關事業單位離退休人員數為1911萬人。根據這兩個數據，可以算出2019年時， 全國機關事業單位離退休職工人數佔全國離退休職工總人數的比例為15.52%。

這個數據是根據公開的一些數據推算出來的，推算過程是否嚴謹，推算結果是否符合實際，還有待檢驗。但至少是有了一個大致的數據給大家，就當是拋磚引玉吧。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

這要分級看，分地區看：一，鄉鎮級層面，機關事業單位退休人員是全部退休人員的主體，佔比在百分之九十以上；縣域層面看，山區及經濟落後地方，縣級國企改制後基本沒有了，原企業幹部職工有點門路的都進機關事業單位了，機關事業單位群體相對超編超員，其退休人員比例大概佔有百分之五十左右，既便人數不過半，經費肯定過半；市級層面看，還有小部分國企，機關事業單位退休佔比要少些，大概百分之三十到四十；省級層面機關事業單位退休人員佔比應該在百分之三十以下；中央層面機關事業單位退休人員佔比更低些，但經費不會低，有很多高幹，高的一個人的費用要相當幾十人。

全國機關事業單位退休職工占退休職工總人數大約為百分之十以內。老師佔大頭，老師占公務事業人員的百分之六十以上。其他公檢法工商稅務等人員占公務事業人員的百分之三十多點。

而中小學老師是公務事業人員的一大群體，同時也是勞動強度比較大，最辛苦壓力最大的公務事業工作。

我們有的人說要大量精減公務事業人員，根據我的親身體會，中小學老師這一塊是沒有辦法再精減，要精減除非其他公務事業人員是否可以減少點。我沒有親身去體驗過，我也就不好發言。一般情況下都很難精減出很多人來，因為現在也沒有聽說那裡精減了什麼公務事業人員，只聽說到處都在招聘公務事業人員。只聽說某某考上了公務員或公辦老師。

提出此問題的人，我估計有兩大目的，第一是想精減公務事業人員，用這些養公務事業人員的錢來提高企業退休人員或農民及居民的養老金。

大量精減公務事業人員這條路我估計行不通，因為精兵簡政己經搞了幾十年。軍隊是鄧小平同志手裡就裁軍1百多萬。現在留下來的也是保家衛國必須要留下來的。

關於減少公務事業人員養老金來提高企退人員及農民居民的養老金的問題，我也來分析一下，如果包括農民和居民符合退休年齡的老人在內，公務事業退休人員大約占總退休人員的三十分之一。公務事業人員如果平均降低養老金1200元，平均分給工人農民居民退休人員也只有40元。並不是公務事業退休人員降低1200元。企業農民居民就可以增加1200元。而且也不可能用降低公務事業養老金的方式來提高企業工人農民居民的養老金。因為養老金是大家上班時自己及單位購買的養老保險。要充分體現多繳多得，少繳少得，不繳沒有的原則。所以用降低公務事業退休人員的養老金來提高低養老金人員的養老金這條路也行不通。

關於養老金的問題，我們還是要知道養老金是自己繳費買的而不是國家用財政發的。 游戲 規則是你要拿養老金就得先交錢買養老保險，你想多拿養老金就得多繳費。其他的任何投機取巧都行不通。

全國機關事業單位退休人員占總退休人員人數這個數字很難有準確數字。

機關事業單位退休人員中，有公務員編制，有參公待遇編制，有國家財政，省財政補貼的事業編制，有地市級財政為主的事業編制，有國家和省財政補貼又以縣財政統籌的事業編制，又有國家財政，縣財政補貼的以鄉鎮級財政為主體鄉鎮機關事業編制，又有同級政府財政統籌的事業人員編制。所以我國各級政府機關事業單位人員的編制統計是很難統計的，我認為從中央到地方各級政府的機關事業單位人員是相當龐大的隊伍，退休人員也相當龐大，也很難統計清楚。

別說事業退休的有多少，就是在職的加上勞務派遣的也不知道多少啊。我知道日本的市府行政費用（人員工資，接待，辦公費用等）只佔財收的百分之五左右，日本的比較透明，國內的行政費用佔多少不清楚，網上有的說佔比百分之二十左右，也是估計的， 關鍵不詳細透明

H. 2021年全國退休人員有多少人

1.國家有明確的養老保險調整機制。過去企業退休人員養老金的調整，都是由各省（市）自行決定。2005年國家下發了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，明確建立國家統一的企業退休人員養老金正常調整機制。2011年，在《社會保險法》第十八條，進一步明確提出：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
2.為了保障退休人員的基本生活。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施。養老金的調整，與職工平均工資增長水平、物價上漲水平、社保基金支付能力等因素有關，由於職工的工資、物價水平等因素每年都在上漲，因此，養老金的調整也勢在必行。這也體現了國家對廣大退休人員的親切關懷，非常符合我國的國情。

二、明年企退人員養老金能大漲嗎？
根據養老金調整趨勢、社保基金收支情況、2020年的相關經濟指標情況，明年企業退休人員養老金大漲的可能性不大。主要原因有以下2點：
1.近幾年養老金漲幅趨於平緩，社保基金支付壓力逐年提高。在2015年以前，養老金漲幅在10%左右；最近幾年，一直保持在5%左右。養老金的漲幅逐漸放緩，趨於穩定。隨著我國人口老齡化日益嚴重，大部分地區企業職工基本養老保險撫養比在2.5 ：1左右，也就是說，2.5名在職人員，繳納養老保險，供養1名退休人員。中西部地區和東北老工業基地，社保基金支付壓力巨大，個別地區已經出現嚴重缺口，需要依靠國家資源調配和政府補貼。受疫情因素影響，2020年國家執行社保減免政策。截止2020年9月底，我國三項社保基金（養老保險、失業保險、工傷保險）：總收入為3.57萬億元，總支出為4.22萬億元。 無論從近幾年養老金的增長趨勢，還是從社保基金收支情況來看，大幅增長可能性不大 。

I. 全國機關事業單位退休職工占退休職工總人數的比例是多少你知道嗎

全國機關事業單位離退休人員的數據還沒有統一的官方數據，但我們可以通過勞動人口總數粗略計算出這個比例，因為機關事業單位包括公務員在內的人員編制是少數，甚至是極少數，所以它實際上很容易計算。養老金待遇水平逐年提高,養老金待遇調整方案出台後,有一句話說,這筆養老金的調整和增長將使全國1.2億退休人員受益。

如果發現你的工作不令人滿意，你可以退休了。與其他人員不同，即使你的工作不順利，你仍然需要在單位退休。如果你不必為你的孩子照顧孩子，而且你比較空閑，喜歡有事情做，你可以繼續在外面工作。你不僅可以省下更多的養老金，還可以過上更充實的生活。如果你不想去工作，而且你的養老金足夠了，就沒有必要繼續工作。你可以做你喜歡的事，畢竟工作不是全部。

J. 2021年全國退休人員有多少人

法律分析：2019年末,全國離退休人員12310.4萬人。2021年的數據目前並未統計公布。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。