慰問離退休職工費用是否違反中央八項規定

『壹』 職工退休,單位領導用公款請吃飯歡送職工，違反了什麼規定

職工退休單位領導用公款請吃飯，分送職工違反了什麼規定？
公款送禮違反了《中國共產黨員紀律處分條例》的哪些規定
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根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百零三條規定違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送或者發放禮品、消費卡（券）等，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分。
情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第一百零四條違反有關規定自定薪酬或者濫發津貼、補貼、獎金等，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
(1)慰問離退休職工費用是否違反中央八項規定擴展閱讀：
案例：幹部公款送禮被處分南昌通報一批違反八項規定典型案例
近日，青山湖區、南昌縣、安義縣通報了一批違反中央八項規定精神典型案例。
青山湖區房屋徵收與補償服務中心副主任祝勇流違規購買購物卡問題。經查，2016年7月，祝勇流安排財務人員采購防暑用品，財務人員為圖便利直接在洪客隆八一廣場店購得40張面值均為600元的購物卡。
祝勇流得知後沒有及時制止、糾正，反而安排財務人員將40張購物卡進行了分發，祝勇流本人也領取了一張。2018年5月，經青山湖區紀委研究決定，給予祝勇流黨內警告處分，相關違紀款2.4萬元現已收繳至該中心財務賬戶。
南昌縣南新鄉糧管所所長葉雲春、副所長萬義輝公款送禮問題。2015年期間，葉雲春安排萬義輝公款購買3000餘元味蛋，在接待上級業務部門時作為禮品贈送。2018年6月，南昌縣紀委給予葉雲春、萬義輝兩人黨內警告處分。
南昌縣南新鄉周坊村委會原主任熊友金違規公款吃喝問題。2014年，熊友金與時任村黨支部書記徐萬根(已開除黨籍)和報賬員熊玉龍（另案處理）商議，以熊玉龍的名義申報並領取村集體土地糧食直補資金1.8萬余元，後該筆資金用於村委會公款吃喝。
2018年4月，南昌縣紀委給予熊友金黨內嚴重警告處分，違紀資金上交村賬管理。
安義縣龍津中心幼兒園原法人代表陳敬禮違規發放津補貼問題。經查，2015年9月至2016年6月，陳敬禮以「打掃衛生補助、桌凳搬運補助」等名目，違規發放津補貼總計41220元，陳敬禮本人領取3400元。2018年5月17日，縣紀委給予陳敬禮黨內警告處分，收繳違紀款。

『貳』 中秋節走訪慰問離退休職工是否違反中央八項規定

八項規定主要是針對黨員幹部、特別是黨員領導幹部的，這樣情況可以正常進行，只要辦事的人不辦變味就屬於正常的活動。如果要去敬老院慰問年老的孤寡老人，誰能說是違規了？

加強黨風廉政建設是從嚴治黨的要求，並不是不要敬愛與關愛，還要注意廉政的政字，政則是行政、執政、施政的人和權利。

『叄』 企業福利費或工會經費購買月餅發放職工違反八項項規定嗎

企業福利費或工會經費購買月餅發放職工，分為兩種情況：

1、企業福利費或工會經費購買月餅發放職工只要不是黨政機關、行政事業單位、國有企事業單位的，在規定的標准內不違反中央八項規定。

2、黨政機關、行政事業單位、國有企事業單位，在允許的范圍內，正常的職工福利的發放，不會違反八項規定。

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

各級工會建立經費審查委員會。各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

第四十五條各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

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一、具體包括

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、

職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

二、原則和要求

（一）制度健全。企業應當依法制訂職工福利費的管理制度，並經股東會或董事會批准，明確職工福利費開支的項目、標准、審批程序、審計監督。

（二）標准合理。國家對企業職工福利費支出有明確規定的，企業應當嚴格執行。國家沒有明確規定的，企業應當參照當地物價水平、職工收入情況、企業財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標准。

（三）管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議後，納入企業財務預算，按規定批准執行，並在企業內部向職工公開相關信息。

（四）核算規范。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細核算，准確反映開支項目和金額。

『肆』 政府機關八項規定下，三八婦女節能發慰問金嗎

政府機關八項規定下，三八婦女節不能發慰問金。

中央規定，不能變相通過公款發放獎金補貼。可以通過工會組織女同志搞活動，對困難女同志進行慰問，這些是可以的，所花費的支出必須通過工會經費進行列支。

慰問金

（1）困難（員）職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。

（2）也指企業年終根據功勞給予額外獎賞。

（3）特定弱勢群體（離退職工或貢獻較特殊）發放錢財給予表示

集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或對過去有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金。

通常也指企業年終時對員工的額外獎賞，表示企業對員工家屬的關懷和對其本人的鼓勵。

慰問金也多指看望離退休職工或某一特定群體（弱勢、特殊貢獻）時，發放的錢財表示。如離退休慰問金、先天性心臟病患兒慰問金、雙擁慰問金等等。

『伍』 慰問離退休人員違規嗎

您好！春節期間慰問事業單位離退休老同志不違反中央八項規定，只要慰問品或者慰問金規格恰當，不要過於招搖就行。謝謝閱讀！

『陸』 給退休員工發放過節費，生活補助違反中央八項規定嗎

如果是簡單的慰問金，不違反八項規定；如果有一定額度，違反八項規定，應當查處。
《關於改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》
一、到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

『柒』 單位退休幹部去世單位送帳子違反八項規定嗎

在合理限度內不違反。
八項規定一般指中共中央政治局關於改進工作作風密切聯系群眾的規定。八項規定：2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。根據中央的八項規定精神，對單位退休職工去世送去慰問應當是出於人道主義精神，而且數額較小，應當是不違反的。

『捌』 春節給退休老幹部現金慰問是否違反中央八項規定

不違反！
關心退休老幹部是黨中央唱導的，是各級黨、政府應該做的。

『玖』 職工退休,單位領導用公款請吃飯歡送職工，違反了什麼規定

退休職工退休，單位領導用公款請吃飯送職工，只要不超標，還是政策允許的，但超標的話，就違反＂八項規定＂了。

『拾』 給離休幹部發放慰問品違反中央八項規定嗎

應該不能算作違反規定。
中央的八項規定，前七項是針對領導及公務人員的工作作版風而言，而第權八項，則是要求厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
對離休幹部在節假日發放慰問品，是單位對該離休幹部的關愛，與反腐的實質有本質上的區別。
不知我說的可對？
希望我的回答能具有對你的提問的針對性。