退休人員沒有取暖金

㈠ 11份退休為什麼沒有取暖費呢

11月份退休人員的養老金正在陸續發放，這時候傳來一個消息，說有的老人退休養老金增加了2360元，這是不是統一補發呢？說實話，確實有的退休老人11月份的養老金會比正常多出2360元，但主要限於三種情況：一是退休老人11月份發放到了冬季取暖費待遇，二是今年以來的退休老人養老金重算補差到位，三是以上兩種情況同時出現，恰好補發2360元。

第一，退休老人11月份發放冬季取暖費。

11月15日開始，大多數北方省份就進入到了冬季取暖的季節。對於北方職工來說，冬季取暖是一筆不小的消耗，過去的時候有單位福利工作，現在冬季取暖可以改為現金發放了。

退休職工，按照國家要求是要實施社會化管理的，他們的冬季取暖怎麼辦呢？部分省市有統一規定每年為退休職工發放取暖補貼。比如說陝西省就是2360元，一般來說都是11月份開始發放。

不過具體的標准各個省份卻是不一樣的，像山東省只有1700元，河北省是1240元、1400元和1560元三檔，山西省是3360元，青海省是3900元。冬季取暖補貼最高的省份是寧夏自治區，最高達4563元，還有一部分人群領取3120元。

㈡ 今年邯鄲機關退休人員取暖費為啥不發

有的退休人員沒有取暖費的原因是冬季取暖補貼並不是所有省和地區都有這項補貼制度。冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利，一般按職務職級等級發放冬季取暖補貼。就是職務職級越高就能補貼就會越多一些，取暖費是從業人員單位給發的福利，單位效益好就發，不好就不發，有的單位給退休人員發取暖費，有的單位不發取暖費，理由是退休人員歸社保開養老金，和原單位沒有關系

㈢ 大集體企業退休在社保開資為什麼沒有取暖費

大集體企業退休在社保開資沒有取暖費是因為取暖費不是國家規定必須支付待遇。即使你現在還是企業退休人員，企業也可以不支付。
一、集體所有制企業
集體所有制企業，是指部分勞動群眾集體擁有生產資料的所有權，共同勞動並實行按勞分配的經濟組織。私營企業是指資產歸私人所有、僱工8人以上的營利性經濟組織。混合所有制企業是指資產由不同所有製成分構成的企業。以生產資料的勞動群眾集體所有制為基礎的、獨立的商品經濟組織。集體所有制企業包括城鎮和鄉村的勞動群眾集體所有制企業。
二、企業改革
長期以來，城鎮集體企業作為我國社會主義公有制經濟的基本組成部分，在計劃經濟時代推動國民經濟快速健康發展中發揮著不可替代的作用。在計劃經濟時代，城鎮集體企業和國有企業一樣繳納所得稅，企業留存率很低。當然，企業發展的留存率更低，而國有企業享有計劃物資的完全分配。而城市集體所有制企業則可以享受高達5%的年生產量和物資分配，差別很大。但是，在計劃經濟時代，人們習慣於與國有企業交易，認為信譽高，但城市集體企業的經營並不是一帆風順的，基本上在做國有企業不做的生意。放眼城鎮的老集體企業，大多生活在計劃經濟的邊緣，靠的是勞動力和體力。廠辦大集體是計劃經濟體制下為了安置職工家屬、城市待業青年、上山下鄉回城子女等興辦的，當然，政府也要求按比例招收一些父母不是國企工作的子女；在當時對於發展生產、促進就業、保持社會穩定起到了積極作用。
現在退休人員的退休工資都已經歸社保局發放，企業當然不會再承擔退休人員的工資和福利了。

㈣ 企業退休職工有取暖費嗎

退休人員取暖費一般由退休人員所在單位發放。
發放標准一般根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。
或者是根據各省市退休人員取暖費的統一標准來給退休員工發放統一取暖費。
其實法律沒有規定，北方地區退休職工的取暖費，一定要由養老保險基金發放。
退休人員取暖費是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一，而且有的地區還是沒有的；不過一般只有企業退休人員才有，城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈤ 退休人員有降溫費和取暖費嗎

法律分析：退休人員是沒有降溫費的。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。

法律依據：《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈥ 退休後有取暖補貼嗎

這個是要分情況的，有的人有補貼，有的就沒有。
首先，我們要明白冬季取暖補貼並不是所有省和地區都有這項補貼制度。冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利，一般按職務職級等級發放冬季取暖補貼。就是職務職級越高就能補貼就會越多一些，比如說山西省太原市，科級、中級、技師、高級工：每人每年 3920元；副高級的可能就達到4480元社保補貼。
冬季取暖補貼更像是一種福利待遇，對於民營或者私營企業來說，並不是強制規定給在職人員或者離退休人員發放冬季取暖補貼。簡單點說，冬季取暖補貼就是企業單位的福利待遇。有的地區取暖費補貼是按月發放的，一個月可能只有三四十塊錢，一共發12個月。而有的地區冬季取暖補貼是一次性發放給退休人員。
總而言之，企業不設置這項福利待遇，也不違反相關規定，所以就會出現有的退休人員退休後可以領取冬季取暖補貼，而有的退休人員則領不到冬季取暖補貼，這跟退休之前所在單位福利待遇有直接的關系

㈦ 企業退休有取暖費嗎

取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。需要注意的是，有取暖費地方，一般是北方經濟條件較好的地區，比如青島、北京、寧夏等地方；一般是機關事業單位、國企等正規單位，私營企業通常沒有；一般是在職人員多數沒有取暖費，退休人員有取暖費，原因在於在職人員收入遠高於退休人員，給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位，有的地方執行與職級掛鉤，職級越高取暖費越高，可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；
黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

㈧ 我退休怎麼沒有採暖費

法律分析：1、並不是所有省和地區都有冬季取暖補貼制度，要根據當地政府的政策或者企業的制度進行判斷。

2、冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利，一般按職務職級等級發放冬季取暖補貼。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條 工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣及民政部門另列預算支付。

㈨ 當年退休人員有取暖費嗎

暖氣,在北國城市寒冷的冬季里顯得格外重要。對於在職職工,我國是有發放取暖補貼的相關政策的,那麼對於退休人員,國家會發給取暖費嗎?接下來,小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。
退休人員有取暖費嗎
退休、退職職工的取暖補貼由發放退休費、退職生活費的單位或部門發給。
全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等單位的固定職工(包括學徒工),家居本市沒有暖氣設備的住宅或單位宿舍和有暖氣設備由個人經管的私有住宅,每天回家居住的,應發給取暖補貼;家居本市有暖氣設備的公有住宅或單位宿舍的職工,由國家免費供暖,不發給取暖補貼。
住單位集體宿舍的單身職工,由單位免費供暖,不發給取暖補貼。但是,對於家居本市沒有暖氣設備住房的職工,因工作需要,經領導批准住集體宿舍的(主要指單位機要人員、警衛人員、炊事人員等夜晚不能離開工作崗位,必須住集體宿舍的),可發給取暖補貼。雖因工作需要,但由於路途遠等原因,平日就不能回家的,不能發給取暖補貼。
以上就是為您介紹的「退休人員有取暖費嗎」的法律知識。退休人員是有取暖補貼的,並且由發放退休費的專門部門發給。如果您有其他方面的問題,站也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢,希望您的問題能得到圓滿的解答。

㈩ 所有退休人員都有取暖費嗎

法律分析：沒有。一般降溫費是發給在一定高溫情況下仍在工作的人群，退休人員早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。不給也不違規。

退休人員是沒有降溫費的。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》

第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。